從銀行辭職你還能幹什麼？
12年進入某國有銀行，現在已經是心灰意冷。今天因為沒有使用七色問候語而給主管帶來了麻煩，心情真的很不好。現在回想起來，幾乎每周晚上都要開會，培訓，加班，查服務接近於變態的地步，領導脾氣暴躁，有人說，你不去適應環境到哪兒也一樣，我在事務所實習過，事務所的累只是身體上的疲勞，但是銀行的累，是身體加心理的累，今天聽說被人在分行領導面前說了不好的話，自己這一路或許太順了，幹了一個月的櫃員直接干對公客戶經理，也是從這開始，有人就不斷跟領導說我的一些不好的話，朋友說，你為了這幾千的工資把自己弄得不開心真的很不值得，在哪兒掙不了這幾千塊錢，突然覺得，真的不知道在這家銀行能堅持幾天。
我在知乎寫過130+個銀行話題的答案，但這個答案我覺得是最有必要寫的。
從銀行辭職後我們還能幹什麼？這個問題我從剛入行的時候就開始想，一直到我工作將近七年的現在依然在想，我不僅自己想，還拉著別人一起想，這些年我身邊的老熟人一個接著一個離開銀行，有時想想過去和現在，真的有種物是人非的感覺。
在國有銀行系統里，四十歲以上的員工是穩定性最高的，四十歲以下的員工流動性較為頻繁，一般情況下，如果一名員工能在國有銀行干到三十五歲，那麼他多半是不會再跳槽了，應該會在這家銀行一直干到退休，哪怕乾的還是最基礎的櫃員工作。
既然問到從銀行辭職後還能幹什麼工作，那不如我們再問一個問題：
你當初入職銀行又是為了什麼？
很多人在校園招聘時報考銀行，是看中了銀行的高收入、高福利，以為進了銀行就能從事高大上的金融工作了，從此能夠衣食無憂，過上比較幸福的生活。
有這種想法的人，不能算錯，至少在十年前大概2007年的時候，銀行工作在人們眼中還是這樣的狀態，那是銀行業發展的黃金時期，國家大力發展經濟，工程建設如火如荼，GDP年增長率都在10%以上，銀行作為經濟發展的晴雨表，自然也分到了一杯熱羹。
在十年前的時候，國有銀行的招工範圍也不是那麼大，都是小規模招人，一個省分行每年只需校園招聘幾十人就已足夠，如果還缺人了，就走櫃員合同工的招聘流程。
所以那個時候的本科生研究生，在銀行里真的是人才，因為老一輩銀行員工大多是中專生或高中生，你如果是研究生入職，可能連櫃檯都不用坐幾天，直接就能被分到分行機關部室，拿著不錯的收入，上著正常班。
大概也就是在2008年以後，國企銀行開始擴招員工，各家銀行的老齡化情況都比較嚴重，需要及時補充新鮮血液來進行新老更替，也就是從那時起，銀行基層網點的本科生研究生越來越多了起來，意味著競爭壓力也越來越大了。
直到現在，國企銀行已經擴招了十年，現在基層網點的那些年輕人都至少是本科畢業，還有一些是名校研究生，人才越來越多了，然而人才的晉陞渠道卻依然狹窄，上面的位子也很少。
通常來看，銀行員工的晉陞有兩條路徑：
第一條路徑：
從櫃員干到理財經理，然後競聘網點負責人當銀行網點主任，這一截子路只要你想走，大多數人也都是有希望走上的，畢竟只是當個網點負責人而已，本質上還是一個苦力。然而從網點主任干到支行副行長，這條路就非常難走了，一般情況下沒有過硬的關係，想要靠自己努力升上去那會非常非常難，我原來的網點主任拼死拼活加班加點幹了三十年，也依然只是個網點主任；而我另一個朋友只幹了三年網點主任，家裡有點關係，三十齣頭就當支行副行長了，在銀行工作，關係決定了你能走多遠。
如果你能升到支行副行長，那麼離支行行長的位子也就比較近了，畢竟你已經通過支行副行長這道大關了，支行行長再往上升就是市分行副行長。
以上這條上升路徑是管理類的，下面我們再看看專業類的。
第二條路徑：
進入銀行工作，參加分行部室的內部招聘考試，無論你之前是在櫃員崗、客戶經理崗，還是網點負責人崗，只要參加招聘考試被錄用，你就能夠直接進入分行部室工作，剩下的就是熬時間了，等到把你的直接領導熬走了，你就能坐他的位子了。一般來看，在分行部室里的員工，所有人都是有希望當上部室科長的，但想當副總（副處級）的話，那還是得扒一層皮。
分行部室里的科長，和支行行長的級別一樣，都是科級幹部，然而管轄的範圍差別很大。
分行部室的科長，少到就管兩個人，多了一般也不會超過十個人；而支行行長，一般都是要管理上百人的，下轄各網點的主任直接受他管理。
年輕人進銀行，在沒有資源關係的情況下，參加分行部室的內部招聘考試，直接進分行工作，這應該是最好的發展路徑了。
銀行的分行部室和銀行的基層網點，那完全就是兩種工作狀態，部室做的才是銀行的金融工作，而網點做的只是銀行的流水線工作。
然而，近些年隨著各家銀行擴招高學歷人才，同時分行部室漸趨滿員，基層員工再想考到分行部室已經是越來越難了，他們中的大多數也只能走第一條上升路徑，從網點櫃檯一步一個腳印網上爬。
話雖如此，網點的工作現在也越來越難做了，營銷產品種類越來越多，績效考核標準越來越嚴，服務質量要求也越來越高，基層網點的員工，無論是櫃員還是理財經理，即使是網點主任，壓力也都非常大。
做一份工作，既看不到可以預見的未來，又讓現在的自己整日處於焦躁不安中，那麼辭職重找工作也是理所應當的事了。
辭職容易，重找工作不易，大多數時候，你也只是從一家銀行跳到另一家銀行，從一個火坑跳到另一個火坑。
在這裡，我必須要說一句殘酷的話，也是提前給那些想入銀行工作的同學們潑盆冷水：
在銀行工作，如果你一直是在網點做基礎崗位的工作，那麼五年之後你的專業技能基本已經完全荒廢了，此時你再辭職出去重找工作，基本上找不到多好的工作。
這也是大多數人即使每天上班如上墳，滿腹怨氣牢騷，也依然不從銀行辭職的原因所在，因為他們也明白，即使現在辭職出去也找不到什麼像樣的好工作，畢竟自己沒有別的專業技能，所謂的辦業務技能和營銷技能，那其實不能叫技能，只是一個流水線工人應該展現出的工作狀態而已。
想想看，櫃員每日做著重複性的操作工作，給客戶辦業務，這種工作狀態和車間的流水線工人有區別嗎？
那些理財經理追著客戶營銷理財產品，又跟商場賣衣服的有何區別？
唯一不同的是，他們的流水線工作、銷售工作是在銀行完成的，銀行網點裝修的很漂亮，但那只是一個美麗的外殼，工作性質依然還是那一套。
那麼這個問題就好回答了，題主問從銀行辭職還能幹什麼，那我再換種方式問你：
「車間一線的流水線工人，商場的銷售員辭職後還能幹什麼？」
你的回答乾淨利落：
「他們沒有多少專業技能，還是會去干原來的工作。」
是的，他們大多數情況下還是會去干原來的工作，只是工作場地有變化，工資可能多加了那麼二百塊錢。
這些年來，我身邊從銀行辭職的那些人，除了考入公務員事業單位的，其他大多數都還是跳到了另一家銀行工作，很少有跳出這個圈子轉行成功的，還有一些是自己開店創業，賠的一塌糊塗又回到銀行工作的。
如果是跳到那些新來本市籌建的銀行，一般情況下，你過去都會給個職務噹噹，畢竟你之前有過大行工作經驗，過來也算是元老了，而且前幾年業績壓力也不會太大，新入駐銀行以站穩腳跟為先。
