在國家電網工作是一種怎樣的體驗？
哈工大電氣工程專業在讀，很好奇國家電網的日常是怎樣的，據說主要在郊區工作，還是比較艱苦，待遇說不上好，最近還要降薪，工作生活不規律？這些傳聞準確嗎？進入國家電網，門檻是否高，待遇究竟如何？升職空間怎樣？ 補充：設計院等等各種部門就談談自己部門的日常即可，謝謝回答
省會城市，一線員工，希望回答能幫到你。（評論里不用費心猜是哪裡的，真寫出來會有不少麻煩，我改了又改才讓本文出現的各個事件顯得模稜兩可）
先舉個例子，在國網裡，安全比天大，每年每月都會強調安全，幾乎任何報告都會涵蓋安全。
但是去年出了一個事情（幾個人受傷較重，但沒有人死）。不過這時所有的領導都不發話了，事情被壓下來了，甚至連事故原因分析都沒有，內部宣貫也沒有。
我們一線人員很氣憤：受傷的人和我們的工作比較接近，事故原因是什麼，如何避免，這些關係到我們以後幹活時的人身安全。
事情被壓下來的原因很簡單，按正式流程上報的話，公司的安全生產記錄就破了，安全問題是一票否決的，就是說別的事情幹得再好，只要安全出了事，全部歸零，市裡的領導也別指望提拔了。
有人可能問：市一級的壓下來了，省裡面或者更上面的領導過問怎麼辦？——只要不經過內部流程上報事件，不會有人知道，領導之間關係密切，除非有人想搞你，沒人出頭把這件事抖出來惹一身騷氣。
事情到這裡算完了？沒有。如果到此結束還算可以理解的範圍內。
今年開年就開始狠抓安全，重心則是考《安規》。往年年年都考，不過不像今年考得這麼瘋狂：先發一本厚厚的題庫開始背，然後抽人考，去考的自然都是剛進單位沒幾年的大學生，沒人敢馬虎，不過這次題目太多（幾百道客觀題，還有二十幾道非客觀題。不要認為這個考試像考數學物理那樣，是活用公式類型的考試。這純粹是考記憶力，所以先發的題庫），所以不少人考得不好。不好怎麼辦？瘋了一樣強調考試的重要性。批評、通報、扣錢乃至威脅要待崗。半年裡幾輪考試下來，沒有絲毫緩解的意思，反而越來越瘋狂。現在已經到一周一次的地步了。
去考試的年輕人平常也有工作，加班是常事，小考還好，這種瘋狂的考試怎麼顧得過來？客觀題還好，主觀題大段大段的文字需要強行背下來。只能再加班加點，拚命背書。
這樣做有意義嗎？安全就是這樣，靠考出來的？去年出這麼大的事壓著不報又算什麼？如果要考為什麼不所有人都考？
然而，整件事情，無論去年的事故還是今年的考試，都是可以理解的。同時所有人都清楚。所有的人都做了自己位置上最佳的選擇。我認為這才是問題所在。
所有的人都清楚這沒什麼卵用，但全部都全身心投入進去。因為領導必須要靠「政績」才能提拔，考試，意味著他重視安全，考得越嚴越瘋狂，證明他越重視，因此他必須要把口號喊得震天響，同時壓下一切威脅他提拔的事件。而「重視」考試這件事，做起來也沒什麼難度，每次考試成績排名，納入各部門考核指標就行，各部門的頭頭也想被提拔，因此也必須極端重視，用各種手段逼迫著去考試的年輕人，而年輕人也知道，如果以後想被提拔，這時必須表現得好，證明自己重視這件事。或者最起碼別考倒數，丟領導的臉面。
所有的人都知道這是怎麼一回事，卻都無比瘋狂地投入進去，和去年的事故放在一起看，「荒誕」，是我唯一的感受。
這種沒道理的事情太多了。但細細想來又是有道理的。最大的領導通過任務，挑最聽話、最放心、幹得最好的人提拔，次一層的領導為了最好的完成任務，再進行分解，用同樣的模式挑再次一層的，一直把任務壓到最底層上。這個任務可以是任何東西。考試、指標、人身安全……任何東西都可以，整個過程就是服從度的測試，這個東西哪怕再荒誕，都有人服從並瘋狂的跟進。
也許有人問：說了這麼多，你要是不滿意，不幹不就完了？
這就是整個體系最可怕的地方：離開國網幾乎等同於失業。上面的答案我也都看了，有人提到繼保的人出來可以到南瑞去，我很懷疑。以前可能是這樣，現在國網裡的任何一個職位，都不存在其技能的通用性。就是說這個技能只能在國網裡發揮作用，離開國網幾乎很難再找到工作。我也確實看見過離職的，不過都是辭職到國外讀書的。我們現在的命運可以說和國網綁死了。如果要生存，或者說想著爬到上面，或者說想在單位保持良好的人際關係，遇到上面我說的這些沒道理的事情時，我們唯一能做的，就是「聽話」和「服從」，也許還有「沉默」。
看看國網內網和外網上的各種新聞，無論說得多麼漂亮，多麼冠冕堂皇，背後都透著荒誕。
不過我想這也不是國網「獨有」的東西，只要是央企、國企或者是政府機關，只要還維持著這種金字塔式的結構，大概都或多或少透著荒誕。
並沒有否定這套系統的意思，畢竟是「合理的」，畢竟國網這麼大，人這麼多，這套系統也許反而是最有效率的。不過，在這套系統里待得太久，稜角磨平，或者爬上去繼續瘋狂壓迫下級，或者看開了混吃等死，想想也挺悲哀的。
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以上算是體驗，回答下題主的幾個具體問題。
「主要在郊區工作，還是比較艱苦」——幾個專業確實如此，輸電以及負責農網線路的配電等等。不過現在很多事情都外包出去了，越是經濟發達的地區外包的越厲害。「待遇說不上好，最近還要降薪」——看各地情況，以及專業、崗位等等。不過總體來說還是不錯的，至少在當地算中等偏上一點的收入水平。否則也沒人留下來幹了。降薪的傳聞一直有，但我這邊一直沒降。說不好未來會怎麼樣。「工作生活不規律」——還是要看崗位。前面幾位答得很細了。不再補充了。另外如果想進步的話，總會有領導讓你「克服一下」，在哪個崗位都會生活不規律。「進入國家電網，門檻是否高，待遇究竟如何？升職空間怎樣？」——門檻現在非常高，有關係的不談，沒關係沒背景的最好是985研究生畢業（比較有把握），電氣工程及其自動化專業或其他電氣專業，也招建築、法律、財會等專業，但非常少。升職空間就像我之前說得一樣，別指望「幹得好，升的快」，背景、資歷、和領導的關係、能力、獎項等等都要考慮到。不要把國網想成國際化現代化的企業比較好，我個人認為其骨子裡是封建官僚性質的。我從沒後悔進國網，如果讓我再選一次，我還是會這麼選。因為我現在的狀態（位置）可能已經是我能力的極限了。這個答案也是猶豫再三才寫的，因為我認為寫下來有發泄情緒之嫌。但各位看到這個答案的人，特別是準備入職的人，如果你認為自己有能力，志在四方，可以不選擇國網，因為並不像旁人說得那樣好。如果想混個安穩，選擇國網也是個不錯的選擇，能力極強或是機緣巧合，也未必沒有向上的可能，如果不行，即使一直在一線，工資也夠養活自己和家人了（目前如此）。但是，進來了，這種荒誕感是無論如何都逃不掉的。
(為了防止產生誤解還是多說一點：安規非常重要！如果從事與電力相關工作，請一定要熟悉安規，還有本專業相關的安全規定！各種事故分析報告也要多關注！斷斷續續有朋友點贊或感謝，不勝惶恐。
原答案過於偏感性了，今天補充一下半年以來進一步的觀察和思考。首先要說明的是，儘管作為央企，官僚主義很強，但是據我的觀察，基本上走上領導和骨幹崗位的同事，都有一個特點：他們真的是抱著事業心在做崗位工作。我來到省公司發現，很多中層幹部是加班的主力，他們早出晚歸，周末也會來公司加班，一是活確實多，二是他們責任心確實強，承擔著很多工作。雖然這是一個看背景講關係的時代，但往往關係背景只決定你的起點，能不能創造出改變命運的機會，主要還是看你自己是否有這樣的事業心，可能這種說法會被很多人感覺雞湯，然而事實就是如此。因為我們平時都懶散慣了，沒什麼事業心，得過且過，所以很難去相信奮鬥真能出頭天。我身邊這樣的例子很多，以後有空再說幾個。當然，你的事業心可以幫你走上更好的，骨幹的，甚至領導的崗位，但是央企單位本身的特點，你是改變不了的。它的特點就是不存在期權獎勵，什麼意思呢——你是收入在很大程度上，要受到政策的影響，國企降薪真的很容易，一個政策發文，再抓幾個出頭鳥，就可以了，想搞點工程回扣貪污什麼的，你要是有膽有位置，你可以去搞，被舉報一報一個準。
那為什麼有很多電力人的收入很高呢？原因如下：一是在大鍋飯時代（約2000年前），單位的福利給了他們比較多的原始積累（但是和經商暴發戶什麼的肯定沒法比。）二是很多電力人都是電二代了，穩定的薪資與福利滾雪球幾十年，家裡有些積累是很平常的，而且很多電力老師傅頭腦靈光，很早就踏足投資理財領域，資產滾起了雪球。苦了的是近十年普通家庭出身的年輕的電力職工，早已告別福利房時代，房貸種種壓身，雪球根本滾不起來，他們中很多人都不會鼓勵自己孩子再進入電力行業，女孩子還好說，男孩子，爭取更廣闊的天地吧。
======原答案如下=======
看了 @雲和山的彼端 的答案，感慨很深。寫些文字，梳理一下這些年的思路。不錯，我也曾是國網員工，十年前畢業後，進入了某地供電局，因為毫無關係背景，加上異地漂泊非本地人，於是進入了最基層的超高壓變電站。記得臨畢業前，我曾經和學校社團里認識的兩個朋友吃散夥飯，其中一個是動力系的，他羨慕我找的工作，我說是運氣好蒙的，他問我家裡是不是有背景關係，我說絲毫沒有，我爸媽都是無地的農民，做些小買賣艱難維生。他說了一句我至今忘不了的話：你沒有關係，還進這個學校，進這個系統？當時的我，年輕，不知道這句話的分量。進入變電站後，一下子待了五年，工作時間是做一休二，也就是說上一個24小時的班，休息48小時，因為變電站需要24小時有人值守，而且超高壓變電站往往都在很偏僻的郊區，所以這個模式是工作所需，很多外行人聽了都羨慕，實際上上過這種班的人，都深深知道這種班的弊病。每一天上班，大家一個值里的人按照分配好的，誰上前夜班（午飯之後可以去睡一下午，除了有緊急重大事項），誰上後夜班（晚上可以早睡，但是要次日凌晨3點半起來接班直到次日8點多下班為止）。我記得有無數個清晨，朝陽初升，染紅天邊朝霞，我靠在值班室的大門，望向天邊，欣賞美景的同時，在思索自己的人生是否就是這樣了，我是不是就這樣混到60歲退休？那時候每年都會有身邊同事調走，他們都有關係，調動到其他部門去，在我們這些沒關係的人看來，他們解脫了，說心裡不酸那是假的。變電站的生活有忙碌，但多數時間清閑，不過夜班非常傷人倒是真的。而且，你天天只和身邊幾個同事打交道，面對的都是變壓器之類的設備，你與人打交道的能力絲毫得不到提升。
