大家裸辭之後的空窗期都多長？

01-12

最新文章：《一個互聯網人環遊中國5周年的日記，一篇關於旅行、青春、夢想、認知的最長情告白和深刻解讀》【微信公眾號：zhaofeitan1987】
好久之前，發起了這個話題，當時，也有過一些糾結。因為那年，我裸辭，然後環遊中國，幾乎走遍了國內……
直到昨天看到一個菇涼的留言，她寫了很多，我看了也有了很多感受。索性寫點什麼
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我12年當時也是想出去看看，徹底裸辭，然後出去環遊中國，幾乎走遍了國內，感受特別特別多，而後也確實花了些時間去考慮工作，面試了很多公司，比如佳能、三星、騰訊、百度、神州數碼、搜狐遊戲……最後去了IT行業，2年後來到了現在的某電商巨頭。總體來講，我也感恩於那段時光，讓我更加清晰自己的方向，而且人確實應該得有自己的方向。生活無非2種，要麼推波助瀾，要麼隨波逐流，如果讓自己太「任性」，往往會丟掉很多東西。現在回想裸辭，如果有合適的目標或事情，值得去做，可以辭掉去嘗試，如果沒有，且工作且珍惜吧。另外，我覺得過好每一天，真的不是隨便說說的，前幾年，我學習清華很多課程，剛開始和你一樣也不愛看，但給自己定目標，逼著自己去學習，當習慣稱為一種習慣時，就自然而然了……
想用一句話總結就是：過往的一切，永遠都會是生命中最有價值的東西，就像那句俗話：經歷就是財富；
人生有很多選擇，每次選擇也會有得有失，但不論何時，選擇了就認真去做，過程往往比結果漂亮得多！

那年，我，為什麼要離職環遊中國？【知乎專欄】
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第一天：哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈，老子解放了，哈哈哈哈哈哈哈，你們這群屌絲羨慕哥吧，哈哈哈哈，你們要好好加油，努力多為公司做貢獻，公司的發展離不開你們啊！哈哈哈哈哈哈，今天還有文案要寫？哈哈哈哈哈哈，老子沒空，哈哈哈哈哈，老子先下班了，老子不用回家擠成狗了！

第一周：歐也，感覺好多時間啊，哈哈哈，該干點啥，給隔壁二狗子電話看看有沒有空出去浪啊！臨近還有幾個有名的地兒都要去轉轉，說不定會有漂亮妹子可以搭個訕什麼的，哎呀好羞射，想想都覺得酸酸甜甜一定是草莓味的！左邊的觀眾，右面的觀眾，前邊的觀眾，後面的觀眾，全宇宙的觀眾朋友們，大家好，請大家看過來，看老子爽，看老子浪，看老子出去玩然後發朋友圈，看老子給前同事打電話顯擺一下，哈哈哈哈。

第一個月：秋褲雖然穿在身，但我的心是米國心，所以過得也是米國時間。晚上打遊戲，累了看電影，偶爾投個簡歷。這才是人生啊，一輩子這樣老子也是醉了。什麼？面試？對不起，某，暫時沒空！

第二個月：不得不說，媽蛋好無聊啊，大家上班都在幹嘛，獨留我一個人在湖面成雙，人生真是寂寞啊，寂寞如水的寂寞。突然我想到一個哲學問題，我再不找工作會不會餓死，啊啊啊啊啊啊啊，我是生活在社會底層的貧苦人民啊，啊啊啊啊啊啊啊我還沒有居住證，啊啊啊啊啊啊人生如此艱難，還特么是被自己拆穿的！啊啊啊啊啊，不行我要倒時差，不行我要投簡歷，啊呀呀呀媽蛋為什麼沒有公司鳥我，為什麼只有10086給寡人打電話發簡訊，發簡訊還是催話費，啊啊啊啊啊啊催你妹啊，啊啊啊啊啊啊HR大爺們，快點收了我吧，我慫了，我是認真的，我身嬌體軟易推倒啊啊啊啊，你喊我小賤人我也答應啊啊啊啊啊。

第三個月：時間過得好慢啊，該干點什麼好呢？每一天都是早上7點25分04秒起來，晚上10點13分26秒熄燈，人生想來也大抵如此，平淡如水清心寡欲，忽然發現，我的哲學水平提高了很多啊，難道裸辭可以提高人的哲學素養？簡歷已經翻到第200頁了，隔壁家的貓今天第15次經過我家的窗檯，其中3次還鄙視的看了我一眼，媽的這仇老子先記下啦！現在是中午11點46分整，樓下小賣部的大媽在37秒之後該喊她們家熊孩子吃飯了，生亦何歡死亦何苦，人生就是這麼寂寞！說到寂寞，為什麼沒有人看上我，所有公司人都招滿了嗎，難道你們都不愛我了嗎？說到愛，不如做個清潔吧，可是廚房不是昨天整理的嗎，房間也是，啊啊啊啊啊啊，要死要死要死，搞點什麼啊啊啊啊啊，我要無聊死了啊啊啊啊啊！呀，電話來啦！喂，您好。納尼？面試？有空！有空！明天一定，謝謝您吶！

