怎樣的年輕人容易走上螺絲釘式的生活?如何避免年輕人成為螺絲釘?
幾乎所有人起初都是螺絲釘。工作不是空中樓閣,必須要穩紮穩打。畢了業就直接做高管的事兒,除了創業,別的我想不出來。做螺絲釘不可怕,可怕的是甘願做螺絲釘。
第一份工作勞累得很,沒關係;領導不賞識,沒關係;工作不順心,沒關係。積累足夠的經驗,要麼留,要麼走。
先說心態:之前我的主管曾經告誡過我:如果什麼時候你覺得工作只是為了賺錢,這個時候便是你停滯不前的時候。工作只為賺錢,難免失了勁頭,得過且過,混一天是一天,沒有把事情做到極致的動力,成長自然也慢。不想做螺絲釘,至少要有上進的勁兒,永遠保持飢餓的狀態。1.
這年夏天,股市像是吃了搖頭丸,賣了力氣地暴漲暴跌;颱風來了三四次,颳得人仰馬翻,劈下路邊營養不良的樹苗;國家每天扯了脖子喊反腐,卻愈發覺著和我們沒半毛錢的關係。但這些你都不在乎,因為這一年,你畢業了。散夥飯,你吼著全班同學的名字,把他們都刻進腦子裡。你要和每個人掏掏心窩,不料想說的話到了嘴邊,卻又都釀成了烈酒,辣得喉嚨發緊,眼裡流出淚來。那時的你並不知道,幾年之後,很多曾與你稱兄道弟的人,會忘記你的姓名、你的相貌、你的聲音,似乎你從未存在過。背起行囊,告別女友,你踏上鳴長笛的列車,獨自走向未來的路。你以為,自己的故事才剛剛開始。 但它離結束,已經不遠了。2.剛到公司,你就像遭了一記悶棍,失望得頭痛——半平米見方的辦公桌,只能容得下阿貓阿狗,斷不是人坐的地方;狹長的屋裡硬生生塞下20幾人,擁擠得像變質的魚罐頭;空調賣力地吆喝著,嬌喘得起勁,卻沒見半點兒涼風。 這是你入職的第一天。7月的天氣辣得人火燒似地燥熱,你卻渾身冰涼。
工作環境差些,尚能忍受。但人際關係卻如暗器,殺人於無形。你驚嘆上司罵起人來幾個小時不歇氣兒的深厚內功,又打心眼裡討厭同事們笑裡藏刀,顧左右而言他的虛偽做派。在公司的這些日子,如履薄冰。上班才幾天,卻像過了一輩子。你安慰自己:好好積累經驗,以後跳槽到大公司,離開這烏煙瘴氣的是非之地,燕雀安知鴻鵠之志。你是相信夢想的,至少那時真的相信。3.過了半年,180天,不短了。你卻發現自己仍然舉步維艱。上月末,你在工作總結中附了份報告,寫了對項目的誠懇建議。上司招牌式地點點頭,你卻再沒見過他提起這事兒,似乎早把它扔進了垃圾桶,蓋在吃剩的香蕉皮上。昨天,你頂著黑著眼圈,終於完成了項目。本盼著大領導能賞識幾句,不料卻被小領導搶了功。這已經不知是第幾次了,自己除去苦笑,並無半點辦法。 坐上最後一班公交車,你精疲力盡。側身望著旁邊低頭盯手機的陌生人,心裡卻又騰起一股無名之火:我和你們不一樣!你迷上了勵志文章,每天早上給自己定了一大堆計劃,晚上下班回來卻似被抽幹了力氣,呆坐在床邊,顧影自憐。明天再說吧。今天已經這麼累了,何苦和自己過不去。第二天早上,你又上了公交車,身邊同樣又擠滿了看手機的陌生人。但這次,你的火氣沒那麼大了。 4.又過了半年。你和女友還是異地。你想讓她過來,她不答應:「賺那麼少,夠養活誰的?」她厭倦了你向她描述有房有車的美好未來,有意無意地說起其他同學的高薪。