海外博士若回國從政有可能直接給縣長或地級市局長嗎？

01-12

如題。

應該是很難的。不過你可以考慮曲線救國：比如先發表一百篇引用數超過一百的高水平論文，在頂尖大學拿到終身教職，千人計劃回國，成為中科院院士，做到教育部直屬985大學校長，提拔到科技部任部長，最後由於嚴重違紀撤職降級，被調去做縣長。

上網一搜，還真找到半符合題主條件的。來自搜狐援引南方周末的報道：

2010年進入國務院發展研究中心工作的處級幹部張翔（化名）也沒有經過考試。張翔在德國攻讀博士學位期間，因為一個偶然機會，認識了國務院發展研究中心一位領導。
　　經過一段時間接觸後，領導很賞識他，希望他加入。「恰好我想回國，就回來進入了國務院發展研究中心。」張翔告訴南方周末記者，他沒有參加國家公務員統一考試，是直接進去的，「他們啟用了綠色通道，用特殊人才引進的方式把我招進來，這樣職務安排上彈性也大。」

然而這個真是奇遇，可遇不可求，且說不定他背後還有關係。

還有這個

廣州今年將招聘23名海歸博士擔任聘任制公務員，市屬單位待遇參照市直屬機關副處級委任制公務員薪酬水平確定。

廣州這個只是副處級待遇，且是聘用制，到期走入，甚至不算進入政壇。

所以，要是家中有人或者有奇遇，處級幹部也不是完全不可能。然而，絕大多數海龜都還是和其他人一樣，在奮鬥國考，走獨木橋。而就算給你個處級幹部，也很肯是對專業技術要求較高的崗位，絕不可能直接把你派去當縣長這種實權官員。

話說，題主真的知道處級幹部意味著什麼嗎？絕大多數公務員，一輩子干下來，也就是個科級幹部，能混個副處已經是人上人了。30歲左右的正處，無論哪個崗位，要麼背後有背景，要麼是被組織相中重點培養的天之驕子。這兩種人物，說實話，還真的比名校博士稀有得多。要是題主真想做縣長，還不如在美加澳這種移民國家入籍，再靠少數族裔身份競選個偏遠地區市長來的實在。

寧可在中央國家機關部委或者省部級機關干一個調研員，也不宜直接幹個縣長或者局長。

機關幹部是領導的參謀助手，業務能力要求專，只要放到合適的位子上，高學歷人才還是可以施展拳腳的。

而縣長局長這些一把手是正兒八經的一方諸侯，能力素質要求全面，站起來能講、坐下去能寫、蹲下去能指導，利益糾葛能平衡，官場矛盾能化解，遇到事情有魄力拍板，這沒有長期的歷練根本幹不了。尤其是當縣長，縣委常委一幫地頭蛇你能hold住？縣委書記訓你就跟訓孫子似的，一個上訪戶就能把你搞得下不來台。我就說了，你讓奧巴馬到中國來幹個縣委書記，沒有七八年的時間他也干不明白。

看過太多高學歷人才貿然去一線任職，因為能力素質不全、不接地氣，然後死很慘。最後黯然下海發了大財…………

先到高級領導機關熟悉官場的基本套路，有了一定的積累再下去任職還差不多。

zsj都是先給國防部長耿飈當了幾年的秘書，再去河北乾的縣委書記，何況你呢？

你當不了，沒那個能力。

認真講下，新鮮畢業的海歸博士，毫無管理經驗，就想執政一方管理幾十萬人上百萬人，直接管理的團隊怎麼也有上百。到底是啥勇氣讓你認為你可以?

現在連稍微靠譜點的留學中介都不敢這麼吹逼……

這是在故意黑博士們嗎？？

哪個真博士能問出這種問題。。。

海外博士回國從政？

直接給縣處級？

政審是個難題？

這些問題就和三歲的孩子，再想自己得了老人斑怎麼辦，一樣可笑！

我可以明確的告知各位：

1、一回來，縣處級實職是不要想了，這個不可能，也輪不到政審，這個就是在白日做夢！特別是本屆政府要求基層經驗的，縣處級實職，你知道要最低多少的基層經驗？

2、級別待遇可以想一想，但是，目前我國的引才體系，我太清楚了，和行政待遇很久不掛鉤了，科學院院士是副部級待遇，但其他的，走的是事業編製的技術崗位職稱，比如教授、副教授、中級、初級等等。