第四個月：麻痹，沒錢了，麻痹，沒網費了，麻痹，難不成要打求助電話了，啊啊啊啊啊啊，腫么辦，難道明天新聞頭條會是「某待業男青年橫死出租房，疑似沒錢餓死所致」，哈哈哈哈好恐怖啊，我的人生就要這麼慘淡的結束了嗎？好口怕！咦，各位橋等麻袋，我接個電話。喂，您好！尊的！哎呀，太好了！好的好的，就下周一，我一定準時上班，謝謝您謝謝您，您是我的再生父母啊！媽蛋，下周就要上班了啊啊啊啊啊，我次奧怎麼感覺還沒玩夠啊，時間都去哪了，不行老子要打遊戲，啊呀老子要看電影，艾瑪老子好久沒在朋友圈裡面浪了。做清潔？做你妹啊，玩的時間都沒有了！哎呀，要死要死要死，怎麼感覺時間過得老快了！啊啊啊啊啊啊，時間都去哪了！

曾裸辭間隔四個月，這就是我生活的真實寫照，與諸君共勉。

裸辭的空窗期有長有短，有的人短則一星期，長則一年的都有。職業生涯規劃專家說，空窗期最好不要超過三個月。

很多人對裸辭又愛又怕呢。裸辭是凝聚了在一個單位所有的愛恨情仇，最後的一彈大爆發。

最近寫了一篇關於裸辭的文章，採訪過一些有過裸辭經歷人，供大家參考~

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一言不合就裸辭，之後的空窗期你能撐多久？

2016-06-28新朋友請加獵聘助手

文/溫雅

你在辦公室有沒有一言不合的時候，腦海里頓時閃過裸辭的念頭？當這種念頭一次次衝擊你的心靈，終於有一天你堅守的底線徹底崩潰，毅然決然地裸辭了，那一刻「老子/老娘不伺候了」的快意，讓你無比酣暢淋漓。

儘管裸辭的遭遇有些類似於凈身出戶，但是很多人在裸辭最初體驗都非常美妙：一下子讓自己從各種煩惱的業務中解脫出來，頓時有身輕如燕的感覺，如同倦鳥出籠，籠子外的天空都顯得格外清澈湛藍，似乎書寫著無限美好的未來和可能。

1）空窗期後自信心受挫，對裸辭產生心理陰影

在裸辭空窗期，每個人的體驗都不同。有的人剛開始感覺非常好，但是不久之後就陷入焦慮或恐慌。

吳小霜（化名）是個24歲的北京姑娘，經歷了一次長達六個月的裸辭空窗期後，她對裸辭「產生了心理陰影。」

2013年吳小霜大學畢業後，去了北京一家西餐廳工作，過了幾個月，她覺得自己再也學不到什麼新東西，對薪水也很不滿意。還沒想好下一步做什麼，她就在當年11月的一天選擇了裸辭，度過了一段隨心所欲的快樂時光，直到第二年1月份才開始找工作。到了3月份的時候，吳雪霜還沒有一份確定的offer，這時她心裡著急了。

「一直在啃自己的積蓄，只花不賺，眼看著錢也沒了，父母也在催。之前總以為自己很不錯，外面的機會很多，但是沒想到再找工作這麼殘酷。面試等了那麼長時間，我變得不相信自己，自信心很受挫，很自卑。」

遇到薪水比上一份工作還低的offer，她差點就答應了，後來是家人給她把關，她才沒有去。此外，家人還給了她很多鼓勵，幫她重建找工作的信心，終於在2015年3月底的時候，吳小霜在一家不錯的互聯網公司找到了一份做公關的工作。

「一上班我就幹得特別賣力。如果工作遇到壓力、不順心，我一有辭職的想法時，就會想起裸辭那半年空窗期的日子，太恐怖了，立刻就打消了這種念頭。」吳小霜說，「我現在絕對不贊成裸辭，要是我再辭職的話，一定會提前找好下家再走。」

2）過長的空窗期，會讓HR懷疑你找工作的能力

這段裸辭的經歷，吳小霜認為給自己帶來的最大收穫是「成長」，讓她對自己的選擇更謹慎，不允許自己太任性，會考慮五險一金怎樣處理，更會顧及家人的感受——因為離家近，她會站在父母的角度，「替他們為自己擔心一下」。

像吳小霜這樣的裸辭空窗期，很多人都經歷過。最近，獵聘同道APP上發起了一個關於裸辭空窗期的話題，在參與討論的1500人中，大約有80%的人表示自己經歷過裸辭空窗期。這些空窗期有長有短，因人而異，短則一個月，長則三個月到半年，也有人表示在找到合適的工作前可以忍受一年以上的空窗期。

對於空窗期，職場生涯規劃專家認為不宜過長，最好不要超過三個月。

「三個月的空窗期對於HR招人而已言是可以接受的。如果時間再長的話，就會比較麻煩——HR會懷疑你因為能力欠缺而找不到工作。」向陽生涯管理諮詢集團董事長、首席職業規劃師洪向陽說。

「過長的空窗期對個人也很不利。一旦新工作遲遲定不下來，你會懷疑自己當初辭職的決定做錯了，會擔心自己的經濟能力能否維持自己的生活……當面對這些生活壓力時，整個人都處於不好的狀態，很容易在找工作的事情上妥協，降低自己的標準，萬一下份工作不順利，很可能再次裸辭，陷入惡性循環。」洪向陽說。

他建議職場人，如果一定要選擇裸辭，最好是自己有充裕的經濟儲備，或者有其他工資之外的收入來源；最重要的是，對今後的發展和方向有清晰的思路。

3）用充實的生活，抵抗空窗期的焦慮

對於習慣裸辭的人而言，多次裸辭是會上癮的。

庄夢（化名）之前是北京一家互聯網公司的副總裁，她20年的職業生涯中，換過五六份工作，每次都是裸辭。做到高層職位之後，當她覺得工作沒有挑戰，就會失去興趣、果斷裸辭。庄夢敢於這樣做是因為她有足夠的積蓄支撐空窗期的生活；對不滿意的工作，她不會輕易將就。