變電站五年，我認為對我最大的傷害就是——荒廢。是的，我的技能也好，為人處事也好，絲毫沒有進步，外行人與電網基層員工打交道多了，就會發現很多基層員工很幼稚，甚至說活在夢裡。如果說那幾年收入還可以，算是最大的安慰的話，那麼這幾年開始，形勢變了，嚴厲的降薪減薪政策下，電網這份工作的性價比大大下降，而且，絕不止是基層員工，那些之前我們羨慕的調動到人資財務基建等部門的同事，他們受的傷害也非常大，也就是說大家的工作性價比都變差了很多，基層更倒霉些罷了。2010年，我的人生發生了轉折，宏觀背景下是因為國網搞三集五大，微觀背景則是我自己家庭出來些問題，幾種合力作用下，我被調到了監控中心，負責監控本地局所轄幾個超高壓變電站的運行情況，當時我們領導很不重視這個監控中心，派來的全是老弱病殘，而我是老弱病殘里的病，身體很不好，領導覺得把我放在變電站現場不放心。在監控中心待了兩年，這兩年算是我工作最苦的兩年，人少，而且人弱，我是一個小值長，手底下兩個同事，可是這些同事要麼職業精神差勁，要麼技術水平低下，要麼就是老資格混子，我連續兩年，夜班的時候從沒有脫過衣服躺下過，輪到我休息的時候我一直是和衣而睡，就為了能夠立即爬起來處理事故或者異常缺陷。現在想想，反而挺懷念這兩年的，因為這兩年的經歷讓我的工作能力得到質的提升。國網三集五大的方向我個人覺得沒錯，而我確實也是受益者。再後來，機緣巧合，我竟然調到了省公司，而且拿到了省公司機關的正式編製，我高興了很長一段時間，後來發現，然並卵。因為國網開始大幅度降薪，我突然發現薪酬遠遠不夠用了，而更讓我震驚的是，我發現身邊好多非電網人，他們的收入一直在增長，之前我哥我弟我妹的收入都不如我，現在我不但完全不如他們，而且被他們以加速度甩開。任何一個想好好過日子，或者還有事業心的電網人，都會非常警覺的對待這種變化。然而可笑的是，很多同事老師傅仍然想盡辦法把孩子送進來，呵呵，你就是在人資財務或者基建，你也比系統外的很多行業收入差很多啊。說說個人的打算，這些年我荒廢的時間實在太多，鐵飯碗加起初還不錯的收入讓我感覺麻痹，遲鈍，懶於去奮鬥（在電網，干多干少沒啥區別的，你乾的再多也不如關係好使，而且如果你特別能幹，那麼領導就會給你一個特別辛苦的崗位，你一人干三個人的活，拿一個人的薪酬，養活兩個廢物。），這兩年我開始驚醒了，於是慢慢奮鬥開始了，給報刊雜誌寫評論，寫小說故事，並且也往培訓師轉行（因為我哥是培訓師這行的，算是他帶我），據目前來看，我還算是培訓師的料，面對上百人演講也絲毫不怵，而且支撐我底氣的是，我一直都愛看書，也喜歡研究人的思維啊心理啊，所以培訓課程傾向於這些方面。工作方面，我已經漸漸脫手了，或許終有一天，我會全職投入到培訓事業中去，而那些依然在混著的同事，他們那些活在夢裡的言談舉止，越來越像個笑話。總之，贈電網同仁一句話：早作打算，找准事業，重新奮鬥，把握自己的人生！！！
知乎處女答…我是調度員，看了很多回答，關於調度的比較少，我來補充一下吧，也算是和同行們交流一下。我在東北三線城市，是2011屆本科畢業後直接被校招到市調度中心，一直干到現在。下面說說我的感受…
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關於研究生就業的問題
不得不說我這一屆和我的上一屆沾了三集五大的光，三集五大的實施，使得那幾年電網公司對於大學畢業生的需求高漲，我一個沒背景的，就成功的進入了傳說中針扎不進水潑不進的東北網，也是從我的下一屆開始，就業出現了一年不如一年的行情。就我的部門來說，2010.11.12年進來的人學歷越來越高，人數越來越少。不只是調度，包括我聽說其他部門也是如此情況，比如中老年人占絕大多數的檢修工區或者辦公地在市區的其他部門，近幾年進來的研究生開始扎堆了，本科生大多數都去了縣裡。你可能想問，為什麼我只說了調度這三年的情況，沒有之後幾年的事兒了呢？原因就是，調度一直是一個特殊或者說比較尷尬的部門，至於為什麼這麼說，我後面再講。我是分割線
再說說調度的部門構成，估計不同地方會有不同但是差距不會太大。有一個領導班子這不用多說，此外有三大班組，再就是專業技術人員，也就是專責。目前的三大班組分別是調控，自動化還有配電搶修（和配電工區不一樣，專門派應急搶修單的）…專責就多了，運行方式，檢修計劃，無功電壓，繼電保護…等等。調度的特殊性在於它一方面是電網運行的實際管理者，一方面又是直接從事著事故處理，計劃檢修的實際操作者。因為這一點，對於它的歸屬就一直存在爭議，等到三集五大正式落實以後，調度經過一番機構變革，改名調控中心，劃歸公司本部機關。也就是從這時候開始，原則上調控班組不再招收應屆畢業生了…需要從其他部門選拔而來。
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再說說工作的感受，有人說我們的工作輕鬆，風吹不到雨淋不到。如果單就工作條件來說，比輸電，配電，檢修，甚至運維好，這一點我承認。而且調度員進調度之前都會有去變電運維實習的經歷，因為要實際認識一下現場設備，還有不同部門工作的過程什麼的。見識過這些，我的感受就是，他們的工作不容易，尤其是三伏天和入冬以後，更加辛苦了。我見過冬天他們從電纜溝里十幾個人拽一節凍的梆梆硬的電纜，然後手工做電纜接頭…但是工作結束以後，可以很輕鬆很自在的聊天，那种放松和開心是在調度很少感受的，也就是傳說中的調度工作累心。按照三集五大的工作制度，調控是五班三倒，也就是說，會有半夜一兩點來交接班的情況……那時候需要集中精力記住方式的變化，系統的薄弱點，檢修未完成的工作計劃，還有雜事，比如xx考試要開始了，需要背的東西在桌上自己看等等…交接結束後，趕緊消化交班的內容，有啥問題趁人家還沒走的時候問，實在是因為互相體諒，不想給下班回家準備補覺的同事再打電話問了。可以睡覺嗎？這個問題不能說太細，哈哈，你一定懂了。如果是在白天，交班完事之後需要把著裝之類的再檢查一下，別嘻嘻哈哈，因為…調控部門就在公司總部大樓里，離各種領導們很近，作為一個機關里工作性質最接近基層的部門，調控員還代表著公司的形象，總要接受各種領導的檢閱或者…暗訪。以前因為這件事情部門裡很多同事都吃過虧，所以，大家都學會了在辦公室安安靜靜的當美男子了…偶爾說笑，小聲罷了。
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說完了日常生活說業務，我的感受就是，當了調度員，不對，是調控員，對於性格的影響絕對是非常大的，在我工作兩年之後的時候，一次和大學的哥們兒聊天，人家就告訴我，我性格變內向了，說話少，口氣生硬了很多。外加我這個奇葩的作息時間，平時找我聚會，要麼我在上班，要麼我在睡覺，久而久之也不主動聯繫我了，有啥活動發在朋友圈裡，我要是能去就告訴他們一聲……好處有一個，就是學會了獨處，學會獨立的思考和統籌的看問題的角度。話說這還是來源於工作，調度員在日常操作和處理事故的時候，需要很細緻的心思，一個粗心容易鑄成大錯，同時更需要清醒，因為很多事故出現在夜裡，睏倦的狀態需要迅速轉換，不能慌更不敢慌，當出現和操作票不一致的現場情況，也需要反覆核實，但願時間長了不會鍛鍊出強迫症就好。打電話的時候，需要很小心的注意措辭，給我們打電話的人，有客戶，有領導，有操作班組，甚至還有新聞媒體，不過現在媒體少了。客戶嘛，業務能力層差不齊，誤操作時有發生。有的人甚至需要給他們解釋操作術語，還有的仗著有關係，說話滿嘴放炮，操作更是我行我素…對於前者，無力吐槽，趕緊合作把事故處理掉才是重點，對於後者么，呵呵，需要拿出性格中強勢的一面去壓住他，壓不住？不好意思，壓不住就坐等出事了，所以必須壓住，這也是對自己負責。操作班組嘛，三集五大以後因為被劃歸於大檢修，不屬於大運行了，所以對於調度指令，執行的也差強人意，有時候發現缺陷需要他們去現場查看，都在找借口，比如沒有車啦，沒有人啦，等等，意思就是不想去，但不會明說，他們會引誘著調度員去說出可以不去之類的話，回頭追責的時候就可以說是調度的責任。題外話，調度電話全都是錄音的，就是一拿起話筒就開始錄音的那種，所以，說什麼話都得小心，想清楚了再說，否則的話，想抵賴是辦不到的。這時候呢，需要些說話的技巧了，怎麼能達到溝通的目的還能滴水不漏，這是調度員的必修課。領導嘛就不用說了，他問什麼我彙報什麼就可以了，最麻煩的是媒體，他們會為了新聞而新聞，也就是顧不上操守了，把和我們通話的錄音經過剪輯，變成他們想要的東西，造成社會輿論。好在調度電話是錄音的，我們可以找到原版的錄音去對質。可是，對於已經造成的社會影響，卻不是一朝一夕能改變的。除此之外，調度還有彙報各種生產數據的職能，需要匯總，整理，然後上報，當然，領導們不會以調度的數據作為唯一數據來源，另有一條線也在彙報，若是兩組數據差距太大甚至衝突了，結果就是追責…唉…考試么，我就實在無力吐槽了，太多了，還儘是些和業務沒關係的東西，假大空的不知道是哪個部門閉門造車奇思妙想的一大套東西，就讓你學，學完還要考試，現在更是需要去網上考試…