你的心一跳一跳地刺痛,惡狠狠地罵她拜金,她卻只是流淚。半晌,她似自言自語地呢喃:「我真的愛你,但我真的等不起。」你突然憶起兩年前,騎著單車載著她逛校園的清苦日子,她環住你的腰,笑得像個孩子。你知道她說的是實話。你更加生氣了,這次卻是生自己的氣。掄起拳頭,發狠地砸在牆上,粉塵升在半空,簌簌地響。你心情全無,便打開電腦,煩躁地打著遊戲消磨時間。突然意識到,自己同超級瑪麗一樣,本是個水管工,卻幻想著手持利刃、斬殺惡龍、救出公主。你意識到生活也是個遊戲,只不過主角並不是自己。惡龍已死,公主不再。5.你心慌了,開始試著換份工作,碰碰運氣。壯著膽子,你要的薪水漲了一半。面試官卻譏諷地笑:「兄弟,你這要的工資比我的都高。」你不死心,又聽說金融和互聯網賺錢,心裡盤算要轉行。"我們只招專業相關背景的人,跨專業的我們不收。""我可以從零開始。"你咬著牙,發狠地盯著牆面。"應屆畢業生專業比你對口,精力比你旺盛,價錢又比你便宜,就算招人,也是招他們。"你一時語塞,不知說些什麼,脖子粗了一圈,臉憋得紅亮。面試官卻拍拍你的肩頭:「兄弟,對不住,要是把你招進來,我也得擔著責任。」這一拍,卻似有千斤重量,壓得你彎了腰。6.你徹底放棄了。很快,你學會了忙裡偷閒,因為你明白手上的事情永遠也干不完;你開始知道和領導出去吃飯要搶著結賬,給別人倒酒時手不再抖得厲害;你也明白了在很多時候,做得好,不如說得好。你記得之前有同事曾說過:「多做,多錯;少做,少錯。」放在一年前,你定會心中不屑,為之不齒,而現在卻把它奉為真理。成長,就是眼見著自己,慢慢變成曾經討厭的人。這話真他媽對。這天,公司來了個新入職的半大小孩兒。他踏進辦公室的那一刻,你分明瞥見他難以掩飾的失望神情,心裡被狠狠地撞了一下。你突然明白,每個人都曾有過夢想,而這夢想,都會在某一天被現實捏得粉碎。從那天起,你的靈魂便少了些分量,不再完整。「生活」,也就從這天開始,只有生,再無活。那天晚上,你坐在公交車上,望著窗外。林林總總的大廈飛掠眼前,刺耳的笑聲從外面傳來,卻再也別想在你身上停留片刻。你憶起了朱自清的那句話:「熱鬧是他們的,我什麼也沒有」。半晌,你悟出了一個難以啟齒,卻又不得不接受的事實:你並非在社會的壓力下,一步一步走向平庸。你是慢慢發現自己原本就很平庸。
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雷鋒啊,他說了要做一顆革命的螺絲釘。
不想做螺絲釘,就做羅胖說的優盤。有獨立的謀生技能,離開大型組織依然能與這個社會保持協作關係,發揮自己的能力。
核心就是自帶信息,不裝系統,隨時插拔,自由協作。