在空窗期，40歲的庄夢選擇讀書、會友、陪伴家人、學習繪畫和插花，感受自己在工作中難以得到的放鬆、閑暇和詩意，這讓庄夢對自己的裸辭一點都不後悔，更多感受到的是「心靈的充實」。

像庄夢一樣，有過兩次裸辭經歷的葉萌（化名）很享受和庄夢相似的生活方式。葉萌有一段裸辭的空窗期跟吳小霜一樣長達半年，但她們的體驗卻完全不同。葉萌做了很多跟工作完全無關的事，比如學琴、四處走走。「都是自己想做的事，太爽了！」31歲的葉萌說。

葉萌每次裸辭都是因為「身體和精神到了一定的臨界點，需要給自己放假休息、調整心態」。她在裸辭之前，就計劃好自己大概的休整時間和費用，以減少對生活的焦慮。而讓她真正擔心的是，「自己要做哪一行、可做的空間怎樣、是否有成長空間和興趣」。在身心調整到比較好的狀態時，她就會準備重新回到職場。

4）重新出發時，認清自己的能力和價值

從裸辭空窗期重新出發找工作的人，不少會在面試時被HR盤問在空窗期都做了什麼。這樣的問題看似簡單，實則像面試陷阱，無論你怎麼解釋，似乎都不能讓HR滿意。有的HR甚至不會放過求職者每段裸辭空窗期，一一加以審問，這會讓求職者內心非常不悅或不安。

HR為什麼要抓住這些問題不放？洪向陽解釋，當HR在問這些問題的時候，實際上在考察求職者對自己的職業有沒有長遠的規劃，對自己有沒有清醒的認識；HR對這些問題的重視有時候甚至高於對個人能力的評估，因為誰都不想僱傭一個時刻有跳槽風險或者情緒化行事的員工，也不想僱傭與職場脫節、工作能力有所退化的員工。

面對這些「老謀深算、閱人無數」的HR，怎樣回答才能讓HR滿意？洪向陽建議，比較令人信服的理由是學習和度假，這兩項活動都是讓人增值和漲見識的，能夠說明一個人在空窗期並沒有無所事事。

不過，葉萌從不按常理出牌，在面對HR詢問的時候，她會如實相告。

「我並不認為空窗期就意味著自我貶值，如果是那樣衡量員工的企業，我不會考慮去的。人如果不休整自己，就不夠人性，那是機器了。即使機器，也需要定期檢修，何況人呢？」

一些在空窗期面試的人在跟HR或未來的老闆談薪水的時候，會由於沒有墊底的選擇而心虛，比那些騎驢找馬的人缺少底氣。

吳小霜在空窗期提出的薪水往往會比同行標準略低，她說自己「寧肯低就，不願高攀，不想讓自己有太大壓力」。儘管沒有證據證明現在的HR是否因為空窗期而壓低了自己的薪水，當吳小霜在工作中發現自己的實際身價高於自己的薪水時，還是忍不住「竊喜」，之後會更踏實地投入工作以提高身價，而不是焦慮著物色下一份工作。

然而，葉萌不能接受讓自己貶值的工作。如果發現有僱主因為空窗期在薪資談判中壓低了她的薪水，葉萌會拒絕跟這樣的企業合作。

「遇到這種情況，一定要認清自己的價值和能力。我可以不爭，但是不意味著你可以壓榨。」葉萌說。

裸辭空窗期讓自己增值的Tips

1）空窗期要合理規劃生活，不可過於放任自己；

2）不要停止了解外面的世界，要關心自己想要從事的行業的動向；

3）人閑就要多讀書，這是最值得的投資；

4）多參加一些講座、活動，開闊自己的視野；

5）多跟朋友、前同事聯絡，有些工作機會聊著聊著就來了；

6）鍛煉身體，讓自己有健康的體魄和飽滿的精神狀態，現在健身就是自律的代名詞；

7）學習理財，讓自己的錢能生錢，而且不只產生於一個單一渠道；

8）做一些兼職，給自己一些做事的壓力，以使自己能隨時進入工作狀態。

（註：文中人物均由作者採訪，應部分當事人要求採用化名。）▲

來源：十里堡打卡（ID：shilipudaka），本文已獲授權發布，如需轉載，請與@十里堡打卡取得聯繫。

大家看下第一張圖，「突然失業後，你幾個月能找到工作？」突然失業當然包括裸辭。統計結果簡單概述就是：48%的人認為自己3個月內能找到工作，27%的人認為自己能創業再也不打工了。

再看下第二張圖，「突然失業後，你幾個月找到了工作？」統計結果簡單概述就是：只有15%的人3個月內找到了工作，29%的甚至一年都沒找到合適的工作，基本沒有人去做老闆不打工了。

