證券事務代表的發展前途如何？

01-12

網上關於證代的內容並不多。大都很悲觀消極的態度。
比如這篇。http://blog.163.com/jeimi_win/blog/static/822034152011611234278/

證券事務代表其實就是董事會秘書助理，上市公司董秘是個很重要的職務，聯繫公司與交易所、監管機構，所以證券事務代表最直接的晉陞機會就是董秘。個人覺得從證券事務代表到董事會秘書有點類似於從總經理助理到總經理——說起來證代和董秘的工作內容其實很不一樣，董秘是把握大方向的，是負責跑場面上的事情的，而證代則是負責信息披露等文案管理工作，工作內容細緻而瑣碎，似乎證代永遠是個副手，但如果能好好把握機會，自己晉陞到董秘（上市公司董秘的流動性還是比較大的），前景還是很不錯的。

衣著光鮮，儀態高雅，談吐自如，舉手投足充滿自信，資本運作帷幄之間。這大概是很多朋友以董秘為職業發展方向的初始幻想和基本動力，近年來該項職業越來越熱門，在知乎上就專門有「董事會秘書」話題集，提問如何當董秘？當董秘要具備哪些知識？有什麼好書推薦？熱心問答五花八門，其中有煞有介事開出大堆書單的回答，囊括管理學、金融學、經濟學、心理學、人際關係學等等學科，簡直要學富五車才能勝任。當然，擔任董秘，讀透這些書籍、掌握這些學問肯定非常有用，但並不是讀懂這些就可以當董秘，也不是沒有讀就無法當董秘，因為實踐能力和經驗更為重要。

董秘是綜合能力要求較高的職位，是上市公司的高管，有兼職董秘和專職董秘。兼職董秘通常由上市公司董事、副總經理、財務部負責人兼任，因為分管工作較多，精力分散，或僅僅是掛名，其實專業度並不一定很高，往往證代承擔了較多的工作職責；專職董秘則因為工作職責更為聚焦，專業度和實踐經驗累積深厚，綜合能力強，正成為今後職業董秘的主要群體。

從職業發展方向看，證代提升為董秘可以說是最常規的通道，但是仍然有各種通道可以轉向董秘職位，包括原證券監管機構人員、中介（券商、律所、審計機構等）精英，都將董秘作為職業發展的轉折點。但如果能夠經歷從小白到證代、董秘的歷練過程，對於專業知識和實踐經驗的積累，對於上市公司的深入理解，乃至對整個證券生態都會有更為清晰和深入的認識，對勝任董秘職位至關重要。

這個過程要付出很多努力和堅持，要有專業的持續積累，要培育刨根問底和不服輸的精神，要時刻保持好奇心、探究心，還要形成自己大是大非的原則和大局觀。要實現這些目標，都要做好日常的細節工作，通過參加考試、培訓，完成本職工作，加強同業交流和資源集聚，在實踐中不斷受挫和提升，才能最終達成。

沒人覺得證券事務代表其實挺悲劇的嘛，經常被加班嘛

證代這個職位看你未來的想法和目標吧，我自己現在在狂補資本運作，目標就是董秘，公司治理和併購啊收購之類的知識，還有最重要的就是財務知識一定要牛逼牛逼再牛逼，因為萬變不離其宗，資本運作包括併購什麼的全都是跟財務打交道，簽合同都是小事，具體的工作還是在財務這塊，要想牛逼，注會還是考一考，就算考不過，財務知識也學到不少了，

國內的上市公司證代有很多情況，一，作為董秘下屬或者董秘的「助理」；二，董秘基本屬於掛名或管理領域較多，並不過多操心證券事務，證代實際上就是履行董秘職能。無論哪種情況，證代都會是主要幹活主力，很辛苦。但是證券部在大多數公司來說，上升空間和眼界領域都比其他更具優勢。如果是初級證代，踏實工作積累經驗很重要，一些公司還是優先晉陞證代為董秘的，機會只給有準備的人。

證券事務代表其實履行的職責和董事會秘書一樣！董秘不在就需要證代來代為履行職責。證代是普通中層，董秘是高管！

先幫助公司上市然後可以分到很多股票和資金

還行，董秘經常跑掉。

前途廣大