對了,羅胖好像在知乎不受待見,不過這話還是有道理的。年輕人剛畢業進入社會的時候都不想當螺絲釘 其實任何人都是某種意義的螺絲釘這個說法我認同 但我覺得提問的人所關注的重點應該是相對的 也就是大企業里小員工是螺絲釘 普羅大眾認為的有一些個人成就的人稍微沒那麼螺絲釘 這樣的區別 那麼在這個前提下 再來回答問題首先我強烈建議年輕人初入社會都體驗一下螺絲釘的感覺 起碼當幾年 為什麼呢?檢驗一下你想不想成為所謂「螺絲釘」式的人 螺絲釘並沒有什麼不好 這是一個很中性的形容 很多人很適應這種大樹下面好乘涼 穩定風險小 無需太費精神就可以有一個相對不錯的生活的角色 很好啊!試試嘛 螺絲釘當2-3年你發現 哎喲~不錯哦 重複性工作中也可以有樂趣 即使沒有太多樂趣起碼也可以保障一個不錯的生活水平 同時你也欣然接受 那就繼續 容不容易成為螺絲釘是看你想要的是不是一種工作中是螺絲釘就可以滿足的人生 能夠滿足的程度越高 就越容易 為什麼說年輕人都要先噹噹螺絲釘呢 因為年輕人大多不知道自己想要什麼 或者對工作有些不太準確的幻想 先試試 最初工作的3年內試錯成本相對比較低 所以先踏實一點 噹噹螺絲釘 收收性子 同時學會如何遵守規則 怎麼樣是職業化 什麼叫合理忍讓 然後 如果你發現周圍的一切都不錯 工作雖然不能給你更多但給了你還不錯的收入讓你可以在工作之餘享受點兒生活里的小快樂 可以啊 繼續 如果你發現無論如何你都沒有辦法接受無需進步只需熟練的職業發展 那就離開 但這時你已經明確知道自己確實不想要什麼 雖然可能還是不知道想要什麼 但起碼排除了一個錯誤選項 按照這個邏輯不存在如何避免的問題 如果你當了3年還想著要避免 那你就是後一種 說白了 一份薪水還可以的螺絲釘的工作做3年 你不想走了 不代表你情願變成螺絲釘 而是你覺得這樣沒什麼不好 你太想走了 不代表你就能有個人成就 而是你想要的事業屬性職業規劃螺絲釘滿足不了 人想要的永遠在變 只有試 你才能確切知道不想要什麼
每個工作崗位都是螺絲釘,沒有誰不可取代。小職員,毋庸置疑,換誰都可以;然而,老闆就不可或缺了嗎?市長省長…就非他不可嗎?波蘭總統出了意外,地球仍然以它的節奏在轉。
只有對於你的至親至愛,你才是千斤頂,是至關重要的。同樣都是螺絲釘,但選材不同,工藝不同,功用不同,成品大相徑庭,保質期可長可短:- 塑料和黃銅的差別是一目了然的;
- 眼鏡框的細絲和橋樑的粗絲更不可同日而語;
- 為了滿足特殊性能,有些螺絲中加入了獨特的合金元素以求卓越;
- 在淬火過程中,回火的溫度不同,成品的剛性、硬度、耐磨性、疲勞強度、韌性相距甚遠;
- 左旋螺絲還有特殊的LOGO:「LH」。
- 如果心有所向,就不斷鍛造自己,成為那個可替代性弱的、身價高的螺絲釘。
- 但我就想做一顆普普通通的、結結實實的螺絲釘,同樣值得尊敬,沒什麼丟人。不過需要說明的是,普通的螺釘仍然需要定期維護保養,必要時甚至進行升級換代,以滿足日新月異的崗位需求。
- 認不清自己是螺絲釘,材料鬆散到不足以打造成一枚成形的螺絲釘,無處落腳;
- 認不清自己對誰是螺絲釘,對誰是千斤頂,本末倒置。
螺絲釘的生活究竟是怎麼樣的?
我9年前在工廠里打螺絲,日復一日年復一年,只打螺絲不幹別的,一天工作12個小時,一個月休息兩天,幹了5年。這算不算,螺絲釘的生活?
不喝酒不哄領導不跟同事嫖娼賭錢,這樣幹了5年只不過從打發動機缸罩螺絲變成了打前橋輪轂螺絲,12顆變成了4顆。
所以,不喝酒不哄領導不跟同事嫖娼賭錢,我這樣的人是不是就算是註定一輩子當螺絲釘的青年?
