如何才能在被人刁難，穿小鞋，人際關係複雜且個人沒有任何背景關係的單位里好好工作？
分析一下這問題：
如何才能在被人刁難，穿小鞋，人際關係複雜且個人沒有任何背景關係的單位里好好工作環境=被人刁難，穿小鞋，人際關係複雜
個人情況=個人沒有任何背景關係意願=好好工作
所以，勸題主跳槽什麼的就算了
來分析一下一上這三條。1，你有意願好好工作，而不是有意願混日子，說明你的個人情況有一個隱性的條件是「有能力」。有多少我們不好說，但是有，你自己覺得自己有，這就足夠了。於是你的個人情況應該是
個人情況=沒有任何背景關係+但自己略有能力2、好好工作的目的是什麼，是為了加薪，升職？我不知道你在什麼地方，國企和事業單位和政府和外企和私企都是不一樣的。這裡只好模糊說。我先給你定個大基調：踏踏實實做事，圓滑輕巧做人。
踏踏實實做事，說的是你要儘可能發揮自己能力。再腦殘的地方，也需要有有能力的人來把基本的事情幹了。這一點就算是再混的人也是有共識的，大家都利益相關，擠走能做事的人，起碼你的領導心裡應該是有分寸的。這就不說了。有活就干，有苦就吃。你需要能做事，但你不能」只能做事「有的時候，把事情做好和得罪人上面是有衝突的，這時候就得權衡哪個收益大再作決定了，我這也不好說。
圓滑輕巧做人。
我推薦你首先分析一下所有你這個單位里的人際關係，不要用腦子想，拿筆划下來。做一張分析圖。類似於下圖
基本就是根基於你的組織架構圖，做一張這樣的表，儘力去觀察任意兩個人之間的關係。
觀察關係其實有很多種思路，就看你是不是用心了，比如中午誰一起吃飯，誰聊生活化東西比較多，誰和誰一起抽煙，誰總看不慣誰，之類的。很多時候當你開始留心一些人和人的關係的時候，你會發現更多細節。這就是為什麼要用一個表來記住。然後你要做的就是不斷補全這張圖上的細節，元素越多越好。到最後你會逐漸發現其實無論組織大小，說白了就那麼幾派。
以上這些是觀察階段。在這期間要學會忍氣吞聲，別跟任何人起衝突，盡量嘗試跟每個人做朋友。
最後你會發現有些人還是挺好的，和你聊得來，有些人和你聊不來，但是客客氣氣，有些人乾脆就是看你怎麼也不順眼。然後等你這張圖完成度達到80%以上的時候，你就可以在工作中重點突破了。
很多時候，搞好和領導的關係是第一位的。如果你能直接搞定領導，那你需要考慮的是怎麼和下屬中最大派別的人保持好關係。如果你搞不定領導，那你需要考慮誰能幫你搞定領導。如果你自認自己是個有能力的人，那你就需要儘快讓自己有立場，有站隊，有取捨。別想著「我只要埋頭做事就好了其他都不用管不需要和別人搞關係」，這是大錯特錯的想法。就算你再有能力，如果團結都做不好，最後所有派系會聯合將你這個不安定因素擠掉的。（本人老爹就是這樣一個人，技術宅，只想悶頭做事，但結果遭到多方排擠，最後想做的事情也做不成，我有一次和他說，你最大的失敗就是不敢站隊，導致兩邊都不敢用你做事，老爹深以為然）
所以，和領導搞好關係+加入較有實力的一派。此為圓滑。
但同時，既然題主問出這個問題，那麼政治最中心的漩渦你是承受不來的，所以不要成為那一派最核心的人，要留有餘地。此為輕巧。」要善於搞團結「是從毛澤東思想到鄧小平理論都要強調的事情。
做任何事情都是有風險的，說不定你費盡心思搞定了一條線，結果那條線因為領導問題突然全線崩潰，這沒辦法，有風險才有回報。
具體問題具體分析，不知道你的具體情況，作為一個鍵盤俠也沒法給你更多的參照了。我混跡公務員隊伍十幾年，還不是一樣被穿小鞋？無論去哪個單位，都避免不了處理人際關係。中國說白了就是個人情大國，你要生存下去，就得會處理人際關係，你即使再牛，也要會處理人際關係。先做人，後做事，乃我國曆朝歷代之風範也。
我也不知道該如何處理人際關係。
唯一懂得的就是如何善後。即，不把工作中產生的各種情緒代入家庭，下班後，該讀書讀書，該幹嘛幹嘛，你彈琴也好，跑步也好，找個興趣愛好，結交一班志同道合的朋友，就好了，其他工作中的事情，let it go.
