造成阿森納人才流失的綜合原因是什麼？

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來自微博用戶@GM_Bastian 的提問 http://weibo.com/1693060101/yxpGVmBEY

阿森納有著世界上幾乎最好最現代的球場和訓練場，這裡的球迷也可以說是最寬容的，可以容忍那麼多年沒有冠軍，那麼為什麼還有那麼多人要離開呢？而且阿森納人才離開的方式似乎跟純粹的球星加工廠的阿賈克斯的離開方式不同，阿森納都是球員主動要求走的。

簡單來說，以下幾點：

1、榮譽。

去現場看球的球迷，只要所看的比賽好看；俱樂部和背後老闆，只要能賺錢；但是球員是不一樣的，你在場上踢球啊，你跟你的對手直接面對面，你一直沒有冠軍面子上過不去。你去國家隊報到，結果隊友都拿了冠軍，而你沒有。

當然，榮譽跟薪水會聯繫在一起，有人為了榮譽可以少要薪水，也有人為了薪水而放棄榮譽。但沒有人會兩個都不看重吧？

2、薪水。

阿森納負債，需要還建球場的錢，但是他們仍然是一家比較富有的俱樂部，不過內部的工資結構，卻很奇怪。

幾乎所有球員的周薪都在5-9萬鎊之間，最差的也有200多萬鎊年薪。以范佩西為例，他在阿森納的年薪是9萬英鎊，而正是簽了曼聯之後，周薪可以到20萬英鎊。在阿森納，他沒錢沒榮譽，去了曼聯，榮譽不一定能保證，但薪水起碼有保證了。

小法當時在阿森納的薪水應該也是差不多的。

3、不平衡。

這點其實是跟薪水掛鉤的，不過我覺得把它單獨列出來比較好。

上一點說阿森納幾乎所有的球員，周薪都差不多，那麼范佩西這種在隊內屬於頂級的球員，和一個特別普通的球員，賺到的錢沒有太大的差價，那麼對於那些高能低薪的人來說，這種不平衡感是非常強烈的。

我們當時討論過這個問題，談到這點的時候，說其實這個在很多公司都是這樣的，最後把人給逼走了。

4、溫格。

看到溫格，有一種玩FM的似曾相識的感覺嗎？

當然，這麼說不太好，沒啥證據，但是面對這麼一個對榮譽不那麼看重的教練(此觀點沒有證據)，球員還是離開的比較好……

榮譽少

拿二流球員的錢，干一流球員的活

謝邀。

首先在我看來，問題就是錯的。

人才流失的定義並不適用於阿森納，因為阿森納不是留不住人才，而是並不想留

溫格的執教和打理球隊有很關鍵的一點。

收支平衡。

今年阿森納在轉會市場上總共支出了將近4000W英鎊，包括波多爾斯基這樣的大手筆。

那麼把心思早已不在隊里的范佩西賣走是理所當然的事兒。

賣隊長—&>成績上不去 —&>買不來大牌改買小妖 —&>鍛煉小妖交學費 —&>成績上不去 —&>等小妖成長成大牌留不住—&>賣大牌 —&>成績上不去

惡性循環

總之一句話都沒沒有冠軍的錯啊

理性大於感性。

一起生活這麼多年，肯定是有感情的，但是溫格是理性能控制住感性的。

每一筆交易都精打細算，只買對的，不買貴的。網羅各地青年才俊，培養成材了，合適的留，不合適的賣，獲取利益。

為什麼要這麼做。

新的球場的債務十分沉重，不過也快熬到頭了，這塊債務還清壓力就小很多了。

董事會格局，每個董事都想著自己的利益，不同的聲音導致決策不能統一，分歧也很大。但是最終都是利益的最大化。也是因為有了這個董事會，財團巨鱷不能獨吞阿森納，這樣就造成阿森納不會成為曼城車子大巴黎那樣的現狀。

說到底就是錢。財團進駐足球打破了其原有的平衡，整個生態環境也被破壞了。

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2012年8月18日上午補充：

在繼范佩西之後，宋估計也會在近期跟阿森納分道揚鑣了。

估計在事情發生以後會有不少人跳出來調戲阿森納又blablabla一堆。

宋目前的合同還剩下3年，完全可以強留，沒問題，那如果真的走，那麼溫格肯定有他自己的看法。

他從事足球一輩子，做過的買賣比我們買菜的次數還多，他心裡肯定是明白的，所以不需要去懷疑，當然懷疑沒有問題，不過時間總是會證明溫格有多麼的精明。

宋作為鄧恩（前阿森納CEO之子，現宋、納斯里、克里希、阿德巴約、亨利等人的經紀人）旗下最後一名阿森納球員，如果離開了球隊，那麼阿森納的新陳代謝將完成。他的走肯定意味著有人會進來，我們不妨拭目以待，沙欣？姆維拉？卡普埃？

