先鋒商泰發展前景如何，工作環境，文化氛圍？
拿了商泰的offer但是比價糾結是否簽協議，想問下先鋒商泰發展前景如何，工作環境，文化氛圍？聽說做的是對日外包，是否有前景。
上面有人洗地，那麼就得打臉了：
絕大部分人進去都沒有前途。儘可能的選擇去非外包公司，就算要去外包也要去給歐美做的外包，而不是日本的，日語好另當別論。
一批又一批的應屆生或許是看重工資與加班費還有淮海中路CBD和關係不大的先鋒，或許是因為實力不夠強在不斷的找工作中碰壁失去了勇氣，最終進入這裡； 但是結果都一樣，進去了當碼畜，有時候需要被加班到12點以後，甚至通宵，這些都是為了那些領導在CX獎上面的名次與獎金。
不信？ 午夜後到夜深人靜的淮海中路去看看樓層的燈亮，去問問樓下等著那些人下班的的士司機。問問獵頭，那裡面有多少人掛著簡歷看著機會。早上去樓下看看等電梯上去的人有多少人在相互詢問最近加班怎麼怎麼樣。男廁所是如何的少。大家為了及時的打上卡是多麼的不容易，嗯，為什麼大家起不來呢。為什麼要排那麼長的隊等電梯。有的組的領導很「牛」，來不來就發火罵人，當然也可以理解，畢竟是外包，自然需要趕項目做各種麻煩的活，受氣。大家都不容易。
想一想，要在這種環境下還能保持好的心態與態度，得多難得，而有這種能力的，又有幾個人會留下長期干呢？
同時是不是也可以這樣子懷疑，某些領導不走，是因為到其他地方就不行了？只能在這？普通員工呆多久也無所謂，反正留住幾個核心領導就夠了，其他人嘛，呵呵。反正招人工資給高點，然後大部分都是業務，容易上手。
工資高？有加班費？十點以後有打車費？
羊毛不是出在羊身上？真的高嗎，先看看招聘信息再說。公司裡面有部分同事，因為加班太多與壓力等身體出現各種問題。 以前那邊的一個樓層裝修完，味道特別大，然後就讓大家進去辦公了，畢竟淮海中路CBD，貴呀，很擠是必須的，去感受一下那邊工作環境的悶，最好在會議室多獃獃，嗯網吧兼食堂。
去看看那邊的領導有幾個不加班的，有幾個不加班到深夜的。當你看到是這樣的時候，你還有奔頭嗎？ 另外，想當領導？ 慢慢熬著吧。你願意當這樣的領導嗎？
在車載行業數一數二？ 趕緊去Google一下吧。 如此牛，那為什麼招個人還需要借著先鋒的名義來招人呢？ 不是直接suntec？
為什麼公司的招人信息刷新時間一天幾次，甚至包括周末節假日。
另外看看外派日本相關的官司，可以認真看看：
嚴某某與上海先鋒商泰電子技術有限公司勞動合同糾紛一案(點擊:26)
如果真的沒有更好的選擇，那就先干著吧。想想你期望從這裡得到什麼？注意一下領導的狀態和工作內容。
看看這裡面大部分的老員工都去哪了，看看有多少人為了不斷的趕項目與重複而失去了對技術成長的熱情。多少人已經買好了房子車子，不會再動彈，你有多少機會上升與成長。
祝福在裡面一起共事過的還在裡面的同事都好。公司如此，大家都不容易，公司也不容易，也希望公司可以越來越好，畢竟在裡面工作了那麼多年。
匿了。在商泰快五年。答一個。
關於前景：去任何公司都只有一部分人有前景。一個班級裡面也不是每個人都能考試考第一名的！不能說自己沒考第一就說班級不行。這點大家都懂。所以前景靠個人。工作環境：由於辦公地點的原因，辦公環境確實不行。習慣就好了。地段太好貴啊！但是也有好處，交通便利，多條地鐵到達公司，住的遠點也沒關係。