親身經歷，與題主共勉
工作4年半，從職場小白到心機婊只差題主說的這些小人大學畢業，進了一家上市公司，企業文化非常好、價值觀正正的，好同事好隊友好夥伴好朋友，雖然確實很考驗腦力體力，但是很開心工作沒負擔，我會覺得：即使我做不好做不完，到了deadline也有同事會幫我，或者我得把這個盡量做好，盡量不給大家添麻煩。。。1年後，進了事業單位，從此走上刷新三觀的不歸路我就不說什麼平時是不是互相幫助、團結友愛了完全就是勾心鬥角爾虞我詐上一次她還笑靨如花讓你幫忙下一秒翻臉不認人又拍桌子又大吼，沖你大火一發單位公車收回，說油票不能核銷，並且之前說過，跟他解釋說這個沒辦法，你們看找下車票，回到辦公室就破口大罵
這位破口大罵的同事在我剛到單位快一年的時候也在辦公室大罵過我一次，被社會主義教育的孩子是不能在公開場合跟別人對罵的，而且我是個女孩子，怎麼能跟一個老前輩男同志動粗口呢而這兩位突然間就會發神經變成歇斯底里的瘋狗逮著誰咬誰的人，並不是沒有主人使喚得了狂犬病的野狗，而是單位那位呂雉的爪牙他們並不只是對我，而是主子讓他們咬誰，他們就咬了我知道其他的同事未必對我一定真心，但至少不會像這兩條瘋狗一個毒婦那樣去攻擊我，而我也需要他們和瘋狗隊鬥爭
明在面上，我們是正常人，即使我知道其中一位也不是什麼善類趨炎附勢狐假虎威小人心思，但至少她還是正常人慶幸的是單位的領導能力強馭下有方，短短几個月能把開始給他甩臉子撂挑子的人都治得不敢犯邪，背地裡給自己單位挖坑穿小鞋雖然也還沒消停，面上還是乖乖上班接工作已經是一大跨越了
所以題主，想要生存，跟著領導是一，不論如何得有一兩個隊友，對待敵人不鋒芒畢露但也要適時地在他們伸手打你的時候，一刀斬下去有疼才長記性，狠打才能煞邪氣進新公司4周，已經被人告黑狀3次。一次說我在茶水間和阿姨大聲聊天，這個我承認，但不承認大聲，無非洗杯子的時候拉一下家常，或許企業文化不一樣，之前的公司起碼在洗杯子倒茶的時候是允許說話的。一次說我下班太準時，因為要更衣，所以提早5分鐘換衣服，其實其他員工提早半小時換衣服也有的。這個也沒啥好說的，你新來的就要識相，別人可以提早你不可以，我接受。今天因為一件工作上的小事，其他部門領導電話吩咐我做事，我都不算質疑的態度，就是告訴她我的想法，後來被主管提醒說，人家說我是頂撞她。這個真是太無辜了，如果說我沒有一副畢恭畢敬的態度，那是真的，我又不屬太監，畢竟我是女人，也不屬丫鬟，因為我沒有被送進宮過。這個公司應該是我活到現在就職過的企業里最事兒媽的，開始理解為啥過去幾年裡走了好幾任。所以，我在知乎找類似人際關係的帖子，因為並不是工作的事，而是這種婆婆媽媽的老娘們事嚴重影響我的工作情緒！
提醒大家一句，30歲前好好累計業務能力，別像我一樣讓自己過了30歲去做25歲也不屑於做的工作！媽逼的，我真是越活越倒退！年輕時候不肯受氣，換來的就是上年紀了去受氣，即便承受力強了好幾倍，骨子裡依舊是個清高孤傲的人。哎，還能怎樣，繼續搬磚，祝願自己明年順利懷孕讓這個單位給我交金養胎，生完孩子老娘走人了。進入公務員系統兩個月不到，三觀就被刷新和顛覆了。整個單位勾心鬥角，笑裡藏刀，關係戶一抓一大把。對於沒有任何背景的新人，我真的很迷茫，我只想好好工作，迅速成長。
做好本分工作，不留一點遺憾，會有老油條來叫你做人，叫你如何偷奸耍滑，貪污公款，如何拍馬屁討領導歡心。守住初心，就別同流合污。守不住，就近墨者黑。
和LZ一樣的情況，不知道LZ現在情況如何，被領導穿小鞋快穿了大半年了，忍啊忍，忍不住了。
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