可見：理想跟現實，是完全不一樣的；此外，大多數人會低估了突然失業後求職的難度，並且接近1/3的人喜歡吹牛。

再附上第三張圖，這是在職人員跳槽意向調查結果：大概1/4（26%）的在職人士準備當年換工作。

我裸辭快一周了，而且還把積蓄給花了。

我剛到北京不適應，現在給自己買了冬天的衣服，還買了Mac。有個好朋友最近落魄，我得先替他付3個月的房租。

原計劃辭職可以支持三個月以上，現在必須得在這個月內找到工作。

雖然原公司的前輩以及家人都認為我該等到萬事具備再辭職。可是哪有萬事具備的事呢？

我必須相信自己的判斷，並踐行它。

裸辭並不可怕，可怕的是希望有人為自己的生活做決定。

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我進小米了。

我們公司的工作好爽，跟網吧打遊戲似的，居然還有錢拿。

坐在新公司里已經一年半了，回首之前裸辭經歷，那感覺別提有多酸爽了！公司不好更，馬一下，回家慢慢來。

我這人毛病賊多，拖延癌晚期就是其中之一，久治不愈，看到有個哥們期待，我就來了！我要謝謝那個坐等的哥們！

今晚剛好同我之前一起進入上家公司的姐們兒們吃飯，真是又讓我回憶湧上心頭～～（流水賬啰嗦狂預警，前面大段鋪墊）

三年前我進入了一家公司，做顧問的，剛畢業帶著理想抱負和對這份行業的一種熱情來上班。拿到第一個月試用期工資我就傻了，3500，150的公積金，當時感覺就是公司拿著3500啪啪啪打臉。我不能算多好，但拍著良心說，研究生畢業，自認為能力還不算差，拿這些工資，心裏面多少還是不舒服的。但是作為有理想有抱負的有痣青年，我覺得年輕不要太在乎，因為我們是要學東西的，何況對這個行業還算喜歡，繼續一腔熱情的幹下去了！可是後來我發現自己圖樣圖森破，工資低就罷了，沒項目做才是最要命的！於是在經歷了五個月的煎熬後，我覺得再這樣下去，我的青春就要賠在這每月的3500上了！

當時我的男朋友看我上班的狀態很不爽，找不到青春滿痣的我了，於是在他的「唆使」下，畢業五個月之後我失業了！

第一個月我和很多知友一樣，心裡別提有多爽！每天自然醒啊，上上網，翻翻書啊，偶爾投了個簡歷啊。

第二個月面了一家公司，沒戲，我也不急不慌，繼續過自己舒爽的小日子。

之後就回家過年，那份安心呀，過完年我又跑到北京待了半個月，到三月了我返深，準備好好找個工作再去實現理想抱負。

從三月到六月，我面了不知道多少家公司，大部分金融類，因為我要華麗麗的轉型，還是金融的薪水高。最酸爽的部分來了…

我面過至少三家銀行，全部到終面之後廢了。每次自己信心滿滿的終面出來，結果就是沒有結果。

中間我找到兩份工作，一個是某基金的區域銷售，做了兩個星期被人開了，那兩個星期我做了兩份ppt，當時那個小領導還誇了我做的東西，可還是被委婉的辭退了，那份打擊到現在都忘不了。領了1000塊，收拾東西，出了公司門，忍著公交上沒哭，到家給男友打個電話哭了一通，掛了電話哭了一通。被人辭退，真的是我從來沒想過的事，我覺得對我來說是極大的否定，特別是在經歷了數次終面失敗之後。當時整個人都要對自己前面十幾年所學全盤否定，覺得自己怎麼會如此失敗，我還有什麼價值嗎？

之後過了一段極宅的日子，基本足不出戶，整個人有種不想出去工作，在家呆一輩子的感覺，對什麼都沒興趣，每天蓬頭垢面，那種感覺真的差極了。男友看不下去，就說了兩句狠話，我又是一通哭。

再之後我覺得這樣不行，再這樣我就廢了。我就繼續找，找到一家我現在想起來依然覺得如此傻叉的工作。單位是某大學深圳研究院，崗位是做投資的，實際就是他們有塊地要蓋樓，讓我負責算清賬。後面他們會成立一支基金，號稱要投資一些高科技的創業企業。但這個打著某大學深圳研究院的單位就像一家皮包公司，裡面的那個所謂院長最喜歡帶女同事出去陪客戶喝酒，每天必開會，開會做崗位述職，看看你對這個崗位的認識到不到位，還酷愛在開會的時候罵人，罵的莫名其妙但罵的毫不留情。真的沒有別的正事了，招了很多實習生，他們自己學校的畢業生去了很多，坑了很多人，跟我一批去得全部都走了。我也走了，毫不留戀，即使我找不到工作，也不能在這種地方坑自己。

直到七月，我通過之前公司的同事找到了現在的這份工作，雖然工資依然是槽點，但我有事做，我覺得自己在成長，而且同事相處的開心，現在就這樣繼續工作成長著。

突然想起來，在辭職以後的十二月我還去擺了地攤，在我男友公司樓下的地下通道。那段經歷依然難忘。

人生總是有無數可能，我想趁年輕，做點稍微不是很保險的事未嘗不可。如果你問我知道後面會經歷這麼多失敗會不會依然裸辭，我想還是會。因為那不是我想要的生活狀態。如果你問我還會不會裸辭，我應該不會這麼做了，因為我成熟了，懂得怎麼處理這些和前東家的問題，以及隱忍。

知乎第一個長答案，全手機操作，累殘，睡

《論裸辭、空窗和文科專業的關係》

上一份工作辭職以後在家裡休息了半年

主要是反省一下自己的職業發展和總結工作經驗

專心研究一些以前想搞但是沒有時間坐下來弄的技術

順便鍛煉身體

休息好了把簡歷掛到網上，還沒開始投就收了十幾個電話，有些公司打來電話我都不知道是哪個公司招哪個職位，去了問過才知道。兩周之內比較了各種offer然後開開心心上班去了。截止目前已經在這個公司幹了兩年多了，還算比較順。