但如果是那種成立很多年的，你跳槽過去的話，除非你工作能力特別出眾，否則你只是平調過去而已，工資會多一些，當然壓力也會很大，所以有些人從國企銀行跳槽出去後，基本上每兩三年就會換一家股份制銀行，在不同的銀行間來回跳槽。
那麼是否有可能跳出銀行業呢？比如跳到基金、證券、保險的好崗位上去。
當然有這個可能，不過那些好崗位一般不會屬於網點基層員工，基本上都是分行部室那些有一定專業技能的人能跳過去。
如果是網點基層員工想跳到基金、證券、保險業的話，去了還只是一個一線銷售人員，還不如在銀行繼續待著。
那能不能幹脆就跳出金融圈子，轉行做別的工作呢？
當然也可以，但你得告訴我，你除了在銀行辦業務賣理財，你還有什麼別的專業技能嗎？
財務懂嗎？法律懂嗎？編程懂嗎？外語會嗎？網路運營會嗎？
什麼都不會？那這些崗位的工作你又怎麼能找上呢？
你可以重新學？拜託，你已經快三十歲了，我們公司需要的是過來就能用的人，你後面的那個小王人家才二十四歲，已經有了兩年這方面的工作經驗，還比你年輕，你給我一個用你不用他的理由？
以上這段文字說的很殘酷，但這就是現實，如果你在銀行網點的基礎崗位工作五年以上，那麼你的專業技能基本已經完全荒廢了，你也很難再出去重新找到一份好工作了。
所以我一直建議那些想來銀行工作的同學，你們要想清楚自己未來到底想要的是怎樣的生活，在當前銀行大幅擴招高學歷員工，同時業績下滑的大背景下，如果你沒有相當的資源關係，想要在人才濟濟的基層網點脫穎而出是非常困難的。
即使你真的想來銀行工作，你也得給自己設立一個止損點：
如果在基層網點工作滿幾年後依然沒有變化，就要堅決辭職，我建議這個時間是兩年，最長不要超過三年。
你可以用兩年的時間試錯、犯錯，然後決定是否轉行，這兩年就當作是體驗了一把生活，然後重新規劃自己未來的職業生涯，因為你還年輕，未來還有很多種可能。
一旦你就這樣麻木工作到三十歲，想再調整方向那就很困難了，一個二十五歲的球員即使時有發揮失常，我們依然可以認為他是一個潛力新星，但如果一個三十歲的球員還是這樣的話，我們會認為他這輩子也就這樣了，因為技術已經定型。
很多三十歲的銀行員工，都希望時光能夠倒流回二十三歲的時候，讓自己的職業生涯重新再來一遍，而你，現在正好是二十三歲，在離大四還有最後一個月結束的這一天，坐在那熟悉的階梯教室里，看著我寫的這篇文章。
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這個答案跑題了，與其說是告訴你辭職後能幹什麼，倒不如是讓你相信自己，銀行看起來這麼好的工作，你都有勇氣辭職，你以後啥事幹不成啊。所以要相信自己，自己開店擺攤，跑保險，做文員，考公務員，去大公司，就是看你自己想過哪種生活而已。說實話銀行的工作不需要太多能力，平台好，每個人都是擰螺絲釘的，擰的好的晉級到更高的流水線。我這也是拙見，歡迎批評指正。
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怎麼忽然有這麼多贊，看來今天想辭職的人比較多。那我就說一下我的女領導的現狀。
建行績效工資中有一樣叫現買單，就是辦一張卡給兩塊，一個網銀十塊，一個手機銀行7塊。我們有一個高中學校的戶，每年開學都要給新生批量開卡。當然誰接手的這個業務，現買單就會發在誰頭上。但是我們卻都不想干這個。因為女領導會把這個錢要走。行里幾乎每個人都被她安排過接手這個業務。所以每個人的現買單都被她拿走過。要只是拿批量開卡的那部分也就算了，扣的稅我們就自己攤了。但是我們自己辦的卡買單也會被她要走。我行全是年輕人，都不敢聲張。只有一個女孩，跟她認認真真算了筆帳，然後告訴她我只用拿出來5000，剩下2000是自己的。但是胳膊擰不過大腿，她最後還是給了7000。這麼說，真的像小時候上學碰到不良少年被敲詐啊。後來我們正行長退休了，兩個副行長爭位置。這個女行長就被舉報了。當時我們在二級行開會，紀檢組把被勒索過的員工一個個喊出去問話，所以人都沒有否認被她勒索過的事實。當時我們沸騰了，有種守得雲開見月明的趕腳。誰知，她本來是管營業部的，被調去管公司部了，僅此而已。但是她的餘威還留在營業室，所以從主任到櫃員，還是聽她差遣。默哀三分鐘。--------------------------------------------
我覺得找工作是要看緣分的。我和建行就是有緣無分。12年年底建行校招，當時一門心思考研的我，複習的不怎麼樣，看同學都在報名銀行考試，我也就隨便報了一個，選擇建行，是因為我高中學校旁邊的建行看起來快要倒閉的樣子，應該沒人報考。。。考試那天，我睡過了，我同學為了等我一起去考場，結果她沒趕上考試，而我在最後一刻趕到了我的教室里。
我當時真的很對不起她，後來她自己開了培訓學校，而我在銀行天天抱怨。這，都特么是命中注定啊。是建行選擇了我，而不是我選擇了建行。剛進行，想討領導同事喜歡，所有人使喚我，我都跑的快快的。出去聚會，努力把氣氛搞起來。吃飯時，領導讓我喝我就喝，讓我唱歌我就唱歌，讓我跳舞，我就跳。活脫脫一個同事眼中想進步的馬屁精。
不過我開的起玩笑，跟同事關係十分和睦，大家也很喜歡我。
我們男行長挺喜歡我，但是直屬行長，一位心機婊貌似十分討厭我。男領導誇時，她會撇眼睛。
也是因為她，我慢慢走上了辭職的道路。有一次我們和新華保險合作賣保險，當時是我行主抓業務，我是營銷負責人。當時因為保險公司業務員根本沒把他們自己的業務搞清楚，就讓我們代理。我為了干出成績，急於求成，賣了好多結果買錯了。她們保單提供錯了！我又聯繫客戶把保單收回來。就在這個過程中，女行長知道了，在營業室當著保險公司和客戶的面把我一頓罵。我也不服氣，我說錯不在我，她說你怎麼不問清楚，我說我都不知道我怎麼問？因為這個事情，她記住我了，以後有好事都不會輪到我，什麼事情要背鍋第一個想到我。
那種苦悶，無以言表。你沒做錯什麼，她也沒做什麼過分的。只是她有權利，而我連話語權都沒有。每次喝完酒都痛哭，坐過山車都靠罵她來減少恐懼。我一直以為是我情商不高不會做人，也恨她的陰險。辭職後才發現，不過是銀行干久了，底層的人不敢說話，出了問題只會承認錯誤，而稍微有點權利的人，更害怕承擔責任罷了。
如果你剛畢業，能碰到一個願意正面批評你指出你的不足的領導，我相信你遇到貴人了。並且你的路會越走越遠。一個把所有不願意戰隊，或者站錯隊的員工當成敵人的領導，你知道我們下面都把她罵成什麼樣了嗎？
我身邊的同事一個個離開，大都是因為她。有人說她如果死在街上，我也會去吐兩口口水，絕不會收屍。
後來我被調到二級分行營業部。我們的老總是個人人都說好的人。可是我著實討厭那群天天讚美他的人，因為他著實假大空！因為他給我們訂的目標是行里每個人都能買輛路虎。。。 但你可知，我們行的人到一級分行開會，永遠是被笑話的那一隻嗎？他天天講夢想，講服從，行里老員工早被洗腦了。都開始自己給自己畫大餅吃了。我新來的沒有被洗腦，他就天天找主管給我做思想教育，晨會上也會點名批評。嗚嗚嗚，比以前還鬱悶。。。
