你為什麼從藝星離職？

01-12

RT
題主是前藝星員工，發現藝星員工一直陸續離職，有個感覺，就是坑。突然想到就想到這個問題，想和大家聊聊相關的問題。

問了自己幾個問題

1、喜不喜歡這份工作？不，伐開心，天天我一睜眼就是亂七八糟的橋段，整個公司的人都為了老闆開心。我建議大家找工作一定要去個有朝氣的公司，至少知道項目怎麼做，又是為什麼做，大家又不是寵物咯~

2、這份工作可以學習到什麼？能不能讓我快速成長？或許，能學習。對於原先層級不夠的人來說，可以。但是對於原本的正規軍，專業人士來說，這有點侮辱專業素養了。

3、這份工作的未來發展方向？隨機發展，聽上去不限制發展，但是沒要求就是沒發展，你們應該懂的。所以發展有限。

4、工作得開不開心？不開心，不自由，自我發揮空間太少，每天洗腦式教育，抱歉，我不想進傳銷組織。

5、錢多不多？餅畫的倒是很大很圓，現實很骨感。在年輕人最缺錢的時候，和我們談理想。可是理想並不能讓我們吃飽喝足穿暖。連自家員工都顧不到真實需求，天天做企業表面工作，還想成為業界領軍，做醫美文件？R A KIDDING ME?

綜上所述，可以毅然決然地把老闆炒了，整個人都明亮起來了，哈哈哈哈哈，每天都是元氣滿滿的一天。

好問題！

因為渣...各種不規範：公司制度、工作流程、人員架構、稅金問題...數不勝數！

算是莆田系裡的第一名了吧！偷稅漏稅不交金各種擦邊球的話是不是應該對員工好點呢...然而...反正這個坑誰跳誰知道！！！

醫美的確是朝陽行業，但是如果像這樣不規範的話，那麼豈能長久呢？

哦，對了，聽說還要上市...嘖嘖

恩，離職了。藝星離開。總結，一個字，坑。

入職無勞動合同，規定全靠口述，流程就是辣雞

離職的時候，人事總要問對公司還有什麼要求？就想安靜的快速離開，也不行，不說個稅問題，就一直問。說了，就一臉為難的去查賬。

各種協議什麼的，都是沒有蓋章過的。如同是上墳插香，只有你，沒有回應。

恩，人事和行政自知不規範，流氓態度，就是不合法了，我們就不合法的處理，不用談合法處理手段。

妙哦~

不請自來~

辭職的原因很簡單：不忘初心，方得始終。當你的思想與價值觀與這個公司的大環境無法達成基本契合時，你會發現你做什麼事情都顯得格格不入。

這種莆田系私企。從上到下拍馬溜須的。能幹事的都走了。聽說他們那邊中高層離職率一年換三波。一半的人離開要勞動仲裁。誰進誰知道嘿嘿嘿。給大家豎一個避坑避雷針。

領導認為公關是陪酒賣笑的。

微笑不說話