從事風投行業對性格是否有相應的要求呢？風投從業者的性格一般都是怎樣的？

01-12

看到這個回答你是怎麼進入風險投資這個行業的？下面有很多人提到了自己的性格問題：
高曉虎老師：性格也由偏內向變成了一個有點像銷售的人。
熊偉銘老師：這個工作是一個永遠需要有足夠好奇心和戰鬥力的崗位。
韓冰老師：發覺只有早期投資才最適合自己的性格，就是對一切都充滿好奇，又不求甚解。

首先說一下這兩年行業的演變，現實很骨感；

後面說什麼性格才能最好的適應這種變化，理想很豐滿。

1.現象一：VC已經是供過於求了（對於真正的好項目來說）。熱錢的涌動造成了早期和中晚期VC的數量大大增加，VC從過去的等人敲門變成了如果不是有策略的瘋狂主動出擊，就找不到足夠的好項目。注意「有策略的瘋狂」幾個字，有策略是指快速找到正確的圈子，這個圈子能幫你找到真正優秀的創業者；瘋狂是說你要多想辦法打透你想打透的領域。

所以性格結論一：勤奮，不屈不撓，善於和其他人成為朋友。這個好VC必須見很多人，必須抓准了方向就堅定的突破一個又一個圈子。請參考當年阿里巴巴B2B的銷售，請參考杭州精神「跑遍千山萬水，想盡千方百計，費盡千言萬語，歷盡千辛萬苦」。最近行業里做的好的幾個牛人，除了祖墳冒青煙，紅霞滿屋的，其他的，唯「勤奮」是第一關也，能「找到圈子」是第二關也，能「進入圈子並得到信任」是第三關也。

2.現象二：熱鬧的領域VC扎堆，人喊馬嘶，項目價格飛漲。君不見日前的2014 China Joy，到處都有一個相同的聲音：「你說多少錢你敢賭吧？不敢賭？那哥找別人了，你哪涼快哪歇著吧！」這樣的環境下，越是有經驗的創業者，越懂得利用這個市場，用最小的股份獲取最多的投資額度。那麼，VC的還價空間或者說「增值服務換價格」的空間在哪裡呢？1）早於大多數人找到這個領域，找到這個創業者；2）創業者尊敬你，不把你只當作是個錢袋子；3）你真的能提供價值給他，他心服口服；4）你的口碑促使他主動來找你

所以性格結論二：獨立思考，這樣才能早於其他人找到好的投資領域，創業者也會因為你對行業的理解而尊敬你；要真的與人為善，點點滴滴幫助你的portfolio公司，沒事多拉點公司間的皮條，這些創業者才能成為你的傳教士和回頭客。這些信任都是一個好VC點點滴滴積累起來的。

3.現象三：VC是一群熱衷於當「小三」的動物，為了好項目那是各種拼。一個好項目融資的時間一個月有餘，各種意外情況都有可能發生，只有峰迴路轉，沒有柳暗花明。搶項目，丟項目，每個人都在經歷著，這也是考驗VC投資經理的真正時刻。

筆者上半年做了個項目，已經談好了，termsheet第一版都發出去了，忽然創始人跟我扭扭捏捏說，他想讓紅杉也進來。我心裡很奇怪：你不是已經對外放風說只和我們合作了么？後來一了解才知道，紅杉的曹曦同學那三天每天陪人家到半夜1，2點。。。你妹啊。沒辦法，co-invest。當然後來紅杉發揮的價值也不錯。

所以性格結論三：冷靜，執著，要真的了解到底who is on the table，準確的了解每個人的牌。如果有機會，全力撲上去，給我追著咬。。。

4.現象四：早期投資對決策速度的要求越來越高，因為現在爆棚的VC數量讓創業者也不勝其煩了。CEO，CTO，COO們做夢都想要一個東西——確定性，因為有了確定性才能拜託無休無止的融資生活，否則每天見不同的人回答同樣弱智的問題，還要互道珍重互留微信，真的很想擺脫這種日子不是么？所以，現代VC必須以快打慢，用你的行業理解，用你的力挺態度去獲得這個寶貴的機會。

所以性格結論四：果斷。你要有勇氣確認這就是你想要的好項目，然後去向你的團隊和投資委員會力推。你要有每半年只做一個領域的決心，你要在團隊中有公信力，這樣你才會有真正優秀的決策速度。

