學習非營利組織管理是一種什麼樣的體驗?
本人現在在一所國內不錯的大學讀大二,企業管理專業。之前一直對公益組織特別有興趣,在大一暑假在一家關注城市流動人口的NGO做過項目運營的實習生,自己也通過大學的社團運營了一些公益項目。這學期選修了一門非營利組織概論的課程,更加堅定了未來想要在慈善圈發展的心愿。當然出國留學也是我的理想之一,我關注到國外有非營利組織管理這個專業,不知道讀了這個專業以後的就業前景如何?會有什麼出路?
或者各位在國內做慈善的人可不可以給我一些關於未來留學的建議,是應該先學一個賺錢的專業(以我目前的情況來看,可能是會計、MBA什麼的)積累資本,還是應該直接學習非營利組織管理專業?謝謝大家!!
工作是協助NGO發展。非營利組織管理,是開始工作後才開始涉及,說說體驗僅供參考
第一階段是剛工作開始的一年多,各種刷:法律法規、發展歷程、行業大佬、各類NGO做什麼、組織架構、治理、籌資、財務、志願者管理,諸如此類。歷時一年多,給自己初步畫了個知識地圖。輔導哪家NGO,就惡補相關知識。所在的城市、機構也是傳承諸多遺風,總感覺時不待我,一心想要變得更強些才好幫到他們。
一年多蜜月期後,學還是學,只是接觸的東西多了,見到的問題和困惑也多了,當然槽點也必須很多。這個階段主要學習的體驗有兩點,一是周圍全是三流人才,幾乎沒有激蕩,哥再努力也需要指點啊。二是各種落後必須精進,師從企業,向企業學習。再後來就是學習 @yolfilm在一個回答里提到的所謂「門道」,政府裡面的權力關係、資方的偏好、給自己和團隊打雞血等等。核心體驗就是能和各種NGO說核心問題就是爽。針對問題描述的問題:
學界去學習非營利組織管理基本就別考慮了,要學就來實務界。關於個人發展,得看你自己的信念是什麼。因為有所執念,起於蠻荒,必得淬鍊。財務自由並不是建立在行業或者方向,而是自己的念想。千里之行,不忘初心,千年暗室,一燈即明。
共勉謝邀。
因為你對你的具體情況講的不多,而且我也不願在別人的人生規劃、方向上給出直接意見。所以只講客觀環境。就業前景:從事NGO相關工作。這一行目前是很缺人的,因為專業人員太少,找到工作不難。尤其如果你有財會背景的話對NGO管理工作有很大幫助。你在問題表述上其實並不清晰。慈善和公益不是劃等號的。我不知道你所指的慈善圈和我所認知的慈善圈是不是同一個概念。另外會計和MBA也不是並列關係。
NGO的管理工作本身就是一個職業,它是有工資的。不是讓你從此遁入空門拋家舍業奉獻青春啊,學這個工作你當然也可以做志願者但更可以做專職全職工作啊。它和公務員、教師、廚師一樣,只是一個職業選擇而已。至於你說的資本積累我沒看明白,你是想做出資人么?如果是這樣的話你做任何工作都能出錢啊,出多出少看你自己了。它們之間並不矛盾。
國內目前很缺有專業背景的NGO組織管理人員,隨著社會發展對於擁有成熟理念和管理經驗的專業人員依賴度也會越來越高。但是這個職業不是很賺錢。另外,MBA也好,NGO管理也好,核心就是運用現有資源達成預期目標。我不知道你到底想怎麼做,不過你可以考慮修雙學位。再潑下冷水,你學什麼專業都和能否賺錢沒有必然的邏輯關係。
以上。題主,非營利組織在未來社會組織形態中肯定是不可或缺的一部分,甚至在很多公共服務領域領域會扮演主流角色,所以,前景肯定no problem。現在國內非營利組織數量增長的速度大概是每年25%的速度,有近200萬家了,如果是既有專業修鍊、又有實踐檢驗,肯定很吃香,絕不愁前景。
當然,有一點比較擔心的是,據了解,國內高校開始的非營利組織管理,多數重於道,術的層面很少。我也了解過一些高校的相關課程,大多聚焦在談管理理念,把非營利組織說得差不多就是現實世界發展的救星,真要談到怎麼管的時候,基本沒轍。當然,這也不能完全歸因於高校本身。這是一個新興領域,在國內,非營利組織管理實踐領域的經驗已超越高校教學研究。我們接觸過很多學者來做這方面的研究,溝通下來,發現他們連基本的管理原則、方法都不清楚,當然很難做出有見解的總結。非營利組織管理,除了理念之外,還是得教會具體道道。比方說,非營利組織管理,首先得教會組織管理的基本方法吧,然後再結合非營利性要求來精進。當下中國非營利組織管理的瓶頸,我覺得不是大家不懂非營利性的重要性和規範要求,而是不能首先做到組織管理的基本要求,生存線都遇到挑戰。
題注說到的是先學一個賺錢專業積累資本,還是直接學習非營利組織管理專業,我覺得這個沒什麼糾結的。周邊的例子告訴我們,學什麼專業跟能否賺錢,兩者之前沒什麼太大關聯。另外,學了非營利組織管理專業,也不代表你就一定能幹好此事。我的建議是,還是興趣導向,然後一輩子保持作死的折騰精神和向上的奮鬥狀態,就一定能實現目標。人有兩個動力,理性的慾望(不斷積累物質財富)和需求承認的鬥爭(希望自己作為一個自由的、道德的存在),這不是相悖的,一定是可以統一的。
在學非營利組織管理的時候,一定要對具體組織管理中的戰略設計、精益創業、產品研發、客戶管理、人力資源、財務管理、行政管理、公共關係等於一系列組織管理中的具體技巧方法做深度學習,不能只學理念。
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