思想教育行不通，老總想的把我派到更艱苦的地方讓那邊的行長收拾我。也就是因為這件事，我特么徹底不想再忍受了！那個偏遠的支行其實工作環境很好，同事也不錯，領導也比較實在。給我安排的工作特別輕鬆，就是站大堂。客戶量也不大。但是就是太閑了，讓我突然覺得我這活著是為了啥。發完年終獎的第二天，果斷遞交辭職信。
當時我沒告訴任何人，領導說我用不用挽留一下你呢？我說沒用的，如果沒想清楚我是不敢來找你的。然後2016年上完最後一天班，我徹底解放了。
辭職以後，因為臨近新年。我給人事主任說，如果碰到我家親戚，希望你看在曾經同事一場，幫我保密，讓我爸媽過個好年。
然後我就騙我爸媽我去縣城上班，然後自己跑出去玩了。有天我正在公交車上，我爸給我打電話，我急忙下車，找個安靜的地方接電話。我爸問我在幹嘛，我說上班呢。他突然怒吼：你給我老實說。我被叫到奶奶家被你姑媽訓了一頓，當時不讓進銀行，現在又悄悄辭職！我說我真在上班，然後三兩忽悠，我爸信我掛了電話。我隨即給人事經理打了電話，說了他一頓。
然後過完年，我旅行回來，給我爸媽說已經辭職了。我爸媽出奇的平靜。
現在很多人不敢辭職是因為沒有更好的下家，害怕離開銀行，別人的眼光給自己造成的心裡落差。害怕父母會傷心。其實父母不過是希望孩子好，這麼大年齡什麼沒經歷過，父母絕對沒有我們想像的脆弱。關鍵是你自己要想好，人生是自己的。
辭職出來以後，我從之前的唯唯諾諾，變得自信。從抱怨，戾氣重，變得樂觀開朗。我覺得就算我現在工資沒有以前高，我也不想再回到那種工作環境了。而且我相信我會越來越好的，會比以前賺的更多。
所以，各位別再來知乎找認同感，卻又畏首畏尾了，要麼好好乾，要麼果斷辭。這個社會，不會餓死你的。感謝各位支持的朋友，第一次修改答案，彙報一下最近的情況，時隔五年，我又殺回銀行了。
在第一次寫完這個答案的幾個月後，因為一些機緣巧合，離開了上家服務的單位，目前在一家上市銀行做高級風控經理，年薪漲到了37萬。只是繞了一個大圈，完成當年做的夢。校園招聘進銀行的時候，也羨慕那些學歷高、專業好留在總行的，也嫉妒過關係硬、路子廣年薪幾十萬的，無奈只是一個小小的櫃員。實際上我是有點野心的人，離開銀行不是因為銀行不好，而是因為崗位不好。前幾天參加同學婚禮，被開玩笑稱為跳槽帝，其實前三次跳槽是為了做到核心崗位，從櫃員到審批到風控，基本沒掙到啥錢。最近兩次跳槽後，薪資正好是之前的6倍。大家別學我跳槽這麼頻繁，這不是好行為，其實最近這次跳槽特別難受，上家單位領導和同事待我如親人，但我沒忍受住幾乎雙倍加薪的誘惑……很多私信諮詢問題的同學，能想到你們的焦慮就是我當年的焦慮，所以盡量一一回復。985畢業的90後，銀行最噁心的兩個崗位都被我干過了。畢業後幹了半年櫃員，櫃員就是重複操作的機器人，差點干抑鬱了。裸辭，辭職後不好找工作，又換了家銀行幹了兩年客戶經理，客戶經理就是各種賣人品求存款，經常完不成任務，多次面臨轉派遣的困境，又差點抑鬱了。再裸辭，去了青島一家小金融公司，做風險管理，這回總算是干點有意義的事情了，只是待遇太差，才年薪6萬。之前的工作櫃員年薪10萬左右，客戶經理平均一年也能有15萬左右。但是沒關係，做的事情有意義，遠比多掙錢天天鬱悶強。後來的兩年卧薪嘗膽，考了c語言，自學了sas、r、em、mb等各種風控模型工具，公司也成為為數不多做互聯網金融能盈利的企業。再看看薪資待遇，還特么是6萬。後來獵頭電話不斷的打來，最終離開了以前的企業，現在在一家挺牛的保險公司做模型，年薪20萬，雖然不算太高，但是是之前的3倍，也挺滿足了。最近獵頭電話又不斷的打來，談了幾家企業，都能開到30萬。勸還在苦苦掙扎的朋友們，前面是絕路，希望在轉角。我沒想過這麼多人看呢，感謝大家的支持！但是正文講的是我自己個人情況，不代表整個行業就是這樣，還是有很多銀行環境挺好的，所以請廣大讀者看多幾篇回答多多了解。還有我整篇寫了問題所在少寫了解決辦法，在這裡說明一下，我是在這兩年中不斷地嘗試學習不同專業了解不同職業才找到自己想要的，強烈建議辭職前找到自己想要的生活自己想做的工作，最好要有目標；請結合自己家庭背景，自己的性格能力做出抉擇，要考慮到辭職導致最壞的情況，再次申明:轉行有風險，辭職需謹慎！________________________本人從某國有行辭職6個月了，一直不敢回想曾經持續了2.5年的噩夢，漸漸釋懷後才覺得:為什麼我不早一點辭職呢？！在銀行這段日子，儘管每天長時間坐著沒做什麼運動，體重不增反降，而辭職後經常有鍛煉在外面跑的時間也多，體重居然tm的增加了！想了很多，發現是原來自己現在過的才是人過的生活，人開朗了變開心了，不再是悶悶不樂，生活重新又有了意義，不再是行屍走肉抑鬱成疾了。想到唯一銀行給我的收穫是終於知道自己是一個堅持力如此持久的人，365x2.5日，幾乎天天都想辭職，居然撐了這麼久；還有的是，將這段經歷作為自己人生的反面教材，告誡自己不要再走這樣的路！發泄歸發泄，但是還是要知道為什麼會這樣，總結了幾點原因:1,個人性格不符合，自己極其討厭營銷，性格偏靜，不喜歡套近乎，不喜歡說八卦，不喜歡假熱情，被無理取鬧還不能還口，最受不了外面一套，裡面一套，但是這點在服務行業是不可避免的，在這個環境中做得久，性格會變，變成自己不喜歡的樣子，人會變圓滑勢利，斤斤計較，欺善怕惡，苟且麻木。因為無法改變自己，所以和環境格格不入，而導致差點抑鬱。2,銀行上升空間少，看不到前方的路。分支行中後台崗位競爭大，供給少，能力要求的門檻不高（基本上新人本科學歷用心做都能做），有關係也有能力學歷高的人怎麼破？而這些人不在少數，什麼時候可以輪到你？剩下的個金對公客戶經理，網點客戶經理，支行行長都是營銷線條，賣貴金屬保險基金，推銷信用卡，每月排名，排最後還要通報，朋友圈發廣告發到被屏蔽，儘管行長叫我競聘客戶經理，也有政策支持我們校招大學生轉客戶經理，但是我真的不想做每次叫我報名，我都一推再推。不想做只能做櫃員，櫃員也不是長久之計啊。3,銀行氛圍不適應。進入銀行被分配到第一間網點，行長能力強性格差，業績雖然排名經常前列，但是每個員工都討厭他，因為每天晨會都要批鬥，不罵不舒服，尖酸刻薄，每個人表情都像舉行葬禮一樣，銀行靠社區老人客戶多，椅子都不夠坐，櫃檯只有四個，客戶每天都要罵街，自己連喝水都不敢，壓抑的氛圍連老員工都受不了，但是有個優點，同事都年輕，相處還不錯。調去第二個網點行長稍微好一點，但是老同事居多，每天明爭暗鬥，做事斤斤計較，爭客戶爭績效而發生的吵架是常事。都麻木了。幸好現在離開了，裸辭後才發現原來生活可以更美好。其實幹什麼不好呢，何必要逼得自己這麼辛苦，人生只有一次，長路漫漫，人生第一份工作又怎麼樣，雖然重要但是不是人生的全部，人生的快樂在於它有很多可能性，可能會好也可能會壞，但是我可以選擇並且我做了選擇，現在學做財務，目標是上市公司財務經理，希望明天更好!