5.現象五：行業洗牌期，真的需要一些夠狠的新做法。

所以性格結論五：格局感和嘗試的勇氣。這不是必須的，但洗牌期可能真的需要，前提是前四項必須過關。否則就是運球還不會就想扣籃了。

6.現象五：VC真的很吃運氣。因為錢放進去的那時那刻，你看到的永遠是底牌，河牌永遠需要時間來翻開。你當然可以調動資源服務好你的portfolio，你也可以到處拜訪牛人請教行業經驗，你也可以在董事會上獻計獻策，但你永遠無法代替CEO去親手締造這個公司的命運。你可以確認一個趨勢，但你無法確認一個公司的命運。

所以性格結論五：別提什麼性格不性格了，如果發現這個來求職做投資經理的人雙耳垂肩，雙手過膝，天庭飽滿，鼻頭有巨肉，你就用了他吧！給他一次機會，他將還你一個世界。

我不是開玩笑。

羅素如是說：「一個人情緒高昂程度和他對事實的認識成反比，知道得越少就越狂熱。」人就是這樣，距離越遠，卻認為自己看得越清楚；越無知，卻覺得自己知道很多；越淺薄，就越偏激……弔詭的是這些外強中乾，看起來很有自信、張牙舞爪頻上媒體的人，看起來較具說服力；但態度謙虛的人其實反而較有智慧。

投資人總是被神秘性的光環罩著，以至於技巧和策略被淹沒在一片頌歌聲中。每位投資人都具備鮮明的個性，使其風格有別於其他投資人。風險投資的樂趣之一，即是其多元性，這與成功學的教條觀念彼此抵牾，後者認為成功總有一條看似正確的道路。我的感覺是，條條大路通羅馬，這取決於每個人的性格、信仰和興趣。早期、中期、撒網、定點、新人、裙帶、領投、跟投……有太多風格可選。有的天使投資人聲名遠播，演講能力出眾；有的天使投資人其名不揚，出手很少，但每擊必中。沒有單一的標準。

大部分性格的人理論上都能從事這個行業，但做得好的，通常還是會有偏向，比如INFP這種類型就很難做好。直覺型、感覺型、感知型，已然把風險投資搞成了算命，也許運氣好，說不定賭成一兩個奇葩的大項目。但是還內向，去哪找人呢？

我覺得無論是風投還是普通投資，最重要的性格特質是獨立。一個只會跟隨的人，永遠都不可能找到自己存在的價值。以我個人的經驗感受來說，大概會經歷下面幾個過程：

第一階段：不知其不可也

由於耳聞了諸多創業和風投的歷史，你知道這是一個很有意思也很有挑戰的事情。不幸的是，這就像是你準備學開車，第一次坐在方向盤前，發現你根本不知道怎麼開始。你開始不停地問以前的朋友同事「有沒有項目介紹？」90%的回答都是「不知道哦」或是「認識一個傢伙，不過創業有一段時間了。」然後頹喪地開始發獃。

這個階段持續一到兩個月，時光易逝，很快就進入到第二個階段。

第二階段：知其不可也

在這個階段，認知到要往前推進，是要做些事情的，「嗯，我還要再做點功課」。於是你開始讀了一些文章，到處瀏覽網頁，國內的、國外的。這時，你試圖探索一套自己的「必殺技」，希望用最短的時間能馬上見到成效。於是開始往外邊跑，去見陌生人。

你從一個無可救藥的宅男變成了一個「社交狂」，從這個沙龍跑到那個沙龍，見了一堆靠譜或不靠譜的人。不過，你卻從未花足夠多的時間去思考這個方法是否真正可行，每次你得到一個新bp你就會欣喜。你的潛意識中認為……只要跑得勤，自然就有案子，然而你卻(故意)忽略了二個簡單的小道理：瞎忙只是為了掩飾自己的缺乏方向，錯誤的方法將造成事倍功半的結果。

在被信息轟炸過以後，你發現你認識的同行或是你身邊的同事平穩地在接觸和跟進案子。這些案子質量都很高，也都不是在路演上會出現的。你開始疑惑，是因為人脈不夠？沒有知名度？

很幸運的，你的上司轉了一些案子讓你跟進，你長噓一口氣，終於可以擺脫兩手空空的狀態。然而你在分析案子的時候發現有種種問題，人員有風險，項目有風險，你難以說服你自己這件事一定能成，於是你猶豫、掙扎，直到有一天被告知案子被別人簽了。你又開始阿Q版安慰自己，也許這只是個J，不是A。但幾個月過去，現實抽打了你的臉頰，這個案子發展得很好。於是你明白事情是會動態發展的，投資者可以推動很多事情。有的項目，創業者跟投資者打官司；有的項目，艱難險阻，最終撥雲見日。這是有道理的。

