如何快速學習並掌握一項職業技能？

01-12

出來社會比較早，做過許多行業，基本上都沒有堅持下來。越來越不知道自己可以做什麼，苦於自己沒有一技之長。看到一些軟體培訓的廣告，也不清楚是否可以學得會。

這個問題其實是自問自答，把自己的經歷寫出來，希望結交一些志同道合的朋友。

先簡單介紹一下自己，擼主09年就出來闖蕩，做過銷售，當過小助理，也做過小生意，但多數都不盡人意。跌跌撞撞，如今在百度做一名FE(前端)工程師。

時間回到12年，懷揣熱血與激情，拉著朋友一起創業。其中艱辛就不多說了。結果是短短半年我們倒也掙得了第一桶金。得意忘形的我們緊接著做了一件最大的錯事，——接手了一家超市。親善的超市老闆熱情的接待我們、給我們算了一筆看似很不錯的帳。在歡聲笑語中、我們被深深套牢了。伴隨著嚴重的管理失職，慘淡的經營狀況更加慘淡，而超市經營中的門門道道我們卻也始終不得要領。緊接著失敗也不期而遇，我們原本的創業項目也因為沒有成熟到可以放任不管，也嗖~的一下敗得很慘。

而此時我的合作夥伴的小baby要出生了，他也必須要回去了（他家在北京，而我們在上海創業）。我們算了算賬，到最後一人也就是還剩下一點很可憐的錢。我的合作夥伴揮一揮衣袖，不帶走一片雲彩。

我想我得找個事情做了，可是，能做什麼呢?我沒有一技之長，也沒有能力再去在折騰點小生意。翻來覆去的想，可能還是得去找個銷售工作做做，或者做個快遞小哥。生活就是如此，你願意或者不願意，但總得想辦法去維繫自己的生活。

結緣網頁開發

說起自己第一個網站，真是一把鼻涕一把淚。創業的時候公司需要一個官網，其實也就是一個具有留言板功能的單頁面。擼主以為是一件炒雞簡單的事情（原諒擼主這麼low），於是就找到我做.NET開發的朋友幫忙。朋友也是一口答應下來，在中間各種催促，和不愉快的交流中，一個月後流產。這裡特別想說的是，能花錢辦的事，千萬別麻煩朋友。。對方把不把這個事認真對待是一說，要命的是你還得顧忌朋友感情，不能向對待一個正常的服務商一樣去溝通，提需求，你得小心翼翼，你還不能催。。如果以上都沒問題，可能你也欠下了一個人情，人情啊~人情~你打算用一頓飯去還嗎？（ps：這裡小小的說一下我這個朋友，去某鳥學習的.NET開發，如今已經從事這個職業5年有餘，似乎月薪才剛剛過10k。。。）

找朋友做網站這個事情有點讓我難過，和朋友也弄得略尷尬。可以說是整整浪費了一個月時間！一個月！這一點在我後來去淘寶花500塊找到一個店家，迅速（當天就出貨）高質量完成後再次得到驗證。別找朋友給你做網站。別找朋友給你做網站。別找朋友給你做網站！說三遍啊！非要找，你也給錢好嗎！不要錢的朋友不能找啊！！！

網站的事情總算完成，接下來的事情卻讓我再次陷入僵局。TM勞資想改一個按鈕顏色啊！！服務商給我報價300啊！說這很難實現啊！！！而且還對我愛答不理的啊！噴了！

由於自己的疏忽，導致這個網站缺失了一些板塊，而且隨著推廣需求的變換，任何一點點的改動更新都讓我覺得難度堪比登天啊！我們的網站是靜態的，想換一張圖片服務商都給我要花上好幾千的感覺！就是完全不知道自己該怎麼辦。

我想我還是自己做網站吧

自己做網站，顯然你們也知道這有多難。

簡單來說，我這樣已經在社會遊盪數年的人渾身毛病。本來就不多的學習能力其實已經喪失的所剩無幾，更要命的可能是不太好調整的心態。無法做到靜下心來去學習一項還算複雜的技能。

可能也是被逼的沒有辦法，自己邊看視頻，邊對著電腦去一步步做。打開Dreamweaver.../文件/新建/…插入圖片...

