我做獵頭助理一個半月，推薦量實在不怎樣。到底哪裡出了問題？？求分析?

01-12

我做獵頭助理一個半月，推薦量實在不怎樣。人力問我，為啥每天見你加班，卻不出成績？我簡直了。好傷自尊啊。一開始對職位對企業不夠了解，好不容易想明白了，但找的簡歷量太小，每天打一二十個的電話根本不管用。被拒的多，不合適的，。
我在努力，我還是想在這裡工作，不想離開，我還是想做獵頭，我就不信我還能一直做不好？!
也是由於之前在家照顧老人半年時間，沒有工作。所以現在工作效率不太高。可是最重要的還是找的簡歷量不大。到底應該怎麼理清思路呢。我現在混亂！求解

出入獵頭行業，注意以下幾個方面提升

1. 增強搜索能力，不要只搜索職位描述出現的關鍵詞，可以搜客戶的競爭公司名，也可以通過搜索獲取新的關鍵詞，逐步深入搜索。

2. 改進話術，如何向候選人介紹你的客戶，要不斷的完善，通過前幾通電話，收集了更多的信息，把這些內容變成自己的新話術。如果你對每一個候選人都不改變自己的電話內容。很可能就是大家都不考慮。

3. 工作方法注意，不要找一個人打一個電話，盡量多找一些人，做成列表再打電話。提高工作效率。

4. 不要過於功利的對待你的候選人，每一個候選人即使不考慮你的客戶，也可能給你帶來新的東西，哪怕學幾個名詞，幾個行業知識點都是好的。

5. 端正自己的態度，如果你是小白，就不要裝顧問，虛心跟每一個候選人學習。

7. 拓展渠道，如果網上找不到人，就去qq群，社交網站，甚至微博，知乎找人，在你沒什麼積累的時候，這些都可以作為你的搜索範圍。

你做的是什麼行業？什麼方向？

我也是剛開始做獵頭，也遇到和你同樣的問題，不過感覺現在的一些app還是有些用處的。比如：脈脈、boss直聘、領英、獵聘、赤兔、蘿蔔兔。多方開拓渠道，加油～

我也是新手獵頭，遇到和樓主同樣的問題，一直找不到解決辦法，樓主現在情況怎麼樣啊？