上海微譜化工技術怎麼樣？
01-12
敢不敢再換一個人啊
2018.01.12更新分割線
2018年再更新
怕不是心裡有鬼吧
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不匿 實名懟
今年七月份投了簡歷 八月份通知面試 一共進行了兩輪 六天前最後一次面試告訴我五天內通知我具體結果過了五天沒有結果 就讓家裡人同時安排了其他的事情給人事部打了兩天電話 就不給你實際的結果 就說等通知 一個公司的人事部決定不了一個實習生能否進入公司？
投簡歷的人還是離這個公司遠一些吧更新
隔了這麼久還可以再來舉報一發，這波操作也是服的。順便記住了公眾號id，不虧原答案作為一個被列入校校黑名單的公司，把自己人當賊防的公司，不得不說，去提升，學習怎麼管理壓榨員工那是極好的還不錯，很有挑戰性，只要你肯吃苦，有能力，付出多少就會收穫多少的，他們的晉陞機制透明，也比較人性化，如果不合適你也可以申請內部調崗！
去年給過一個化工產品專業分析公司分析，出了一份詳細報告，然而主樹脂都沒搞對。市售精細化工產品很可能是含有複雜組成的混合物（包括無機物、複雜聚合物），組成和結構的複雜性不是大學裡合成一兩個樹脂那麼簡單，準確分析出來不大可能（或者說成本上無法承受之重），即使分析出來可能也不知道有價值的實現方法。
當然，不排除可以確定一些簡單成份的產品，或對複雜產品開發工作有一些指導性。但是，前期指導沒多大用，專業人員基本都能知道或有辦法知道50~90%，剩下10%才是關鍵。而微譜只能做到90%，那最後的10%才是通向實用性的檻，問題還是沒解決。
在他們公司做過幾次表徵，貴的一匹，價格是學校的5倍，估計以後沒多少人做。
自己回答的被刪帖，呵呵
您好，現在您還在裡面工作嗎？感覺怎麼樣呢？
朋友簽合同了嗎？怎麼樣
這幾年微譜發展的趨勢是極好的，也是很鍛煉人的。請自己重點注意體會"鍛煉"這個詞，想想鍛煉的利和弊，說的多了就會出現「回答被建議修改：經權利人一方舉證，可能侵犯他人合法權益，雙方舉證中」，哈哈哈哈哈哈既然都會用互聯網收集信息的小研，就多查多思多想。
在公司中層都是極有活力的一批80後，高層是有很強戰略性思維的老闆。同時公司了引入投資方準備進入資本市場，都是厚積薄發的節奏。
如果對自己有信心，有拼勁，來微譜沒問題的，如果事少錢多的目的來微譜，不出6個月直接打GG的。檢測類的企業，發展很快，還挺權威，據說同濟校友從08年開始做起來的。可能比較辛苦，經常加班，七千應該是至少了，加班多的話能到八九千
其實公司還是不錯的，供職2.5年，因為要從事其它行業，現已離職
總經理很有戰略眼光，注重管理和價值體系建設，管理層能力也很強，能學到很多方法論的知識
最主要是看你個人願不願意學習，是不是成果導向。如果吃不了苦，也沒有毅力去進步，那還是不要去的好，如果確實想學習想成長，無論是業務還是管理，都是很不錯的選擇，微譜培養出的人，到別處都是很受歡迎的
聽說還不錯，規模挺大的，也蠻正規的，有個同學在裡面，待遇比我好
正規大公司，普遍年輕化，很有活力，雖然有時候壓力大，但還是能學到東西的，不錯的地方。
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