BAT 的實習工資有多少？可以議價嗎？
一天200不是一個月200
-原問題只是重點想問一下是否可以議價，因為自認為對於公司還是可以創造遠大於200塊的價值，至於那些上來就噴的，不知道哪裡激怒你們了，見諒
# 首先回答題主的問題： 騰訊是一個月2800的薪資加1400的房補，總計4200。沒見過議價的例子。
阿里是一天200，一個月22天加房補，一個月大概6000。聽過可以議價的例子，但估計也是部門自己的原因。
百度聽說是一天200的樣子，另加房補，具體不清楚。* 我說的都是本科生技術崗的批發價，sp自然例外。阿里是因為本科生和研究生一個價。* 實習薪資可以參考 michael282694 師姐的回答，我一個在校生，只能說說自己了解的。* 說到底，薪資是根據你的評級來決定的。實習生議價真的沒意思，反而會顯得自己沒水平還斤斤計較。---------------------------# 好了，下面開始發表個人感想。---------------------------* 原評論：問一問咋了？最煩的就是那些張口閉口實習工資不重要的人。你們現在拿著幾十k的薪資當然不在乎，但是拜託做人留點餘地好嘛。---------------------------
* 新評論：But !!! 議價顯得很low，就代表實習薪資不重要？我一直不知道怎麼會有這麼多人有這種想法。對，實習薪資是暫時的，未來是光明的。這一點我也是承認的，可是，憑什麼人就不能在乎一下實習薪資了？看看那些持這種觀點的人，一種是羨慕實習就有200一天的，這類人暫且不提。另外一種人是啥？一個月拿著30K+薪資的前輩跑過來跟實習生說「不要在乎薪資」。對於這些人，我就很想問問，很多年前你倖幸苦苦找實習的時候真的會有這種覺悟？只要是個活就肯干，不發薪水都行？？？---------------------------說到底，這麼多同學肯接受那些大公司100，150 甚至100塊都不給的實習崗位。基本上原因不外乎如下:1. 刷實習經驗，豐富簡歷。 --- 可是這點影響公司給題主的報酬嗎？2. 用未來的預期來鼓勵自己。 --- 可是題主不想接受這個公司的未來呢？3. 認為自己也就值這個價。 --- 但是題主不認為他200都不值啊，至於題主值多少又關你啥事？也別說實習的時候前一個月是在培訓，沒有產出。這點事實我承認，因為我暑假過去，第一個月就是培訓，第二個月才是實際開發。但是我們想像，實習生說白了就是為秋招做預備，你參加了暑假實習，秋招後正式入職可以省去培訓的過程。你敢說公司培訓你的時候，你就能接受低薪水？
---------------------------（要不要寫利益相關？第一次好緊張，我只是一個價值200的實習生而已啊......）---------------------------最後總結：1. 勇敢的在乎薪水吧，別管那些羨慕嫉妒恨和既得利益者的唧唧歪歪。什麼夢想啊，發展啊，你們敢說這些最後不都是money？2. 200的價位的確已經很不錯了，我很滿意。（已經實名了啊...，至於到底滿不滿意，你們自己猜吧）3. 一個連丁點實習生薪水都不給個合理價位的公司，你覺得會在乎員工嗎？ps:上述數據均為公開渠道所查2015年7月1日，修改。這個錢，如果不上知乎的話，不少了……
很多了。。。。。美帝也是6000一個月啊。。
我有段時間在設計院實習，每天都跟著師兄做的幾十億的項目，他們每天工資都是好幾百，更別說項目分紅了，你猜我多少？
沒有功勞也有苦勞好嗎，每天加班到那麼晚我就算是保安也有價值吧。
後來，直到結束什麼也沒有，領導和師兄還誇我是我小*真不錯，暑期有沒有空繼續來實習。
再後來我轉行了。
現在在小創業遊戲公司寫代碼，實習公司達到了驚人的80一天。實習十一個月，交三千實習費兩千住宿費，每個星期放一天半，一天做滿八個小時，曾經跟老師在手術台上連續工作14小時。沒補貼，偶爾有老師看我們可憐請吃個10塊錢的盒飯都感動得，看到這個問題後已哭暈。