功夫不負有心人，最後我倒也完成了一個幾乎只有圖片的單頁網站。只有圖片。只有圖片。

而當時我的最大的困惑是如果讓上下兩張圖片緊緊挨著，沒有中間的空白縫隙吖！！

而這種網站，幾乎是沒法用來推廣的。載入速度太慢，圖片沒有壓縮，瀏覽器兼容問題，包括還有伺服器問題。。。

去學習php

說來也比較有趣，去學習php純粹是為了一份相對不錯的工作。因為那會php培訓學校的廣告都是「月入8000-12000」，想一想倒也打動了我這個loser。

懷揣著「高薪」的追求，我這個沒有任何基礎的小白參與到php的學習大潮之中。說是大潮倒也沒有誇張，培訓學校佔據了一層軟體園的寫字樓。放眼望去，至少有7，8個班。單個班級又是黑壓壓的小百人。我想這應該就是我要的滑板鞋了。。。然而大潮很快就給我拍死在沙灘上了，所謂的0基礎授課，所謂的傻子都可以聽懂，在遇到我這個傻子以後，很明顯不管用了，在第一堂課我就敗下陣來。這種感覺就好像，把你丟到飛機駕駛艙，大家都以為你已經懂得這上百個按鈕是幹啥的。你只需要專註駕駛技術本身。好嘛、即使那些不懂這些亂七八糟按鈕的人，也能在三天兩頭懂得。而我，好像成為了一個白痴。

不放棄

縱使千萬般困難，沒有智慧我還有勤奮啊。

說不出是老師的原因，還是老師的原因，我們這個班從開學到畢業一共換了5個講師。好吧，雖然最後我也勉強畢業了，但市場告訴我，你只能拿4000塊。就業老師的職業笑臉，也一下子變得可愛——「4000不去滾犢子。就你這樣有就不錯了」。大家不歡而散。

去北京工作

北京的IT互聯網可能相對比較多，比較集中。而我也確實找到了一份4000塊的工作，幹了半個月後，我感到絕望。這是一家加上我和老闆一共才3個人的小公司，做的事情也只是改改模板。我想我得等到什麼時候，才能像培訓廣告里寫的那樣「8000-12000」。

學習前端開發

雖然擼主學習編程腦子表現的比常人慢半拍，但對於互聯網的關注和編程語言的發展還是有一點點自己的見解。擼主認為前端的時代要來了（雖然進入前端領域後才發現前端時代早就來了），於是辭掉工作去學習前端。我想，既然前端是個編程一個小風口，擼主這隻豬能不能稍微飛的高一點呢？

有過第一次的失敗培訓經歷，講真，我對培訓班已經不抱希望。都是文案寫的好，牛皮吹得大。真正想學好，還是得靠自己的努力。既然沒有期待，所以也不會有失望。倒是這種平和的心態反而可以讓我靜下心去學習。雖說是不報希望，倒也還是得例行問一些問題；

「包就業嗎？——不包」

「推薦工作嗎？——不推薦」

「能學會嗎？——需要學生認真學」

「學費優惠嗎？送點啥不？——不。沒有」

講真，擼主真心覺得這家培訓班很難招到人。雖然他們說的都是實話。

我想既然我對老師也不抱有期待，也只是需要一個學習環境，學習氛圍罷了。於是倒也在這裡報了名。而接下來的事情卻讓我覺得真心來對了地方。

編程課竟然可以如此有趣

「來，我們讓for大爺出來跑個循環~」

「為啥這個彈窗沒有粗來？瀏覽器小妹失戀了~我們去瞅瞅」

「unshift這個方法怎麼記憶？按住數組的頭部往裡面塞」

你很難相信這是一家商業培訓機構。太有趣，太有人情味兒了！而我這個編程「白痴」竟然也在這裡學會了「好難」的編程。

學習本身是一件反人類的事情，如果學習本身不是一件有趣的事情，何不通過有趣的方式去學習呢。

第一份開發工作

培訓班畢業後，擼主很順利的進入一家做教育的公司。看到8000+月薪的offer，我高興的像個孩子一樣。似乎自己從來沒有賺到過8000塊錢，似乎這比做生意掙8w還要開心。我想可能是自己終於也算是踏入了這個行業。滿懷期待。

