維吾爾族就業情況如何？和漢人會不會存在差別對待現象？
看了新疆民族問題的一些資料，找了新疆發展的一些數據，沒找到民族衝突的原因。我想多了解這方面的信息。如果有相關資料，也希望分享推薦
不請自來。我就想說說身邊的事，當時大學剛畢業的時候，大家應該都有這種經歷，打開朋友圈，都能看到剛參加工作的朋友發各種狀態，比如和新同事的自拍，比如參加工作時的培訓等等。可是，我刷的所有的此類動態，無一例外全是漢族同學發的，從來沒見到一個維吾爾同學發此類狀態，而且，在所有漢族同學發的這種朋友圈裡的合影里、或者狀態里，我一個維吾爾族的都沒看到，清一色漢人臉，大的數據我沒統計過，我只是說說日常中的事兒，就醬。可能他們都悶頭考公務員了吧，畢竟上大學加五十分是國家規定，出了校門就沒人管了。考新疆的公務員國家會照顧呀，搞大酬賓，加十分呢。——————————————————補充：發那些狀態的大多都是我在新疆高校畢業的同學。
我們公司，新疆業務越來越大，需要幾個能夠說雙語的維吾爾族.
HR面試了很多之後回來問我的第一句是：你是不是周五不可以上班啊？他們好幾個來面試的都說周五他們要休息去禮拜，中午休息時間也要求多一個小時，因為要去吃清真餐。維吾爾族答一發。
首先我覺得是有的。
維吾爾族一般來說就業並不簡單。
首先先過漢語四級再說啊。當然我過啦。（我九年民考漢能白瞎？！哇哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈。）但是我覺得因素不能全怪企業。
企業當然要以企業利益為主，你要是牛逼的能上天，誰不要你。維吾爾族除了民考漢以外，其他人漢語並不是很好，就算你刻苦努力，發音的聲調也是一個很難過的坎兒。新疆能有幾個企業是只需要學會維吾爾語就行的企業？！維吾爾族綜合來說確實懶一點兒。
（當然也有刻苦的，但是我們整體來說真的不夠勤奮，包括我。）你可能勤奮，你可能刻苦，但是人家企業還要用半年測一下你到底懶不懶？！這不現實。我偉大的民族阿。
科技才是第一生產力。能歌善舞不要成為我們的標籤。我們要發展，要強大。就需要知識。還記得阿不都哈力克·維吾爾嗎。
（學習了很多語言，學富五車，）他學習了漢語。（漢語名叫哈文才）就被人們說成是漢族人的走狗。還記得第一冊維語文書的第一篇的一段詞兒嗎。別的民族在向前不斷發展著。而我們在荊棘叢中赤著腳舉步維艱。（瞎翻譯，但大致就是這意思。）別在沉浸在能歌善舞的「美名」下無法自拔了我的維吾爾族同胞們。
我們的起點可以比別人慢，但絕不要繼續落後。要麼努力，要麼別他媽整天抱怨民族歧視。
你找不到工作，民族成分是一方面。另一方面，就是你太渣。9.13更新。
好多人好像對於我拉黑人很有意見啊。
這個仁兄讓我也是醉了。
可能有相同想法的人，我就統一回復一下。1.
不知道你第一句想說撒。我好像並沒有因為我拉黑別人而感到自豪。這不是什麼值得說道的技能，用你說？2.
這一句就更逗了。別人開場就罵我！讓我滾回中東。我還要怎麼樣？！跟他解釋半天讓他消除偏見嗎。我倒是希望他這麼活一輩子。帶著偏見與傲慢。
3.
別人覺得我信仰的宗教不好，就能在我回答下罵我了？！我第一次回答的時候跟個穆黑爭論三天三夜。到最後我還是他眼中的可憐人與**。在沒有經歷我經歷的事之前最好不要對我指指點點。我回答的是漢族人與維吾爾族人就業方面的問題。不要所有問題都推到伊斯蘭上面。咱們就事論事。這不是伊斯蘭話題，這是維吾爾與新疆的話題。4.