再然後，你開始抱怨為什麼你手頭的項目都不溫不火，而其他同齡人的項目卻總是一飛衝天，卻忘了他們已經摸爬滾打了好幾年。這就像金融投資，只有時間的歷練才能區分出是否「已經在游泳池中學會游泳了」。不過，大部分人都是因為趕上了風投而獲得成績，如此多從業者，就算經歷好幾年，也只有5-10%的人真正地成為領頭羊和布局者，而不是靠天吃飯。

某一天，在某個瞬間，你突然進入到了第三個階段。

第三階段：頓悟

「頓悟」好像將你頭腦里的兩條筋給連了起來。你突然認識到，這就像武學一樣，內力、筋骨、經脈都提升才能真正成為高手。不單是你，而是所有的人都避免不了看走眼、做出決定。而你之所以寸步難行，是因為你太著急，指望一兩本秘笈就能脫胎換骨。

因為這個新發現，你停止去關注其他人在想什麼了。新聞的變幻、市場的詭譎、政治的干擾……似乎對你都沒有太大的影響力，你成為一個按照自己方法去尋找deal、輔助創業者、擴大見識、自我成長的絕緣體。你開始努力按照你自己的節奏來工作，抓住每一個可能屬於你的好機會，當你犯錯或者挫折時，你也不生氣與擔心了，「下一次、再下一次或者再下下一次，將會有越來越高的成功機率」，因為你知道你成長到一定程度，結果是水到渠成的。

你停止用片面的角度來看結果，你開始以深入的眼光和全局的眼光來思考和觀察。你終於認識到投資是一個長時間的過程，只要持續不絕地發掘和推動、遵守你自己的準則，甜美的果實終將出現。

你回想之前別人給你的許多建議時，你臉上浮出一絲微笑。你最終發現，經驗的累積通常比知識的累積更重要，操盤永遠比避免犯錯重要！

「頓悟」出現在你真正接受你不過什麼都不是的那一瞬間。

接下來這個階段是我看見但自己還遠遠沒有走到的——

第四階段：知其可為也

你的決策體系告訴你什麼，你就做什麼。你接受失敗就像你接受成功一樣。你懂得讓你整體的成功幾率繼續增加，對他人的光彩熟視無睹。你已經算是好的投資人了，而且你開始獲得其他人的尊敬。你仍然在繼續研究和思考各種機會和變化，而且這個過程中，你的成功次數已經持續地多於失敗次數了。

隨著你經驗不斷的累積，你的心法也不斷的修正，每次時你都會小心謹慎的思考，但大膽果斷地決策。你思考問題的時間，比之前多了許多，而花在deal上的時間，卻比之前少了許多！你在輔助新的創業者、新的投資經理、新的合作夥伴，推動你認可的產業模式，推動社會往更好的地方走。但你一點不覺得自己有多強，你只覺得自己運氣好。你可惜自己錯過了很多好的項目，不是因為它們所帶來的收入，而是減弱引領潮流的砝碼。無論動機如何，終究止於至善。

說一點印象深的，細節導向。

Michael Moritz對此的描述非常精彩：「希望暴富者往往是那些浮於表面的人，那些對深入了解事物缺乏巨大興趣的人，那些只有太多淺層知識的人，這就是問題所在。我們有過很多投資科技公司的經歷，特別是那些對他們的技術和生意有著非常非常深刻理解的人們。實際上，不論是你投資一家科技公司，或是餐館，或消費者服務公司，在所有行業里我們傾慕有加的創業者，都是沉浸在各自領域的細節之中的人。」創業者如此，VC也是如此。

看到這個問題心下忽有所感，動筆織下我在知乎的首個答案吧。

做記者時接觸過大部分VC圈的行業大佬，外圍式地對這個行業及其從業者有所觀察。現在職業轉型後加入了一家被業內評價為「頂級美元VC」的機構，有幸和一群國內頂級投資人一起工作，近距離地了解到他們工作風格和節奏，取法乎上，得乎其中，我也就野史八卦式、碎片型地敘述下目前為止觀察到的關於「性格」的特點吧。管中窺豹一下（希望幾個老闆表看到。。。）

