為什麼勞務收入徵稅免徵額是800元，而個人所得稅免徵額是3500元？

01-12

隨著收入水平的不斷提升，個人所得稅免徵額也是在不斷的提高，以適應普遍的工資水準，但是為什麼勞務收入徵稅的免徵額依然沒有增加，而且稅率高達20%，高於較低檔次的個人所得稅。尤其是作為實習生，收入很低，在外地實習還要租房等等，簡直就是父母貼錢給國家。這樣的徵稅是否不公平？

更準確的說，工資薪金的3500是生計費用。就是國家不該對你維持基本生活的那塊收入來徵稅。像美國交個稅可以扣除各種贍養之類的，中國目前沒這個條件核算清楚。那麼就一刀切，全國來說3500夠基本生活了。

勞務報酬跟工資薪金相比較，講求的是獨立的勞動。是沒有勞動合同的，不從屬於用人單位。比如兼職，實習。拿勞務報酬的是什麼人，專家，演員，實習學生。。。這些人基本上要麼高收入，要麼不是靠這個來維持生活的。

學生主業應該是學習，另外學生勤工儉學免營業稅，也算是項優惠。

首先，糾正題主的一個誤區。

個人所得稅中沒有起征點的概念，只有免徵額。

詳見：起征點和免徵額相比都有哪些區別？在實際操作中哪種方式的效果更好？都分別有哪些優劣勢？ - 個人所得稅

其次，再糾正題主的一個誤區。

工資薪金的個稅免徵額是3500沒錯。但是勞務報酬的個稅免徵額可不是800，而是[20%且不小於800]。

如果你的勞務報酬是4,000元，那麼免徵額是800沒錯。

如果你的勞務報酬是10,000元，那麼免徵額是2,000啊！

如果你的勞務報酬是20,000元，那麼免徵額是4,000啊！

補個圖自己看：

其餘：

各種個人所得稅速算表 - 各種稅務知識 - 知乎專欄

各方面原因。

第一，中國的個稅工資薪金是主體，當時頒布個稅稅法的時候，工資也是800，後來工資的免徵額一漲再漲，勞務由於社會矛盾不大，也就沒有跟漲。

第二，工資薪金一般是全職職工，一個月只能享受一個3500，但勞務每個月可能發揮很多次，每次扣20%，最低不超過800，積累下來也是很可觀的。

第三，800不是一個空穴來風，他是4000塊的20%，如果要改，20%的稅率就要改，這個動靜就大了。

根據1980年制定的《中華人民共和國個人所得稅法》第六條第四款所述：「勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使用費所得、財產租賃所得，每次收入不超過四千元的，減除費用八百元；四千元以上的，減除百分之二十的費用，其餘額為應納稅所得額。」以及第三條第四款所述：「勞務報酬所得，適用比例稅率，稅率為百分之二十。對勞務報酬所得一次收入畸高的，可以實行加成徵收，具體辦法由國務院規定。」

此條稅法36年未改額度，明顯屬於侵害納稅人權利。

感覺樓上都沒有回答提問者的意思。

提問者提及「實習生」，這確實是個問題，

高票提出：

「如果你的勞務報酬是4,000元，那麼免徵額是800沒錯。

如果你的勞務報酬是10,000元，那麼免徵額是2,000啊！

如果你的勞務報酬是20,000元，那麼免徵額是4,000啊！」

確實沒錯，但對於一些只有勞務報酬，沒有工資薪金，但收入並不高的人來說，

獲得同樣的收入，按照勞務報酬徵稅，確實比按工資薪金徵收負擔更重。

不過，沒辦法。。

因為那3500元里有大約40%並不會作為現金到手。五險一金。

這條法規不是針對你的，而是針對較高收入者，你屬於誤傷，為了公平，為了不誤傷你所以也不強制你，你實習勞務報酬是否納稅稅務部門是不會督促的，這還不叫公平嗎？？

這樣說吧，題主在某公司全職工作，除去五險一金到手月工資3500，正好不用繳納個人所得稅耶。

題主全職工作輕鬆，於是打算去利用晚上時間去培訓機構做講師，月入800元，也不用繳納個人所得稅耶。

題主還可以入股公司，分紅什麼的。。。

因為我國個人收入綜合治稅各種難開展，在可預見的十年八年的都難推行，題主可以多搞些副業，個稅的那些稅目都是單獨計算免徵額的，那你就賺了，單一收入總是。。。。。。唉。

第一,樓主太實在了;

第二,樓主太實在了;

第三,樓主太實在了;

第四,樓主太實在了;

第五,合理的區間知道不?

實習生工資也是工資，只交個人所得稅，不是勞務費

起征點和免徵額是有區別的