銀行從業8年了，辭職信已經打好，決定下個月就正式辭職，從一個三線城市去上海。
是不是感覺從一個坑跳到了另一個坑。。。哈哈哈
我自己也這麼覺得。
我曾經以為我一輩子也不會跳槽離開，我大金牛這麼不願意挪動的一個星座怎麼可能跳槽。8年來身邊來來去去的老員工已經沒有幾個了，很多人進來簽字我甚至名字都叫不出來只是臉熟，而我也從新人做到了被喊姐的年紀。
忽然讓我辭職的點，並不是加班，不是開會，不是沒完沒了的拉存款拉業績辦卡任務，也不是銀行里爾虞我詐的後宮甄嬛傳，而是有一個我就是忽然在思考，每天這種工作，我已經幹了8年，而且可能要干10年，20年甚至30年，這是不是我想要的。當我回答了自己以後，我就開始投遞簡歷了。
很幸運，有想去的公司願意給我嘗試的機會這讓我很感激，只有投遞簡歷的時候才發現轉換職業跑道是這麼的難。
可是有句話不是說的好，既然都是焦心焦慮的工作，為什麼不做一個自己喜歡的工作呢。
這話是我說的。
其實中國這20年發展非常迅速，從銀行人的身上就可以看出來。30年前沒人願意干銀行都願意去國企，20年前大環境剛起步銀行形勢初上行，10年前登頂然後是現在的整體行業下滑。
不得不說現在干銀行仍然是大家心中的一個鐵飯碗毋庸置疑，沒人認為銀行會倒閉。但是銀行也會裁員，他畢竟也是一個企業，maybe他不會裁員但是會用各種方式讓你離職，跳槽離開。
我希望每一個銀行人在打算跳槽離開時想想自己在這裡得到了什麼，銀行能給你的還是很多的，各種考證的機會，各種培訓，各種接觸企業接觸行業的機會，而你從這裡得到了什麼，你為你的離職做了哪些準備，當你寫簡歷的時候你會發現，就像是一個自我總結。
你是無從下筆，還是正反三頁。
如果你想好了，並且有準備，那就去做。但是如果你還沒有準備好，那就繼續好好乾。直到你準備好了，無論是跳槽還是干行長，你都可以從容的時候。
其實說了這麼多好像自己很懂，其實我也很糾結，這是必然的。
不過我算是糾結過去了。
一起加油吧。
去醫院干財務。本人2013年碩士入農行，幹了兩年儲蓄兩年對公，中間有機會轉崗客戶經理，但實在性格不合適。想往會計主管方向發展，可農行的領導不是業務精通就能當的。從第三年開始，我就開始背著農行找工作了。直到今年五月份再也堅持不下去了，農行網點的標準化服務就是把櫃員當成傻子，不是傻子也要被農行折騰成傻子！七月份考了事業單位，被一家三甲醫院的財務錄取，得知自己考核通過的轉天，我就跟網點行長提了辭職，她堅決的拒絕，拒收我的辭職報告，轉天歇班，去支行辦公室交了辭職報告，然後各種相關領導和同事的各種談話與問候。交完了辭職報告依然幹了一個多禮拜，手頭工作交接利索後，刪了櫃員號後，直接交假條，從這周一開始，去新單位上班了！！！新單位是個三甲醫院，培訓時都是高學歷的醫生，自己的碩士學歷根本不起眼。從銀行到醫院，可以說自己是徹底轉行了，意味著從頭學起，那我也不後悔。
自己關注這個話題很久了，也想了很久自己銀行櫃員的經歷能學到什麼，幸運的是，我還有個碩士的文憑，學的是相對熱門的會計專業，面試時碰上欣賞我的領導，還有一屋子接納我的同事，讓我覺得30歲的自己還是有用的，體制化的農行可以摧殘我的身體，消磨我的意志，但阻止不了自己選擇的自由。
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更新20171125
新單位入職兩個月了，自己足以冷靜了。
新的開始比想像中的要難，原來銀行考的證書，評的職稱新單位全部不承認，農行的努力全部清零，時不時會懷念過去干桂圓的日子，起碼不用走腦子，同事關係簡單，但轉念告訴自己不可以，自己要成長，要改變，再痛苦也要改變。
這兩個月周圍好多人問我後悔嗎，說實話確實後悔，後悔當時畢業時沒有好好規劃未來，入錯了行進了銀行業，希望自己新的行業新的開始可以走的更順利一些。
感謝這麼多知友給我的贊和評論，是你們讓我度過職業生涯迄今為止最艱難的歲月，辭職過程異常艱苦，好在辭了兩個月終於辭下來了，農行真是個不好來也不好走的地方。
幹了大學學的專業--財務會計。
我是去年2月提交辭職報告，3月31號辦完所有交接手續，從此跟老東家說再見。對於老東家，在職時，我確實恨它恨得牙痒痒，無止盡的會議培訓，無休止的任務考核……辭職後，倒是能稍微平靜客觀地看待它給我帶來的改變，至少它讓我在待人接物、為人處世方面有了長足進步。我不後悔離開它，至今認為離開它是個正確的決定。
現在的工作強度是以前在銀行時的一半，每周雙休，每天早上8點30到12點，下午2點到5點。身邊的同事都畢業於很好的學校，中級會計師是這裡的標配，還有兩位註冊會計師。帶我的師傅是個性格耿直又孩子氣般可愛的75後東北財大研究生。我是菜鳥，她是財務專家，但她不嫌棄我。跟她相處沒有壓力，我很喜歡她。每月要報的帳也不多，我有充足的時間處理手上的事務，認真思考每筆賬務，不像以前在銀行那樣總是被催著趕著。
離開銀行，到了現在這家單位，我整個人開朗快樂了許多，不再像從前那麼陰鬱壓抑。雖然工資待遇只有原先的一半，但我學到了、接觸到了我真正嚮往的知識經驗，感覺也值了。有得必有失，人生就是那麼回事吧。本人1.5線城市985碩士畢業，去年進入該城市一國有大行，基層網點產品經理，時值銀行轉型、整體瘦身，基層網點要求每個人幾乎十項全能，辦得了對私對公業務，拉得來存款還要賣得出產品，還要應付各種刁鑽客戶，還要會修各種印表機、複印機、等各種辦公設備...至昨日剛好工作滿一年。
其實就我個人而言，因為深知銀行的轉型綜合營銷是必備技能，所以從一開始做櫃檯就努力培養自己的營銷意識，跟前輩們學習營銷技能，另一方面良好的服務態度也讓客戶源越來越多，所以很快網點主任就讓我到了專職營銷的崗位，脫離了櫃檯。雖然說是專職營銷的崗位，但網點人員緊張，還是要承擔很多瑣事，作為新人還是得乖乖的幫前輩們分擔而不得有怨言。所以網點的同事主任對我也還算喜歡。但是喜歡歸喜歡，溫順的性格讓同事將更多的瑣事推到我身上，上面支行下來的各種寫作、活動等任務都直接到我頭上，但是銷售任務下來的時候絲毫沒有因為我是新人我承擔了瑣事而有所減少或不同，稍有推脫領導就會覺得你有問題了，各種push。最讓我接受不了的就是明明知道我渴望能夠休到周末，之前的排班大家輪著來也蠻好的，結果我一來也不知道領導是為了刺激我還是激勵老員工，將規矩改成每月的攬存冠軍可以休息下個月周末，ORZ，我幾乎是崩潰的，我一個新人如何能跟有著十年二十年經驗和客戶基礎的老員工較高低，雖有不滿但也只能認了畢竟在國企官大一級壓死人，領導的話就是鐵律，不乖乖聽話倒霉的只能是自己，還沒能力離開只能硬著頭皮上，有客戶的時候大堂營銷，沒客戶的時候打電話陌生拜訪，努力加運氣竟讓我有一個月成了攬存和理財銷售雙冠軍，沒錯就是我辦婚禮的那個月，本來之前還在為如何跟同事調班而頭大，結果臨了直接就休了周末，當時的喜悅只能用「久旱逢甘霖」來形容了。而從那以後，周圍同事開始把我當成競爭對手了，對我也沒那麼友好和善，這完全是可以理解的，明裡暗裡的有時候也占點我的小便宜，我也就當沒看見，不去計較不去爭，顯然從那之後我再也沒機會休周末了。
綜上，一來本來就跟老公長期兩地分居（老公一年前辭了本地國企的工作去了北京）又沒有正常固定的休息時間讓我無法忍受，二來工作氛圍每天都是怨念滿滿，壓抑得讓人透不過氣卻還要在客戶面前強顏歡笑，我本身是一個愛笑的人卻在工作不到一年被攝影師在拍照時說我假笑的厲害，最重要的沒有關係背景升職幾乎無望，就算業績做得再好也只能是翻番的任務下下來，好幾次都委屈到崩潰大哭，當初的所有熱情激情幾乎在這一年裡消磨殆盡，看不到希望也是最讓人絕望的事情，因此辭職幾乎成了我現在7*24小時考慮的事情，但是同樣的問題，從銀行辭職我還能幹什麼？從1.5線城市辭職到北京又能幹什麼？感覺自己已經不是當年剛畢業那個熱情滿滿激情滿滿的少年了。目前我能準備的簡歷都是匹配銀行客戶經理，抑或是資產管理公司客戶經理，換個地方換個工作環境又能真正的不一樣么？另一方面也在積極準備CFA的考試，雖然邊工作邊考試還要邊找工作是一件很痛苦的事情，但是更擔心自己再不改變就再也出不去了...