勤奮。

這個放在第一位，是因為真的真的，勤奮這點對我的「文化衝擊」真的是太大了，這種衝擊也在於，世界上比我聰明的人，的確都比我勤奮好多。（之前我覺得自己放在路人里還算自制力可以的吧。。）

在最開始談面試的時候，我和老大談到，這份工作最吸引我的是，可以和這個行業最聰明的一群人一起工作。老大微笑頷首不語。

進來之後知道原因了，艾瑪，我是選擇了和這個行業最最勤奮的人一起工作。

他們的時間安排都非常緊湊，幾乎周一和周五才能看到大部隊，平時都飛來飛去的，創業者在哪裡，他們就在哪裡。

先說一個業內知名工作狂的例子，童士豪吧。Hans的時間是真正以小時來記的，他是我目前為止見過的對時間掌握最精確的人，也真正會善用時間的。他跨越中國和美國市場，所以幾乎沒有時差。我經常遇到的情況是，無論他在中國還是美國，我都會深夜收到他的工作郵件。和他的工作電話經常在早上八點鐘之前，或者晚上九點鐘之後，他的助理經常要動腦筋地從他已經過載的行程表裡擠出一個slot來應對突發需要。

上次在北京遇到哪上班的校友，他是Hans 斯坦福大學的校友，一見到我就說Hans是著名的工作狂，一天只睡三個小時，經常開會到大半夜，在酒店游個泳睡兩三個小時，睡一會然後再開晨會。

深夜工作的情況在過去幾個星期已經出現了好多次，我已經見怪不怪了，比我我們有次晚上十點多在酒店開完會，參會的人都已經眼皮有如上了萬能膠打算回去休息了，Hans和Jenny兩個人又繼續精神抖擻地進入到下一個和創業者的會議中。

其實這個行業大多數頂尖投資人都是這樣的，我還有好幾次遇到的情況是，Jenny(李宏瑋)是業內最頂尖的女性投資人（知道這個行業男女比例就知道這是件多不容易的事），她經常晚上三點多才從北京飛回來，第二天就要面對清晨的會議，而且還精神抖擻的。

昨天是周五，晚上七點多她和我們最後幾個人一起離開辦公室時，我真的好奇地問Jenny有什麼精力管理的絕招，她的回答是，「沒有，這（勤奮品質）是進入這個行業必須的。」

「但不是每個人都這麼勤奮啊？」

「所以不是每個人都能做到No1啊。」

有次回家和曾經是超級學霸的投資經理聊天，他說最多一次他一天連聊9個人，到最後信息過載到覺得腦子都要癱瘓了。

我同意前面的答案，當下早期投資的領域競爭的確越來越激烈，資金的增多對優秀項目的爭奪日益激烈，再加上BAT的加入，大家都在前移做早期，並找到自己獨特的競爭優勢。但另一方面來說，每個人都有自己獨特的定位和戰略，所有的戰略，計劃，都是由具體的人執行出來的，你必須能夠投入足夠多的時間。我所在的機構在中國和矽谷都在投資，老大的感覺都是，中國是個無論創業還是投資比美國殘酷得多的社會，這個行業的頂尖投資人都可以深夜十一二點出來和創業者見面，在美國是不可能的事情。

想進入這個行業的人大概先需要捫心自問一下，如果這個行業最頂級的投資人一天只睡3個小時，投身工作是一種常年的生活方式，我能夠做得到嗎？

工作熱情

承接上個話題，我覺得是工作熱情的原因。一天只睡三四個小時投入工作，背後最大的原因，大概只能說是真愛了。創業和投資行業是最容易遇到對工作充滿熱情的兩個行業，今天不跑題說說投資圈吧。

說說Jenny（李宏瑋）吧，好多熟悉的朋友私下裡和我說她是她們的女神，在一個滿是男性和狼性的環境中做到業內頂尖，秘訣在哪裡？我覺得吧，悟性和勤奮缺一不可，Jenny從來不施粉黛，穿最舒適的鞋子，常見是黑襯衫加一身黑，大背包里隨行裝備都有，穿最舒適的鞋子可以最快走最遠的路，時刻準備著一副要趕飛機的樣子。這個行業最頂尖的女投資人（一個兩個不超過三個吧）都是一副風風火火不化妝的樣子，我做記者時接觸過的另一位頂級女投資人據說也日常沒時間不化妝（上鏡除外）。

