SAP 工作的核心是什麼？

01-12

「以後不論你走到哪兒，都要在核心部門，做核心工作。」

我是SAP僱員。

其實樓主問題的問題不是很清晰。

是在SAP公司工作嗎，還是從事SAP相關的工作？

如果是在SAP公司工作，那我的身份可能比較適合這個問題。SAP公司，開發最核心。所以開發部門是最核心的部門。那最核心的工作是什麼，都核心！不管是architect還是普通的developer都很核心，少了哪個都不行。但是這有什麼卵用呢？manager及以上的管理層還是賺的比你多的多。當公司停滯不前的時候，該裁員你還是要裁你。

SAP還有更多的部門，銷售，支持等等。其實相差不大。

如果從事SAP相關的工作，那就顧問被。實施顧問大牛是永遠是有用武之地的。

最後說點自己的觀點：

對於「以後不論你走到哪兒，都要在核心部門，做核心工作。」這句話，道理上我是贊同的。但是我覺得這不應該成為擇業的指導思想。

如果這句話從我父親那一輩人的嘴裡說出來，我是能夠理解的。因為他們那輩人一生可能也就在一個地方工作。下崗是致命的。所以要找核心部門，做核心工作，這樣才能保住地位。

但是如果一個年輕人說這麼一句話，我是不能理解的。

現在社會，尤其是軟體互聯網等開放行業，能力才是第一位。不管你在哪，都是看能力的。跳槽幾乎每時每刻都在發生。今天給雷軍干，明天就可能跳到老羅那了。每個人都在尋找自己的定位。能不能在核心部門做核心工作，不是你在擇業那天選擇的。而是在不斷的人員流動中由內因和外因共同決定的。

所以提升自己的素質才是第一位。

選擇固然重要，但是在一個成熟的人力資源市場里，選擇是相互的。能選擇什麼是跟你能力掛鉤的。隨著經歷的環境越來越多，競爭過的人越來越多，你也就會越來越發現自己的能力和別人比是什麼樣的一個水平，是在山底，還是在山頂，還是在山腰。進而你就會更明白什麼樣的工作適合自己。也就更容易找到事業和生活最佳的平衡點。

祝好

ERP。

發家之源，立身之本。