滙豐銀行的客戶經理助理和市場拓展代表哪個發展前景更好呢？

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滙豐銀行的PRA和CDO哪個發展前景更好呢？包括待遇和晉陞機會，謝謝！

這兩個職位我都有輪流做過。

有三個方面的參考點。

1.工作地點。CDO會需要在一個城市到處尋找機會挖掘渠道做大客戶；PRA則固定在同一家支行，負責非現金的服務。

2.所需技能。CDO因為有業績壓力，所以團隊的氛圍是以開戶為主，其他的方面都是次要的，所以除去開戶以外基本的銀行業務掌握不成熟，從CDO直接promote的RM前期需要很長的學習期，但是性格方面更aggressive，適合銷售的前期；PRA則要做各種比較雜亂的客戶服務，對銀行的操作系統以及業務知識了解較多，以穩重為主，對於求出數又不出錯的滙豐來說，這個職位也是必不可少。

3.發展路徑。CDO業績不錯的話，最快3個月就可以promote為RM；PRA則需要看整體行情是否有缺才能及時補位，會需要至少8個月，現在有新的規定是PRA在promote RM以前需要去CDO的team歷練。

所以建議樓主綜合考慮再做決定。滙豐的平台很大，因此分工很細，跨線較難，注重結果。

建議做CDO，同樣可以學習業務、操作流程；另外業績完成的好晉陞還是很明朗的

謝邀。不過讓你失望了，我雖然在滙豐就職，但目前負責international business segment的外資企業投融資相關業務。你問的兩個職位我都沒有做過，只能粗淺的給點建議。

1. 這兩個職位的發展前景基本和職位的本職工作無關，但跟兩個因素關係很大：

1）你的個人特質

如果你對開發新業務有濃厚的興趣且有能力有資源去做，那兩個職位都是可以給你提供為企業拓展新客戶新業務的機會。做幾單比較明顯的業績貢獻，（雖然PRA前期業績是記在客戶經理那裡，但不影響支行行長對你的認可），之後1，2年你想去其他職位發展就有了比較堅實的基礎。

2）你的目標崗位是否有空缺

基層的崗位基本有比較固定的head count，就是有人離職或者升遷其他人才有機會補位。尤其像今年，集團利潤下滑，年初還宣布過凍薪令，雖然後來解除了，但多數地區維持無離職不招聘的原則（除了珠三角），所以即便你將來做的不錯，要想做客戶經理，也需要有空缺。

2. 待遇的事，第一年就先不要考慮了。先把工作做好，再來談待遇。

加班期間不敢上來逗留太久，有進一步的問題可以再行探討。

PRA是客戶經理助理直接從服務開始入門可以更好了解銀行體系以及服務。 CDO客戶開發需要業績我建議可以從PRA開始再轉CDO 因為了解服務更好可以獲得客戶信任才能進行以後的銷售。