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再次感謝大家的關心、關注和祝福，不經歷不嘗試怎麼知道呢，或許邁一步海闊天空，共勉加油！就像我之前不在知乎上發言都不知道有「修改」這個功能，而不是直接評論，害得我寫了大半天換回來一個「評論失敗」~~~~(&>_&<)~~~~
發現有不少三十歲從銀行走出來的朋友，我也說說我自己的經歷。2010年211大學本科畢業直接進了股份制銀行（廣州），在櫃檯七年了，從前台到後台到主管，辭職的事想了一年又一年，始終下不了決心。13年投了很多簡歷，拿到了另一間老家（也是省會城市）銀行的offer，想來想去崗位沒有變化，加上自家銀行有機會升主管，更重要是全家都反對，於是沒有去。去年，忍不住瘋狂投簡歷，所謂騎驢找馬，然而作為櫃檯裡面的人，時間少的可憐，好不容易有了一次面試機會，卻連兩三個小時的假都難以請到，最後把面試機會給了朋友。真的，在櫃檯越久越沒有自信，所學的東西不知道走出櫃門有何用。最近，就上周，終於下定決心辭了工作，裸辭。現在很迷茫，有房貸在身上，還有租房沒退，自己也覺得自己瘋了，當然我是準備了足夠的積蓄給自己過渡一兩年，只是覺得拖了太多年，現在走出來有點不知道自己可以去做什麼。但如果再不走出來，自己都很討厭自己每天那樣負能量，最重要是把身體搞壞了。想給自己重新做一次職業規劃，三十歲重新來過是很讓人擔心的，但還是每天都在給自己加油了，想好自己想做什麼最重要。希望過一段時間我能夠來補充回答我找到了什麼樣全新的工作。共勉。
我之前回答了一個類似的問題，「為什麼銀行要求所有招聘的應屆畢業生從櫃員做起」，可能我的回答會對這個問題有所幫助。其實離開銀行體系你能做什麼取決於你在銀行做了什麼，銀行的工作類別有很多種，但主體是傳統的存貸業務，也是分工很細的工作，吸收大量的人員，但是這類工作並不具備市場普遍性，基本上只能靠內部晉陞發展，也就是我下面提到的「內部評價」體系，如果你在銀行的金融市場、投行部門等「市場評價」體系為主的工作，那你跳槽的機率和去向可能會更好一些。我發現即使很多在銀行工作的人都沒有看清楚銀行工作的本質，更不用說沒有接觸過的在校大學生啦。……………………………………………………………………………
我曾經在建行總行工作過七年，後來在處長的職位上離開，不過我沒有做過櫃員，有一次參加上海分行的一個行史展覽，看到有很多叫做「練功券「的東西（櫃檯人員練習點鈔的工具），還特別露怯的問人家這是什麼，同行的領導很不滿的跟我說，「一看你就沒在基層櫃檯干過」。我覺得確實存在這樣的問題，就是為什麼銀行要求應屆生從櫃員干起？做沒做過櫃員對於個人職業發展又有什麼影響呢？ 我想從銀行的自身特點和個人職業規劃發展來談談的我看法。
首先，為了方便大家理解，我引入職場發展中的兩個重要的概念，就是」內部評價「和」市場評價「。」內部評價「就是適用於某一特定機構或者某一特定體系的評價方法，比如某一個公司或者某個政府部門等。」市場評價「則是適用於整個市場或所在行業的評價方法，比如專業技術能力或者投資能力等。兩個評價體系是相互獨立的，」內部評價「高的，不見得」市場評價「也高，」內部評價「低的，可能」市場評價「卻很高。二者有時候又是有聯繫的，」市場評價「雖然不等同於」內部評價「，但是也會參考」內部評價「的某些方面，比如職位、做過的項目和過往業績等。有些工作的」內部評價「和市場評價「是趨同的，比如基金經理、IT工程師等，有些工作的」內部評價「和」市場評價「是沒有什麼關係的，商業銀行的很多工作就是這樣的。
商業銀行在近現代金融史上一直都是最重要的金融服務機構類別，即使到現在，很多時候還用」banker「來稱謂一些從事金融工作的人，這是因為在信息、技術和市場不發達的情況下，間接融資是金融行業最主要的融資手段，而商業銀行就是最重要的間接融資機構。發展時間長和地位重要的好處是銀行體系發展已經非常完備，但是對於個人發展不好的地方就是它的分工過於精細，網點、支行、分行和總行，除了個別崗位，多數銀行的職位都是只是龐大鏈條中的一環，就像生產流水線一樣，只見樹木，難見森林。
很顯然，除了少數涉及到銷售和專業技能的崗位之外，在商業銀行里的發展主要依靠的是」內部評價「而不是」市場評價「，也就是說，對於大多數人來說，到銀行工作的主要出路就是依靠良好的」內部評價「獲得內部晉陞，而不是通過」市場評價「尋找機會。這裡要說明的一點是，從一個銀行跳到另一個銀行，其實也是靠的內部評價，也就說，如果你不能夠在一個銀行體系內獲得不斷的提職，你也很少有可能有機會跳到另外一家銀行，這是因為他們的評價體系是一致的。
我想現在大家明白了為什麼銀行要要求所有的畢業生要從櫃員做起了吧，這既是它業務細分的需要，也是內部評價的起點，對於銀行來說，它就是要未來的各個層級的管理人員都有向下覆蓋的能力，就是最好要是從下面幹上來的，這個就有點像我們政府部門的選拔機制，中央幹部應該都要有基層工作經驗，是一個道理。至於你的工作是不是能夠通過市場評價，這並不是銀行所關心的問題，但是，這恰恰是你要關心和十分注意的問題。
我剛才說了，除了部分銷售崗位和投行、金融市場崗位外，大部分銀行的工作都是要依賴」內部評價「走內部提升之路的，而不能依靠」市場評價「進行價值兌現，所以大家在進行銀行工作選擇之前和之後就要明白這一點，一旦開始了銀行的工作，就要儘快搞清楚內部評價的各項指標和需要完成的各種事情，從而開始大家的內部晉陞之路，這也是職業規劃的一部分，有些人在這方面做得非常好，但是如果你不願走這條路，希望有機會提升自己的市場價值，那就不要選擇通常的商業銀行之路，最怕就是你沒有搞清楚這些，以為進入銀行還可以培養市場價值，那結果就是內部評價不高，市場評價又沒有，會非常難受，請大家一定要注意啦。
好了，就說這麼多了，供參考。
發佈於 2017-04-09著作權歸作者所有晚上應酬，喝多了，睡不著，逛知乎，看到這個問題，感慨良多。
股份制銀行近十年，進行的第一天就被分去公司營銷條線，因為不是金融專業畢業此前的工作也和銀行完全沒關係，只能從助理開始干，當了好一陣影帝和寫手（幫老客戶經理複印資料、寫調查報告以及打雜），然後變成客戶經理、高級客戶經理、支行副行長、市場部總。
這過程中，想過很多次放棄，想離職。
早幾年，行里的幾個信貸經理脾氣特別大，動不動就罵人，往死里罵，雖然我的客戶資質都不錯調查報告寫的也可以，他們罵我也罵的少，但那時候畢竟年輕，雖然我都忍著不回擊，但心裡頗為不爽，有過離開的念頭，但念及當時的支行長對我不薄，我又是部門骨幹，所以把要走的念頭強行壓了下來。
從性格生活習慣來說，按現在流行的說法我是個死宅，當年讀大學的時候，所在省份的旅遊景點基本就沒去過。平時，我還是喜歡玩單機遊戲看電影美劇翻軍事雜誌。一個死宅居然幹了營銷崗，而且經常被領導誇營銷能力強，細想都覺得諷刺，飯局夜總會其實都能應付，但絕對談不上喜歡，因為完全沒有酒隱煙癮。好多次應酬喝多酒後我真的想換個工作。
這些年，也有企業通過獵頭向我伸出橄欖枝，無非是企業財務崗、融資崗、投資崗類的管理職務，開出的條件有的還挺讓我心動。但在行里呆久了，確實和不少領導同事私交不錯，有一幫關係不錯的客戶，行里這些年待我也不薄，雖沒大富大貴，但衣食無憂。
在銀行公司營銷類的管理層或客戶經理，尤其有一定信貸工作經驗的，想出去換份工作並不難，證券、基金、信託、大型集團的融資投資崗、互聯網金融企業都是可以選擇的去處。
每份工作都有讓人難以割捨的東西，同樣也存在讓你隨時走人不爽的因素，但人生職場短短几十年，每次的職業選擇還需慎重，對自己負責也對家人負責。答主某股份制商業銀行從業人員。