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拋開了專業範疇，單就在國網就業的感受，談談我的想法。國網，毫無意外的，成了集國企弊病之大成者。需要改革，但是怎麼改，不是我等草民能過問的。在目前這股改革的洪流中，我們的命運也跟著它起伏，上上下下。它可以帶你衝上巔峰，就像站在風口的豬都能飛起來一樣，也可以打入谷底，就像東北當年的下崗大潮，一夜之間大家生計無著。我們這一波80年代生人，趕上了太多無奈的事，比如延遲退休，我不知道在我們今後幾十年的職業生涯中，還有多少次延退等著我們，不知道現在的養老保險今後會貶值成多少。不過至少，現在我們還年輕，我們還有可能性去改變自己的未來。曾經的我入職後那麼努力的學習技術鑽研業務，但是當我逐漸看清楚國企到底是怎麼回事之後，我已經顧不上氣憤和悲哀了，我是電網調度員，這個工作太特殊了，特殊到我離開國網便很難找到下家，眼看那些檢修，繼電保護的同事因為業務熟練，可以跳槽去南瑞四方許繼或者特變之類的，眼看自己要成為被煮熟的青蛙，這種情況若是發生在你身上，你會作何選擇？好在，國企工作的休息時間還算比較充裕，比起這邊私企一個月只休息兩天的奇葩現狀，我起碼還有時間去做些別的事情。所以，在國企限薪的大背景下，在電網的未來走向不明的情況下，那些青睞國網公司的畢業生們，我給你們一個中肯的建議，國網還算是不錯的選擇，但別報太高期望。再次補充說明（更新於2015.9.9）
我了個法克。。。網路的力量無窮，竟然已經有跟我住一個小區的知友聯繫到我了，這世界太小，為了不給朋友增加麻煩特此修改，不再出現詳細地名及單位名稱====================我是昏哥線~~~=============================補充說明（更新於2015.9.8）負能量文，不喜慎點很多時候我們沒法掌握所有信息，因此建議看回答的朋友們多看幾個認真回答的長文，多視角了解才能貼近事實真相。而我的視角是【國網集團機關子弟】，往自己臉上貼點金來看的話，身邊的朋友父母也算是區域集團實權派及中上層管理崗，作為旁觀者的我個人認為這個圈子屬於較為陰暗的層級，所以我的部分文字針對抱著希望成為「國網機關中高層及相關既得利益者」的知友而寫作參考。一線永遠都是最苦逼的！向兢兢業業奮鬥在自己崗位上努力實現人生價值的人致以崇高敬意！===========================我是分割線=============================
由於本人非國網職工，以下文字中可能會有部分電力行業專業/常用辭彙出錯，還望各位海涵
國家電網子弟怒答！
先說結論，個人看法：如果不是八面玲瓏心狠厚黑的，持有一定要在體制內發展一輩子的堅持度的人，不建議進入國網公司，因為這家企業會逐漸磨平大部分人的意志，在央企內部混的宗旨可以用三句話來總結：
1.寧可不做不要做錯；2.服從命令放棄個人主義；3.功勞永遠都是領導的，分肉吃的時候你能分到多少完全取決於你和領導的關係及利益鏈上多方複雜關係。所以如果不是基層崗位的話大多數時間都是在協調多方關係，遇到麻煩推卸責任，而基層想往上爬如果沒有強硬的後台背景需要付出的代價實在太大（毫不誇張地講甚至需要付出自尊及人格的代價）。工作的內容上來說人際關係的處理及人脈積累的重要性遠遠大於專業能力的培養，而且解決事情的思路基本上首要考慮的問題都是人際關係及既得利益分配，長此以往造成思維固化，等到溫水把青蛙煮熟了，青蛙也就沒法跳出這口鍋了。（有朋友私我說我因為不在體制內所以有些想當然，我必須要承認我是從側面了解到這些事情並作出如上總結，但我可以負責任的說，體制一天不改，這些現象永遠有存在的可能性）首先聲明，家裡父輩幾乎都是網公司的（父親90年代初就從系統離開了，伯父在職30多年至今），身邊好多同齡小夥伴都是一個大院長大，大學畢業後基本都是進國網公司，所以我覺得我有資格回答題主的問題
我覺得先搞清楚「國家電網」這個公司的概念才比較好回答國家電網是一個統稱，下屬機構及分公司無數，涉及電力行業產業鏈上的生產、設計、施工、採購等等等等，而且基本都會進行業務細分化並成立獨立的公司（你問我為什麼？因為上游的錢都不是自己的）。按分管領域不同，細分類別大概有（不是體制里所以沒法說完整，其他大神答案有很詳細的描述）1&>機關總部負責行政、調度管理、商務接洽，基本可以說是靠近塔尖的首腦；2&>供電站運行、檢修以及日常工作，分布於城市內各個供電站或類似機構；3&>基建公司顧名思義，架線、施工、電站建設等類似，最苦逼的崗位，沒有之一；4&>設備廠零件加工及生產（包括架線的鐵塔），負責基礎建設需要的物料供給；5&>設計院這個也很好理解，各種基站、項目的工程設計；6&>其他職能類所有圍繞電有關的，如抄表、收費、物資採購等一類，非常繁雜。所以國家電網不是一個獨立的公司而是一個整體運作的大型壟斷公司（必須包含下屬機關及單位！）
再來說說我能接觸到的不同單位里朋友。
1.家裡有背景，雙親在職或者單親在職而且崗位不低的，多半會讓子女先進入下級單位，除非你文憑夠硬而且專業對口，不然就別想著一步能進局大樓（身邊有哥們家長HR部門高管，都不敢讓兒子一步到位，想想啊，就這麼一個HR老大的崗位，多少人盯著你犯錯呢）2.下屬機構里比較輕鬆（相對現場苦逼一線崗位）的崗位或者部門有：人資培訓、物資採購、調度中心管理崗以及區供電站的清水衙門崗位如培訓師、負責對接外包的崗位（這個科室叫啥來著求科普），這些崗位多少是需要有背景才能進的去的，尤其是物資公司，國企的採購部門水有多深就不解釋了，當然吃飯喝酒是跑不掉的，甚至還有喝死在酒桌上的（據說是幫領導擋酒），所以做物資公司的應酬多，習大大上台後才收斂。一天的工作基本上午就搞定，除非有一些突發的急事基本不會加班，一張報紙一杯茶，六點走人。薪水工作第二年的培訓HR崗位基本可以達到2k（對，你沒看錯，就是2k）。但是！！！但是！！！但是！！！！深深地記得工作第二年有一次過完五一去朋友單位找他玩，桌上放了張他的工資條，掃了一眼：工資2k，特么的降溫費和各種補貼還有五一的獎金加起來差不多就有5k，反正我是被打擊到了（那時候作為苦逼地產銷售狗的我差不多一個月底薪只有1k，守盤不開盤的滋味兒誰做誰懂）3.子公司比較苦逼的崗位……生產線工人、抄表員、輸/供電站運管三班倒崗、一線監工崗：這些崗位相比上面的崗位來說都苦逼很多很多。生產崗的不用我說了，就是流水線工人，一個月薪水福利比一些加工廠高很多。但是目前集團已經開始進行改制，這類供應生產公司慢慢都在脫離體制並獨立出去（畢竟再怎麼黑錢做假賬也不能太囂張不是？）做這個崗位的，基本就是熬年限，年齡越大崗位越高，但走到頭估計也就是個廠長神馬的，除非有關係可以高升到其他兄弟單位做管理（當然了隨著改制獨立，這類原兄弟企業之間的壁壘也越來越高）。再來看看一線現場，這是我小夥伴們呆的最苦逼的崗位，工地的環境跟地產行業施工現場基本沒啥區別，出人命都正常，而且今兒讓你去鄉下你就去鄉下，明兒調你去甘肅你就去甘肅，一去就是大半個月甚至好幾個月看不到人。體制內長大的小孩，家裡一個個寵著慣著，到這種基建單位可以說是好好的打磨一下銳氣——到現場得親自動手架線。平時電視上看到的帶著安全帽肩膀上挎著直徑有拳頭粗大小的電纜下地鋪設或者上塔架線的工人們各位都看過吧？對，就是干這個。當然了時間久了位置高了自己才可以指揮別人。記得一個進了三公司的哥們說當年第一年去軍山變電站，下地幹活覺得自己跟民工沒區別，晚上回宿舍看著兩手水泡想想現狀和自己腦海里YY的平穩人生相去甚遠，委屈的直哭23333（沒有任何看不起農民工兄弟的意思）。最後說說變電站運管/維護，這個崗位需要專業對口，就像電視里看到的那種，下圖意思意思大家看個大概。
所以我個人總結的國網集團上班，說白了就是：
1.混背景！混背景！！混背景！！！2.混資歷！混資歷！！混資歷！！！3.混情商！混情商！！混情商！！！當然也有專業能力牛逼的大神搞項目的，不過這種大牛你要是沒背景或者沒情商，上面也不會給你做項目管理對不？至於情商要有多高嘛，說一個關於網公司內部的一個真實故事大家就能明白這種企業不會說話做人真的是分分鐘出問題：我家人所在的技術團隊和日方供應團隊在某個不知名的酒店（項目在外地，開會只要涉及機密，基本都不會告訴家裡在哪兒或者幹什麼，只說出差）進行合作磋商，說開會連續開了幾個小時，雙方都很累了就決定暫停會議休息半小時。會議室門打開後大家都憋的不行跑去wc放水，那麼問題來了，涉及到交易及價格這麼敏感的東西，雙方人員又都在一個沒有監控的密閉空間，怎麼避嫌？那就是：只要有日本人進去方便，中方的人就一個都不會進去。。。如果沒有這些覺悟的人，跟日本人一起進去了，事情就好玩了。。。搞不好上個廁所就背了黑鍋丟了小命呢，細思恐極。這還僅僅是對外的時候，大家都起碼還能保持著商業談判的清醒頭腦，在辦公室里那就有非常深厚的辦公室文化了，基本你在其他國企央企里能看到能想到的一切這裡都有！就算你夾著尾巴做人不主動去踩別人搞不好都會有人來踩你看看你幾斤幾兩是否有背景。最後，關於收入具體的我也了解很少，就看到過一次工資條，但福利待遇是沒的說的，只要是在編員工基本你能買到的社保公積金啥的都差不多按最高標準發（公積金3k一月也是醉了），以前過年過節各種好吃的好喝的往家裡搬，現在削減不少，基本都換成了兌換券。說一下環境不錯的朋友家庭條件：父親任職超高壓某項目話事人，母親機關HR老大，大學就開家人車上學，畢業換高6頂配，再過兩年換36w+的BMW，家中起碼7處房產（起碼兩套別墅），作為同齡人來看，說不眼紅那我就太虛偽了，錢誰不愛呢？說這個不為別的，就是為了告訴題主：我不知道這個工作你喜不喜歡，這就是努力在裡面混的結果，也許你沒法成為富二代但有可能讓你的孩子擁有更好的起點。另外我真心覺得身邊朋友們除了偶爾囂張一些外，教養真的都很不錯，這也算是家庭條件及成長環境好的結果。以上就是我能了解到的國家電網。希望能幫到提問者。工作四年，家中沒有電力系統的親戚，從學校就努力靠自己保研後以985 211畢業的碩士身份進入某省會城市供電局，當時剛簽好工作的時候，家人朋友都著實為我高興。
