中建三局投資發展公司怎麼樣啊？

01-12

最近參加了中建三局投資發展公司的宣講會，人力講的略唬人啊，說入職幾年就一年40w了，這感覺不靠譜啊，各位有了解具體情況的么？

靠譜，有畢業幾年就能拿到的

1、公司定位：中建三局的專業投資平台，主要做基礎設施、城市綜合開發投資（包括目前比較火的PPP），主要業務集中在湖北，角色不同於中建三局下屬其他建築企業，更偏向投資企業，類似地產開發商的角色，也就是甲方；

2、人員情況：年輕，校園招聘普遍985和211畢業，工程管理類本科起，綜合職能管理類，基本都是碩士，也就是說周圍共事的人員層次是比較高的

3、工作強度：屬於快速發展期，同建築行業5+2，白加黑，比較普遍

4、文化氛圍：還算不錯（年輕人多的緣故），但是國企通病也是有的，公司老總很強勢的一個人，老總性格會影響一個公司文化的

5、待遇：等內部人來說吧

6、個人成長：相比其他兄弟單位應該更快，而且業務比較新，做得不是傳統的工程建設業務，對於希望改行的工程專業學生算是一個不錯的選擇

利益相關：只是這個公司有過很多接觸，不是內部人員

中建裡面一，三，八最有錢，屬於第一梯隊，其他的就窮了一點，在第一梯隊裡面又屬三局最牛，你說你該不該去！

相當好，待遇在二級單位算很好的，主要業務是ppp，房地產開發項目，但進入門檻較高，

不可能的，基本工資3000，都加上第一年6，7萬，我來第三年了，也就12萬，上升無望，無限加班

稀爛到一定境界。主要表現在領導不把人當人，下面的人各種溜須拍馬，公司內鬥嚴重，去了能把人逼瘋，你以為工資高福利好，但是節假日無休，加班到凌晨兩三點是常態，算下來根本不值當，然而工資也並沒有很高。

我所知的，有。公司09年工作的，一年35-40w的，不少於10個人。

hr沒有唬你，只要你有足夠的能力40W不算什麼

211院校大三在讀，今天去參加了三局二公司的實習面試(種子計劃)

說實話，自己保研的成績，感覺沒什麼太大問題，果然輕鬆過了一面。參加二面的是十來個人里挑出來的五個，都是我們一個班的（我也很鬱悶為什麼只有我們班，我們專業有三個班），所有參加面試的我們專業的人，我的成績排名是第二，在我們專業前百分之十左右，而且學校社團活動之類我也參加不少，亮眼的地方也是有的，獎學金也是每年都拿。回答面試官的時候也是氣定神閑，能吃苦愛勞動要求低一頓告白，感覺這個實習機會已經是囊中之物！！可是，四個人裡面只有我被刷下來，我等所有面試工作結束的時候，特地去問了hr，why.？當然我態度是很好的，心平氣和的談，但是我被告知，你的身高不夠。我瞬間就說不出話來，原來如此，國企竟然會因為這個標準卡人。

只是我就想問，難道一個一米六五的人就幹不了標準要求的一米七三的人才能完成的工作？我不高，但是我會土方力學實驗，我會計算瀝青路面設計層厚度，我會計算彎沉值，我明白投標程序，熟悉投標策略，我會所有專業要求掌握的知識，因為我明白自己需要這些知識來讓自己變得值錢。不僅如此，我會溝通協調，就連溜須拍馬也都使得賊溜，這些技能，我覺得那些大個子的同學也不一定會的呀，可惜在你們並沒有明文標出的硬性要求面前，我只能碰壁。

早知如此，當初寫簡歷的時候是不是應該虛報身高，然後墊著增高鞋墊來參加面試，哈哈哈可惜已經晚了不是。

感謝三局二公司，讓我早早的知道就業不易，尤其是我這樣不太高，而又太誠實的好學生，就業更加不易。

我想強調一下，中建是世界五百強的大公司，三局又是中建中的佼佼者，承建了不少國內外很牛的項目，薪資待遇高，是大家不容錯過的好單位。所以我強烈建議，學習好的同學，一定要讀研！！！

本來不想讀研的，突然就覺得讀研是真的好啊！

HR 所言屬實，40w是否適用自己，自己判斷 2樓對投資發展公司描述基本屬實。國企轉型升級嘗試投資..

武漢工資不會太高。。但福利可以。

個人也比較關注這個問題哈

最近拿了投資公司的offer，有些猶豫，也不知道裡面會怎樣