不知道穆黑無腦黑的時候您會不會為我說兩句？不知道穆黑罵我全家的時候您會開心還是怎麼樣？我憑什麼要跟開場就讓我滾回中東的人爭論？引用一句話。我的出生是為了遇見更好的人們的，而不是拯救傻*。我不想跟他們說話，不想跟他們對罵。在別人開場就說要c我媽的時候，我也回了他草泥馬的時候所有人都在罵我！所有人都在罵我極端！而不是那個開場罵我的人！我跟無腦穆黑爭論？他們算個求？！5.
至於你說的互相尊重，相互反思我倒是沒意見，但是記住，別人尊重我我才會尊重人。別人開場罵人我照樣敢罵娘。6.
首先我沒有言語對抗，但是我對抗過，沒用。而且只會引來更多罵戰。其次，我可不是什麼知名學者，要在這兒給無腦黑們普及知識。我也不是伊斯蘭形象代言人，伊斯蘭在人們腦中的壞形象根深蒂固就根深蒂固吧。再解釋就要變成穆黑口中的洗地了，不說了哈哈哈。說一句話之前請了解好情況，如果我這個情況發生在你身上，你未必有我理智。
我拉黑他了。
也刪了評論。不想找不自在。再次申明。
任何讓我不爽的話和人我都拉黑。因為我樂意。
想交流就拿出交流的態度。
我願意交流。
但不是跟這種人。比如這種。
承認我說話也挺過分,畢竟你什麼人我什麼態度。
這種人就不要評論了,
母語和國語分不清嗎。
如何看待維吾爾族青年人在外面跟同民族溝通中只講維吾爾語2333。
我在大學門口看過維吾爾族強行就業。半條街上的賣小吃的全都被維族同胞驅逐了，只剩下切糕和烤串...........原來在那裡賣小吃的本地人全都不是孤家寡人，全家都住附近的，但也架不住維族同胞「慈眉善目」，我只想說..................服了。
謝邀~~我就以我當地來簡答說一下，我們這天南海北的人都有，客觀的就是公司招人最基本的要求就是必須懂漢語，並且能流利的用漢語與人交往，但並不是每一個家庭的孩子都會說漢語，這就導致他們找工作不太順利。我們當地的維吾爾同胞多半也是農民，跟我們農村的漢人一樣，越窮越多生，越多生越窮，孩子生下來後，沒能力供養孩子上高中或大學，同時，更多的是將孩子作為勞動力。團場和連隊的教育水品又比較低，應該說我們這整體的教育水品都比較低，其實我們這政府很支持，硬體水品並不低，缺的是優秀的老師，艱苦的環境導致沒有什麼老師願意留在這裡。孩子比較多，父母自然 沒精力去管，導致大部分都早早輟學，外出打工。因為年齡小，吃不了苦，又無法與人很好的溝通，再加上社會的殘酷（我們這的大多數民族同胞真的懶得超出你想像，從大人到小孩那真是懶得沒話了。）再加上政府一味照顧他們，把他們的懶病更是慣得一塌糊塗。今年我剛當班主任時，小傢伙們已經清楚的認識到他們是少數民族，應該得到特殊照顧，不能打他們不能罵他們。而我比較二球，只要是我帶的學生，不管是什麼民族，只要犯錯，先揍再說教。小傢伙們發現，我對誰都一個德性，慢慢也就接受在我這說什麼民族團結的都是廢話，只要犯錯都是一頓揍。我的這種行為，沒少被學校領導批評，但對我來說，只要是我的學生，我管你是誰，犯錯就要受到相應的懲罰。每學期，學校都要給學生髮問卷，詢問學生對老師的評價，大多數老師就調侃我，說我這麼干，最後估計得倒數第一了，呵呵~~~最後我反而是學生最喜歡的老師，其實他們渴望老師能夠統一對待他們，並且他們能感覺到誰對他們好。
上次看到一個催債公司貼海報招收穆斯林，找不到工作的同學們可以參考並拓展下思路，自己創業吧。
位於新疆哈密，今年招考教師崗位少數民族。中專就可以。確實被區別對待了。