但是我入職那年正是電網從「電保姆」轉向「電老鼠」的階段。一踏進單位，同事和老師傅告訴我說，小夥子你家裡不是系統的吧，那你來錯地方了??先從兩個方面給題主介紹一下：
第一，你家裡有親戚在電力系統，而且是當大官的權力人脈都很猛的那種，可以輕鬆地分到機關單位坐辦公室，這類輕鬆而且收入頗豐的崗位都是為電二代電三代準備的，而且半年一提拔，三十不到當上縣城局長的不在少數，技術水平專業水平啥都沒有，官僚作風倒是挺厲害。第二，家裡沒有親戚在系統（或者在基層當個職員對你個人提升也沒意義），我就是這樣的，題主這樣提問我估計題主也應該是獨立自強在考慮國家電網的。接下來主要就說我們「這類人」。分割一下-—-—-—-—-—對於題主這種哈工大名校的，我身邊就有一個哈工大2011年畢業的本科生，他一直很努力認真，但是現在他放棄了，時常看見他一個人在那嘆氣，如果他知道題主（他的師弟）也想來電網，一定會苦笑著阻止你的。最近參加了國家電網總部級別的一個技術競賽，和各省的同行都交流了一下，沒有最苦逼，只有更苦逼。比賽現場就有隊員打電話聯繫跳槽的下家的非常雷人，還都是工作了幾年的研究生，電科院和供電局都一樣。題主關心的工資收入問題，我可以明確的回答您，一年比一年低，沒有任何福利，連個幾塊錢的月餅和粽子都不發。清爽的不得了。省會城市，研究生，正式工，一個月五千，房貸車貸都不夠還。社會都盛傳供電局年底一大坨福利，好吧，年終是有一筆，兩三萬，每年都在遞減。一年算下來，有八萬我都會覺得很幸福。但是！無節操的加班，一到周五領導就問你周末有事沒，你說有事他也會讓你克服克服，犧牲犧牲，要有大局觀。家人再怎麼理解你支持你，他們心裡也會不舒服，到底掙多少錢啊，這麼個加班法。不少的同事因為過度加班，家裡鬧離婚，沒結婚的還在談戀愛的年輕同事也談崩一個又一個。這不怪誰，人家憑什麼要為你犧牲，憑什麼就要舍小家顧大家？身體是自己的，垮了單位會換個人接著上，流淚的永遠只有你的家人。為什麼你要加班？因為你來自名校，你專業素養比一般的好，你文筆好，你計算機好，因為你年輕——因為你家裡沒關係，所以你只能勝任苦逼的技術崗位，安心紮根吧小夥子。晉陞只是你眼前竹竿吊著的胡蘿蔔，它驅使著你在國企不斷努力，但是你卻感覺很無力。國家電網三集五大後，崗位職位變少，每年進單位的碩士博士卻一直在底層累加，這就是市局的狀況。
我是分割線
在國企，青春就這樣一點點的浪費，為了一個沒用的作廢的報告，也會讓你補了又補，為了迎接領導的視察（腐敗吃喝），要加班排練和做清潔。領導為了搞科研，會抓住研究生們去「造」科技論文，第一作者掛上領導的名字，呵呵。你為了找領導簽個字，往往會葬送一整天的時光。
我時刻在想，我每天都在做些什麼，我明白自己不要清高的孤立自己，特別是國企，但是諂媚的假笑著實讓人不開心，工作都不開心，那生活也會受到影響。所以我選擇做好本職工作，專精自己的技術，領導你再怎麼覺得我不來事，也會因為需要我的技術而不敢把我怎麼樣。
所以我選擇下班時間自學其他專業知識，等待機會來臨跳出體制的那一天。
總之，要靠自己，才會活得不那麼憋屈。而對於題主，面臨抉擇的這一刻，我奉勸，不要來國家電網！
如果你想專精你的強電專業知識，請去外企，這裡就不說哪些外企了，我所知道的電力電氣設備的外企，不僅具有真正的人文關懷，而且遠離沒有意義的形式主義，真正給員工提供廣闊的平台。
今天先說到這裡，有空再補充。鄙人淺見，望少噴。
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9月7日晚飯前更新
之前說過，名牌大學出來的大學生基本上都在技術崗位，因為不管什麼樣的企業，總要在關鍵技術崗位質量把關崗位放上領導們「覺得信得過」的人才。電力說白了還是工科，工程類，所以家裡沒關係的大學生研究生很多都在檢修公司這個大的「工科類」部門。檢修公司在三集五大後成為大檢修主體，內含變電，配電，輸電，還有我們常說的運維操作人員。
這都是最基層的技術崗。變電配電，與設備打交道，在變電站，電線杆，地下電纜里摸爬滾打。我就是變電崗位。輸電崗位，我最敬佩的專業之一，野外巡線，高空作業，很多環境最艱苦的工作都出自這個專業。運維人員，要倒班，上一休二，上六休一，年輕人都是剛開始覺得新鮮，時間長了誰都受不了這種上班時間制度，而所謂的倒班後的休息，還常常被領導叫到單位加班，因為，需要你年輕人奉獻。生產技術崗位，重中之重肯定是安全生產問題，可是大家都知道，抓安全，沒別的辦法，GCD的企業，除了開會，還是開會，昏昏欲睡的念稿子，增加員工疲勞度和負面情緒，這才是安全的第一大隱患。
一旦出了安全事故，國企又喜歡搞「連坐」懲罰！有一次就是因為兄弟基層單位的工作失誤燒毀了一台變壓器，和我們毛關係沒有，而我們每天本本分分做好自己事情，還犧牲了一個周末去連續工作十幾個小時幫他們完成善後。最終那個月我們的工資全部都被扣了1500，所有的人都是，無處喊冤。你說，這樣讓員工怎麼愛企業，怎麼感受到人文關懷？
也許有朋友會說國企不是那麼沒有人情味吧？
是的，領導經常到現場「慰問」我們。但是重要的只是陪同人員照張相，然後送你一斤「辛苦了」??對於領導們來說，重要的不是慰問我們，而是讓別人知道慰問了我們這件事，怎麼知道？照片為證，回去寫個新聞稿歌功頌德，完事～這裡講個笑話，真事。2012年冬天，我們在變電站做維護，突然通知局領導來了！要慰問大家，給大家「送清涼」！大冬天送你M的清涼啊！？
果然，每人拿到了一盒藿香正氣液，一小盒風油精！領導和大家照了合影就走了。後來辦公室的告訴我們，因為夏天忘記搞這個活動了，所以冬天補上。而同年夏天，沒有誰來現場關心過40度環境下高溫炙烤的基層人員，整個夏天我們領到了高溫補貼40元，據官方說滿足高溫條件的只有5天，你在太陽下暴晒，官方卻拿百葉窗里遮陰的溫度計數字來說事，這叫人文關懷？這個故事充分說明電網國企的精髓-----「形式主義」。我同班同學和我在一個基層單位，終於抓住機會跳到了市局本部辦公室，本以為告別了基層苦逼技術崗，結果才知道留給我們這種人的永遠都是大坑，從此以後他下班時間都是晚上九點以後，因為機關里也有做不完的形式主義工作，別人不想做，專門留給這個職位的後來人做，坑一個是一個，他告訴我說非常非常忙，但確確實實是「瞎忙」！
電網國企，大部分人在上面，閑職，卻享受著最大的收入。沒人去動的了，這叫歷史遺留問題，這是現狀。
其實一個國企，他的詬病體制，也是這個國家體制的一個縮影。不進電網不知道，進了就發現電力局是個相對低技術平台的地方。大學生進電力局想有個好的發展靠什麼？不是靠生產技術能力，而是靠多做文案工作，比如班組建設，比如做各種展板，比如走走ERP流程，比如為各種莫名其妙的檢查準備文字材料，比如不創造一分錢利潤自吹自擂的八股QC，比如一年N次的安規競賽，諸如此類。總結來說，這些文案工作性質是7分造假，3分報告。多做這些工作，領導覺得好使，使習慣了，自然個人位置就上去了。所謂紮實工作的青年，大多是一心一意加班加點完成好這些工作的人。但回想起來，這些工作有多大意義？幹了幾年以後，有啥本事呢，說我會寫報告，說我某個系統使用的很好，說我科研能力強（QC）？說我安規背的好？真是啥成績都沒有。最終靠花錢買幾篇野雞雜誌的版面混個高級職稱了此殘生。而當初進了設計院的同學，卻可以在簡歷上寫著：設總，獨立完成xxkv變電站設計。沒有可為這個社會創造利潤的核心競爭力，就沒有談薪資的底氣，收入完全靠天給，工資對國企改革異常敏感。