現在銀行業遠不如十年前好乾，對於大部分銀行來說這是事實，儘快明面兒上各行都不願意承認。先不說國家總體近些年來經濟下行的大環境，各地的商業銀行，特別是地方性商業銀行還在如雨後春筍般冒出，瓜分著有限的乃至在不斷縮小的市場蛋糕。而互聯網金融的衝擊及群眾支付方式的轉變，原來躺在存款上過日子的日子一去不復返了，這也倒逼銀行業轉型、創新。但是凡是規模大些的銀行，在央媽的長期寵愛下已經嬌慣慣了，突然要轉型，還沒那麼容易，尚需多花些時間。但沖利潤、保規模、控成本卻時不我待，所以大量銀行員工離職，也有銀行變相裁員，已經成為常態化，這也是必然潮流。但銀行也是百足之蟲死而不僵，何況還沒到死的階段，而且銀行業關乎著社會穩定，所以國家也不會讓它死，先賴活著。因此銀行就像圍城那樣，外邊的人想進去，而裡面的也有相當一部分人想出來。
一般在銀行內部都有前、中、後台之說。前台人員待遇不高，天天面對形形色色的客戶，各種奇葩之事也都會遇到。而且隨著科技的發展，各種智能化機具投產，大大代替了人工且能節約大量人工成本，因此前台崗位的競爭不僅是人與人之間的競爭，也是人與機器之間的競爭。答主所在的銀行已經不成文的正在「分流三分之一強的人員」了。所以前台人員能幹什麼？除了自身能力及業務能力外，如果你想留以及能留，那就繼續干；如果被分流，那就看能不能向中台或者後台跳，當然，這並不容易，畢竟中後台還是一個蘿蔔一個坑。但中後台也會有崗位空缺的時候，畢竟銀行離職的不僅在前台，就看你有沒有辦法填上這個坑。如果這個還是達不到而必須離開現在所在的銀行的話，大部分還是選擇別的銀行的前台部門。如果要如題主說的那樣不幹銀行的話，互聯網公司、金融租賃甚至投行都是現在比較熱且不錯的選擇，但競爭也是一樣激烈，而且前台出身對金融業務不了解的話，一般情況下是比不過中台那些搞業務的。而且題主提到的開會、培訓、服務檢查什麼的，其實各銀行都一樣。現在各行對於普通客戶的產品大同小異，同質化嚴重，而且近年爆出的銀行違規或者金融犯罪層出不窮，因此各種培訓、檢查只能去適應。外資可能這些會好些，但外資也有外資的規矩，也不一定就好。
再看中台，至少在答主所在銀行的離職人員中，這類的算是相對比較吃香的，畢竟從事過業務管理，對於金融產品、金融政策、金融市場等都比較熟悉，加上多年的工作經驗，去租賃、投行甚至證券等等都大有人在，乾的不錯的也有，所以題主能上到中台且能獨力拿起某項業務的話，那局面被打開的可能性就大大增加了。
最後看後台，除了保衛、基建、財會這種沒啥營養和技術含量的部門外，如果是法律部門負責風評、審計、政策法規的，去到事務所的完全不是問題，只要能夠適應就成了；如果是技術部門的搞大數據的或者具有較豐富的系統研發經驗的，同時再熟悉點業務，那絕對不愁沒地方去。答主認識的原同事中便多有成功跳槽案例。
所以要幹什麼，主要還是看題主能幹什麼了，或者能夠怎麼使自己能去幹什麼。銀行員工離職後家裡蹲的也有。如果要是實在在這家銀行干不下去了，不妨換一家銀行，不過題主也要做好銀行同質化的準備哇。總之，銀行總體是不好乾了。
這個問題其實放在很多地方都是適用的，你想想看對不對？
我據個例子給你看看
① 從某局科室出來我還能幹什麼？
每天上班就是喝個茶，看個報，打個太極拳，溜個鳥，一辭職出來我還會啥？
② 從某醫藥公司跑葯出來我能做啥？
每天就是睡到中午自然醒，然後到醫院給醫生送點甜品月底對個賬，一辭職出來我還會啥？
③ 從某科技公司車間出來我能幹甚？
每天安排幾個工人幹活，下班前統計個數量月底做個報表糊弄上面，一辭職出來我還會啥？
④ 從某豐快遞出來我還能幹什麼？
每天就是收個快遞，送個包裹，除了三輪車的車技提高了，其他我還會啥？
我認為吧，問題的關鍵是你想幹什麼？而不是你能幹什麼。你能幹的事多了！
就拿我來說，我的真實學歷應該處在初中畢業這個噸位。
但是我干過很多活，就例如你說的銀行，我在一個商業銀行干過兩年。
你想的是每天重複同樣的日子，也沒個出頭之日，又累又不賺錢。
我想的是什麼呢？我想的是我學到啥了？
我學到了沒錢怎麼跟銀行貸 (騙)，學會了怎麼用EXCEL，什麼VLOOKUP宏運算一堆
我學到了關於購買汽車的一些潛規則(做過車貸)，還有承兌匯票貼現的相關知識
你要問我初中畢業怎麼進的銀行？本科畢業證200一張啊！
你要問我為什麼幹了兩年辭職了？他媽的畢業證造假被查出來了啊！
你要問我現在做什麼？
我現在開了公司，開著陸虎，每天就是吃吃喝喝跑跑業務啊！
同樣是上面的四個例子，你看啊，
雖然政府里學不到太多的技術知識，你起碼知道了怎麼跟政府的官員打交道，怎麼說話，怎麼讓領導給你鍛煉的機會，少走彎路。
醫藥代表可以學到怎麼和別人相處，鍛煉自己的情商；
車間主任能學到怎麼管理工人，效率最大化；
那麼快遞員呢？你能看到那些經常發快遞的是做什麼行業的，如何賺錢的，多交幾個類似的朋友拓展自己的人脈圈子，把有需求的人聯繫到一起，這就能賺錢嘛。
我不是鼓勵你創業啊，那些毒雞湯少看，我就是當時毒雞湯看多了跑出來創業的，說實話還是留在你的銀行混混好啊，做什麼事都有煩惱，哪有那麼多順風順水的事情?
貼一張我現在開的路虎
在另一個帖子下自己的回答，原帖是講怎麼度過低谷期的，我從銀行辭職就是因為遇到了低谷期，一併轉過來了。
熬。
當年第一份工作在一家國有銀行，可能天性比較喜歡自由，到了一個論資排輩嚴重、等級森嚴的地方，剛出校門的自己，非常不適應。銀行櫃檯每天工作到很晚，基本很少有連片休息的時間。
當時，每天思考的問題是，什麼時候能離開這裡？
我的第一個嘗試是考司法考試，非常努力，決定考之後就沒有假期了——周六日、黃金周、晚上下班後到第二天凌晨一點的時間，都是複習。
結果失敗了。
同事們知道了，領導知道了，家裡人知道了，很難受，覺得很失敗。
近乎裸辭，同事反對，領導反對，家裡人反對。
想迴避，躺在床上質疑自己大學還不錯，怎麼就混成這樣？似乎朝氣蓬勃的年輕人也有了「絕望」的感覺，那樣一蹶不振、沒有希望的樣子。
找各種人傾訴，好像都是救命稻草一樣，沒有用。
北上，找了一家金融公司做法務。調整心態，工作努力，下班就去學校自習，依然沒有休息日。每天三杯咖啡，上班一杯，下班自習一杯，晚上回到家看書一杯。
半年通過司法考試，三個月邊工作邊考上全日制學術類研究生，然後top2高校讀博，公派出國做研究。
發現那一段時光里，結果對我已經不重要了，周六日複習累了，能在凳子上曬會太陽就很美好。
聽一些歌或看一些文字的時候，能夠理解很多情緒和思想，不像當初的自己，忽略別人，忽略世界，忽略生活中的美好。
希望對你有幫助，沉到自己的目標中去，卑微就卑微吧，忘掉結果，往前走，堅定地走。
更新一下
內容只是說除了銀行能去哪裡，所以我也是說一下自己的經驗，至於說能不能適應體制內什麼的，我之前工作都是各種體制內，只是不想在前台而已。說提升空間的，現在的競爭更激烈，各家銀行基本上已經有一代年輕人去機關了，所以，不是說一定不行，而是比之前要更困難而已。本來都要走了，看到銀行類的問題進來看看，如果之前早看到這些可能早就想辦法走了……原答案：985小碩畢業，財會專業，宇宙行校招，某省會城市櫃員即將三年，輪班，全年無休，從個人到對公又被領導家親戚擠回個人。休息：之前上三休一，別人五休二我們六休二，別人上班我休息，別人休息我上班，基本上一個月能休一個周六一個周日（還不是連休），不要和宇宙行講勞動法，法定節假日只能十一過年調休個四五天，還不一定是連休，朋友約吃飯都是，不好意思我在上班，不好意思我在等款車，你們先吃吧……後來大家都不約我了……不過現在據說以後周末銀行要關門，不清楚怎麼實施，看政策吧。工作：每天八點半到崗，換衣服開晨會，晨會不能少於十分鐘，實在沒什麼說的就站著聊天；早上九點開門，作為市裡人流量最大的網點，每個人都是以一當十，中午吃飯加休息四十分鐘左右，吃完飯換同事，晚上五點關門，五點之前進門的客戶都要處理完；辦完所有業務就等款車來接款，最長等到過將近八點。。。