那時雖然我一直在打螺絲,但是心裡想的是快點下班和女朋友啪啪啪,想和隔壁工位裝火花塞的妹子啪啪啪,想和路過的其他車間的妹子啪啪啪,想和松老師啪啪啪。
然後我發現,打螺絲一輩子找不到女朋友,一輩子不能和隔壁工位裝火花塞的妹子啪啪啪,一輩子不能和路過的其他車間的妹子啪啪啪,一輩子不能和松老師啪啪啪。
所以我就辭職了,跑出來做策劃。
到現在,我發現,其實也都是螺絲釘,做什麼都是螺絲釘,都會身不由己。
所以,題主,別傻了,安心當螺絲釘吧,你唯一能做到就是,想和誰啪啪啪啪?
正經的說一下:
做螺絲釘不可怕,甘願做螺絲釘也不可怕,可怕的是,對不同崗位的這種看法。你覺得打螺絲是低賤,做廠長是高大上
你覺得做小買賣是低賤,做金融是高大上你覺得做快消是低賤,做奢侈品是高大上你覺得做小姐是低賤,做少奶奶是高大上你覺得做基礎工作是低賤,做總設計師是高大上能不能誠實的說,我就是不喜歡做這個,喜歡做那個。
OK,興趣是最好的老師,你去吧!請不要把我現在做的是螺絲釘為理由,作為想做其他東西的借口,螺絲釘是無辜的。我從工廠里出來,不是因為我覺得工人低賤,相反是,我覺得自己真做不了工人,當時175cm,50kg不到,不能從工作中獲得樂趣,也不能獲得成長,也不能賺到讓我啪啪啪我想啪啪啪的妹紙的工資。
然而,即便你做到什麼崗位,都只是這個企業的螺絲釘。
問題不是出在螺絲釘,而是出在,你現在做的這份工,你不適合,你不喜歡,你得不到尊重,得不到希望,得不到應有的報酬。
冤有頭,債有主,請去找一份你適合的,你喜歡的工,或者要求得到基本的尊重、透明公平的成長通道與應得的報酬。而不是一將功成萬骨枯,回過頭來說什麼爺爺也是這麼過來的,你們也該這麼受者。
最後希望,當你覺得自己不再是螺絲釘了,請尊重螺絲釘,幫助螺絲釘,給他們應得的。這樣的未來才會越來越好,或者說,才會有人前赴後繼為你當螺絲釘,不然都當釘槍去了,你們要去釘誰?
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卧槽,居然成為了我有史以來回答最高贊了。雖然只是第一名的零頭,不過我貌似是這個問題第二名了。為了慶祝一下,決定把隔壁工位裝火花塞的妹子的照片放出來。關鍵詞是:素顏,重慶,女的,活的。符合61.8%男性的需求了。嗯,已經獲得授權的。上班半個月了,今天教師節給老師發祝福,老師問我近況,告訴她後,來了句讓我不知所措的話,「屈才了...」
腦子裡閃過很多個回復,比如「我們一屆的區理科狀元也在坐櫃,還是在縣城呢」;又比如,「剛畢業肯定從基層開始啦」。另外,針對那堆我覺得暗含了情感真摯的省略號,我還打算過這般粉飾太平的回復,「嘻嘻,原來我在老師這裡評價不錯嘛,好開心」。我還想過從薪水出發證明下自己不委屈,「其實還可以啦,第一年沒有績效,每個月到手七七八八有5k吧。第二年就有七八千了」。又比如,「這份工作很強調嚴謹,對矯正我的粗枝大葉的做事風格很有效」但是最後都沒有採納,因為我覺得這些內容聽起來像是託辭,都沒有直面老師,雖然每一條都是我的真實想法,可是它們在這裡就這麼的不合時宜。這是早上九點的簡訊,十二個小時過去了,我依舊沒有回復,但是我知道必須回復,否則老師認為我生氣了怎麼辦?終於,兩個小時前,走在路上忽然福至心靈
「我爭取屈著屈著就直了呢!」--------------------年輕人好好乾,爭取當個軸承
無法避免。