現在還記得當時有個親戚在家庭聚會的時候恨鐵不成鋼的諷刺我找不到工作，我也就只呵呵一下，他們不懂，也沒法多說。

當時找工作的時候有個獵頭，拿出一個看起來很誘人的offer，一直跟我說對方公司覺得我不錯，但是要考慮要走流程，折騰了兩周都是這個說法。我認真考慮了一下覺得他是在吊著我，然後拿著我的簡歷去找崗位，直接沒理他就去現在的公司入職去了，後來果然沒有下文了。大家要小心這種手法。

5周零1天。已獲心儀offer，待入職。

本人HR一枚。五月初，實在無法忍受、無力改變工作中的某些現象和問題，考慮下來覺得目前工作與自己職業規劃相悖，裸辭。裸辭的想法有2，1是不想占著崗位不好好做事，在職投簡歷、請假去面試等行為會分走投入到工作中的精力，自認不負責。2是最後一個月工作狀態奇差，以前主動加班的人變成18:01準時打卡的人，壓力大到躲在會議室哭，這樣下去也沒啥意思，索性辭了，調整一下，好好找新機會。提離職之後還被「壓」了一周（之前所有離職的人都是當天提當天走），那一周真的是萬分煎熬，最後和boss好話說盡，終於。。終於走人了。

第一周，去了北京，徹底放空，縱情吃喝浪。

第二周，回到上海，淡淡空虛，寫好簡歷，掛在常規網站上。

第三周，開始主動投遞，平均1個網站1天投遞10家公司左右，共3個網站。陸續接到主動邀約的電話，被預約面試。（自己投遞的公司幾乎沒有理我的，心痛到無法呼吸。）

第四周，迎來電話邀約的高峰期，一周大概有5-7個面試，抱著「先去練手」的想法，都去面試了。壓力不大，拿到3offer，不滿意，拒。（自己投的公司聯繫我的不到5個，心痛到無法呼吸，找不到堅強的勇氣）

第五周，繼續被約，出現了自己有意向的公司，熱切地等待，開始有選擇地拒絕機會，第五周結束時，中意的3家裡，2家都沒有回復我，默認沒戲，同時拒了另外3個感覺一般offer，繼續熱切等中意的第3家。此時心情已經略微不平靜，勸說自己，就當第3家也沒戲，下一周（下幾周）從新開始，範圍放寬點，心氣放低點。哎，down到劈叉。

第六周周一，面完新的1家之後，出地鐵的路上，接到合作獵頭打來的電話，中意的第3家給了offer，尖叫，確認、考慮，接offer，隱藏了網站上的簡歷，推掉後邊面試，坐等入職。

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零碎的感想+對同裸辭盆友的鼓勵：

1、我覺得我做裸辭這個決定是正確的（秘制裝逼），面試時經常會被問為啥裸辭，我會回答「裸辭是我三思而後行的」（再次裝逼），準備裸辭的盆友可以借鑒從這個三個角度先考慮下。

【預估自己的競爭力】HR是一個供大於需的職位，而且我的工作時間不長，裸辭的風險還是不小的。分析了下，我是做招聘出身（國內HR比較好找工作的模塊，有人的地方就有人販子）、接觸的工作面不窄（兼作績效+員工關係+企業文化）、學校和專業背景還行，加上我離職前一月開始留意市場上和我同等硬體條件的人的簡歷，做到心中大概有數；因為面試過幾百個候選人，所以面試套路也懂一些；理科專業，說話做事講條理重落地，個人優勢特徵。故整個求職期，主動聯繫我的HR和獵頭多，面試幾乎沒有難度。

當然不是HR沒辦法看外邊人的簡歷，我個人出一些點子。離職前可以：自我感覺？我和公司內部同崗位的人相比算什麼水平？去搜下招聘網站上你這個崗位的JD，上面寫的我都能做么？簡歷先掛出去，一定周期內主動勾搭我的HR多麼？離職時／後可以：提離職時老闆對我挽留的程度？找獵頭合作？試面幾家感覺一般的公司，給的錢有多少？

【外在原因】在上家待下去，對自己選擇的方向不利，學不到應該學的。多待一天，都是對自己的消耗。其實「找工作就和談戀愛一樣」這話形容的很好，上家公司整體來說絕對不是最差的（面試的時候遇到過很不靠譜的公司），但是真真兒不合適，企業文化和我的三觀完全不一樣。

【空窗期備用金】保障了3個月內的備用金，並給自己設置timeline：3個月內必須入職

2、權衡清楚之後選擇裸辭都是值得鼓勵的！！我應該能理解類似人的心情：在一家做不下去的公司待著，分分鐘都是煎熬！我認為只有少部分人能有幸感覺工作是開心的，大部分工作都還蠻煩躁，不過煩躁的程度屬於可承受範圍之內。一旦某天負能量爆發，超出自己的閾值，果斷裸辭吧！工作是為了更好地生活，妹的工作都讓我心理甚至生理痛苦，還談P的生活！走人吧！

3、投遞無結果、面試沒消息，這些一定會讓自己焦躁、自我懷疑、否定人生等。我個人經驗是，在保證自己求職進度進展正常的前提下，讓自己有事做，哪怕看劇。。別亂想。。亂想就會亂了節奏。