新人想加入風險投資行業，也許第一步應該問自己，你對這份工作有熱情嗎？這份工作熱情足以支撐你數十年如一日地高節奏工作嗎？

每個人熱情的點可能都不太一樣。在一個行業做到很長做到高手的地步，一個人也許會找到自己使命感一樣的東西，「倉稟足而知禮儀」，Jenny有次就說，她的使命感是幫助初創階段發展，在做投資的過程中，她有各種專業能力，懂技術能看產品能做管理能幫公司上市，但她對於早期投資就是這麼充滿熱情，她不會退休，如果退休了就用自己的錢去投資。

題外話，上述另外那位頂尖的女投資人也說，自己早就實現了財務自由，工作只是因為自己充滿熱情。

生為女生，我欣賞商業世界裡的成功女性。最近大家喜歡形容格力女王董明珠「桃花過處、寸草不生」，我想說幾乎所有的成功的職業女性都是如此，而且，商業社會裡做得最好的女性，都有點雌雄同體的氣質。

當記者時和一位美女前同事一起去採訪Jenny,出來後我這位公認是大美女的前同事說，像Jenny這樣的女性才應該是女生成長的目標，年輕時花精力投入在自我成長上，到某個階段，專業的力量會散發出一種獨特的魅力。這是「美麗」紅利隨著時間衰退的人所不具備的。真正出於對工作的熱愛，你才會吧別人對鏡貼花紅和搜集鞋子的時間用在工作和自我提升之上。

說得有點遠，我是想說一個有點雞湯的結論，努力工作的前提是熱愛，熱情是每天早上一睜眼想到工作就充滿愉悅的感覺。

狼性

要有狼性。狼怎麼解釋？反正不是只任人宰割的羊吧。

哎，我是多想說這個行業大家都溫良恭儉讓進退有方啊，其實不是。早期投資就是個競爭激烈的地兒，早期創業也是。這就意味著，從業者要有抗壓性，而且有進攻性。

我對狼性的理解是：你要適應競爭激烈的環境，我有的朋友聰明又專業，但就喜歡「歲月靜好現世安穩」的平靜日子，那就選擇不要進入。一份工作總要讓自己感覺舒適吧。

還要有開啟應對競爭模式的能力，這個各家做法不同，具體就不細說了。

反正，一隻專業的shark可能會更適應這個商業世界。這個不涉及善不善良或好人壞人的問題，很多人可以選擇二者兼而有之，你可以選擇善良，但要有應對複雜的能力。會爭的人才是贏家。

接地氣，不端著

很重要吧，投tmt的三個老大都不是國內出生長大，都有海外背景，但中文都很好，和國內ceo發郵件微信溝通都說中文。來了之後我說話喜歡夾雜散裝英文的老兵被矯正了好多好多。

人很好，幾個人都是性格和善、沒有架子出了名的。

這個行業的著裝也很輕鬆，相較於傳統金融行業來說。套裝不是日常必須，商務休閑比較多，不要給創業者太大壓力

Hans和績勛平時都是牛仔褲輕裝上陣，背著大包行走江湖，和創業者見面不端著，稍正式場合換個襯衫。

現在大家都看好投資大眾市場和屌絲用戶，身為精英可以精英主義，但要能接地氣，擁有與屌絲用戶及了解屌絲用戶的創業者親和的能力非常重要。

聰明

不展開說了，反正背景優秀的學霸到處都是。

簡單，直接，抓重點

回到上一個話題，這是我最近在訓練自己的能力。這個行業的人，尤其是老大們都非常忙，擁有短時間內直抵問題核心的能力非常重要。

這是個綜合的能力，簡約都是背後做了大量複雜的功課的。蘋果簡約美么，背後花了多大功夫做到這個樣子。

看早期的公司，需要牽扯的瑣碎細節非常多，非常需要一個能夠深入細節的能力。但另一方面來講，又不能讓自己在細節的沼澤地中深陷下去。話說到幾個老大，都是能夠深入細節，但也可以抽身而出，提煉重點、而不是鬍子眉毛一把抓，讓噪音信息淹沒核心關鍵的。

未來感

風險投資這份職業有點像商業領域的哲學家和賭徒，看趨勢，看未來，然後傾力壓上，all in。

和績勛聊天時，我有時候覺得和他的時間感不太一樣，大家都在說carpe diem活在當下，但有經驗的投資人已經把他們思維的時間表撥快了三到五年，活在未來，想的也是未來。

