入行SAP，職業規劃是否合理？

01-12

先說一下自身情況：
小碩。編程語言都有接觸.畢業以後發現，很難找工作。看中SAP行業，想入行，現在有以下一些疑問，求教知乎上的各位高人！大牛！先在這裡對各位表示感謝了！
知乎上的大牛也說甲方-&>乙方-&>甲方是現在SAP行業內比較贊同的入行方式。
但是我翻遍了招聘網（可能也是我自己信息搜索不到位），發現這種甲方公司的職位並不多。於是，想問下，像我這種背景，是否有渠道可以找到這樣的工作機會呢？
希望各位能夠多多發言，多多給我意見！我有什麼問題，大家暢所欲言的幫我指正！

網路世界，萍水相逢！感謝各位的耐心！祝大家工作順利！萬事如意！

我個人都是比較support 先進去有上 erp系統的公司做，根據所在企業的業務，理解erp的系統和具體的業務的結合點。

同時可以將自己的業務擴展到行業級別，erp的模塊太大了，裡面的精髓的東西很難直接就是培訓就是可以懂的，需要的就是實際的業務和具體的系統結合鍛煉。

很多同學都是想在erp這個道路上面繼續深入發展的，時間和耐心可能就是這個行業最大的挑戰，希望大牛們多點來講講關於erp的那些事和介紹一些好書，好網址學習學習。

作為一個從事SAP10+年的人，對於入門的途徑，見過的太多了。

對於你的問題，我認為先從以下幾點來考慮再決定：

1、你是否了解SAP行業，具體是做什麼的？用什麼方式在做？甲方和乙方的區別？

2、你加入SAP行業的目的是什麼？是喜歡這個行業，或者喜歡出差到處遊玩、接觸不同的人？還是看重了這個行業所謂的高薪水？

3、你能否接受長期出差的工作方式，對於第一份工作的城市是否有要求？

以上最基本的問題，都將是決定你是否加入這個行業，或者加入甲方或者乙方的關鍵。

而不是只考慮加入甲方或者乙方，哪一個更容易。

就目前市場來看，加入甲方和乙方都有機會，但中間走的路在前三年會有很大不同，而且未來選擇的機會也會有很多不同。

對於你的提出的三點問題，簡單回答如下：

1、對於女生，加入甲方或者乙方均可。唯一的挑戰是，甲方開始相對工作地點穩定些，乙方開始可能就要各個城市到處跑。對於女生來說比較辛苦，如果沒有朋友，未來找朋友也面臨問題。

但加入甲方或者乙方，都可以入行。只是困難不同。

目前SAP行業工作的尋找途徑：獵頭》朋友介紹》招聘網站

對於招聘網站上的甲方職位，0經驗基本沒有面試的可能。只能另闢蹊徑。

2、對於2.3問題，一併回答。市面上任何所謂的培訓現階段都沒有必要參加。第一，對於零基礎的你來說，參加的話，能吸收的內容非常少，效果很差。第二，除了SAP的官方培訓質量有所保證外，其他市面上的培訓大多是臨時抓來的顧問講上一次，質量很差，毫無意義。

對於培訓有很多方法，此處不宜宣講，有機會再交流吧。

後期可以考慮參加sap官方培訓，但目前切記不要花上萬元參加所謂的各種培訓，切記切記。

從甲方進入SAP這個行業貌似是我之前在別人的問題里回復的，0經驗的入門這麼做也相對來說門檻低一點，但是前提是你最好在某些央企或者大型集團企業有點關係，能夠進入到別人的信息部里去，先從系統管理員干起，找機會加入到SAP項目或者ERP項目組裡，弄熟了就有選擇的餘地了。你在招聘網站上是肯定找不到招SAP內部顧問的崗位，你可以多留意下SAP最近簽約的新聞就知道哪些單位要招人，或者在微博上關注下圈內的人士，我之前就看到恆大在招SAP內部管理員的崗位。不管怎麼說我覺得參加培訓機構是最划不來的，你有那錢扔培訓機構還不如出錢找個顧問帶你，哪怕是幫他整理項目文檔也比在培訓機構學到的東西多

鄙人本科畢業就進入公務員，一年後離職，同時陰差陽錯萬分巧合，進入SAP行業，到目前SAP工作2年。

你的問題我覺得分兩個方面，一是職業規劃，二是SAP行業怎麼入。

首先是職業規劃，單純因為寒暑假而想入學校工作？首先高等教育老師有科研壓力，寒暑假也不是閑的吧。高中和義務教育老師沒有科研壓力，寒暑假相對閑一點。如果你喜歡科研，我覺得進高等教育學校都是不錯的。喜歡教書，這才是應該選擇學校的最重要的理由。不應該本末倒置，因為喜歡寒暑假才選擇學校。當然如果你鐵定要考博，我個人覺得還是一口氣念完比較好。工作之後，尤其SAP顧問，其實還是很忙的。將來考博，那個時候年級就大了，年紀大了，牽掛的事情就更多了。

