入職新公司財務主管不到八個小時，就被告知要辭退我，這裡合理嗎？

01-12

入職財務主管不到八個小時，就被告知要炒我，這樣子合理嗎？早上公司報道，交接工作的大姐基本上也沒有告訴我交接的內容，只是讓個我先做公司報銷的流程審核，
我先把全盤的賬務和原始憑證閱讀了一遍，下午開始總結賬務處理存在的問題，準備提出質疑，下午就被告知財務軟體操作不熟悉，我一直用的是金蝶軟體和小蜜蜂處
理全盤賬務快五年的時間，賬務處理也遠比眼前的這盤賬務複雜，公司用的是金蝶的舊版本，下午我已經開始錄入費用憑證。

在我準備著手完善財務流程的時候被告知這個消息我實在無法相信，能力都沒有展現，工作也沒有交接到一點，我實在想不清楚是為什麼？
發現的賬務處理問題：
1.做銷售賬務的時候，銷項稅沒有根據每月列印的全部發票和稅率核對上就開始賬務處理，檢查原始憑證也沒有附帶實際列印發票的明細，這樣會導致所報稅額賬面跟實際發生數對不上。
2.月底沒有結轉增值稅，這樣同樣也會導致所交金額和實際上報國稅局的數字對不上。

3.月底沒有計提當月的所得稅，利潤表不完善。
4.部分憑證科目錄入繁瑣，應該在會計邏輯上面化簡，賬面更加清晰，查賬更加方便。
5.每月銀行發生數出納應該給實際發生數，每月應該有簽名核對，保證銀行發生數和餘額與賬面核對正確。
就因為我跟北京財務經理提問每月應該實際繳納的稅種和稅率問題？我個人覺得眼前交接的財務主管不熟悉這盤賬務想跟總部財務落實細節問題，
就被告知我稅務方面不熟悉，我都沒有開始報稅？通過賬務了解，公司應報稅種也超不過日常那幾個。

早上剛簽完合同，下午就被告知被辭退，我實在無法相信。

其實，我覺得題主沒有留在這樣的公司其實是一種幸運！

按照你描述的這種情況，很顯然這家公司的老闆根本就不重視財務工作。知乎里某個財務問題的答案有一條說，以訂單為導向的企業，老闆只需要做個流水賬就可以了。你就算做出3大報表給他，他看不懂，也不需要看。他只需要接訂單～生產～銷售～貨款回籠～接訂單～購買材料～生產～銷售～貨款回籠這樣不斷循環就可以了。這樣的企業管理著重點在生產和銷售，財務反而被認為是毫無產出價值的部門。

題主還是找一家真正管理規範的企業比較好，由財務部主導單據數據的傳遞，由財務部要求各部門如何配合財務部的工作。你有5年經驗的老會計，進入到這樣的公司你簡直可以想像到你以後工作的艱難了：一方面要處理現在和將來發生的各種事項，另一方面還要不斷收拾整理以前的錯漏帳，甚至想為了以後工作開展順利你還要重新制訂一套新的財務制度，那個月末連和會計核對現金銀行餘額的出納還要和你不斷的磨合。。。。。

有說簽了合同的如何如何的，那合同簽了在試用期內的。只要在試用期也是合理的。

這樣的公司不留也罷，說不定是件好事

合同有沒有告知多久的試用期？

辭退了，就按照公司正常流程啊，一般是要賠一個月薪水的。

這樣就等於半天幹了一個月的活，你不是賺了嗎

已經牽過合同了，按照勞動法辦事。

沒有什麼合理不合理的。

請參考 @張大頭的答案

不必糾結，再找好了，只要有實力。

有簽正式的勞動合同，無正當理由是無法辭退您的。