我是2015年的畢業生，畢業之前參加了省內的國網招聘考試，過程還算順利，簽到了自己家鄉的縣局。新員工都在一線工作，確實是很辛苦的。我的報到證上是配電，入職的時候公司根據本單位的需求把我分到了變電，現在來市局培訓鍛煉我又來到了營銷=_=。其實，不管在哪，真真切切體驗了掙錢真不容易。我在變電的時候，是在檢修。主要負責管轄範圍內的變電站的設備情況。我在那裡工作的時間短，一年中的春季和秋季預防性試驗我只參加了春試，幸運的是那次春試只是半試，時間大大縮短只有十幾天。在這十幾天中，輾轉了所有變電站，每天在工區集合出發的時間都比正常上班時間要早，匆匆起床買了早飯騎車趕到工區，一上午根本沒有休息的時間，我們需要把站內可能出現的問題一一排查，設備完好的還好說，一出現問題光查找原因就得需要好長時間。我是個女孩，那段時間，整天牛仔工裝，累了就坐在地上，根本不會考慮臟什麼的。也因為我是女孩，我們檢修班的各位哥哥們，不讓我做難度大的工作，最多在我自己的要求下第一次爬上主變獨自做了瓦斯試驗。即使我這樣，整天還是累成狗，更不要說，其他同事了。在開關試驗的時候，哥哥們需要趴進設備底下一個姿勢直到試驗結束，出來的時候才三四月的天就大汗淋漓。那段時間我們的衣服都是臟髒的有油污有土漬。中午有時候會加班到一點多，出去吃飯的時候來不及換衣服，就這樣臟髒的進出各種小飯館。那時候我突然想到一點特別有意思，周圍的人看到我們這樣渾身臟髒的會不會像在公交車上看到民工兄弟們臟髒的不想靠近？其實啊，就是因為這樣，他們值得我們每個人的尊敬，包括我身邊的哥哥們，他們都已經成家，是每個家裡的頂樑柱，這真的是在為了各自的生活在外高強度的工作。即使累，也是為了自己的家，為了父母為了妻兒。吃過午飯，下午的工作又開始了。沒次回到家，進到我的房間，我都會把工裝脫下來扔在床邊的地上，我媽每次看到就說我，你看看你，把衣服都扔到地上了。我就會笑笑說，放心吧，咱家地比我衣服乾淨多了。現在，我需要在市局培訓鍛煉兩年。不知道為什麼我竟然被分到了營銷。剛以為來營銷就不用下變電站，就會輕鬆很多吧？沒來多久，我就沒有這個想法了。我被分到了業擴上。因為是來培訓鍛煉的，所以我們不光要做平時的工單，還要幫忙處理一些95598投訴，到下面各供電所檢查的工作。我對面的兩個專業走工單的姐姐，我只知道，她們半天沒有幾次抬過頭的，一直盯著電腦走各種單子。因為工作中午不回家叫外賣那是常有的事。關於95598，我旁邊的這位叔經常頭疼的厲害。在投訴中，有很多並不是因為公司的原因，以前有種說法是 電老虎 ，老百姓一直對供電局有一些偏見，即使供電局現在已經轉變的自己的服務態度，他們還是對供電局有某些抵觸的情緒在。我知道，一個投訴單，從接收到上報，國網天津留下記錄，中間要走好多好多程序，需要現場勘查，最後和投訴人協調。很多時候，忙活了好幾天，最終判定這個投訴單並不屬於供電公司責任。期間的領導們員工們挨批這都是常有的事。國網的員工們都希望把工作做到最好，這不光關係到共同建設一流電網的決心，還關係到每個家庭，我們需要以次來生活來養家。只有自己的公司好了，工作有了好的業績，自己的生活才會越來越好。前天，西安郊區變電站的事故，我們都知道。因為我有很多同學在西安局，所以對相關微博有了關注並且留言祝一切平安。可是在留言中我看到了好多人在噴停電時間長，噴供電公司管理各方面。說實話，我看了之後很傷心。因為我知道，每個電力工人都不想看到如此事故發生，我們在工作的時候危險性非常大，發生這樣的事故電力工人在搶修的時候自己的生命也是時時刻刻受著威脅。暫且不說這些，發生這樣的情況，我們的工資也會受影響，誰又會跟自己的工資過不去呢。天漸漸熱了，負荷越來越大，電力系統的壓力也會越來越大。電力工人半夜出來搶修是常有的事，他們家裡可能有夜裡被驚醒，默默目送自己兒子背影的母親，也可能有半夜啼哭需要哄的嬰兒。大家都在努力的工作，也希望自己的家庭越來越好。
下班剛回到宿舍，看到這個問題關注的人這麼多，打算再說點什麼。
說點什麼好呢，說點負能量吧。看到有很多在國網的知友都在講國網的噁心之處，我證明，這些現象都存在，而且我們都深受其苦。這個地方就是一個人艹人的地方，你艹你底下的人，你上面的人艹你。然後制度總能在不經意間艹翻所有人。就社會責任而言，一個以電網穩定為核心的企業，是不需要你太多的創造力的。你可以啥都不敢天天淘寶，那都沒人管你，但你工作的再好，只要你搞出個事件，那一切都是白費。這一點每一個進來的和想進來的都應該了解。就電網員工而言，我們只不過也是混口飯吃，大家都在罵這個企業，但工作我們還得干。
我覺得吧，那些真心覺得企業埋沒了自己耽誤了自己的人，其實挺可悲的。從電網辭職很簡單啊，你要走不會有人留你，我見過走出去的人也有很多。如果你不是貪戀這個企業給你的那口飯，如果你不是沒有真本事在手，出去保證不了現在的生活水平，你何必留在這呢？！
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國網的各省電力公司裡面送變電最苦逼，下來是檢修……地市供電局還好一些，起碼運維起來不用跑太遠，然而驚聞要剝離營銷…………最舒坦的應該是省公司機關了……
題主是研究生建議去經研院和電科院
以前也憧憬過喝茶看報朝九晚五……
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再給大家分享幾張圖片
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這個要取決於您將來所在的部門……
電氣的畢業生基本可以進入一個網省公司之下除了信通公司之外的任何二級單位。1.地市供電公司在這種單位，電氣新人基本就是得先去變電站待幾年or一線運維班組，也就是所謂基層鍛煉，這個過程結束之後，崗位可能會變動，去機關，去地區的檢修公司，去地區的電科院經研院，電調都有可能，不大可能一直留在變電站，現在各種無人值守上述單位上班時間起碼還都都比較正常，因為運維的區域就那麼大，事兒幹完就可以回家老婆孩子熱炕頭，過個日子還是非常理想2.網省支撐單位
一般就是六個還是七個，各省可能略有不同，但基本都有：電科院，經研院，省檢修，物資公司，送變電電科院，經研院類似，偶爾需要出現場，下個站啥的……但大部分工作還是在自己單位里做的，運維保障搶修啥的基本不用攙和
物資公司，這個不了解，我所了解的某省物資公司，工作壓力比較小，老幹部多，基本不招新人
以上單位，大部分時間工作地點在省會，在大部分網省像這樣的支撐單位對於新人的要求是研究生起步，本科基本沒戲。但某些網省，本科是可以的，但基本也是985，211或者電力院校
檢修公司，這是超高壓的衍生物，雖然是省級檢修，但工作地點不一定在省會，出差是頻繁的，而且有可能呆在分部，負責的線路等級高，所以地點還偏遠，比較艱苦
送變電
我所知道的會經歷比較漫長的艱苦環境的就是送變電了……下面我講個故事20xx年，冬，西北某戈壁腹地，夜間氣溫零下三十度以下，蓋著兩床棉被蜷縮在送變電工程部的板房裡……之所以有板房住，而不是凍死在外頭，是因為送變電那些貨大部分已經，據說他們在這已經呆了幾個月了，當地沒有淡水，喝的水都是車拉過來的……早上在站里幹活，穿著大皮靴子，在地上站一會兒，腳就凍僵了，鞋底已經不能保暖了……從軍大衣口袋裡拿出手機……草……手機溫度不在正常範圍內是什麼鬼……宿舍後邊經常有放駱駝的，還有小野狗，環境非常原生態……
晚上去野地里瞎轉，不經意一抬頭，看見了銀河……從沒看見過那麼美麗的銀河，感動得想哭
偏題了
網省直屬的電廠
雖說廠網分離，但這種電廠還是存在的，不過比較少，和五大旗下的電廠情況都差不多3國網直屬的製造企業許繼，平高，南瑞…不太了解別人特邀我來回答，是的，我是個電力營業廳姑娘，主要負責收電費，報裝用戶，之類的，我恨，我煩，你們哭著喊著想進來，我拼死拼活想離開。老娘年紀輕輕就有頸椎病，精神衰弱，視力已經升到800了！平時沒有節假日，累成狗啊。完全沒有個人生活，除了工作就是工作，根本干不完啊，各種奇葩用戶，各種奇怪又加急的報表，每月新增換表流程走都走不完，好不容易歇一下，卻還是電話遙控你幹活，他爺爺的，老娘多少年沒逛過街了。
首先說門檻，道理上，不高，高中生學歷足夠，大不了再加兩個月電的基本培訓，完全可以勝任工作保證電網穩定運行。以前中國人民解放軍基本上是電網人才的黃埔軍校，大量電二代（老電力職工的孩子子承父業）當兩年兵軍轉到地方（不讀大學去當兵，這是提早進入供電局拿工資最快的通道，當兵還算工齡呢，你本科出來後開始工作就比人家少4年工齡喲），培訓一下就去供電局了，過去幾十年電網的安全運行離不開他們在基層的辛苦工作。但門檻是，形式上，很高。那麼多電氣工程專業的大學本碩博，這個就業壓力必須得到解決，保就業這方面，央企更該為中央分憂。既然電網不怕沒人來，門檻就自然水漲船高，一律研究生進市局，還得是本碩雙985/211，雙電氣工程。本科生去縣局。
待遇這麼說吧，餓不死，但沒成長空間，閉上眼睛過心安理得幸福小日子可以，但不適合心中有團火想最大限度挖掘自己潛能的人。在你混到領導職位之前，工資沒什麼成長空間，和工作量沒關係，累死也那麼多錢，不會給你漲，像沒改革前的公務員，沒有正常的工資增長機制，工資只和職務掛鉤，而不和事務相關。不要認為工資跟你學歷，職稱有關係，那種在其他單位本碩博不同崗不同價的情況不存在。收入和工齡以及高級工，技師這種職業資格倒是相關，但技師是鑒定，分筆試和面試，筆試好說，面試都是沒在電網一線干過的專科學校老師給你面，得靠關係或花錢，年輕人不讓過，你年輕啊，這是原罪，歷練幾年再說吧。
作息不規律。屬實。舉個具有代表性的日常栗子，早上8點等領導開會安排去哪個變電站幹活，安排以後收拾下辦公室日常虛頭巴腦又不得不做雜事（其他答友說了不少了，不再說了）出發去變電站，路上時間短則半小時，長則一小時。城市裡你應該知道，遇各種堵車，那就會更慢。到了站里，許可完工作票可能快11點了，開始幹活吧，這時候問題來了，到12點肯定干不完，這個時候怎麼辦？可別以為你是世界五百強的員工就認為自己是白領了，就可以先吃飯工作下午再說，因為要是工作間斷出去吃飯，你得收拾好現場的扳手，螺絲等等一大攤工具，吃完飯回來又得重新支開陣勢開始擰，太麻煩了，索性就一直幹完，吃飯下午再說，2點或3點吧。這倒有個好處，到晚飯時間你可能不想吃飯，等8，9點鐘餓的時候又覺得沒什麼地方可吃飯了，就自己沖點麥片吧，省錢。另外，碰到郊區的變電站，中午周邊沒什麼放心的吃飯地方，那更是幹完再吃飯了。