4、空窗5周，有空閑時間和朋友交流，去了解他們的近況和想法，接觸不一樣的行業和工作；更有時間獨處思考，去想自己是什麼樣的人、以後要選擇的方向、HR這個職業、即將加入的行業、我該提升什麼能力、我想要什麼等等；還有在和HR面試的過程中，見識了外邊情況，轉變成求職者角色，才真實感受到原來HR的某些表現會給求職的人帶來這樣的感受，還有在被經理級別以上職位面試後，回家會就反思怎麼回答會更好，去網上查當時不知道的知識點；順便學習人力資源的知識，看書看文章看公開課啥的。這段時間新輸入的信息和知識，加上自己的思考和總結，是一段很有意義的經歷。總之這波不虧。

5、有點小愧疚，有2個HR表現出較大的誠意想挽留，拒了。無裝逼成分，只是覺得，哎！HR為了留人真的辛苦！特別有同感，我也為了想讓候選人接offer反覆爭取，但是平台、薪資、團隊、晉陞這些東西靠HR個人的努力是挽留不了的。（候選人因為錢沒給夠拒offer怪我沒挽留到位我心裡真的苦）

6、（補充）在我做了入職體檢之後，上家的一個老大、一個招聘經理前後找我，說有合適的崗位，讓我回去。我回絕了。那個老大電話中很驚訝，我猜想ta可能覺得一來我找新工作進行的比預計快，二來ta給我提供的崗位是直接跟著最大的boss混（「很好的機會」）。

我承認在上家工作整體來說是一般滿意的，但是我非常感謝他們給了我很多機會和許可權去做各種工作，讓我得到「一年更比兩年強」的提升。在我順利適應自己的工作後，90%和我接觸過的候選人、員工都評價我的能力超出經驗，會有一些員工入職後直接告訴我，接受offer的原因之一是因為HR給他們的感覺很好。這點讓我自豪，我清楚這是公司給我的鍛煉+自己的努力產生的結果。

不過我對上家的好感，也就「給我很多機會」了。還是衷心祝福，希望發展更好，完善之後給員工的感受更好。

最後，反過來作為HR告訴大家，我認為在實力面前空窗期長短對錄用結果影響很小，把更多精力花在寫好簡歷、自信真誠地面試交談上吧。如果你面試通過啦，3個月之內的空窗，完全可以被接受。3-12個月的空窗，說出讓人信服的理由也完全沒問題。關鍵，要面試通過啊。

個人經歷與大家分享，不接受無理噴，不要轉載（其實也沒有轉載可能哈哈）

半個月，20天

計劃這幾天就裸辭，女30歲，單身，有房無貸款。車貸2600，三線省會，計劃先休息，出去玩一段，然後回來學習一門新的技能，然後繼續健身鍛煉，然後再說下面的事吧，真的不知道裸辭後會是怎麼樣的感覺。先碼過幾天再來答。

6月14號更新，在辭職的最後幾天，爸爸就得了視網膜脫落，然後就手術，每天馬不停蹄的醫院跑，還沒有真切得感受到辭職的感受，只是覺得陪爸爸媽媽的時間多了，可以做很多之前沒有時間做的事了。過段時間繼續更

又去了斯里蘭卡，甚是好玩，值得一去

然後現在在忙家裡爸媽新房子裝修的事，每天過得也很充實，就是又復胖了幾斤，之前堅持鍛煉半年，瘦了很多，現在雖然每天鍛煉依舊，但是還是心情放鬆，忍不住又胖幾斤，不開心。

國慶前離職，之前工作倒是足夠輕鬆，朝九晚三，但是發現持續下去的話，以後路只會越走越窄。

所以也只有強迫自己換新的工作。

看來大家換工作感覺都差不多，初始有種鬆了口氣的想法，但奈何大部分人都還是有非常大的經濟壓力，超過一個月之後壓力就開始增大，即使有少量存款，但每個月不低的房租和開銷始終是懸著的利劍，入不敷出的感覺即使有存款也仍舊不好過。（如果呆家裡，面對家長的催促壓力只會更大，談戀愛，需要養家的更是如此。）