只想做螺絲釘的人,永遠會是螺絲釘。不想做的人,自己會找到路,找不找得到,無法說教,受教育程度、眼界、運氣、努力,都重要,但也不是非他們不可。而且,螺絲釘沒什麼不好,社會需要這樣的人。可怕的不是做螺絲釘,而是報酬。所有人最後都會做螺絲釘,都無法避免做螺絲釘,上至國家主席,下到黎民百姓,哪個不是螺絲釘?真正的問題在於螺絲釘的報酬不合理的低,若是真想上進,就去找報酬合理的工作。就是年薪百萬,一樣螺絲釘,但是你可以活得更好。
為什麼要避免呢,能做一個合格的螺絲釘也是很偉大的,關鍵看你在哪裡做螺絲釘,平台很重要,你要是能享受到工作樂趣,發揮自己的最大能量成為一個小崗位的大人物,誰說這樣不好呢,非要指點江山才是成功嗎?只要工作可以給你成就感,讓你覺得你是一個有價值的人,就是很幸運的事情了。多少人在工作崗位上痛苦糾結著,心態越來越差,面容越來越憔悴,鬥志一天天被消磨,螺絲釘都做不好,這才是最可怕的。
看過個電影,開腦洞希特勒穿越到了現代,別的不論,但是希特勒作為政治人物的自信和技巧真是沒得說。
裡面一段有個知名電視節目主持人懟希特勒,我們每個人不都是時間的小齒輪么?希特勒回答,你是一個齒輪而我是人類機器的轉盤。
人生而平等、渺小,但是人和人在推動人類社會前進層面的作用是不同的。
大概是這樣的,還是非常有啟發。優秀的年輕人容易成爲螺絲釘。避免成爲螺絲釘的辦法是成爲快樂的螺絲釘。
你的問題不完整,所以被很多人給你上課了。我大概懂你,我來說兩句吧。年輕人在做事之前,要懂得挑座位。座位挑的好壞很有學問,很多正確答案表面上看不出來,就像電影院挑座位,你說是越近越好還是越遠越好?答案是與屏幕視覺中心平行最好是重合的那個位置最好。所以挑座位很考驗一個人的經驗和能力。在挑座位之前,要修鍊出挑的資格和眼力,並把握住挑的時機。時機就是趁年輕,最好是高考挑專業前。挑的資格就是你的考試分數或者學歷和專業對口,還有身體條件。要說後者,那覺醒的就要苛刻到你青春期長個子之前,因為比如飛行員肯定是個好座位,但是沒有身高和視力是不行的。挑的資格有了,再來就是怎麼挑。原則之一是,往資金密集的行業去,往人均配額高的地方去。比如銀行和信託,前者資金更密集,但後者人均配額高,如果你不能在不長的時間內當上銀行高管,那麼往信託去自然是更好的選擇。先說這麼多吧,有贊再補。沒人看的答案碼字不能久,浪費感情和時間。
人啊,總要以為活成人上人。如果你見過當螺絲釘也樂在其中,那你就不會驚訝為什麼會有人翱翔天際。來來來,和我一起說:我只是興趣使然的英雄。如果做好在奔跑時跌倒的準備就會無所顧忌了人呀,怎麼能什麼都想要呢?你是不是富二代?
這個社會就2種人:螺絲刀和螺絲釘。現實是:這個社會絕大絕大絕大多數的人都是螺絲釘,絕少絕少的人能成為螺絲刀。而另一個灌幾百斤雞湯都改變不了的現實是:平凡如你我估計一輩子也都是螺絲釘,最多是比其他螺絲釘稍微堅挺一些的螺絲釘。
螺絲釘擰得好的,就不會再讓你擰螺絲釘了,而會讓你做擰螺絲小組組長,指導別人把螺絲釘擰好。
至於那些讓螺絲釘擰得好的人一直與一般的人一起擰螺絲釘的公司,這種傻叉地方還是早點離開好。簡單:一,不會思考(尤其是批判性思考)的年輕人最易成為螺絲釘。二,教會年輕人批判性思考。
這個世界上只有兩種工作,一種是螺絲釘,一種是攪屎棍,你選吧……
冰與火中的熊老曾經對囧·優諾納星·斯諾說過:"If you want to lead one day, then learn how to follow."