有一天你女朋友問你周六晚有時間沒，準備周六晚看電影，你沒法回答一定有，因為隨時可能把你叫走加班。關於降薪，基礎服務行業工資大幅高出平均水平是不合理的。但考慮到社會穩定，全公司層面的大規模降薪不太可能（除非遇到政治經濟上的重大危機），國家對央企過高收入的問題，只是限漲，今後社會整體收入高了，這種收入差距就自然被拉平了，也就沒有矛盾了。
如果你還有夢想，別來電網，電網員工的可悲之處在於：當你工作幾年後想尋找高處，卻發現自己已經沒了翅膀，旁邊一隻老鼠還會嘲笑你：看，你沒本事吧。
怪誰，怪自己把翅膀磨沒了。要畢業了，同學們各奔東西。
下鋪的摳腳大漢去了一個富裕地方的縣局，工作清閑，待遇也不錯，每天掃掃地倒倒水，日子一天天過，忙著相親娶媳婦。
對門的王尼瑪去了送變電，住在工地板房聽說為了趕工期不下雨不休息。難得下場雨工地被淹了出不來。還好工地拉了寬頻，下班了還能擼兩把。
學院的女神趙富美家裡給弄到了辦公室，女孩子家每天寫個文章主持個節目的，聽說找了一個去年分配來的清華研究生。N線城市這學歷不得了，看來小兩口以後的日子過的肯定舒坦。
對床的小潘去了線路施工，以前逛個大悅城站在5樓都覺得恐高的他現在站在高壓線上也走的有模有樣，去年一起吃飯的時候還見過一次面，比起上學的時候人話少了很多。
關係最好的哥們兒分到了運維崗，聽說上4休8爽的很，可是節假日想聚一下總是在值班。上次通宵幹活的時候去過他值班的地方，看到他一個人坐在變電所門口看星星。郊區的晚上，星星真好看。
至於我么，去了似乎大家都很羨慕的繼保班。班上的幾位大哥都挺能幹，平時也關照著讓我覺得挺暖。有位大哥今年40歲了仍然帶頭幹活，偶爾聊天才知道原來大哥的父母也是供電的，自己發奮只是不想讓家人丟臉。至於繼保聽說是個出人才的地方，我深知自己才疏學淺，只不過經常加班到最後發現太陽已經又升起來。
電網究竟是怎樣的體驗？圍牆裡面的人也許想出去，圍牆外面的人好多想進來。只記得第一次拿到工資時候發現原來外面的傳言真的是傳言。去變電所的路上扯完了領導們的八卦下車了工作還得繼續干。
每個人都有自己的生活，干著一份老百姓的工作，過著一份平淡的生活，你用電我不一定用命，但是我賺的那點錢我也真的流了汗。國企無比的龐大，但我只是一個普普通通的小員工。我的理想就是干好手頭的活，安安穩穩的過日子。我不想抱怨，也沒有什麼野心，但行好事，莫問前程。額，第一次被邀請回答問題，不知道怎麼感謝邀請人。所以只能用謝邀開頭。
在國網工作這個還得看你工作單位和工作崗位吧。首先，國網是一個龐大的企業，一個龐大的企業，就註定有很多的下屬公司和子公司。因為太多，各種類型的公司註定幹活的強度也不一樣，我就不一一舉例了。我主要就題主這個情況來說說普遍的現象。首先樓主也算在國內的一個大本電氣了，所以畢業之後一般大都是市公司級別的單位就業了，比如一個二線城市的市電力公司就業，就像我這樣。我按照我這個市公司所見所聞為題主解答下。1，工作艱苦程度。首先一般來說大學生進入市公司都是檢修去得多，這個工作的特點是經常外出，在變電站，自備電廠等現場處理，這個工作一般都在郊區，因為人多的地方也不會修嘛，對不對，所以是最艱苦的，夏天穿著長袖工作服外出在外工作，艱苦程度可想而知，當然也有分去營銷和調度等機關的，這些絕大部分是在辦公室工作，這些個部門也有外出工作的，深知一點，外出工作的大部分艱苦即可。（外出檢查工作當我沒說）2，工作規律這個，只能說活多的時候，肯定不規律，沒活的時候就是規律的啊。整個國網市公司這個級別，只有調度和運維，還有應急這種必須隨時有人的部門需要夜班之外，其他部門正常時間上下班。3，降薪並非危言聳聽，而是實實在在的，就目前而言是這樣的，但因為保密原因，我無法給你透露具體的，而且每個公司不一樣，不具有參考性。工資水平，我可以透露，大部分才就業的人會羨慕。（當然你得是正式電網員工）題外話，我不覺得我們國企就應該拿低工資，試想我們都是985畢業的學生，我憑什麼干這麼累和危險的工作還得拿很低的工資。4，門檻的話，市公司985本科足矣。升職空間，你有能力，哪裡都會發光。國網提供的機會多如牛毛，看你自己如何展示自己了。
5，我是營銷部，裝表接電班的，我的工作就是去管理一個市公司的表計，關口表這些，工作基本上就是不外出就閑，沒事給主任寫寫文章，做做PPT，整理班組資料，電腦上的業務操作下，不太忙。
如果外出，就是忙，還累，試想夏天長袖工裝一穿，室外PT CT一站，全身濕透。那感覺不說你也知道。總之，電氣的學生，選擇電網是一個很不錯的選擇，工作穩定，工資待遇雖然不是特別高，但是也夠你吃喝，還不用全國各地跑， 何樂而不為呢 差不多了， 本人符合工科生所有的特點（碼字能力捉急），而且也是第一次這麼多答題，寫個東西雜七雜八亂糟糟的，如有不懂或者其他的可以再交流，謝謝。這個不得不匿名了。翻了大部分的答案，都挺中肯，個別偏激，普遍悲觀。談談我的看法:1國有企業都一個樣，電網就是成千上萬的國有企業的一個縮影，我待過三個，一樣一樣一樣的2普遍對薪資不滿，需要提醒大家，你現在的工資就是你能拿到的最高薪水，如果不是，你早跳槽了。(請把本地工作，食堂，五險一金等等全部量化成工資)，不要覺得電網的工資低，實際上大部分是給高了。3電網裡最扯淡的估計是就是運行，兩票運規背的再熟屁用沒有，出了電網你就是個廢物，如果不想，請轉崗檢修，或者用上班的時間多學習檢修知識。運行人員的工資拿出來一半，社會招聘，試用期半年，干不好滾蛋，我相信比現有體制內的人員強的多。4檢修專業中，高壓試驗，繼電保護，油化都還可以，學的手藝，以繼電保護為例，就算從電網出來，給人接個線，調試個保護，餓不死。一次有點危險。5什麼時候能理解:你的領導做在那個位置上，必然有一個或幾個方面是比你優秀的，什麼時候才能正確看待這個企業。6電網的繼電保護不要太把自己當回事，比起廠家的研發你們屁都不是，現在的保護班，幹個七八年，幾根二次線弄不明白，看過兩張圖紙都好像特別優秀，還沾沾自喜"電網裡最有技術含量"…唉…7很不同意前面的一些說法，"臟活累活我們都幹了，就是不如別人會說"，你臟活累活都幹了就不能晚上加個班好好做個PPT？彙報之前打個草稿？給你機會你瞧不上怪社會？8這個社會，逆水行舟，不進則退，好壞不說，階級的固化是快定型了，窮人想翻身是越來越難了，慢慢你就會發現，有錢人家的孩子長得好穿的好，學習還比你好。所以啊，你要奮鬥，否則一代不如一代。9現在的人，人人都是出色的演員，都標榜自己的樸實清高，自己離權利尚遠時，藐視一切，但始終用餘光覬覦著，當權利寵幸你時…"小王啊，組織決定提你為副科，你這個入黨問題""領導，我始終堅持xx黨的領導，衷心希望加入xxx，9篇思想彙報明天就交給組織"10多學點技術，翻翻論文，努力在技術上做到被大家認可。11彙報之前多準備，PPT多改兩次，蘋果公司除了研發還有廣告呢。酒香也怕巷子深啊。12寬容待人，別人爹是個領導，孩子爬的快，一是人家爹努力，二是你也未必比人家孩子優秀到哪去。13一切憤怒和無奈的根源，都是自己的無能。電網辛苦錢又少，我們為啥還待著？無能唄。繼續抽煙喝酒打牌不看書不學習，反正我們不是還會發牢騷嗎。14天道未必酬勤，老天爺從來沒給你打過包票，比你付出的多過的不如你的大有人在，你一輩子拚命幹活，未必也就能怎麼樣。但！天必定無視懶惰的人。15天天這個有關係，那個有關係，累不累？哪個公司沒有這種潛規則？私企外企好？"這是我兒子，明天就是你們老闆了""這是公司本部派來的你們的新主管？有意見？明天你不用來上班了"。國企怎麼樣，你只要不犯法，你當著局長的面罵娘都沒事，工資照發，誰敢開除你？16哦，你問電網工作體驗啊，我是覺得還可以，總體上還算愉快。主要是想明白了前面那些事。
想了想，還是決定不匿了。
先從家底說起吧，我爺爺是50年代大專生，畢業於浙江水利發電學校，畢業後響應黨和國家的號召，奔向寧波奉化，開始建設新中國水利事業。直至退休，共參與建設設計了千把個水利工程，兩個水電站。畢竟他這代人苦吶，一雙破鞋，一副扁擔，一天可能走幾十里山路。如今，我經常帶他去走走以前他工作過，苦過的地方，他是個對水庫有感情的人，所以他很喜歡一路上跟我嘮叨那些年的故事，自豪低來上一句「我是對社會主義建設有貢獻的」。我爺爺這人，淳樸老實，是個踏實的理工科老知識分子，一輩子清廉無愧於天地，也真是佩服他這一代人，為了國家能傾盡心力。我自小又是他與奶奶撫養長大，對他們感情至深，可能超過我的父親母親，這裡希望他們身體健康吧。
來說說我的父親吧，八十年代初，我父親初中畢業便不想讀書了。那會我爺爺是縣水利局副局，當時水利與電力未獨立成公司，市局的一把手跟我爺爺交情甚好，再者當時電力招人，我父親就稀里糊塗進去了。記得當時他去了當地鎮上的一個供電所，直至九十年代，我父親調任至變電所當所長，當時35kv變電站獨立成所，之後就有了我，我自小就跟父親母親住在變電站，那會我父親的工作就是巡視，值班，排班，推閘刀....反正我印象中就記得那麼多。直至97年，我才聽說父親又要調任到供電所，具體原因我自然不記得了......但是當初的我很不解，為何我父親的這次調任不是平級調動，他居然講了3崗，去了線路運檢班，這麼多年他自然也未曾提起過，直到多年前我才漸漸發現父親是個很隨遇而安的人，他不貪圖名利，熱愛生活，善於交際，待人真誠，不從來不搞什麼心計，在國網也只有兩種人才能活的輕鬆，第一種你有人強勢背景，敢往上爬，第二種你什麼都不爭，什麼都不要。而我父親就是第二種人，所以他在單位很舒服，整個縣局的人對他的人品一致肯定，呵呵......因為那麼多年了，現在也五十齣頭了，沒有威脅的年紀，想爭的歲數已經過去了，在國網就是如此，三十幾的時候上不去，以後就很難上去了......呵呵......