說起來還是沒到財務自由的話，即使有時間也不會有自由的。

工作的持續性和適應面還是太重要了，選錯了方向重新找工作真是個杯具，都是各種要求同崗位工作經驗。

2013年3月-11月，裸辭9個月。

頭5個月各種玩，到後來經濟窘迫只好宅在家裡。很迷茫，上一份工作的方向完全不是我想要的。找不到出路。

所以索性報了個培訓班（費用還是家裡資助的），後4個月在培訓中度過。這幾個月影響了我一生的方向。

培訓結束後，找到一份新的工作，感覺宛若新生。雖然當時迫於生存壓力，沒時間挑挑揀揀，找的工作工資不高。但是至少方向對了，我有了目標，不再迷茫惶恐。

到現在工作滿了一年，前幾天領導跟我談加薪，生活越來越好了，又是後話了。

裸辭不可怕，沒有方向才可怕。

裸辭一年多了，目前自由職業，收入比之前工資薪水多

找了三個月了，還沒找到，在河邊有跳下去的衝動。要是跳下去死了，估計新聞上又要評論，現在的年輕人有多脆弱，找不到工作就自殺。

5月初裸辭，接下來每天上午去面試，下午找個咖啡廳看看書，每天早起寫寫文章！

一不小心一個月看了10本書，寫了20+篇文章，意料之外還換到了錢。

有選擇性的去參加面試，離家遠的不去，資產不行的不去，薪資標榜就很低的不去，在offer裡面拒了幾個不想去的，剩下3個offer挑了一個滿意的，6月初上班！

裸辭的空窗期是發現自我，發掘自我的好時機，我從來不擔心自己找不得工作，這段時間我讓自己安靜下來，反思自己的長處和短處，了解自我下一份工作到底想要在哪塊成長！

裸辭的空窗期不可怕，可怕的是裸辭是懶惰的一種借口！

裸辭到現在三個半月。

待業這段時間，不算太長，也不算短，我體會到了人生第一次徹頭徹尾的失敗感。

當時裸辭，有點存款，覺得怎麼著也不至於活不下去，不想做的工作趁早放棄，趁年輕選擇更喜歡的工作才是正確的。

現在想想真是too young too naive.

剛離職的時候，整個人都要爽到上天了。每天出去買個菜，做個飯，散個步都能愉快到飛起。

曬著太陽，喝著咖啡，看看電視，看看書，覺得再美好的人生也就不過如此。

可是隨著時間流逝。。

第一個月過去了。第二個月過去了。

過完年，轉眼第三個月。

經濟壓力確實不算大，房租是家裡給交（別看我我知道我很無恥。。），我只需用存款負責日常吃喝。

但心理壓力真是太大了。

沒有目標。沒有方向。

每天最害怕的就是早晨的到來，一大早醒來，無事可做。外面天氣很好，想出去走走，不知道去哪。就算出去了，走到第一個十字路口就不知道該往哪拐。垂頭喪氣回到家，打開電腦又不知道該做什麼。想找點東西學學，卻又不知道該學什麼。看書根本看不下去，整個人焦躁快要自燃的程度。覺得自己都這樣了，至少不能把健康也丟掉，所以堅持每頓飯都吃，每天用兩小時來糾結要做什麼吃的，好不容易做好了飯，卻根本吃不下去，只好放在飯桌上，一邊發獃看著菜變涼，一邊想自己到底在這兒幹什麼呢。

在簡書里、各種公眾號里灌了一堆雞湯。

大神們都說，年輕人剛畢業時都很迷茫，這都正常。要多傾聽自己內心的聲音，知道自己真正想要的是什麼。

可我特么內心根本沒聲音。

就像活在一團棉花里。密不透風，有勁用不上，又尷尬又絕望。

我本人是很不喜歡傾訴煩惱的類型，為了看上去體面，維持表面的波瀾不驚，習慣有事自己憋著。自己在家干待著的時候，會時常覺得很孤獨很無助。但想想如果我對別人說很多我的煩惱，就要接受來自朋友們擔心和同情的目光，以及每隔幾天一次的詢問和催促，那會讓我更加受不了。我寧願孤獨，寧願自己待著，繼續裝淡定。

但是越這樣，越難過。

好好地待著的時候，突然就哭起來，這種情形最近兩個月內至少有二十次。

大學畢業不到一年，一事無成，丑，沒什麼拿得出手的技能，每天無事可做，想改變自己不知從何下手，大寫的loser.

之前一直堅持找數據分析方向的工作（答主本科專業應用數學），可是大公司不缺人，小公司又不需要我這種菜鳥，機會一直沒有合適的。上一份工作是獵頭顧問，為了回歸大學專業，推掉了幾個in house做HR的機會。我一直想，再等等吧，金三銀四的時候，總有合適機會的。

然而並沒有。

這幾天突然決定不固執了。

開始逛知乎，開始嘗試著找找其他的方向，除了數據以外的。

因為一直在想，我對數據分析的執著到底是因為什麼。

答案就是，不為什麼。

只是因為沒有什麼想做的工作，所以大學專業也許是個有點眉目的方向而已。

哈哈，於是就這麼突然想通了。

所以呢，下一步就是爭取進個順眼的公司，只要工作不是很排斥，就堅持下去，以後有想法的時候，有機會再轉其他崗位吧。

慢慢來，時間還有。

從來沒有裸辭過，任意兩份工作之間的交接期，是一個周末。周五從上一公司辦好所有手續離職，下周一新公司上班。

經歷了內心爭鬥，外界質疑，父母壓力的小嗨，收穫了許多。

1、裸辭當天的開心與難過

　　剛剛填寫完離職申請後的小嗨，心裡一個勁兒的嘚瑟，痛快！我小嗨，終於擺脫了，自由了！等我找到工作，拋頭顱灑熱血又將是一條職場好漢！拜拜嘍您那！

　　踏著拍子走出公司門口的小嗨，背著抱著一年來的辦公用品，歪歪扭扭地擠上了地鐵里。然而眉頭一皺，默默哭了。這是我大學畢業後的第一份工作。收穫了我親愛的小夥伴，我在帝都認識的第一批盆友。難過湧上心頭，久久不能散去。

2、短暫的假期

　　小嗨很享受的在家呆了兩天，然後就奔回老家過五一假期去了。想想一周的小長假，心裡還是很激動呢。離職的事情，我沒有告訴爸爸媽媽。害怕他們為我擔心，也擔心他們會傳遞給我很大的壓力。

3、假期歸來找工作

　　五一假期歸來，小嗨開始了找工作之旅。大學老師的諄諄教誨似乎還在耳邊迴響，「找工作要注意行業和崗位的積累」。於是我投遞了幾家競爭對手相關的崗位。面試的過程比較順利，並且我比較自信！！！面試結束，人事姐姐告訴我，你回家等通知吧，一兩周之內我們給你答覆。