職業球員追求的無外乎兩個：榮譽和金錢

榮譽：阿森納8年無冠，而且從近幾年的情況來看，短期內很難會再有。
金錢：球星和一些出工不出力的普通球員待遇相差太近，工資體系結構有嚴重問題。目前隊內頂薪才是小老虎的10W磅，而且還是今年剛續約！曼聯能給范佩西開20W，曼城、切爾西就更別說了。連利物浦都可以開出10多W的周薪，阿森納這方面差太遠了。

另外，阿森納是所有球員工資差別很小，一線隊替補跟主力差別不大，甚至學徒、預備隊的工資比其他球隊都要高很多。所以造成的結果就是阿森納比較能吸引年輕人，對於成名球員來說毫無價值。

謝謝邀請。

這個簡單說就好了。

第一，無冠軍。事實上阿森納近幾年起伏比較大，打好了是奪冠大熱門，打爛了就是一支中游，建隊思想表面上看時沖著奪冠去的，但是人員的心理素質完全夠不上奪冠檔次。

第二，隊員個體對自我價值的追求標準上升。這個不止冠軍因素，還有薪酬待遇因素。

第三，球隊自身建設和大環境脫節。雖然現在青訓體系每個國家聯賽都在抓，但頂級聯賽通過買賣球員打造冠軍陣容、提升隊伍實力的方法早已被普遍認同。阿森納的董事會顯然在經營思路上還沒有跟上其他俱樂部的節奏。

第四，經營模式。目前在西方國家，頂級聯賽俱樂部的經營方法已經很成熟了，但經濟形勢在發展，很多俱樂部依然要通過投資、注資和部分收購的模式在探尋更科學、更符合商業規則、獲利更容易期待的經營模式。阿森納在這方面的表現，難以讓人信服。而且這種質疑，在思想比較單純的球員和球迷身上反映更直接，那就是「為何把XXX從二隊提上來」、「為何不買XXXX」。質疑聲多了，球迷和球員失去信心了，那該走的還是走。

溫格很清楚哪位球員值多少錢，他是一個理性交易者，范佩西的走是定局，1年的優異表現根本就代表不了什麼。

阿森納的關鍵問題是財政狀況，它是歐洲少有的不虧錢的俱樂部，這是溫格的功勞。

近2年，溫格也開始購入28歲左右的成熟球員，這只是對曼城等球員的臨時補救措施而已。以青年為主的體系會一直延續到債務還清2015年左右，球員進項上，不會有超過2000w的交易

修了一座新球場

其實我覺得這跟阿森納的建隊方針有關係，范佩西跟槍手決裂的那份聲明也有指出過這方面的問題。槍手想要做到收支平衡，每花的一個字兒都必須是自己賺回來的收入，要麼來自於門票轉播，要麼來自於賣出球員。

我們通常只看到買進球員的身價，但是其實球員的薪水也是一個大頭。現在頂級球員動輒就要十多二十萬周薪，一年就要上千萬，長約四五年一下來就是3，4000萬鎊了。

所以范佩西們的問題就在這裡，他們認為自己已經是頂級球員了，所以一定簽一個頂級薪水。可是槍手卻只願意給30歲以上的球員一年一簽。這意味著什麼？意味著今年你踢得好，就給你續一年，可明年踢得不好了？對不起，請你另謀高就馬上滾。這跟臨時工有區別么？這就難怪范佩西們有機會就馬上走。不是不可以跟你鹹魚青菜，但是前提是你要讓我看到我和你白頭到老的希望啊！

所以說槍手對待為自己打江山的球員如此麻木不仁，卻還轉過頭來批判球員是見錢眼開的叛徒，實在要不得。

多年無冠，轉會資金不富裕，球隊缺少競爭力，球隊年齡結構不合理，年輕人太多，無法擔起複興的重任·

薪水是主要原因，好像之前范佩西的周薪沒過10萬磅，作為球隊的王牌是不是太少了點。另外就是合約，在阿森納球員過了30歲基本上是一年一簽。