父親非常喜歡美食，喜歡研究做菜，我一直都要說我母親是個非常幸福的女人，我父親至今都很寵她，也難怪她被慣的一身臭脾氣......
最後說說我吧，在國網是什麼樣的體驗？我跟我父親，跟我爺爺都是一類人，我們做自己喜歡做的事，工作畢竟只是生活的一部分，我跟我父親從不帶任何工作上的情緒回家，我像我的父親同樣寵愛我的妻子，我同樣有好多真心相對的兄弟朋友，我跟他一樣同樣喜歡烹飪，也是個一等一的吃貨，我跟我爺爺同樣熱愛我的祖國，跟我他講著我建設社會主義的故事，僅管我們都是這樣那樣卑微，為這這個社會默默奉獻自己的青春與心血，也許領導看不見我的辛酸，你們也看不到我的努力！
但這些都不要緊，只要我知道我在做什麼，我的妻子知道我在做什麼，我的父親母親，我的爺爺奶奶知道，那就夠了......
這裡，永遠感恩感激我的爺爺奶奶，養育之恩，無以為報！
偏題的話許多，關於問題的回答請參考：http://www.zhihu.com/question/26679446/answer/36555215呵呵......大國網。
這是我看到過匿名答案比例最多的一個問題，包括我。(￣(工)￣)先答問題，再說個人感受。既然你已經是電氣工程在讀，那麼假設你以後本科畢業就工作，那麼一般是進入生產崗，就不談人資、財務等其他崗位。
在生產崗大致有變電設備檢修、二次設備檢修，變電站運維，輸電線路運維，輸電線路檢修等崗位，供電局和檢修公司可能略有不同，是設備電壓等級不同的原因。
變電設備檢修、運維和二次檢修的工作地點都是在變電站內或者有專門的檢修工廠，雖然變電站有的可能在郊區，但幾乎工作人員都居住在主城區，所以不存在條件艱苦一說，工作的時間較少加班情況。變電運維的運行崗是倒班制，一般是「上一休二」或者「上二休四」，上班的時間晚上可以休息但是必須有人值班。變電運維的維護崗是正常的工作日制度，平時到各個所轄變電站進行設備的維護工作。
輸電線路檢修和運維，工作地點根公司有關，有的公司將110kV及以下線路劃歸供電局，所以工作地點一般在城區範圍內，220kV及以上劃歸檢修公司，關於工作地點，平原省份就是在田野間穿梭，山區省份那就是翻山越嶺，對，條件艱苦。運維的工作內容就是巡線，檢查鐵塔的穩固和線路通道情況，平原還可以開車前往，山區只能徒步，線路電壓等級越高地點越偏，噢，原始森林一般幾人組隊，注意防備野豬和毒蛇。檢修的工作內容就是換絕緣子，換導線，設備安裝等等，也就是花式擰螺絲，地點與運維相同，同樣，艱苦。工作時間比較不規律，有搶險工作得隨時待命，有時出差時間長地點遠。
對比可知，線路較為艱苦，但是有時更為自由。
關於降薪，從13年以來降幅稍大，以後估計......
特么的互聯網才叫高薪好么，電網的都是工人，工薪階級。門檻應該是越來越高，去年985、211或重點院校研究生才能參加校招，其他都考試，以後呢？
升職空間？我只知道進來三四年的人，守變電站，爬電線杆的還大有人在，一個蘿蔔一個坑，不，一個坑一個蘿蔔，每個基層單位每年進那麼多蘿蔔，上面的坑幾年換一次蘿蔔，必然很多蘿蔔堆在下面。所以，要來，做好最壞的打算就是在基層長期待，守電站，爬電杆。招聘不是就說了么，在基層鍛煉三五年。噢，崗位方面的晉陞到時按時間來，到時間了就可以升崗多拿點工資。
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槽不小心吐了一點在上面，不好意思啊～
現在的電網越來越正規化，所謂的超過應得的高薪漸漸不存在了，什麼一杯茶一張報紙一上午就不存在好么，或者偶爾實在沒有活乾的時候才會這樣。隨著招的人越來越多，要求越來越高，而且校招是主要方式，對於所謂985、211名校的學生只想提醒一下就是，進國網就是工人，該擰螺絲還擰螺絲，該在變電站守著還變電站守著，乾的就是體力活。關於專業知識，想著大學學的潮流計算啦，電磁場理論啦，絕緣子沿面放電啦，溫度對導線弧垂影響啦，對工作中並沒有用。除了二次檢修對繼電保護專業知識要求高，信通公司對通信原理知識要求以外。當然，不論是不是電網，工作以後對知識的運用情況大致差不多。
我不是說你可以不好好學習了，相反，如果你以後要以本專業為職業發展方向，就盡量學得更好，至少電科院什麼的能用上不是么，985、211畢業的你來整天爬電杆，夜夜守著變電站搞毛啊！
當然這根個人志向太有關了，萬一我就喜歡守兩天變電站，出來玩四天做點小生意呢，萬一我就喜歡爬電杆，出點汗不用考慮辦公室的小鬥爭呢。現在的工資水平也還是對得起那份努力的。
如果你是嚮往自由的鳥兒，那麼......
You deserve better.
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一家之言，不對的地方還請同行多多指正。
我的回答只是一個參考，希望你不要盲目相信。-------------------------
取匿吧……本人某東部沿海省份地級市市局繼電保護專業作業崗普通職工，工作兩年多。說一下自己對國網的認識和自己的親身經歷。
———————— 第一部分，我的經歷。 首先，工作十分辛苦。我們班組負責地市轄區內所有220kV變電站、市區所有變電站和所轄縣裡部分110kV和35kV變電站的二次工作，即繼電保護、調度自動化、交直流和儀錶專業的維護、消除缺陷、大型技術改造、定檢等工作。所轄變電站220kV電壓等級33座，所有電壓等級共125座。班組25人。平均人均出差時間每年200天以上。作為一個手，年250天以上。 全站綜合自動化改造(就是全站除了一次設備全換一遍)干過十個。接線上百屏櫃，圖紙改過上百張，技術問題解決無數。而我僅僅工作兩年。 一年基本就是這樣度過的，幹完一個工程，一個季節就沒了，幹完四五個，就臘月底見到年了，往往正月還沒出，工地就又走上了。工作條件十分艱苦，三九天曬個幾天衣服沒有不濕的地方很正常。大半夜一個電話就立馬跑到幾十公里外也很正常，造成了現在一下雨颳風自己就睡不著了。因為工作地點一般偏遠，所以一般走得早，回家就天黑了，十一二點很正常，中午有機會就揭個保護櫃的鐵板子躺上面休息一會。 以上是我的工作經歷，學到了很多，保護、自動化、交直流甚至一次的線圈啊機構啊都懂。也為同事們和自己感到驕傲，我們確確實實付出了很多，比別人想像的多的多，換來的看不到的成績。萬家燈火，每當夜裡看到，總會為自己點贊。 我相信每個電力崗位的同仁們都有各自的辛苦，我們確實付出了，但是成績卻很難顯現，比如設計部門圖紙壓力非常大，比如配電部門爬桿，還總是趕到深夜不大影響用電等等。 —————————— 第二部分，從我們局看，有哪些問題。 1、口號大於技術和生產，本末倒置。各種管理類的創新推廣佔用了太多的人力物力，比如班組建設，五位一體等等。這種東西出發點很好，規範企業，提高效率。但是問題有兩個，一是急功近利，一個大管理創新計劃，推半年就完事，三個月就考核。二是下投上好，表面東西比如展板PP做的很好，各種文件補來補去。這樣的後果是，年輕人都去搞文件了，因為年紀大的不願干這個，所以我慶幸自己是在一個年輕人多的班組，一人一點就完成了，一般小班組只有一兩個年輕人，現在搞的基本不懂技術。 但是讓我感到欣喜的一面的人資主任在和我們這一批人交流座談時，這個問題成為了焦點，而主任能正確的認識這個問題，並坦言走的是彎路而不得不走。當然他也沒什麼辦法。2， 不干事的人太多。這種人一般存在於縣一級供電公司，我們市局這方面還不錯。這方面不是國網沒有割肉的決心，而是國家有命令要國網解決就業問題。服務黨和國家工作大局，國網上綱上線的教令。這就造成了縣一級幹活比市局少不知道多少倍，人數還差不多。家醜不怕外揚，去給縣局管轄的站幫忙幹活，居然是我們到處找他們的人，找了好幾天縣局各部門推來推去，也沒幹成。各局看大門的正式工也有的是吧。
劉總三集五大的提出，有一部分原因就是解決這個問題的。現在到市一級已經做的很不錯了，縣局一級就貫徹不下去了，為什麼，因為職工白吃白喝習慣了，你說事他們就會說:為什麼我干，我不幹，有本事你開除我。當然事情還是往好的方向發展的，現在全國正在試點所有變電站歸為市局所有，雖然我們瞬間就要從125個站升為400多個站，但是為了國家，為了公司，我們願意承擔重擔。3，人才選拔機制流於形式。這事也是我最愁的，因為付出得不到回報。能進一步發展的往往不是技術好的懂行的，而且文秘做的好的，比如，你造假文件造的好，PPT做得好，就比我這種真槍實彈做貢獻的發展前景好。
4.內部改革往往是針對某些頑固派的利益，而執行下來卻成了犧牲最弱者的利益。比如某省局在實行國網薪金改革時候，為了不動刀嚴重超編的中層利益，把新進三年內的職工待遇砍去三分之一。但是新進三年內的，基本都是985本科和211研究生，是局裡的比例不多高學歷人群，但是他們發不出聲音。其他的想起來再談。—————————————— 三，講一下我對整個國網的淺薄認識。 國網一些遺留問題確實很多，大家也都提到了很多，但是這幾年來針對各種問題改變非常大，事情正在向好的方向發展，如果有機會，加入國網是和不錯的選擇，但是有一點，奉勸大家選擇市級以上單位，縣局，即實現不了夢想，也會被傳染壞的。 關於西電東輸。初衷是為了祖國的藍天，為了東方足夠的電力供應。說什麼為了阻止國網被拆分才搞得閉嘴就好，國網本來就是輸電為主體的，即使國家要拆，也是拆了售點和配電。 ———————————— ———————— 本人非常喜歡交流，喜歡交朋友。不管是贊同還是反對，我都樂意聽取你們的意見。尤其是各設備廠家，發電行業同仁，電氣專業領域同仁們。 準備就業或者剛剛就業的同學們，我也很樂意為你們提供幫助。瀉藥。