雖然我不反對這一觀點,但是我這裡想強調實情要複雜的多。我發現自己寫太羅嗦了。。。大家就看看圖和黑字吧。。。先貼張中國大陸的人口年齡結構圖,來自wikihttps://zh.wikipedia.org/wiki/%E4%B8%AD%E5%9B%BD%E5%A4%A7%E9%99%86%E4%BA%BA%E5%8F%A3橫軸是按性別分的人口數,縱軸是年齡。這是2010年的人口普查結果,所以圖中縱軸20歲對應1990年出生者,或當前(2015年)25歲的年輕人。大家可以用同樣的方法在圖中找到自己的位置,以及按照自己理解找到這個問題下所謂「年輕人」指哪個人群。我想提醒大家注意的是85-90年的人口小高峰、90-91那一個巨大的人口落差和整個90以後直至2000年左右的持續性的人口下降。因為這是全國的人口數據,可能和對知乎用戶職場規劃有比較直接影響的人群不完全一致。考慮這個問題我回憶了一下歷年高考考生數和錄取情況,並姑且假設接受高等教育的潛在人群應該和知乎用戶的職場競爭者有更高重合程度(估計入學人數或者畢業人數可能更合適,有願意花時間去查的朋友不妨提供並分析一下)。據我了解,80後期至90年左右出生的考生(即2008前幾年參加高考)是考生節節攀升、大學普遍擴招的時期。08年達到頂峰,大約對應90年人口。08年以後考生開始有下降趨勢,擴招也逐步降溫。擴招的幾年增加了大學的接納能力所以我推測08年以後大學生數量的下降比起上圖人口的下降應該是被smoothe的。但據我了解這幾年大學感受到招生壓力也是事實。因此我認為這張人口圖和接受大學教育的人口趨勢並無很大偏差,因此無論是考慮總的勞動者供給還是知乎用戶可能更關心的勞動者供給關係,我認為這張圖說明的情況和現實都不會有太大偏差。剛才這些討論可能不是所有人都關心,那我趕緊繼續討論勞動力供給。上面黑體字翻譯做職場狀況就是——大約85後出生的年輕人,除了最早一批可能就業和升職狀況還OK以外,後面的人越來越多的面臨的狀況就是:不僅上升途徑被比自己年長有經驗的人堵塞,由於新生勞動力不足,還面臨著被迫繼續承擔基層工作的命運。前期可能以前者為主,後期可能後者的影響會加劇。這一代人可能比以往更容易成為螺絲釘的一代。這一代年輕人的焦躁不是因為矯情而是對自身發展前途的不安。。。在職場金字塔中(下圖,我隨便找的,不要拘泥於其中的漢字,我不是特指那些身份),越往高需求量越低,上升越容易bottleneck住,這在任何時候都是成立的。而當前我所擔心出現的新狀況就是,因為flow 1 (f1) 的不足,企業對基層勞動者的需求比高層更難滿足,為了維持A的數量,flow 2 (f2) 可能被迫縮減。視不同行業狀況,我想這一情況目前應該還只在部分行業出現。比如我知道高校科研大軍是這樣的,尤其是某些我就不點名的悲催專業。另外有些稍微傳統點的行業(比如機械, EE, EEE相關?)似乎招新人都有點困難(部分原因是IT行業吸血?)。但是其中的人群A大約現在也還年輕工作不久,對升職沒有那麼大的渴望,目前矛盾好像也沒聽說多激烈,但是隨著時間的發展,人群A年齡大了還在從事非常基礎的工作,自然會有怨言。尤其是當前有些發展勢頭不錯的行業,糾集的大量的人群A,將來這些人的發展將會是一個問題。我非常擔心,這部分人安心做了幾年螺絲釘後,發現自己要熬出頭需要的時間比預計的長。