基本上回家的時候也見不到太陽了，對公業務經常加班，個金還好，每周例會，月例會，學習，培訓blabla,有時候開會剛好趕上休息，還得從家裡趕去開會……每天上班精神都是高度緊張，一不留神就差錯了，就得扣錢呀賠錢呀……客戶素質參差不齊，總的來說大多數人還是講道理的，碰到過撒潑的直接把同事小姑娘氣暈的，還有直接約下班單挑的，還有動手打人報警拘留的……上班想不起來、也不敢喝水，一喝水就要上廁所，曾經有個奇葩說：為什麼櫃員還要上廁所，我：我又不是機器人；告訴客戶代理業務得拿身份證，客戶：你們怎麼不早說，我：第一回見你好吧；客戶：為什麼其他銀行不收費你們收錢，我：人家不收錢你去人家那兒辦唄……收入：基本工資很低，扣完五險一金就剩百位數，績效基本上看天吃飯，最多拿過6K，最少幾百，現在市場不景氣，基本就是千把塊，在房價16K+的地方只能自己呵呵了，過節費0.5K，取暖降溫2K左右，年終獎沒有，然後就沒有然後了。為什麼要走：雖說掙得不多，但是銀行工作聽上去還算體面吧，所以只要沒有特別過分也就沒想著不幹了，覺得好好乾總會有混出來的一天。直到有天，有個工作沒我久業務沒我好學校也不如我的人被提拔了，只因為她媽是個小領導。這個故事告訴我們努力是沒有用的。。。所以，工作了三年，學校的知識也忘差不多了，專業啥的都還給老師了，上班也沒有什麼所謂的人脈，作為已婚未育婦女單位還得給你時間生一胎二胎。。。在找工作市場完全劣勢呀。。。後來就考了公務員，然後現在在等流程走完出錄用通知，目前在原單位混日子。。。銀行是個坑，上面沒人還是早點洗洗睡吧……以上瞞著別人做一件感動自己的事是一種什麼心態！！！！
昨天正式從建行辦理離職手續，離開。
哈哈，曾經以為23歲大學畢業，來到這裡升職加薪迎娶白富美，走上人生巔峰，想在回想起來還是太年輕了。
15年8月入職，到16年11月，一直從事桂圓，
，我一直覺得任何東西都在日益消減，牛仔褲越穿越舊，香皂漸漸變小，捲紙越來越瘦，寵物狗越來越老，小溪漸漸變窄，就連太陽的能量都再消減，還有什麼是一成不變的。現在我知道了，每天各種扯皮是一成不變的，每天各種工作十幾小時是一成不變的我忍無可忍，必須離開這個這個體制，各種腰酸背疼，從剛開始的和客戶準備擼起袖子加油乾的到後來自動耳塞，到銀行系統升級每天早上7.50出門到晚上11.30回家，（PS：銀行系統的應該都深有感觸吧），我當時的想法是我如果待在這裡，到60歲，一共24820天，19萬個小時，3500萬分鐘，差不多21億秒左右，每一秒我都很難過，人生該多麼悲涼！！！我人生彷佛一樣看到了頭。
該么辦，媽媽苦口婆心的說堅持堅持，爸爸一錘定應的說考公務員吧！（不過對於公務員考試的了解基本為零） 。
從此開始了長達2個月的複習，拒絕了80%的吃喝玩樂，白天7.30出門，晚上不加班的話6.30回家，8點開始複習，埋頭苦幹，我一直以為我不喜歡讀書，原來動力來的時候，人人都一樣，從搜索公務員考試考什麼，怎麼考最基礎開始，到數量/資料/常識，那段時間，感覺無論在任何地方都心事重重，都笑不起來，因為我始終待在這裡，我的目標沒有完成，我只想離開這個三尺櫃檯。
期間幹上過年，相信銀行的朋友都知道銀行過年是怎麼樣的，慘不忍睹，我堅持到了今年3.月。離筆試只有一個月，實在干不下去了加拚死一博的決心，一封辭職信留給銀行，人不負責任的去武漢複習公務員，那段時間雖然人輕鬆了，心裡壓力驟增，父親給我擦屁股，使我還有一個退路保留了銀行職位。現在回想起來，當初並不算完全意義上的破釜沉舟，應該算的上是逃避，逃到另外一個城市，眼不見為凈。
之前很少抽煙的我，在這裡兩天一包煙，複習加碼、晨讀加碼、一直到筆試前一天，胖了10幾斤，筆試考完的那天，很糟，50多個人競爭一個崗位，感覺沒機會了，蓄謀了三四個月感覺已失敗而告終，不錯，正如他們說的第一次就想考上公務員，你還太楞了點吧。我無語，沉默，來到房間，點上一根煙，如果現在下大雨的話，我想我不會去拿傘，因為我會覺得這是老天在同情我，不讓我太孤單。
當晚在我入睡後的零天四小時五十七分三十八秒，我從床上醒了過來，不過這一次我是清醒的，理智告訴我得回去工作，得賺錢（雖然我知道回去多麼尷尬，讓人覺得多麼無知，就像你用盡全部的努力，在別人看來都只是小丑做怪，屎卡在喉嚨的感覺。不錯，這個世界是只看結果的，我也是！！買了武漢去羅田 的大巴，望著窗外飛過了幾十個高樓，幾千里土地，幾百萬個人，我懷疑我如果考上是不是就有和他們相遇的唯一機會，如果我把大巴的鑰匙丟掉，那些門將永遠都不會打開，我也可以一直心安理得待在這裡。
不如我們從頭來過———— ————
6.2日早7.13分醒來，下一分鐘我腦子裡一片空白，不，準確來說是很開心，
這一刻，我想說肥皂都快用完了，應該沒機會了。BUT...
既然運氣爆表，那就遇神殺神，遇佛殺佛，排名第二，歐克，再幹掉一個就可以了。面試練習，答了不下於200道題，我相信量變產生質變，敲黑板劃重點，模仿不是照抄，總結可一套自己的答題思路，我相信如果老天想幫我，不吝嗇再幫我一次。
2017.7.15日，不可否認這一天我很緊張，比高考還緊張，因為這一次我是在為自己而戰鬥，但我不斷的來給自己打氣，告訴自己如果我是考官，這裡大部分面試的人都不及格。
那天，答完後出考場，父母來接我，我心裡超級高興，並不是因為面試第一，是因為這麼好 的消息，考上公務員，如果第一時間沒有和父母分享，那該多麼沒意思。那天，父親放下了重擔，因為不管怎麼樣，我找到了一個可以自力更生的工作。
接下來，辭職。其實，我一直都不敢和建行說再見，別人都說建行特別親切，直到最後和建行說再見的時候才發現，我和建行終究是陌生人。不過這一刻，我好暖。
一直以來都在幻想考過了會是怎麼樣，我會如何肆意玩耍，但真正考過了，連條朋友圈都沒有發，很平常。。
。
不過，我現在才明白其實翻越座山並不
難，難的是越過山丘以後，是否還能不違初衷。我這人天生好奇心淡薄，不愛冒險。
即將進去新的工作崗位，努力，加油。
謝謝建行，其實我還是成長了蠻多。
PS:第一次寫知乎，足足寫了3個多小時
2017/5/13更新
先給大家分享一個小故事。高曉松有一次去清華大學做講座，講了「人生不止眼前的苟且，還有詩和遠方」，完了到提問環節，底下的學生問：學長，我馬上畢業了，現在特別迷茫，到底是像其他同學一樣去考公務員好呢，還是去讀研究生好？弄得高曉松哭笑不得，這個講座白講了。
在後台收到很多私信我已經逐一回答了。關注「從銀行辭職你還能幹什麼？」這樣問題的，很大一部分是還未走出象牙塔的學生，還有一部分是躍躍欲試想跳槽的銀行人，當然最後一部分就是像我這樣已經跳出銀行圈的人啦。
對想跳槽的銀行人我其實已經給過答案了，意思是每個人生下來都是一尊佛，很難有人能夠改變你內心意志，自助者天助之。千里馬常有而伯樂不常有，縱然你是千里馬但沒有伯樂，也是枉然，麻煩大家看清現實！
很多人註定要默默無聞，潤物細無聲也未嘗不快哉？我跳槽的原因很簡單，我不習慣這樣的工作方式我有更高的追求，我要去發揮我更大的價值，難道連有所追求這樣的事情也要被剝奪嗎？市場經濟不缺機會，我去追求我認為的機會去了，就這麼簡單。
我最想說的話是對象牙塔里莘莘學子說的，你們有大好的機會，有大把的時間憧憬未來，不要做高校流水線上的產品，「人生不止眼前的苟且，還有詩和遠」。加油吧，騷年！
多的也不說了，每個人都需要經歷，你的經驗就是你的財富。至於很多人問我下一個坑入了什麼坑，有時間我會慢慢道來。
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剛才看到知乎通知欄里躺著題主的邀請，感慨之餘不知從何說起。
我比題主晚兩年進入某國有商業銀行，都是還沒畢業就去上班了，說起來可能沒人信，雖然我進銀行的時間比較短但我的工作崗位調動非常頻繁，可以說平均兩三個月換一個地方和崗位，和我一屆同時進銀行的畢業生都沒有我那麼豐富的經歷。實習期間我所在的地方是省分行下屬的二級支行網點，崗位是綜合櫃員，實習到畢業正式分配網點的時候，我被分配到省分行營業部，當我滿心歡喜準備迎接綜合櫃員銀行生涯的時候，我被調到了現金管理中心負責現金的配送和押運，押運場景手機里的圖片弄丟了，在網上找了幾張（侵權刪），大概就是下面的情景：