來到百度

拋開百度的商業，道德價值等等。平心而論，百度是一家技術實力很強的公司，也是一家極有工程師文化的公司。擼主如果想在IT行業有發展，可能還需要努力一把，看看有無可能進入這樣的公司。在經過數月的持續學習，和數月（其實是2個月！！）悲壯的面試後，擼主終於勉勉強強拿到了百度的offer。雖然進入百度工作對於很多同學來說是一件相當輕鬆的事情，但擼主這種loser雖不說歷經萬難，倒也不是一件輕鬆的事情。好吧，不知道這個算不算屌絲逆襲？好好工作，天天向上。

anyway，感謝大家聽我扯犢子。也希望能給有需要的朋友一點點啟發。

by小河 2016.04

一個人的表現出來聰明，是由兩部分組成的。一部分是天生的智商高，體現在理解能力、學習能力和接受度高；另外一部分則體現在個知識的儲備以及個人經驗的豐富程度。那作為一般人，在後面這一part，我們是可以提升的。那麼，今天就來聊一聊的這一part怎麼做到？

一、建立全面的知識譜圖

有這樣一組實驗，科學家們請同一個舞蹈老師分別教兩組大學生跳一段簡單的舞蹈，前提是這兩組人在舞蹈能力上是一樣的。A組的教學順序是先教分解動作，然後再把動作串起來；B組的教學順序則相反，先讓學生直接跟著老師比劃幾次，然後再教分解動作，最後再串起來。實驗結果是：達到同一表現能力標準，B組同學所用的時間是A組的1/3. 這就在一次佐證了人類習得新事物的原理：在學習一個全新的領域時，提供一個該領域的全面知識譜圖，則能夠讓學習者的理解能力和接受能力有顯著的提升。

因此，當我們想要快速了解某一個領域的時候，獲取這個領域的知識譜圖，就顯得非常重要了！那麼，如何獲取全面的知識架構呢？小主和大家分享兩個準確度最高、速度最快的方法：

1、買一本該領域最權威的書，將用速度的方式將目錄、標題和每一節的首段讀一遍。

2、直接在百度上搜索「xxx思維導圖、知識地圖」等，會有一大波業界人士幫你準備好了這個工具。

二、集中式的深度挖掘

學習是有三個層次的：1、認知理論；2、結合事件；3、具備自己的判斷力。所以當你確定了要研究其中的一部分時，就需要集中式的深度學習。大家往往犯的一個錯誤是只讀一本書，就認為自己已經掌握了該領域的知識。其實這遠遠不夠！因為你很有可能還沒有理清這個領域的流派、核心觀點、各類工具；更沒有將該領域的理論知識與現實的事件進行結合，就更不要說具備相應的判斷能力了。比如你通過閱讀一本書知道企業併購有5種常見方式，但是你未必能夠準確說出「美團和大眾聯合」背後的方式，也未必能夠判斷如果有一天「滴滴和滴答要合併」，他們可能會採取哪種方式。

所以，集中式的深度挖掘是量變到質變的重要環節。這裡，小主再和大家分享幾個途徑：

閱讀該領域的書籍至少5本，最好包括海外學者和國內學者寫的。
搜索諮詢公司、券商、行業網站里與該領域相關的文章進行閱讀。
與該領域的人交流。獲取大家覺得這部分非常難，但是我們的careerpro「與行內人聊天」就會是非常好的方法，或者也你可以去知乎搜索相關知識，裡面有很多業內大牛的分享。
利用「baidu+google」的平台，分別搜索國內外關於該領域最新的10條報告。

三、事件類比

事件類比，其實採用了類似「案例教學」的方法，能夠讓你將之前所獲得的知識進行整合、連接以及篩選。舉個例子，為了更好的了解「大型賽事的宣傳方案如何執行」這個問題，我們就可以把當前紅遍中國的幾個節目的文案全部拿出來做對比，比如「我是歌手」、「中國好聲音」、「跑男」等等。在對比他們的方案過程中，重點關注幾個的點：

共同點是什麼？
為什麼這裡必須是相同的？
差異是什麼？
產生這些差異的原因何在？
這些差異分別導致了什麼樣的結果？

通過這5個問題的思考與研究，你之前積累的理論知識就能夠與實操相結合，讓你真正可以在領域作出自己的判斷，並助力與日常的工作。

最後，我們再來總結一下如何做到安迪的70%，你只需要做到以下三點！

1、首先建立全面的知識架構

2、集中式的深度挖掘

3、同行同事件類

想起自己3年前的培訓經歷，有一點點相似。被培訓班的廣告弄得眼花繚亂，興沖沖的跑過去，才發現根本聽不懂，老師也不管。

和樓上不一樣的是，我最後放棄了。至今也沒有在從事這個行業。想一想還是有一點可惜。

1、技能需要的所有知識點，一一列出

2、知識點對應的解決方案，一一列出

3、理解並不斷練習