原本師兄師姐告訴我們職場是上下夾擊的狀態,自己卻悲催地發現小學弟學妹不來夾擊我們了,沒有小弟弟妹妹虐的我們成了單位的萬年螺絲釘。。。我覺得這比單純因為競爭激勵而升職無望更冤更悲催。所以對於題主第一個問題「怎樣的年輕人容易走上螺絲釘式的生活?」我認為從人口結構看當前所有的年輕人都比以往更容易走上螺絲釘式的生活,而且說不定得當螺絲釘當到給我們這整個日益缺乏勞動力的老齡化社會養老送終完才行。所以我認為這是一個時代的社會問題,不結合時代背景,只按照以往時代的經驗從個人角度做一些努力結局可能是悲催的。。。我相信人口是影響這個問題的一個大旋律,但是很多其他因素足以在某些局部改變這一大方向,我想這可能能成為回答「如何避免年輕人成為螺絲釘?」的切入點。我能想到的因素有勞動力的流動(沿海和內陸。亞太周邊一直從中國吸引勞動力但是我覺得我們幹得翻他們。美國也吸我們,但是我覺得我們也可以考慮投靠美帝。國內也存在國企、私企和外企的競爭)、產業發展造成的A、B結構性變化(有些行業不缺A只缺B、C嘛,大概會混得好一點)、教育的發展(前文提到大學擴招增加了大學的接納能力導致大學生數量的下降應該比新生人口下降smooth. 考慮到中國高等教育普及率還有很大提升空間,我納悶的倒是為什麼我們的教育居然沒有給我們的破經濟提供足夠的新生勞動力?當然,其實也不是沒提供,但是企業覺得不好用)等。當然還有另外兩個其實很有效的解決辦法。。。其一,現在企業對螺絲釘的待遇也還算有誠意了,以後大概只會更有誠意,而且無論怎麼promote都不過是做一顆大一點的螺絲釘而已,畢竟一台機器一般只有一個引擎。自我價值實現的慾望不那麼強烈的年輕人安心做一顆踏實的螺絲釘也是一個很好的選擇。否則哪來的中產階級啊。。。其二,真的在乎自我價值的實現的話總是還有創業一條路嘛。。。。。不想過螺絲釘似的生活?那就在平凡的崗位上走出不平凡的路,要有情懷,有思想:我是富土康三號流水線的張全蛋英文名叫Michelejack法文名叫霍雷呆-傑Q賴我的工作是組裝手機那些大牌子的手機啊都是我們代生產的什麼samsong啊Nokila啊阿普啊華強北啊我都有摸過我是我們流水線的紀檢員那根據不同商家的要求啊,肯定是不一樣的。像我們這種國際化的enterprise對質量的要求肯定是very的high畢竟我們也算是半個外企嘛做的東西肯定是nuibilityde像素高屏幕大電量足跑馬燈哈哈哈哈哈小米手機是怎麼檢測的呢我們就用一根溫度計這就是thermometer如果小米手機的開機溫度低於85攝氏度的話就說明這部手機是不合格的那就要打回去重做我是怎麼檢測鎚子手機的質量的呢?作為有情懷的國產手機質量一定要過硬一鎚子下去完好無損的那些才可以放到市場上無售賣所以我到現在都還沒有看到哪裡有賣哈哈哈哈哈哈哈哈我喜歡的人是4號流水線的李小花IsabellaLi她正在和2號流水線上的趙鐵柱談戀愛趙鐵柱他們班最近在代工那個什麼applewatch嘛他每個月連獎金總共有三千兩百多塊她是因為錢才跟他在一起的他連QQ會員都不是那個蘋果婊stupid!蘋果這個沒有質檢這個環節就算iphone多爛你們都搶得頭破血流嘛還用質檢條毛啊那個applewatch那麼爛你們還不是那腎來換啊買了個表買了個表stupid!哈哈哈哈哈哈哈哈哈
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