天津人才引進政策6月1日後會不會有變化？有什麼變化？

天津人才引進政策今年2周年會變化嗎

謝邀。

首先，拋個磚，看一下官方的說法。

• 以下是不正經解讀，建議心理承受能力低的群眾選擇性觀看。

天津人才引進政策？以下均為外省市人才引進類，不知道題主指的是哪一種？

是不是有一種被中介忽悠的感覺？

說點題外話：

這也算一種營銷手法——恐慌式營銷。但對於一些不到屎堵腚眼子不著急的人來說，特別好用。無數的事實證明這類人，最後什麼事都沒辦成就是活該。比如，天津周圍都限購了，這類人還猶豫要不要在天津買房，然後辦積分落戶。他們也不是差錢，就是認為等一等房價似乎能達到一個自己接受的價格，或者是一步到位買個十全十美的房子。結果，天津現在限購了，外地人無順繳社保根本沒購房資格，少了房子分數，天津積分落戶基本是沒戲，依他們的性格，順繳兩年社保他們更不願意跟政策對賭冒這個風險，擔心什麼時候社保一旦聯網就前功盡棄了。

在實際工作中，會接觸到形形色色的客戶，為什麼有人能在3月31日晚上11點多在房管局網簽成功，而有個別客戶從去年10月份看房子看到現在，還沒定下來，用劉華強的話說：給你機會你不中用啊！我很佩服前者，能在短短几天之類就把大事給定了！

扯的有點遠，言歸正題，這個政策到底會不會發生變化？

天津人才引進落戶受關注最高的兩個群體是：35周歲以下本科，45周歲以下研究生（均為統招）。

所以，在日常工作中，受眾面最廣的是下圖中，第11項業務，以及圖2中第2項業務，業內稱之為「公安口」。

天津公安民生服務平台鏈接：本科學歷人員落戶 、研究生以上學歷人員落戶，對於申請人來說很簡單，提交少量資料即可，但其中的複雜的工作都得由我們來干，所以說還是沒有想像中的簡單。

我們再來對比一下，外省市人才引進類業務中的，第五項業務。

天津公安民生服務平台鏈接： 持引進人才「綠卡」市人社局人才引進落戶
這個就麻煩了，有些材料你可能連聽都沒聽過。

但是，細心的朋友是不是已經看出需要的材料有很大區別，前者簡單，後者比較繁瑣。

而且在實際辦理中，前者成本相對高些，但時間上不會拖很久，成功率也比較有保障；後者雖然費用低，但時間漫長，而且有可能在申請綠卡那一步就卡住了。

落戶不是辦借書證，這麼大件事，個人認為琢磨落戶的人都不差這麼兩個錢。

所以，你會怎麼選？

重點來了！

其中，提到一個叫「人才綠卡」的東西，這又是什麼？

1、天津人才綠卡管理信息系統
2、天津市引進人才「綠卡」管理暫行辦法

天津市引進人才「綠卡」管理暫行辦法 文末

第十七條 本辦法由市人才辦、市人力社保局負責解釋。

第十八條 本辦法自2015年6月1日起實施，有效期兩年。

暫行辦法離正式運行還有不到兩個月的時間，會不會變，怎麼變？而天津各類人才引進政策已經運行十幾年，是時候變一變了，個人認為這又將是一場利益集團的博弈，所以只能靠不斷的開會解決，而對於渠道來說難度和成本勢必將有所提高。

以下是幾種可能，歡迎大家一起探討。

1、提高學歷門檻？

不現實，以天津，哪怕是濱海新區的產業構成背景來說，對於真正的人才，相比北上廣深，吸引力也沒有那麼大。

2、對企業提高要求？

這個倒有可能。但這個解決辦法很多。

3、延長社保時間要求？

可能性比較大，我國近年來步入老齡化社會，延遲退休等方案呼之欲出，全國各地都巴不得在職員工多交點社保，對吧？

4、增加申請材料要求？

有這個可能，無非就是檔案等材料。

總之，無論如何改變對申請人和辦理渠道來說難度和成本都將提高。以上就是個人對目前一些傳言的分析和解讀，信也好，不信也罷。總之，落戶這個東西，還是那句話，早辦肯定還是划算，畢竟現在沒有戶口的話想在天津買房很困難。

話又說回來了，為什麼會在辦理人群中產生恐慌，我認為還是有關部門工作不到位，與群眾之間造成了信息不對稱。

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關於政策變化，為什麼變化，明面上能說的就是這麼多了，有些不方便在這裡公開的內容，感興趣的朋友可以私信與我溝通。

最近是申請積分落戶的高峰，比較忙，但還是希望能抽出些時間在這方面的問題與大家多做交流！如果認可我的回答，請別控制，給個贊！

---2017.6.2---

最近注意到大部分中介機構已經將人才引進落戶的價格做了調整，普遍在5萬左右了。善意提醒， 天津辦人才引進的不靠譜的要比靠譜的多，長時間沒有辦下來的（半年），有的是騙子，有的是由於外因進件受阻渠道發生變化。如果是後者，可以積極配合再等等，如果是前者請及時中止手續。建議大家仔細核實，比如去查詢是否有社保繳費記錄，如果連社保都沒上過，那麼協商趕緊退出來。另外，現在市面上很多發廣告發圖片說自己多厲害多靠譜的，很多都是在故弄玄虛，大家也不要輕易相信，盡量選擇身邊同事辦過的或朋友推薦的，這事千萬不要貪圖便宜，切記。