他們所有的體系都建立在這一點上，細一點來說，他們不介意投資現在流血的機構和企業，願意幫助他們，看好的是未來的巨大成長。

了解這一點，對同他們溝通非常有幫助。進入這個行業，我覺得最大的適應的地方在於撥快自己的時鐘，多數人活在當下，但做投資要活在未來之中。

善於體系化

在還沒進來之前和績勛面試聊工作，他說，你要培養自己的框架，並把它體系化。

他沒具體說怎麼做，但我覺得這是我迄今為止得到的最受用的職業建議，對於一個把自己職業發展定位於向專業而非管理髮展的人來說。

頂級的投資人都有自己的體系，比如績勛和Hans習慣於從趨勢判斷一個行業，再深入到具體公司上，Jenny的技術背景使得她習慣於從產品角度入手，研究它是不是一個讓用戶有感覺的產品。

在一個行業磨練十多年，每個人都會擁有自己不同的風格，我相信每個頂級投資人道都是不同的。這個體系，就是「道」。

太多人喜歡在「術」上去挑刺，我和你不同，我的一定比你好。但其實每個人的角度不同，看到的世界不同，到達終點的路線不同。

重要的是，您是否能通過刻意訓練培養自己成為一個提煉出體系的人，最後它會成為你解讀世界的武器。

就像日本禪修大師鈴木俊隆說的，通透一件事，你會了解所有的事。

專業，抓細節

專業人士都是非常深入細節的人，工作中我發篇東西出去會大改10次以上。

任何專業都體現在具體的細節里，比如前段時間小米發布會，Hans和Jenny一起去得，他們都是非常熟悉雷軍的朋友，Hans對雷軍的評價是，他是一個非常謹慎細緻的人，你不用擔心有什麼你考慮到的事情他沒有考慮到。基於我對Hans細節較真程度的了解，我對雷軍總孜孜不倦解讀那塊鍋皮是如何被打磨出來的的解讀就充滿了敬意。

專業人士的術也在於，別人都覺得差不多可以或太枯燥的時候，你還能繼續深入下去，完美地打磨下去。哪怕它是塊最便宜的鋼板。

善於合作

你可以是只狼，但不能是只孤獨的狼。我所見過的頂級投資人，都是非常善於讓別人完成工作的人。

當然每個人的方法不一樣，具體無論在動員創業者還是在動員我這樣的內部打雜員工上，都非常厲害。

覺得自己太話癆了，the end。

補充幾點吧。

惜時：勤奮是共性，更重要的是看重時間的利用效率，我所知道的牛逼的投資人均是勞逸結合，度假就是度假，工作就是工作，時間就是自己的，不是做給任何人看的。所以很自然的是不會把時間花在任何不必要的任何事情上，這個順理而來給人的感覺就是冷漠，可是真的沒辦法，大家的時間有限，精力也有限，但需要關注的事情和工作確實無限的，需要靠專註去做減法。若一個投資人對你的閑話家常表現的很冷淡，真的不是因為他很高傲，而是需要做的事情太多，時間需要給最需要的事情，否則自己真的可能連睡覺的時間真的都沒有了。

善於判斷，敢於判斷：對事情能夠看到天花板，能夠從大堆的資料中梳理出自己的投資邏輯，敢於下結論，自成體系，也相信自己的直覺，在經過大量的分析論據後敢於下結論承擔風險。無主見的人，真的很難做投資，只依照老闆的意思找邏輯的，很難成為獨立的成功投資人。大刀闊斧，我不入地獄誰入地獄的風格，置之死地而後生。

靈活敏銳，橋接更多資源：做投資的沒有辦法，尤其是一級市場投資，把每種商業模式都去做一遍，這就需要有非常靈活的思路去學習、去推理，並且善於利用和盤活各種資源，思考各種通過1+1》2的機會讓自己投資的Portfolio有更多的商業組合契機。

自信平和：做這行需要每天見到各種各樣的人，有人捧你也有人砸你，一定要有一顆自信平和的心態，不能太把自己當回事兒，也不能太不把自己當回事兒，有時自己會是甲方，有時會變乙方，太自負、太弱勢或者太敏感都不合適這行。

我看了下大家的答案，主要都是從一個個點來說，沒有系統性的梳理

我覺得對於大多數人來說，想要知道VC適合什麼樣的性格，首先要弄清楚VC的具體工作內容是什麼，以及各環節需要什麼樣的能力，身為一線從業者，我從自身的體會以及行業內的交流，幫想要從事這行的朋友梳理下