兩個字，圍城。
國網子弟，家裡親戚幾乎都在國網，從小住過的家屬院就是從一個供電局家屬院搬到另一個家屬院。從小就跟我媽去單位寫作業，自己對國網辦公環境應該也算有很長時間的了解。小城市裡非常輕鬆，有的人早上十點上班十一點就走，下午睡覺後三點來五點走，甚至可以一下午都不來。工作如果不是管理崗/專責比較技術的崗位的話，在科班裡混一個班組成員的日子相當輕鬆。工資待遇應該是眾所周知的不低，至少在非省會城市中，是父母想要孩子工作的理想單位。福利也很好，之前每年過年米面油全發每月還有超市消費補助，過各種節也會有各種東西送。這幾年不發東西了，改為每月固定給單位超市的消費卡里打錢。水費電費便宜的近乎於邊際成本定價,幾乎夏天熱的時候家家都通宵開空調也不心疼電費。穩定，福利，幾乎成了所有國網父母期望下一代也可以進入國網的理由。我身邊所有國網子弟幾乎無一例外高考志願都填了電氣工程及其自動化，為的就是使用子弟優先進入的特權，在電氣系統中求得安穩。中學六年父母也懷著這種想法，他們定的高考目標桉檔次分為清華西交華科華北電力。可是陰差陽錯，高考後我並沒有去學電氣，三天填志願的時間改變了我們過去六年的所有規劃，現在一名大二經濟狗在讀。不過我很慶幸沒有走那條曾經既定的道路，從小對於國網的了解，讓人可以感覺到那種誘人的安逸和穩定，但是我怕我碌碌多年，在不喜歡的工作上徒然虛度年華，等到二十年後發現自己除了安逸外別無想法。國網是好的，對於大多數人來說它很誘人，但是每個人對於工作的偏好不同，至少我現在清晰的知道，它並不適合我。好像答的有點跑偏，大意就還是做自己想做的適合自己的工作吧，無論是在國企還是私企，外資還是內資。有句話說得好 不忘初心 方得始終。
南網，非省會城市，與國網不同，可供參考，先匿後答
第一部分，大家最想知道的待遇問題。
1.薪酬:除去關係戶，南網的待遇一定程度上是按學歷分配的。名牌大學畢業的高學歷人才一般在比較重要的崗位，因此收入也比較高。社會上流傳的供電系統福利高收入高，一般就是指他們。其實這些人收入高一點是合理的，畢竟是優秀人才，且很多都是研究生以上學歷。然而也有很多是專科畢業或非名校畢業生在基層一線，工作既累收入也不高，卻往往被忽略。2.降薪:從2010年以來，一直在執行降薪。同時福利也相應降低。習總上台後，降薪降福利幅度為近年最大。目前本科畢業生薪酬及福利水平與當地高中教師相差不遠。各位可自行了解。第二部分:發展潛力
在大型企業工作時間長了，會有一種「職業退化」的感覺。南網這樣的大企業，分工實在是太細了。舉個例子:繼電保護的定值制訂是調度部門，執行定值的是變電繼自專業，日常對繼電保護設備巡視的是運行部門。分工如此精細，主要是希望企業能減少對「人」的依賴，使企業不會出現缺了哪個關鍵人物後運作不下去的危機。但是這樣對個人發展是不好的。你很容易因為長期只接觸到一個技術面，造成其他技術退化的現象。很多人說南網職工離開體制後就一無事處，就是因為這個「職業退化」。第三部分，企業文化
對於國網來說，工業用電負荷占國網供電比重達70%以上。而對於南網來說，工業負荷佔比重約60%（隨著中國經濟增速放緩，南網工業負荷比重正在下降），服務對象決定了南網的戰略重點，民用負荷成為南網的服務核心。因此，南網的核心價值觀為「為五省區服務，主動承擔社會責任」。而宣傳形象為「萬家燈火，南網情深」。事實上，這個核心價值觀並非只是一句口號，在南網的各項文件里都明確要求民用負荷必須盡一切手段保證供電可靠性及電能質量。我作為南網網內人，最大的自豪感和成就感也是來自於此。為人民服務，是目前我們工作幸福感的來源。如果這屬於企業洗腦，只能說南網的洗腦還挺有效的。第四部分，電改對電力企業的影響對於電改，感覺國網偏保守，南網敢為先。其實作為網內人，大部分人對電改是心理沒底的，究竟電改後會更好，還是會變差，根本就看不透。2013年電改提出了調度獨立，輸配分離的電改方案著實讓人眼前一亮，可是到了2014年，「調度獨立」這幾個字不見了，也就說明了，國家不想「操之過急」，決策層還是認為，國家壟斷是保證電力投資的最佳方法，電力市場不能完全開放。值得一提的是，2015年深圳作為電改試點進行了輸配分離的改革嘗試。目前，深圳試點出現的最大的問題是，電價自主性不高，電價調整方式不夠靈活。國家制定電價、企業運營配網，後果就是由於盈利降低，配網企業只能把這部分縮減的預算轉移到薪酬和電力設備投資上，於是降薪和減投資規模不可避免。這也造成網內人的恐慌，如果電改是降薪和減投資的代名詞，的確難以獲得支持。本人小碩，15年7月近了南網某市局。
謠傳
家裡七大姑八大姨一聽說，「喲！進電力系統工作了？好啊！這工作好！抄電錶的一年收入十萬塊錢，你別不信，我問過，電網年終獎都發十萬！你一個碩士，肯定二十萬起。好好乾，碩士好啊，碩士進去直接就坐辦公室，過幾年就當領導了，多買點管理類的書看看，像你這種，既懂技術，又懂管理的，前途不可限量！」
入職之後，各種培訓，你問培訓什麼？培訓企業文化！唱公司司歌！表演節目給領導看！不得不說這個司歌，洗腦的水平不低於套馬的漢子！我曾經在培訓和培訓結束後，時不時還會哼出來！不光是我，寢室其他人也都這樣！尼瑪培訓這些有用嗎？當然沒用！可是為什麼要有這些培訓？很簡單，培訓部門也是南網下面一個單位，沒人去這個單位怎麼收入？工資再說說工資，尼瑪，我死的心都有，二十萬？？是誰最開始造這個謠的？三年拿滿初級工的錢，入職前三年，工資按學歷分。碩士只有三千塊，專科只有1800……第一年年終獎不到兩千！現在過了半年，工資+績效也才4500不到。最可怕的是什麼？是工資是固定的，什麼崗位拿什麼錢。也就是說三年之後，只要是你上初級工這個崗位，不管你是研究生還是專科生，工資是一樣的。三年後可能比這個數還要低……關於升職加薪別人會安慰我，沒事，你是碩士，以後升上去比別人有優勢。這人沒聽過在職學歷這種神奇的東西，而這種神奇的東西，南網是承認的。你進去之後你會發現，全特么本科及以上學歷，碩士也有！10年以前進的，基本第一學歷都是專科，然後全部在職本科。少部分上進的，在職研究生。其實學歷不過一張紙，這張紙對子弟不可或缺……而於你而言，沒那麼重要。而官二代無處不在，官職一個比一個高。這個時候，又有人安慰你了，這有什麼關係，還不是和你一起幹活嗎？too young too naive！人家現在和你一起工作，是因為上面有規定，新員工必須基層呆幾年。過幾年，人家就走啦！舉個例子，前一陣南網搞得轟轟烈烈的崗位競聘，一個雙985的碩士（A）不敵一個三表本（B）。這也是我入職之後，第一次看到社會的殘酷。無論從工作年限，工作量，技術，任何一個層面看，A都遠遠超過B，無奈B是官二代，而A和我一樣，普通工人二代。關於生產工作內容
供電局分機關部門，生產部門，營銷部門，和一些輔助部門生產部門包括變電，輸電營銷部門包括分局，計量…輔助部門就是那些後勤，物流，工會……我在變電，變電分繼保，檢修，試驗，運維。繼保出人才，這話太對了！因為新員工里的官二代（男）全尼瑪進繼保了，幾年後全出去機關部門了。這就是所謂的繼保出人才……官二代（女）一般不會進變電，因為太辛苦，加班是常事，手機24小時不能關機，天天去變電站幹活，一個班組管二十幾個變電站，工作環境非常差！關於班組工作內容
一線班組的關係融洽程度跟班組女性職工數量成反比（不包含所有），不得不說，三個女人一台戲！女人多了，事就多了……班務工作多少與班組老齡化程度成正比，於年輕人而言，外出工作回來，要做各種雜事，其中黨的雜事最多！黨周報，月報。說到這裡我簡直忍不住吐槽一下南網！乃們聽說過政治學習嗎？沒聽過吧？因為這是南網特色，每周五下午，所有黨員，什麼都不做，集體學習各種文件，會議講話精神，看反腐倡廉和愛國主義教育片！然後還要交流討論！尼瑪，每到這時，我腦海中就是那些邪教分子集會自焚的畫面！揮之不去！想請假躲過去？呵呵，要請假，找書記簽字。請假必須是正當理由，如工作，你住院了這種。不然就給你扣上沒有認清政治學習重要性這種大帽子！哦，忘說了，請假之後，下周要補學。總結起來，供電局已經漸漸成為家族型企業了。如果你學歷高，不想浪費那張錢，汗水，時間堆起來的文憑。我勸你不要來這裡。因為辣些沒什麼卵用……還會造成心理失衡。自暴自棄，覺得學不學沒什麼用。生活好像就這樣沒什麼希望了。我放棄了某大型外企，選了相對穩定的供電局。老師對我說，年輕應該闖一闖。現在每當我彷徨的時候，就會想起這句話。推薦閱讀：
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