看來IT業還是缺人啊。。看看現在這些個金融機構，倒貼錢都一堆人去實習。。
醫學生實習完全沒工資可談好嘛！看看你們，真覺得學醫真是太特么虧了！
某傳統行業實習一個月1500，無房補。看著這個題哭死的心都有了
媒體實習狗默默地飄過。。。
大公司實習工資好像還真沒得談，你如果看重錢，並且能力確實強，夠自信，去小公司吧，老闆直接跟你議價。
我就是來湊下熱鬧的，LOL。
首先，工資並不是代表了員工為公司創造的價值，雖然能衡量這個價值的多少。粗懂點經濟學，工資其實應該看做是勞動力市場上對於人才供求間的均衡關係，議價空間應該看能創造同等價值的人所能接受的價格是怎樣的。並不是能創造6k的價值就對2k的價格有更多議價的空間，而是看是不是有足夠的能創造6k價值的人能接受2k的這個價格。
所以在考慮議價的時候應該參考一下同等水平的人所能接受價格的整體分布。
實習工資雖然不重要，但真的很影響心情，我拿2k/m實習那會兒，晚上坐在工位上加班的時候、承擔大量工作任務和項目壓力的時候真是覺得好沒意思。。。我不是說工資低就不應該好好乾活了，但是想讓自己工資高一點、心情好一點、工作能更積極一點難道還有錯嗎？
那些噴題主或者說風涼話的，真是跟自己小時候吃了苦就看不得現在的小孩子日子舒服的人一個德行，還有一些估計就是自己面試沒過所以看到題主進了還糾結工資就心理不平衡了。不過心理不平衡一下也是人之常情，但是說出來就不太好了。13年我百度校招報著玩玩根本沒抱希望，最後挺到二面結果被問到盲點，20分鐘被轟出來，雖然覺得能到二面都挺幸運的了但到現在還遺憾得不行。所以現在養成了一看到多線程的知識就打雞血的習慣TAT世界這麼大啊
我大JD是一天一百加每天15飯補，沒有其他任何。但不是研發部門。
2013年在B和A實習過，本科，兩家都是一天150，周末沒錢。A的話技術好的有200或以上的。B有房補，好像是2000一個月；A當時是住漢庭的，兩人一間。
實習工資真的不重要，三年前我實習工資80一天，現在3W+/月，如果當年不去實習，我很有可能現在還是8K/月
你們知道山東有個IT公司叫*潮的嗎，你們知道他們給985學校本科生實習工資1500嗎。。
BAT的實習薪水算高的了，下圖是網上找的前程無憂的數據
調查對象被限定在所有在大學期間有過實習經歷的本科和碩博研究生，共有7656 名受訪者參加了本次調查，地域佔比前五分別是廣東省、上海市、江蘇省、北京市與湖北省，男性與女性各佔一半，其中文科、商科中參加實習的女性受訪者略占多數，為
61.2%，理科、工科中的男性實習生則佔66.8%，符合目前中國大學學科中的男女比例。
實習薪水150元以上不超過10%。
另外，關於創造的價格大於200塊，我覺得還是要分析下的……
創造的價值大於200塊和收入200塊中間還是有10000個細節的。
公司要提供辦公樓、會有各項成本支出，還要交稅。
另外公司的管理層產生的價值是基於低層員工的，不知道你計算的價值有沒有這部分！
而且即然是實習，相信不全是付出，會能學到東西，也存在出錯的可能，企業確定薪水時也要把風險考慮在內！
另外，關於議價，雖然BAT對實習生的要求比較高，但應聘者也是趨之若鶩，供需情況決定商品價格，估計實習生議價的可能性不大。
應聘專職工作的時候，越牛13的越能議價，這也是不爭的道理~~
PS：實習能拿的薪水都是小錢，有去在意的時間，不如多學點東西，有BAT實習的背景，找工作應該不難，這會議個價，比實習的實在多了。
BAT?網易遊戲技術類實習生一個月5k+，此外解決吃住問題。
百度pm一般150加20飯補，再加20晚餐餐補(有的部門可能沒有)，技術一天200加上面說的飯補，外地上學且本人不是該城市的，每天會有75的租房補貼
實習100塊一天的商科狗表示當年選專業的時候腦子進了水…
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