為什麼要團結？

01-12

很多時候看起來不團結不服從於這個集體，自己能得到更多好處，那為何還要在成長的過程中，特別是從小學到高中這一階段，我們都要求要團結呢？團結能給我們帶來什麼？不團結又會有什麼壞處？

@丹鳳製造

樓主沒說好尺度、會誤導人的

20 小時前刪除回復推薦舉報謝邀。

還是應該具體問題具體分析。不能完全按照自己的喜好來。至少表面上還是應該維持一團和氣的。

我不是團結的人。而且性格內向，一直很不習慣事業單位和大家族的那種氛圍。

小學初中高中大學，一直是獨來獨往。好處是，少了很多無效應酬，節約時間，專心讀書。更大的好處是，當時我們學校都是讀書無用論，同學們都嘲笑成績好的，孤立優等生。例如我們高中，文科班，中考分數最高的女生，一個胖乎乎的女孩子，因為被孤立，自殺一次，然後成績一落千丈，最後只是三本。。。。。反正我喜歡被孤立，所以，成績好，同學冷嘲熱諷，都不會對我產生困擾了。

結果是讀書非常有用。高考分數，好大學，就能掙錢，還能當嫁妝，我在別的回答裡面說的太多了。懶得複製粘貼了。

不團結的缺點是，沒什麼老同學可以聯繫。同學聚會，也經常被忽略。

反正對於我來說，沒什麼困擾。平時上下班，需要應酬同事，客戶。很忙的。即使有空閑時間，也喜歡和志同道合，興趣相似收入相似的朋友，驢友，網友一起爬山打球旅遊什麼的。和老同學的聚會，也就是吃飯KTV喝酒吹牛皮。真沒有什麼意思。不叫我參加，其實我蠻開心的。

在醫院工作過，領導希望我們團結。原因是，他們就喜歡那種一團和氣的氛圍。你表現的團結，就是向領導示好。領導比你聰明，他們早就懂得每個團隊都是勾心鬥角的，每個成員都心懷鬼胎。他們也知道你只想獨處，只想早下班回家。但是，他們喜歡那種團結氛圍假象。他們自己也被這種氛圍壓迫著。

只在銷售公司工作過。

在公司，領導一直號召各種團隊建設，團隊精神，團隊合作什麼的。我很早就看清楚了，所謂優秀的團隊，就是每個人都在團隊裡面有自己的位置，分工明確，獎懲分明，業績考核合理，信息共享。最重要的是：你能為別人帶來益處（如果你還能講幾個段子，或者會幫忙代駕或者偶爾幫忙買兩瓶飲料，那就更完美了）。大家都不是傻子，沒有人會願意無緣無故帶你玩的。

我自己帶團隊了，也很重視團結。原因也是為了資源整合，信息共享。如果你一個人能獨當一面，能完完全全做好自己的事情，我才不在乎你是不是合群呢！如果能節約我的團隊建設費用，我就更高興啦！

謝邀。

一種市場選擇的結果，

一起做一件事的效率永遠要大於個人做一件事，

或者幾個人沒有目標地自己做事、且做的還都是同一件事。

而學校、上課、軍訓、體育課、運動會這些項目就是以培養這種行為而發起的。

天朝講「團結『，而燈塔為主國家更講」協作「，其實是殊途同歸。

超過150人，人類組織就很難管理。

向一致的方向前進，分工明確，彼此合作，曾經保證人類的生存和統治地位。

如今可以完成超出個人能力的更大的任務。

科技發展的地球就是團結的結果。

如果團結是指上面的這個意思的話。

長遠來看，選擇團結比選擇不團結讓我們獲得更多的好處。

不團結老師會揍你。

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以上為不正經答案，以下為正經答案……

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團結要分人，分群體。

這個群體你喜歡，合適，那就進去合作，俗稱團結；這個群體你感覺不合適，不喜歡，那就無法合作，俗稱不團結。

沒有好壞之分，只是選擇的問題。

利益分長遠利益和短期利益，孩子都看不到長遠利益，團結與否並非利益驅使。

主因是孩子極少自己擇校擇班，所以被動進到一個群體中，如果不合適就會被外人認為不團結；加之若有缺乏領袖精神的無能班主任或班長，那不團結現象就更容易會發生了。

我從小學到大學就有體會，雖不搞破壞但也不入群，只是因為當時那些群體我不喜歡而已。

當你沒需求的時候，並且能只依靠自己完成自己想要的一切，團結真的不那麼重要。

但如果你離不開和別人團結的需求，或者沒有違抗周圍的權力和能力，這時不想團結的人，一定會被人當成傻逼。

你在小初高時期是很難超越學校的管制的，甚至你在學校穿什麼樣的衣服，你的同桌是誰你也無法決定。何況那些團體操、紅歌合唱、軍訓等等大型活動呢？所以這時候團結的意義在於服從，雖然不一定發自你的內心。此時不團結對自己實際上沒有任何好處。

當你自己出來工作的時候，如果你能力夠強，哪怕在社會這種殘酷的試煉場下，因為會有大把的人相中你的能力求你辦事，你就可以完全不用委屈自己和誰團結。

能力這個東西，有天生帶來的，也有後天培養的。你在學校時期遇到的那些囂張跋扈的太子黨，大小姐，他們可能就不用遵守學校的很多規定，他們與生俱來的能力，就是家庭出身帶給他們的財富和地位，哪怕不是他們自己的，他們也真的有能力選擇和周圍不團結。

團結不是簡單的你的心情問題，它包括了許多更深的意味，這些意味要靠你的閱歷不斷挖掘。

要求你團結的都是上級，比如學校比如公司，他們希望得到一個安定和諧的學習工作環境，便於管理。