3、政府引才多是進科研院所，這個才是正經的主流，特別是當下政府鼓勵「大眾創業、萬眾創新」，一般是帶著項目回國的人，這個項目一般都已經要產業化的程度的高層次人才，然後政府才給地、給樓、給錢、給政策，政府的目的性很明顯，就是」引一個人才，辦一個企業，帶動一個產業「。然後，你說這個人才，進政府？效益呢？

4、一個海外博士算個啥？常春藤的海外博士又算個啥？你清楚什麼是「千人計劃」、「萬人計劃」么，你清楚什麼是「一事一議」政策么？你清楚當前國內的各個省份、各個地市的引才計劃政策么？我敢打包票，沒有一個地市政策裡面有安排行政職務的，最多是人才配偶是公職人員的，能幫忙調到本地罷了。海外博士~不過就是在國外讀博士罷了。

5、哈哈，我寫到這才反應過來，你肯定聽說了「科技副職（掛職）」的事情，沒錯，是有這個事，但人家這個事，是「掛職」。你可以先了解一下什麼是「掛職」，掛職就是，你的編製在原單位，但是地方有需求，組織部根據需求，感覺你可以，然後安排你去地方，掛個「縣長助理」的名頭，享受副縣級的待遇，去幫地方解決實際問題，時間控制在1-2年內，到期了，就回原單位。這個掛職的名頭就是，不佔地方編製、不佔地方資源，就是打個短工，而且等你真的到這一步，就不想下去到地方了，因為能下去的有三類，一類是沒項目的、一類是不重要的、還有一類是要培養的。並且掛職這兩年，對你今後的晉陞能產生多大幫助，都是未知數（培養的另算）。

對了，掛職最重要的是：你得有原單位！得有編製！（很多科研院所和海外人才是合同關係，並沒有編製。）

（原單位一般是國內高校院所，海外的博士想進，是需要一定實力的（很多地方明確常春藤，你知道，文人相輕嘛）。因為現在的國內高校院所已經出現，海外回來的有些不接地氣的論調）

6、特殊引進人才進政府的，這個我也了解，但我可以明白的告訴你，一定要有一個拐彎。我簡單給你指個路子：

海外博士畢業→某渠道進大學、科研院所→任大學某系科（研院所）副職（有了編製）→掛職某縣縣長助理（有了鍛煉經驗）→任大學某院副院長或某系主任（扶正，解決事業編製到行政編製，並組織部那邊，變為行政人才）→某地級市或縣級市（看你那個大學的級別了）副職→上調到省委、省政府（縣級則要上調市委、市政府）任重要部門（發改、組織等）副職→某地級市或縣級市二把手→某地級市或縣級一把手。

每一步都要在2到3年，最長不得超過4年，一旦一個地方卡了一下，後面的就基本不可能了。

你看看，這個「捷徑」需要拐幾個彎？

還有一個：海外博士畢業→某渠道進國企→某項目主管→機緣巧合某項目參與並任副職（奧運會、中外貿易項目等等，項目結束後（或沒結束）就解決了從企業編製變為行政編製，光明正大的進政府）→項目所在地的行業機關的副職→項目所在地某重要部門副職（主職）→項目所在地副市長→省某重要部門副職→某市二把手→某市一把手。

這個重點在於機緣巧合的項目。

擱以前你得先考個狀元才會直接給你個縣令做做。

夷邦進士，未免想太多了……

不用海歸，土博也行，不過多見於清華，參見 @曹豐澤。前兩年媒體大肆宣傳福建給了三個來掛職的清華博士縣級市副市長的位子，還有甘肅某市給了一個清華本科市直機關副長的位置。