VC的工作內容：募，投，管，退

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~募~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

募：即基金的募集，這是基金成立的基礎，一般是合伙人的工作，向金融機構及富有個人（如企業家）募集

募集所需的能力：優秀的過往投資記錄（明星項目），與各機構廣泛良好的人脈網路，目前的項目儲備（所以為什麼這一般是合伙人的活）

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~投~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

投：即對於項目的投資，這也是VC一線人員最核心的能力，又可以拆解為三部分：找的到，看的懂，投的進

找的到：即找到創業者及創業項目的能力，這要求一線VC人員具有廣泛的行業，人脈資源

包括但不限於：

你所關注的行業上下遊資源（比如你所關注領域中知名企業核心人員，高管的動向，沒事多跑跑行業會議，多認識多接觸,多交朋友）

FA的渠道資源（各家FA小夥伴關係都處處好）

各家投資機構的熟人（大家來互相推推項目，合投跟投一起玩）

媒體（媒體的朋友消息來源廣）

熟人（你的校友，前同事，熟人圈，特別是對投天使來說，很多機構投天使項目非熟人不投）

看得懂：即能夠判斷出團隊及項目的好壞，對於風險和收益作出判斷

這點是內功：主要靠平時的行業研究，經驗的積累，與行業內人士的交流

要求的能力：行業分析，公司分析能力，優秀的邏輯思維，廣泛的人脈

投的進：即面對優秀項目時，能夠以合適的價格及條款投進項目

主要工作內容就是談判

這要求一線人員有優秀的談判能力（比如說介紹各種除了錢之外能帶來的東西，如資源注入，增值服務，協同效應哈），
真誠的為人生處世能力（有時候感性也會佔很重要的部分，有不少案例投資人靠著非常誠懇的態度投進了熱門項目）

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~管~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

管：即投後的管理，投後管理對於VC從業人員來說也是一件很費時的事（大多數VC並沒有專門的投後team），特別是對於早期項目占股10%以上的投資人來說，被投企業對你的需要度更高

為被投項目介紹各類資源（人才，流量，營銷等等）

為被投企業的發展重點問題出謀劃策（是否要變方向，融資節奏，是否要併購某隻團隊，高管調整等等），一般是給出建議，幫忙為主，畢竟創業者是主導

這要求一線人員具有廣泛的人脈，對行業發展的判斷力，及企業治理的一些知識

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~退~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

管：即項目的退出，主要是決定何時退以及以什麼樣的方式退出

何時退:是否在某一輪估值已經較高時退出部分股權？還是陪公司直到上市再退？

退出方式：企業發展不太好，現在有被併購機會，是否要實施領售條款？現在A股市場好，是否要拆VIE回A股上市？

這要求VC從業者具有對資本市場，行業，公司發展的判斷力。

總結下來：這是個對個人綜合素質要求極高的行業~不僅你要善於與各類人打交道，且還要養成不斷學習，不斷思考，不斷總結的習慣，能夠有獨有的投資邏輯和投資思路（這行最怕的就是人云亦云）。你必須擁有強大的自驅力去不斷突破自我，不斷尋找潛在的獨角獸。

總的來說，無論你是偏內向還是偏外向，如果你能夠做好以上幾條，加上不錯的運氣，在這行或許能留下自己獨有的印記：）

曾經深愛過一個，風投行業從業人員，最終分手。他是紐約一家風投機構董事總經理，做投資幾十年了，世界各地都投過。當然我也對此了最近接觸的幾個國內風投朋友，性格總結如下

心態較同齡人年輕

學什麼都很快，比常人快非常多，可以很快達到看起來像那麼回事的程度

很少專心深入研究，少一心一意，對女票也是一樣

追求某個事物時，有十八般武藝啊，那絕對讓人感受很好，而且根據對方性格特徵定製追求方案，簡單的說，你喜歡什麼樣人他就能變什麼樣，追女人和找項目類似吧

精於計算，我後來總感覺他每次都在拿現金流模型把我先跑一遍，我還沒過關

最後，我想說這都算性格缺陷吧

看到了各位頂級/非頂級投資的分享，幾年前有幸在VC機構實習過，也在不太強勢但素以人少文明的精品投行呆了3年，有感於小團隊和聰明人，所以也就分享下自己的感受了。

勤奮和好奇心永遠是這個行業最重要的主題。

周圍看到太多的聰明人，而聰明人中真正做到頂級甚至可以投出好項目的人，永遠是最最勤奮的人。看到了太多的周圍的Junior也都是為了談一個項目，拉近和創業者的差距，熬夜到1-2點聊天、一起擼串、一起談規劃。另外一點，對於VC也至關重要，就是好奇心。這個行業每天都發生了太多的新鮮事新鮮技術以及新鮮應用，加上中國對於Copy 2 China還是有追逐的，所以每天保持自己的好奇心去了解幾個新的技術幾個新的商業模式也是必不可少的。