工作氛圍：這個是很好的。沒有勾心鬥角，沒有嚴格上下級別之分。工作氛圍很輕鬆。
技術發展：我一直認為在細節中學習是最好的。在平時工作中哪怕在簡單的問題，只要注意細節，深挖下去，也會有驚喜。我個人是很受益這段工作經歷，並且學習到了不少東西。
公司就是一正常的公司，沒有別人說的那麼差。無論去那裡工作，心態擺正，好好乾，都是有前景的。薪資是同行裡面算高的 中興華為比不上 而且加班是有償的。公司地理位置也不錯在淮海路據說一棟大廈都是他們的也有1300號人了吧。 現在自主知識產權的項目也有人多 還不錯吧。
商泰在職中，剛入職一個月，坑先挖著，過幾個月來回答。
說沒有勾心鬥角的那個，工作了五年還這麼傻白甜真是令人羨慕
實話說吧，不僅項目組之間有勾心鬥角，部門之間有勾心鬥角，組內一樣有勾心鬥角
一個項目的，出了bug各組之間推來推去互相甩鍋就是誰都不肯改，有那個時間扯皮，其實早就能改完了
一個組的，誰做多了做少了誰上班打醬油了誰心裡還沒點逼數，偏偏某些領導睜眼瞎，只會把最重的活往那幾個人身上壓
最搞笑的是測試招的都是些沒經驗的外包，測出來各種五花八門的所謂bug，只有你沒見過的沒有他們想不到的，而且你還得花時間寫分析報告
加班什麼的就不說了，加到你吐血反胃你也得加
因為有個工作內容基本就是催債的組跟你屁股後面天天催債，這個組的人還非常為自己的工作感到自豪，最喜歡對別組的工作方式指點江山
哦還有，公司的常駐日本人里，大爺很多，得好好伺候著
最後，這公司里自以為是並且內分泌失調的賤人很多，仗著進公司時間長，懟天懟地懟空氣，就是不會好好說人話，彷彿活了三十多年沒人好好教過他們什麼叫communication
但我相信這不全是他們的錯，在這破公司待久了，內分泌失調很正常他裡面用了很多外包人員，人事外包，這部分人不屬於先鋒的，做的都是一些車載的UI部分，上手快，離職率高，一般都是被那些人力資源公司忽悠進來的，加班確實比較多，文檔也很多。應屆生最好不要去人力外包
匿名了，商泰是先鋒子公司，總部待得好壓抑，我要瘋了
去面試過一次，當時我工作兩年吧，期望薪資在簡歷里填了，hr打電話把我叫過去了。去了之後發現有很多人在面試。工作環境就像網吧，會議室髒亂不堪。面試過程很沒有計劃，先讓我去x樓會議室，過了一會有個人進來說這裡有人開會，讓我出去，然後負責面試我的姍姍來遲，把我帶到另一個會議室。他們好像有好幾層樓，但是真的很臟。門口有台咖啡機，要收費的。不清楚是前台還是HR，長得還挺好看的。然後問了我幾個c++問題，問我的期望薪資，我說了，他說有點高，然後就隨便問了幾個問題，搞笑的是問完之後先問我，是不是不會？我tm還沒聽完題目呢。感覺有點心虛就是想打發我走。然後我就走了。。。一周之後hr打電話給我說不合適，希望以後有機會再聯絡。最後感覺還是挺正規，有些公司不通過連個下文都沒有。後來有獵頭和我談過這家公司，就說加班很多，但是我更多地感受還是對員工的不尊重，這點從工作環境，面試官的態度，還有面試的安排都能看出來。以後那種流水線一樣面試的公司我都不去了。一看就知道員工流動性大，留不住人。
同求，希望有人解答。
請問有大連分公司的嗎？想問問那邊的情況，辦公環境呀，周圍的房價呀之類的
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