作為一個承擔社會責任的央企，我們招工是必須按照當地民族比例的。
什麼意思呢？
就是維吾爾族如果在當地人口比例是20%，那麼你招100個人，必須有20個維吾爾族。於是，如果要招100個人，那麼就會把漢族和少數民族分開招錄，比如漢族80人，維吾爾族20人。人家壓根兒不需要和你們競爭好么！每次招錄考試的分數線也因此變得很有意思，漢族起碼要考到八九十，才能勉強擠入分數線，而他們六十多就是高分了。
為什麼？其他你們能想到的原因之外，要知道公務員很多崗位是限民族的啊，要是成績再好點，高考就直接985了，拿著985的學歷，誰還需要來當工人？對了，貴乎不就有這麼一位top2畢業的么？手動微笑～我只能說身邊的個人經驗。
我的感覺是：最大的問題在於語言。如果漢語非常溜，又有學歷的話，會工作得非常好。公務員就不說了，現在南疆還有公務員不能使用漢語的。在北疆都很好考，因為很少有職位限漢族的，只限少民的職位比只限漢族的職位是要多的。就我認識的人而言，凡是學曆本科，漢語流利的少數民族（維，哈），即使是在私企，也工作得非常好，起薪一般都比漢族員工高，因為人家雙語，人家能搞定的別人就是搞不定。我在北疆，漢族人較多的地方，大部分少數民族都能和漢族交流的地方，都能非常明顯地感覺到，會雙語、能書寫、有正規學歷的人，還是非常稀缺的資源。不過同樣，漢族如果能說一口流利的維吾爾語，並日常書寫，基本上就是平步青雲的幹活……這個我覺得你真的有必要做個實際調查，數據當然是問題的一個方面，可以專訪民調之類的。我沒有專門調查過這個問題，只是做計程車時候和幾個維族小夥子司機聊過，問題很嚴重。祝調查成功，他們都很溫和也很好相處。
要麼就是學位超差就夠，要麼是只要是「新疆人」就為難你。同理套給藏族人。
土木狗。
招聘的時候別說維族了，回族都不行。人家一看簡歷，要麼抱歉讓你回去。要麼塞旁邊就不理你了。
工程行業有特殊性，誰給你供清真餐？而且工程行業真的要幹活，混子都需要技術才能混下去。我在新疆兩年，時間不長，就我自身環境簡單說下。公司是IT行業，這個行業的從業者在新疆還是比較少一些的。我們招聘啟示發出後漢族和少數民族的應聘比例是2：8，並非待遇不好，只是近些年漢族口外就業的太多，而我們往往不會回復那些少數民族的求職信。為什麼？首先大家在一起，習俗不同，日常用餐什麼的並不方便。其次我們這一行加班現象常見，而且並未有加班報酬，但是相當一部分少數民族同胞並不認同，協調困難，出現衝突也不好解決。我們並非有歧視，只是有些人從來不把自己放到一個平等的位置上，總覺得自己是少數民族就應該受到優待，不好意思，為了和諧的公司氛圍，只能放棄一部分人了。
新疆不少央企國企一把手是少數民族，所以…反正我們單位少數民族牛到天上了，好多事情比如遲到早退翹班啊，他們做了領導不怎麼吭聲，要是換了一漢族，絕對開會唧唧歪歪把你說一頓。
我說的是央企，是企業我知道的就好幾個，想了解的可以自己查我說一句哈, 維族同胞們不要生氣,我看到很多都說語言的問題,其實吧,中國語言/方言太多了,我的母語也不是普通話,甚至我們家那一個還沒新疆8分之一大的地方就有好幾種互相完全聽不懂的語言.只要肯學,真的不是什麼大問題
我覺得有一點是一個心態問題, 我大學裡的維族同學大學能加分,回頭考公務員能加分,他們幾個好像一入學就沒想過找工作了.住我宿舍樓那幾個維族少年, 連課都經常不去上,就踢球.
