40歲以後能去哪裡工作？
相對來講，外包服務只要一直有客戶需求，那這個職位上總是需要人在；我想您的問題應該更細化為職業規劃方向。一般來講，第三方公司專業上能力表現為廣而不深，甲方公司表現為深而不廣。我大膽猜測您現在的情緒波動來自於對於自身業務專精能力與年齡比對下的落差引起。這是非常可理解的，如同我現在對於自身的職業規劃會有擔憂一樣。所以，我自己的經驗在於對於某個行業方向上的專精，爭取在這個行業上能具備相當的影響力和執行能力，那麼至少在這一個行業中，我能有持續發展的能力。
共勉，供參考。大城市裡，基本上女人35以後，男人40以後都很難再找工作了——當然也不是沒有，比如銷售崗位和家政服務，並不分年齡，也沒有特殊要求；或是開網約車或是開網店，但是賺錢都不是很容易——要麼就是有一技之長，比如醫生和會計，還有一些專業的老師，都是越老越值錢——總之得有一些不可替代的技能。
我是74年的，95年畢業於211重點本科，30歲離婚之後從國企辭職到北京來做了「北漂」——當時找對口的「工程師」等工作就找不到了，只好轉做文案，可是工資又太低，後來只好轉做銷售；再後來考了研，現在也就在一家小IT公司做培訓師——身邊一堆80後90後，按年齡我在公司排第二，比老總都大兩歲，說起來能力閱歷、學歷資歷一樣不缺，可是在公司里也就這樣，不大可能有什麼上升空間了。
我想題主關注的其實不是工作問題，而是「財務自由」問題！畢竟工作還是為了掙錢——十年前看過羅伯特.清崎的《窮爸爸，富爸爸》系列，對我影響很大——人總有干不動活兒的一天，所以一定要早日建立「被動收入」管道，到哪天你的「被動收入」可以覆蓋你的必要開銷了，才算得「財務自由」，那時候有沒有工作也就不重要了。
被動收入包括房租和各種投資收益，還有一些專業證照比如註冊會計師、建造師之類，也可以出租；還有計程車牌照之類——總之一切具有社會稀缺性的東西，都可以換成錢；我們的工作不過是其中一種，稀缺性不夠一樣不值錢。
既然40以後的現實很殘酷，那就要趁著還沒到40歲早做準備，留意身邊各種稀缺性資源，看自己和家人投入多少能拿到哪個，多一件傍身就多一重保障。
現在說說大家普遍認可的房子，現在房價漲得離譜，北上廣等一線城市要麼就只看其居住功能，要麼只關注買賣差價——當然北京的房子租售比確實到了七八十年的房租才能抵售價的情況；但是人到中年就會發現，每個月的現金流對我們更重要——我現在就經常盤算，要不要把北京的房子賣了，到二三線城市買兩套，一套自住一套出租。
現在社保養老金又要延遲發放，到60歲以後領養老金還有二十年的時間，而兒子才上高中，到大學畢業還有七年，他大學畢業也不知道考不考研，就算參加工作也不一定能指望他養我——所以幾年後萬一找不到工作了，就要看房租和投資收益能讓我過上什麼水平的生活了。增強核心競爭力，成為無法替代的那個人。當然，除了老闆，員工都可以被替代。
一方面要延長退休，一方面40歲後找不到工作，挺矛盾的，我等體制外P民活著容易嗎？在歐美很多崗位都是些中年人，在日本很多白髮蒼蒼的老人還在工作；而我們，都要年輕的，到處都是年齡限制和歧視，我等40歲的失業P民容易嗎？我們不要金山銀山，我們也不要綠水青山，我們只要一份糊口的工作來解決一日三餐。
我也有這樣的疑惑，但是在中國現在好像還沒人能給出答案，因為以前的人是包分配的，90年代起才開始有民營企業，所以40歲的人在企業里如何生存還是未知。我父母是個體戶，我家其他親戚大都是老師，也沒有在私企工作的，小縣城也沒多少私企，幾乎沒人在企業工作，不是公務員就是老師，不然就是醫生或個體戶，我媽同學會上也幾乎沒有在私企的，要麼是國企領導，要麼是中科院院士，要麼是公務員，他們那個年代的人就業情況和我們不一樣，而80後還沒到40歲~
基本無解
70版的，到雞年已經會碰到很多難題，精力不夠了、人脈資源也少了，知識積累慢了，一直堅持做的行業也碰到經濟下行的壓力，老闆已經會給臉色看了，80年後的正在成長起來，你剩下的就是一點行業經驗和經歷，這些所謂支撐你的東西很快就要被頂上來的80後給取代。以我失敗的跳槽經驗來看，如果能在原來的單位堅持就不要跳槽了，因為你換個地方固然工資會高些，但是適應過程中你要承擔有可能不適應的情況或者失敗。我現在就很後悔離開原來的單位，沒法啦，只有看一天走一天。如果在這家呆不下去，我也不知還能去哪裡。迷惘
這兩天做夢老是想到自己40歲以後會做什麼樣的工作？電商總像是年輕人乾的活，現在還年輕但是到了10多年後呢，我是不是要去工廠裡面的流水線做個流水線工人？還是在家裡做個家庭主婦？光想想就覺得好可怕，我是做電商的，現在正在轉型做運營。40歲以後，我們的工作會變成什麼樣呢現今退休年齡延遲了，40歲就找不到工作豈不是又增加了一個社會問題！思考中
畢了業就在現在的大企業里已經十幾年了，目前正在待崗迷茫期，內部轉崗沒轉成，原來的崗位又退出來了，想嘗試新的生活方式辭職不幹了，可畢竟這麼多年在這個企業里心有不甘啊，不辭職感覺沒地兒去，迷茫糾結啊，這就是所謂的中年危機吧，老想激起一股新的衝勁兒，可現實是這個年齡不被用人單位採納的悲哀，自己創業吧又感覺不是那塊料，咋辦？惆悵啊哎，我今年整整40了，已經失業一年多了，不知道該咋辦了。媳婦天天喊。
的確是社會現象，身邊超40的高管紛紛離開職場，好一點的進入民企還是總監的級別，但是工資低了不少。不太好的回家自己創業，但是很不如意。還好這些人沒有房貸壓力，早早都把房子問題搞定了，再多那麼1,2套房子可以用來出租。但是我們80後的再過幾年還得繼續還房貸，結果會是什麼樣呢？留個疑問。
想太多沒有，80後是被社會犧牲的一批人。所以放寬心態，走一步是一步，船到橋頭自然直。身為70年代中期，做了這方面找不到工作的思想準備，之前在深圳Emerson工作了上10年，
回到武漢後沒碰到合適的事情，內地工作了1年，近期失業在家，不像有些人對未來比較明確，目前比較迷茫不知道做什麼...
工作都可能找不到了，房子何用？？社會轉型 我們70後也得學著轉型，商品流通的時代已經結束了，淘汰出局的該何處和從呢。。。。大家建個群討論討論
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