雜家。不管是作為banker還是投資人，我想每個人除了會了解自己細分的領域外，更是一個巨大的信息處理和篩選高手，可以快速的消化獲得的信息，並可以有機的組織起來，以待下一次與另外一個志同道合者的溝通中充分運用，將獲得的信息最大化。

獨立思考。在現在這個大佬都高呼有泡沫的年代，我們不去論斷到底是否有泡沫，但是獨立思考的精神可以讓我們找到那些下一個成長起來的行業，但是確估值合理的行業。這少不了前面兩點的支撐和幫助。

感性和果斷。曾經看過一個矽谷的調查，只有前20%的VC投資機構是賺錢的，而能真的超越中晚期投資機構一般20%IRR的願景的早期機構更是少之又少。有時候一個遲疑和太理性，就會錯失了一個良好的投資機會。其實現在很多的泡沫，一方面是由於大家太多的追漲殺跌所導致，另外一方面其實更多反應的是現在市場的積極和活躍，資本充足和大家創業的情感。不論在任何時候，細分市場的空白永遠存在，再小的細分需求也永遠不會被完全滿足，所以當你感性覺得它滿足了你的需求的時候，也需正有另一部分如你一樣的人也需要它。

對一些新興基金來說不要臉和堅持不要臉很重要

現在信息越來越對稱，創業者也不是吃素的。好的項目動不動就要知名基金或者產業基金。差的項目你又不想投。

所以一邊不要臉的說服好項目（其實很多新興基金在項目的一些階段並不比知名基金價值低啊）拿你的投資，一邊要保持熱臉貼到冷屁股但還是對這個行業充滿動力的熱情。

誰叫我覺得這個行業有意思呢。

1、冷靜：因為需要見太多創始人，而很多創始人總會需要表達自己太多東西而不知道自己該說什麼，所以投資人必須冷靜的不要被創始人繞進去，用最短的時間獲取對自己核心信息。

2、耐心：同樣因為不停的在跟創始人打交道，大部分創始人都是一個話嘮，叨叨不斷的講述自己的項目，所以這個時候需要保持一個耐心，不能因為個人喜好和情緒影響對項目的判斷。

3、厚臉皮：早期的投資人，尤其是投資經理，大家普遍稱為跑場子的，需要厚著臉皮向所有人發名片，需要很努力去結實每一個項目，以此慢慢推動自己的投資輻射範圍。建立自己的項目雷達。

4、感性：找項目和找女朋友類似，你要和他在一個頻道上，人家才會多看你兩眼，好項目，就要是要用感性理性徵服她。哈哈

如果真的有好的眼光的話，就知道不適合投資精力在VC這個擁擠不堪的行業了，除非你真的很享受它。

嗯。謝邀。

我在這方面不夠成熟。隨便說說吧

風投吸引人的根本在於高回報。成本在於血本無歸。

投資至少。

第一，深入了解產品，以及後續發展。前景。社會影響。以及它的貢獻值。

第二，了解政治生態。政府對此類產品的支持度。(這個尤為重要)

第三，了解這個產品的創始人，深入了解。(這個社會發展，不論發展多快，都是任何人的交往。人情世故，永遠不會變)

第四，心態。任何投資都有風險。你要想好血本無歸後的結果。這會對你後來的投資心態有很大的影響。做好任何準備。也要做好設想。盆滿缽滿的時候，慾望會支配你去嘗試。但是別放棄投資。這樣你會失去野心。

第五，相信你的第一直覺。很多情況都是對的。但是不行博弈，賭博之類的。

現在大環境最好的就是。環保。任何環保投資。都很棒。政府支持。順風順水。前提要選擇好產品。

有很多吧。放假了。不要多說。

在人前總有莫名其妙的熱情，包括朋友圈…

勤奮，認真，勇敢，信念，每一個項目的歷練和成長都會磨練你的心性和認知，