差不多就這樣的吧，我作為銀行員工陪同押運公司一起負責押運的安全。做了不到半年我又被告知調回原來的綜合櫃員崗位，但這次調動不在省分行營業部而是調到另外一個二級支行網點，也就是說我要去往第三個地方，我雖然心裡有點抵觸但還是接受了組織的調派，沒人想到的是我去了不到三周又收到調派的通知，我被正式派到了第四個地方，這第四個地方一呆就是差不多一年，乾的活就是整天存款、取款、轉賬、數鈔，活脫脫一個流水線上的工人，這些還不夠，由於網點營銷人員業務能力不是很強，綜合櫃員也被派發了營銷任務，無非就是拉存款、賣理財、辦信用卡之類的。整天高強度工作，工作時間早就超過了12個小時，說是高強度工作實際上不過是無聊的重複運動罷了，沒有什麼創新性可言。我這個人天生就有一種不服輸的勁，想想這樣每天的時間就在櫃檯無聊的工作中度過了，對個人成長的幫助非常少，所以我決定思考是時候離開了。
然後，我思考了整整一個星期。下面是我離職前一天拍的：
下面這張在銀行做過櫃檯的都應該知道吧，呵呵
以上。
從銀行離開以後，我跳入了另外一個坑，大家如果想知道是什麼坑的話我會抽時間更新。現在早已跳出那個坑，還是創業好。
啰啰嗦嗦地說了那麼多，我只想告訴題主的是，你選擇了就意味著你要承擔選擇的後果，至於選擇所帶來的是苦果還是碩果我覺得並不是你要考慮的，時間會給你答案，任何時候開始都不晚。不知道這樣回答題主滿不滿意，感謝題主的邀請。
如果想畢業進銀行但對銀行工作有疑問的同學或目前任職於銀行的朋友們也可以私信我，我會抽時間回答你們的，悄悄告訴你們雖然我是銀行最底層的民工，其實我知道銀行的很多內幕。逃）
這麼多答案我沒看到有幾個銀行資管部，金融市場部，投行部，資金運營中心的人來吐槽的，銀行本來就是大部分人苦逼，少部分人高舉高打
在某股份制銀行幹了三年半的桂圓，工資10萬+，中部某大城市，每天的繁重加班跟無限期的吵架糾結最終耗幹了所有熱情，裸辭，考上了日本某知名私立大學的修士，雖然研究生並沒有學到什麼實在的東西，現在在東京某基金研究所打工，邊掙錢邊讀書，雖然沒有了穩定的工資，但是生活比之前要快樂無數倍，重要的是看的到希望，就可以了
筆者幹了將近六年銀行，期間從四大換到一家小銀行，最終證明自己不適合銀行業，決定從銀行離職，向互聯網行業轉行。從銀行離職後能幹什麼？想幹什麼就能幹什麼，只要你自己清楚地知道自己想幹什麼就行。
我畢業後進銀行並非自己的選擇，而是家人的推動。當年希望自己能從事國際貿易工作，但是當年還是經濟危機的時候，外貿行業不是很景氣。而家人也有能力幫我進銀行，便動用關第幫我進銀行了。當時我有一些抗拒，並不情願。但是家人勸我說，銀行工作有諸多好處，比如工作穩定，掙錢多，國家單位，社會地位高等等。只有工作過後才發現，這些好處對於評價一個工作是不是真的適合自己其實是不夠的。況且有些好處也未必就是好處。
評價一個工作其實不能說好不好，只能說適不適合自己。目標不同，則評價不同。有人追求錢多，有人追求地位好，有人追求好玩。做慈善的和做詐騙的放在一起，能說錢多的工作就是好的嗎？
筆者進入銀行之時沒有清晰的職業規劃，只是想三年當主管，五年進科室這種稀里胡塗的大餅圖而已。而真正認識工作以後，我只想離開。通常應界生會從櫃員或大堂副理干起，都是一線職位，一個業務條線一個營銷條線而已。筆者是櫃員起步，大部分臨櫃業務在實習期內都能接觸並熟練掌握，再有複雜業務幾乎都是發現了連主管也不會，因為辦得太少。當每天都在重複著入職頭三個月的工作內容，筆者很快就感到惶恐，因為很有可能未來的幾十年里都會是這個樣子。做過櫃員的肯定都有這樣的體驗，客戶每天都是這些人，但你不認識他，他也不認識你。業務都是這業活，但是客戶還是會問同樣讓櫃員解答不了的問題。還是會犯同樣的錯。筆者倒不是對客戶有歧視，而是對於櫃員工作的一種認知，這是一個低效重複的工作，人式智能也許不用五年就能取代人類了。那麼這個職位的前景在哪呢？
筆者不願意這樣的生活，渴望工作中能獲得知識和見識。然而遺憾的是，當筆者想了解銀行理財是什麼產品時，同事和領導甚至都不能給我解答，只能告訴我你只管賣就行，反正客戶也不會問。問題是我想知道啊？
我渴望學習，也渴望創新，所以我經常參加單位刊物的投稿。發表過很多篇，甚至獲得過徵文大獎。也想通過這些表現獲得領導的青睞。事實證明，確實有領導注意你，但未必就重用你。
話說銀行用人為親，筆者其實沒有太多的怨言，因為筆者同事中通過關係上去的人綜合能力也都不錯。但是銀行因為極其「穩定」，很少有新的崗位空缺，所以留給年輕人的晉陞機會就很少。有資源的機會好的既然已經上位，那其他人等就不是何年何月了。
說了這麼多銀行工作的情況，肯定不是針對題問人的，因為同是天涯淪落人。而想進入銀行工作的朋友，只能對你說一句三思。
三思，思什麼呢？
第一，自己的性格。考慮一下你的性格是不是適合銀行的工作，或者是不是能堅持到你能釋放性格的那一天。筆者自己面對客戶的時候，無非就是忍耐外行。而面對同事的時候，則要忍耐三觀不合的問題。筆都性格耿直，看不貫坑蒙拐騙。而在產品營銷的時候，筆者常常覺得客戶經理為了業績，真的就可以做到坑蒙拐騙。
第二，工作性質。銀行是窗口服務行業，又是金融行業，管理嚴格，創新緩慢。現實情況是需要你服務的客戶你往往服務不了，你能服務的客戶往往對你沒有需求。比如，想辦信用卡的人肯定都辦過足夠的卡了，而等你都營銷的時候如果沒有禮貌的拒絕，那就幫你開一張永不激活的死卡。
第三，職業期望。你想從工作中得到什麼？錢？知識？人脈？能力？地位？都可以，但是要考慮這個工作能不能給你？比如我渴望知識。我判斷銀行不能持續幫我增漲。因為銀行業的穩定也包括業務和管理的創新極慢。簡單舉例，銀行業的國際法《巴塞爾協議》多少年才能做一次更新，而2014年以來的金融創新沒有一項是發源於傳統銀行中。銀行甚至山寨的產品都不如某寶做的好。
再回到題問，從銀行出來，你能幹什麼不重要，重要的是你想幹什麼？是否能解答你的三思?比如你喜歡小動物，可以去學習一些寵物知識，賣寵物去；如果你喜歡旅遊，可以去遠足，走走山林草地什麼的。總之你得審視自己，讓自己處在一個適合的預期里。再舉一個更實際的例子，你想從銀行離職後，去一個會計事物所，或者一家公司里作會計。假如你就是想做會計，做財務，去處理企業的財務處理，稅務規劃，投資管理等等，而你的性格和愛好也喜歡跟數字、報表、傳票這些東西打交道，那麼沒問題，去唄。假如你覺得不想在銀行做的原因，是你不喜歡數字，不喜歡理傳票，又不喜歡條條框框的規則，性格也坐不住，那會計工作也許也不適合你。
當你明確自己想幹什麼之後，能不能幹就不是問題。不會？學唄！HR不認？換一家公司唄！當你真的掌握一定技能之後，其實沒有必要去為所以的經驗、資歷去限制自己，或者讓別人限制你。大公司要求這些，先去一家小一點的公司實踐幾年，曲線救國不也是一條路嗎？
當然，決定還是得自己定。你想從銀行離職，或者從原來的舒適圈裡走出來的時候，得考慮清楚自己到底為什麼要做這個決定，是不是有必要，是不是不走不行。如果你的決心夠堅定，就是想離開原來的單位，那就是要跟過去決別。既然要決別，那過去幹什麼跟以後做什麼有必然的關係嗎？當然你可以利用既得的經驗、人脈和資源去為以後服務，但是當過往成為你的助力，而不是負擔。
筆者從銀行離職，打算進入互聯網行業，其中的原因不足為外人道，因為每個人都是不同的。而筆者選擇在暖石100這個網站學習，尤其是其中的開啟心智課程真是給筆者非常重要的職場啟發。如果你也在迷茫中，不妨來看看。http://www.nuanshi100.com/course?utm_source=zhihuutm_medium=answerutm_campaign=zhihu170508bsh
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