關於SAP行業入行。我是做培訓生入行的，小型民營諮詢公司。我們公司要求5年服務期（後來有員工提前走，公司打官司，最後公司沒贏，所以5年服務期在我們公司就名存實亡了）。培訓生就是公司給你講課，培養，然後安排項目給你做。壞處是培訓是公司內部來做，不夠規範和全面，而且薪水低。好處是同事之間相互學習進步，氣氛自由）。

直接進甲方做SAP？這個真的有很多嗎？實際上我從來沒有發現有甲方會招一個０經驗的ＳＡＰ顧問的。甲方不是專業SAP公司，最多就是有SAP團隊，根本沒有精力和時間給你從0培訓。SAP博大精深，2年來我對自己模塊內的東西都只是做了一小部分而已。不知道何來「知乎上的大牛也說甲方-&>乙方-&>甲方是現在SAP行業內比較贊同的入行方式「一說？

還是做乙方起步的比較多吧。我的意見是進大一點兒招培訓生的諮詢公司入行，這樣首先沒有培訓費用。等到培訓OK了，有了一定的能力，公司會給你安排項目。這個階段薪水收入相對行業內很低，畢竟從公司角度看，給你免費培養，回頭就是榨取你了。一般培訓生會有服務年限，挑個3年及以下最好。沒有3年的工作，你對SAP的了解都是很片面和基礎的。SAP博大精深。

不建議參加培訓的原因是，SAP博大精深，培訓時間一般都很短，SAP的理解是需要很長時間的。更難理解的是企業的實際業務，這個在SAP培訓中絕對不可能給你看到。培訓都是講SAP標準流程，但是100%公司都不可能這麼完美的按照SAP標準流程走。需求是千變萬化的。參加完培訓，再找別的公司，其實你對SAP也許有點兒了解，但是對SAP項目實施還是個0。我畢業做公務員，然後直接做顧問，對工廠運營模式其實很不了解，根本不知道什麼發貨到工單到成本中心等等到底是幹嘛。

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甲方-&>乙方-&>甲方

這個我重新了考慮一下，應該是指先進用SAP的企業甲方做具體業務，接觸和了解SAP，而不是直接做SAP顧問。

@可羽已經回答得很詳細了，我只做一點點補充：

1、如果對企業運轉實務缺乏必要的理解，幾乎不可能成為合格的SAP顧問；

2、再昂貴的培訓機構，都不如直接去企業實習；而實習，我認為不一定非要SAP相關崗位，只要能讓你比較全面地了解企業實際是如何運轉的即可；

3、正如@可羽所說的，需要投入大量時間和機會成本，沒有捷徑可走。所以必須考慮清楚是否要入行，入錯行的後果，大抵與嫁錯郎相當——付出的愛收不回。

至於我自己，入行純屬偶然：原來就是製造業做中層管理崗位，公司上系統時我是甲方的項目組長。

校招裡面聯想有類似的職位 SAP這兩年招人也不少可以留意SAP的招聘信息 SAP目前基本採用的是實習生留職

不要培訓！學好英語！去淘寶買視頻

SAP的顧問分內外部，內部顧問不怎麼接觸具體項目，主要是自己公司的現有需求維護、二次開發等。外部顧問涉及具體行業、具體項目等，比較鍛煉自身能力。同時外部顧問在能保證自身水平的情況下也應該多接觸不同行業、不同公司，因為每個行業和公司的特點會有千差萬別，接觸的多了，融會貫通了才能以不變應萬變。

建議先找有上SAP系統的企業中的維護的工作（內部），做半年到一年再轉實施，然後轉本行業或相關行業外部，循序漸進。

SAP的模塊很多，目前市面比較多的是MM（物資）、FICO（財務）、SD（銷售），如果你要入行的話，可以只盯著這幾個模塊，做精了之後換工作會比較容易，企業需求也多。

另外，英語的口語是加分項，有些外企的項目對這點有要求，如果題主口語好，面試內部肯定也是加分項。

SAP顧問的薪酬一般是由：底薪，出差補貼，FB和住宿等組成的。或者FREE（項目合同，做多少天給多少天錢）。當然也有工資包乾的情況。

關於培訓,我認為,不管是SAP官方的培訓還是市面上良莠不齊的培訓都對新人沒有意義,視頻也沒有意義.這些對於幹了很多年的老鳥才有用

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