然後大四了考上公務員的就回去做公務員,考不上就先回去再說. 我覺得這種完全坐等國家發福利的心態很糟糕,因為是球友也勸過他們投投簡歷, 但說了也不願聽.甚至把家裡人給的用來找工作時花的錢直接買了電腦新足球用來打遊戲踢足球的.這不是單個現象,我們經常一起踢的四五個維族少年,都這樣...
唉我只知道清華西門推車賣哈密瓜的全部是維族同胞，周圍沒有任何其他買賣，漢族同胞根本沒有能力在這種場子混。
感覺維吾爾同胞們如果遇上這樣的人也挺煩的，如果這個人還是同事的話，天哪，我都要煩死了
說這個事情其實和題目關係不大，可能和民族爭端問題關係比較大，既然題主想看我也想說就說說吧，有人就是有這個偏見和執念，來非要難為你一下，和你爭一爭，然後看不見自己家鄉的人普通話也就那樣，對別人要求還高得很先一個說這個二十八萬軍同學覺得方言也是一種語言，可是方言寫出來難道不是漢字?
再說這個藍瑟同學也覺得方言是語言，然後特別理解不了為什麼不會說?告訴了大部分會基本交流，但是並不精通的多，他又跟我去說那少部分的為什麼不學?學了普通話怎麼能不會?然後居然要求去掉民族學校?╭(°A°`)╮民族學校招你惹你了？我們學我們自己的語言又沒逼你學，花你錢啦？占你地啦？讓你掏學費啦？沒有？那你逼逼個啥？
特別替這兩個人智商捉急，急的我現在血壓有點高，然後就拉黑了，我是再也不會和這樣的人論什麼事情了，不與XX論長短
然後回歸一下民族之間關係的問題，如果一個漢語沒有我這麼精通不能像我一樣大段大段和人爭論的，但脾氣和我一樣暴的維族或者其他什麼族的同學遇上這種人呢？一肚子理也說不出的時候血壓應該比我還高吧？然後可能會發生漢族之間也經常出現的「你瞅啥？瞅你咋的?」這樣的事件了，然後這種人又要說了，這個民族太恐怖了，新疆太可怕了，非我族類其心必異了blablabla
PS:都是漢族還普通話說的也不怎麼樣的地方，藍瑟能不能先操心自己，在本地好好普及一下【標準普通話】再來操心別人，行不行？
維族人就業困難嗎？那麼多職業漢族人好幾個人爭一個位置，而他們只要想去，就能去，可問題是他們不想去，因為他們嫌那些職業活太多，錢太少，不自由，沒面子等等。他們的所謂找不到工作是指找不到合他們心意的工作
根據我個人的生活經驗，維吾爾族的就業和漢族肯定是存在差別對待的。在就業情況上，基本上分成以下幾種：
第一，是受過良好教育（主要指本科及以上學歷），普通話水平流利（非常重要），那麼基本上，就業不會有很大難度，當然了，在性別問題上什麼民族都一樣，同等條件下男生肯定要好過女生。解釋一下原因，在新疆無論政府、事業單位還是企業（特別小的私企除外），都會要求有一定的少數民族比例，也算是一種民族優待政策吧，特別是一些有對外窗口或者公共服務性質的單位，少數民族是必須的，因為不會講漢語的少數民族大大存在，這樣有利於溝通和工作的正常進行。第二，如果幾乎沒有受過教育，或教育水平很低，那無論什麼民族，都不會好找工作吧……如果普通話再不會說，那基本上就很難就業了。不過目前在新疆的大學裡，這種情況比較少，對普通話還是很有要求的，但是大專就不是很能保證了。第三，如果是少數民族，特別是維吾爾族，男性，本科及以上學歷，流利普通話，黨員，那麼在新疆找工作的話，基本上是沒有太大壓力的。以上沒有具體數據支撐，都是現象觀察，分享一點自己的感受而已。不分維漢，只區分良莠。或者說淡化民族，唯才是舉，企業效率才是第一位，不掙錢就不叫企業家！
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