中國還是有從優秀的科技工作者中選拔培養幹部的傳統的，其中不乏有海外經歷的人。不過海歸直接從政當縣長還是想多了。

1955年赴蘇聯莫斯科斯大林汽車廠實習。

1956年回國後，任長春第一汽車製造廠動力處副處長、副總動力師、動力分廠廠長。

他留學回國都是副處級，你想啥好事呢？

可恥的匿了。

留學德國，碩士。

因為家庭原因沒有繼續讀博，回國直接回家鄉。

三線小廠，進門後還是家族把持，什麼學歷啊，人家就只需要銷售拉來訂單就行，默默無聞干到年底，公務員考試沒有經驗水平一般，沒能考上，退而求其次考了村官。

留德碩士村官，說實話我都沒臉說，大老粗村書記的笑談，學習有啥用的最好佐證，毫無技術含量又繁雜的工作，收電費、上門普查人口、登記入伍甚至發避孕套。又是一個年底，我考上了公務員。

改革大潮下，招考基層公務員大多是在最基層，當年我考的專業只有鄉鎮要人。來到鄉鎮，直接就是祁同偉的感受（呵呵，祁同偉可憐嗎，老子努力了兩年飽受白眼才能和他一個起跑線，他包分配知足吧），俺們的主任臨退休白髮蒼蒼了，出於照顧給了一個副科級幹部，感動的哭了，連稱想不到啊，真激動啊……兢兢業業兩年，副股級都很遙遠，領導管你什麼學歷嗎？截訪還是不熟練，法律有啥用。一年信訪一年民政感覺意志要被磨平，當然除了民政、信訪此外還兼干著610、司法、綜治、殘聯、老齡和鎮里的集體活動。那是真干，區里七個局委下面我一個幹活的，竟然還搞創新，還嫌工作開展不夠迅速，要不咱換換，再幹下去孫連城就是我學習的榜樣。

十八大後，法制被區里重視了，要抽調專業人員，這事壓根沒有領導告訴我，後來機緣巧合來到區法制辦。法制辦不講法，根據領導要求的結果找法條，中午打牌晚上喝酒，因為這兩樣我都不喜歡不愛好不擅長，一年就被邊緣化了，不喝酒不打牌你是來幹啥的。業務都是我干，他們也樂的我干，聚會起來也默認這人幼稚和傻。

市裡派來一位掛職副區長，掛職三年這種事情原來就有，選派秘書但並沒有人有意願，畢竟三年就走無根無基還是正科掛了副縣級只分管科技，機緣巧合這個崗位就給了我。

三年一晃而過，各種故事不必多講，區里大換屆後，現在我是區長秘書，故事目前就到這裡。

對了，忘記給你說了，畢業六七年了，現在我還是科員，我們這裡論資排輩誰管你干多少活。

對了，同學裡有特招的實習期結束轉正就是副縣級了，現在在發改委正縣處級吧，但他是北京人家裡是部委官員。

在侯亮平眼裡，祁同偉就是不夠努力吧。

有一個人叫周濟，清華本科，華工碩士，美國某二流大學博士，回國當教授，當到了華工的校長，同時兼任了湖北省科技廳廳長，後來調任武漢市市長，再後來當了教育部部長，現在是中國工程院院長。

沒經過科舉，又不是恩萌，你還想當縣太爺？

中華人民共和國縣長，由縣人民代表大會選舉和罷免。

除非條件極其特殊，不然可能性不大。

中國有兩千多個縣級行政單位，每個縣都有那麼五六七八十個包括縣長在內的常委委員，這些人加上地市局的局長，都是實權縣處級幹部，是七八百萬公務員中top1%的存在，一個新鮮出爐的博士在大多數行業都不太可能起步就超過99%的人奮鬥一輩子的成果

海歸博士如果paper足夠厚，可以作為引進人才直接在某些還可以的大學當上正教授，正教授是享受正處級待遇的，跟縣長一個待遇，當然，權力就別想那麼多了

人，最大的美德是，自知！

一個偏遠山區的縣長，都治下十幾萬人。君何德何能？

我覺得《史記》中有個故事很適合解答這個問題：高級知識分子博士（官職）狄山對匈奴事務上發表一堆和朝廷風向不同的言論，漢武帝很不爽就問狄山：「我派你去治理一郡，可以讓匈奴不入侵嗎？」狄山說：「不能。」武帝問：「那一縣呢？」狄山說：「不能。」武帝又問：「那一個要塞呢？」狄山嚇尿了只好說可以。於是武帝派狄山去管理一個邊境要塞，結果過了一個多月，匈奴入侵，把狄山斬了。

總設計師有個孫子……，所以不看你學歷，得看你爺爺是誰