4、等等等等......通知

　　要不怎麼說，圖樣圖森破呢。我很天真的等了一周的時間。左等不來消息，右等不來消息。心裡的兩個小人兒都打起來了！「到底還要不要等下去？！」時間磨沒了我的耐心，抑制不住，我開始詢問推薦人，我到底有沒有機會可以入職。「等。」啊......這要等到猴年馬月啊。。。

　　在我裸辭的階段，室友早出晚歸上班，我在家等消息。恐慌的感覺越來越嚴重，為了調節自己的情緒，我找朋友交流心得談天說地，和朋友約著出去玩。一直到現在我的工作還沒有著落。心得體會卻有了一籮筐。

1.如果再給我一次裸辭的機會，我會怎麼做？！

　　我覺得我不會再次選擇裸辭。每一個有人生規劃的人，都希望自己的事業、生活都處於向上的狀態。然而裸辭，有太多的未知性。到底會遇到合適的工作機會，還是更加糟糕的機會呢。我不確定。所以，為什麼要用裸辭這樣的方式給自己的未來增加不確定性呢？

2.不是所有的人都適合裸辭。

　　有一句話「你可以向豬一樣懶惰，但是你卻不能像豬一樣心安理得。」我本來以為我裸辭之後，可以拿著這一年攢下的血汗錢，去近些的城市旅遊，但是我做不到。為什麼有許多人可以辭職後到處遊玩，然後上班。我卻做不到。主要的原因是性格、價值觀的不同。我不是一個洒脫的人，不洒脫到未來未知而不能心安理得的人。我這樣的人，不合適裸辭。

3.面試的過程是收穫的過程。

　　大四上學期，學姐推薦進入了第一家的公司。一直到四月底離職。我畢業找工作似乎比別人更順利一些。所以這次比較任性的裸辭，某種意義上來說，是我延期的畢業擇業。

　　其實，面試的過程也是自我對話的過程。「你的核心競爭力是什麼？」「你欠缺什麼？」「你想要什麼？」「你可以付出什麼？」一次次的對話，讓你更加清晰的明白自己。如果，你沒有過就業後面試的經歷，你的工作是固化的，你不知道未知的自己，還有哪些要努力的方向，你的未知的可能性。

4.不能忽視的朋友圈。

　　找工作，除了通過招聘網站，朋友內推似乎是幾率更大的求職機會。平常工作做到位，在小夥伴中樹立起來認真負責的形象。良師益友，自然也會被你吸引來。

5.實力創造價值。

　　每一次的面試過程中，面試官都會問你「你會做什麼？」「你做過什麼？」無論是交談工作還是討論薪資，只要你切實有實力，有自信，你才能有更加的價值。你若盛開，清風自來。

6.心態上的成長。

　　每一次的經歷，都會磨礪你的心智。年少的小嗨在面對困難的時候，是憂慮的，提心弔膽的；然而經歷了越來越多的門檻兒，現在的小嗨的抗壓能力是杠杠的。壓力來了，不怕，怎樣才能解決問題，才是最首要的。與其糾結難過，不如把時間利用起來。

　　這次的裸辭，對小嗨來說，未必就是壞事兒。年輕多經歷，多磨礪，才能讓自己成長的更快。「看別人的故事，走自己的人生。」小嗨希望每一個小夥伴都能向上的成長，不是曲折的成長。

我是小嗨，我想和大家一起分享成長中的收穫與感慨！以及職場中的工作機會！

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四個月的空窗期終於要結束了。現在我拿到了兩份不錯的offer，每一份都比上一家公司環境更好工資更高。

就算結果不錯，也抹不掉在這四個月期間的心理煎熬。假裝淡定，但似乎時刻會崩潰。工作日的時候早早起床坐在家裡的沙發上，聽著樓下轟隆隆的裝修聲音，突然就開始淚如雨下。懷疑自己，失去信心，天昏地暗，不知道日子何時結束。

經過這次之後，我想我以後應該決不會再裸辭了。

本人IOS程序猿一枚，今天剛裸辭一個月，目前還沒找到工作，怎麼說呢，和大多數人一樣，剛開始離職的時候也是各種爽，沒事睡睡覺，偶爾也寫寫代碼。研究一下新技術之類的。離開上家公司主要是因為不想經常出去出差，加上公司基本上都是老油條，環境氛圍不是很喜歡，在因為出差一事和上面鬧得不愉快之時。果斷選擇了辭職，其實沒辭職之前就已經準備好了簡歷，離職之後平常也會投投簡歷，也不知道是因為6月份確實是招聘淡季還是怎麼的緣故，一直沒遇到自己滿意的工作，剛開始也挺無所謂的，心想反正有的是時間，該玩玩，該投簡歷投簡歷，最近這幾天好多朋友開始跟我講，你怎麼不著急呀，都這麼久了怎麼還沒找到合適的呀，之類的話，心裡開始有點浮躁，雖然內心知道這也不過是正常現象而已，但是還是怕自己會hold 不住，有時候就突然很衝動，要不薪資期望放低點好了，要不將就將就去小公司好了。看了知乎上面各種朋友們的裸辭經歷之後，我想還是要再堅持一下，希望自己能夠頂得住壓力，順利渡過這段過渡期，找到一份自己喜歡的公司，個人感覺，裸辭有風險，偶爾來一次就好。