----2017.6.5----

最近需要出門去外地處理一些事情，辦完事再回來。臨走之前還是說說人才引進落戶的事吧，我的建議是能早辦，盡量早辦，現在市場上5萬已經是普遍價格，甚至6萬的都有。如果真的想辦理，申請人真的不能再等了，時隔一年這辦理價格就翻了一倍，想必也是大家始料未及的。近期，收到的留言以及諮詢，由於處理事情，可能不一定第一時間能回復，先給大家道個歉，如果看到的話，我也會詳細給大家解答的。

----2017.6.30----

收到最新內部通知，天津人才引進落戶要求申請人所在企業註冊資金在100萬以上才有申報資格，該項審核7月起執行。

要把「人才引進政策」和「人才綠卡政策」區分開：

1.即將到期的不是人才引進，而是人才綠卡政策

據《天津市引進人才「綠卡」管理暫行辦法》第十八條規定，「本辦法自2015年6月1日起實施，有效期兩年」。即，即將到期的是天津人才綠卡政策。

那麼人才綠卡政策具體是什麼，跟人才引進政策又有什麼區別和聯繫呢？

《天津市引進人才「綠卡」管理暫行辦法》第一條就標明了人才「綠卡」制度的實施目的：為創新人才引進工作機制，減少工作流程和審核要件，縮短辦理時限，提高辦事效率，提供優質服務，營造引才、用才的良好環境，在全市實施引進人才「綠卡」（以下簡稱「人才綠卡」）制度。即人才「綠卡」是由天津市人才辦牽頭實施的一種人才引進政策，僅僅是天津現行人才引進政策的一個補充和創新工作機制的新嘗試。而廣義的人才引進位度則包括本科學歷落戶、研究生落戶、高級職稱落戶、留學生落戶、應屆生落戶等多種落戶政策。

天津人才引進位度的政策依據主要是2000年發布的《天津市引進國內外優秀人才來津工作實施辦法》和2001年發布的《天津市公安局為天津經濟跨越式發展保障和服務的措施》。前者提到「大力引進國內外優秀人才是市委、市政府聚集人才政策的重要內容，是落實科教興市戰略的重要措施。引進的重點是：本市經濟社會發展需要的各類高層次人才；本市高新技術產業、支柱產業、重點工程、重大科技項目急需的優秀專業技術人才和經營管理人才；具體大學本科以上學歷的優秀青年人才。」後者則是「進一步放寬對具有研究生、大學本科學歷和對天津經濟發展作出貢獻的外省市人員在津落戶的審批條件，方便企業吸攬人才、吸引投資」。這兩個文件里基本對天津人才引進政策適宜的人群進行了界定，就是上文提到的本科學歷、研究生學歷、高級職稱、留學生、應屆生等人員。

2.天津正在加大人才引進力度，歡迎人才落戶天津

今年1月份濱海新區召開人才工作會議，制定出台了《關於進一步集聚人才創新發展的若干措施》（以下簡稱《措施》）。《措施》確定，對企業新引進落戶濱海新區的全日制大學本科以上學歷的人員和歸國留學人員，連續3年發放租房和生活補貼。其中：大學本科生每人每年1.2萬元；碩士研究生每人每年2.4萬元；博士研究生每人每年3.6萬元。

不僅僅是濱海新區，很多城市都在加大人才引進力度，天津自然也不例外，相關的人才引進新政也層出不窮，文首提到的人才綠卡政策也正是為了「減少工作流程和審核要件，縮短辦理時限」而實施的創新政策。所以如果說某一項具體政策試運行結束是真的，若非要說天津停止辦理人才引進肯定是不可能的。

而且，無論是2016年綱領性的《天津市人民政府關於進一步推進戶籍制度改革的意見》還是2017年3月份剛剛出台的《天津市推動非戶籍人口在城市落戶工作方案》都提到了「落實人才集聚戰略，健全人才標準，完善人才落戶政策」，「加大人才引進力度。落實人才聚集戰略，健全人才評定標準，優化人才引進位度。加大對企業急需的技能型人才的引進力度，不斷提高普通高校畢業生、職業院校畢業生和技術工人的城鎮落戶率。」

所以，天津人才引進政策6月份到期，即將取消等信息即便不是謠言，也是不折不扣的「誤解」，甚至有意的「誤導」，建議大家更多關注權威信息喲。

關於近期傳言的人才引進落戶6月份停止辦理的消息，回復如下：

據判斷，消息不實。中介機構傳言6月份終止辦理人才引進的依據是：2015年6月1日起試行的《天津市引進人才「綠卡」管理暫行辦法》有效期為兩年，2017年6月1日到期。之後會出台正式的管理辦法。

再者，人才綠卡和天津戶口二者之間沒有必然聯繫。人才綠卡的功能之一是落戶。人才綠卡落戶也不過是天津人才引進落戶方式之一，是由人社局主導的，不是全部。

人才綠卡試運行兩年以來，主要的面向對象還是畢業兩年內的應屆生。而畢業超過2年的人，由於辦理要件多（雖然必備要件已由88個縮減為44個），必須強制調檔，辦理周期長，對社保繳費時限要求長（至少要順繳3-6個月），被拒的概率大等問題，並沒有成為人才引進落戶天津的主流途徑。

天津市公安局可以獨立受理本科及以上學歷人才落戶，無須通過人社局，具體政策在天津市公安局官網有公布，我看到其他知友也給出了具體鏈接，請自行查閱。但是人才引進從大趨勢上收緊是必然的，像積分落戶試行兩年期間政策就很寬鬆，正式實行後逐步收緊、堵漏。

我們預測：天津人才引進落戶的學歷門檻不會提高，但是對社保繳費年限對要求可能會提高，目前要求提供申報當月或上月對社保繳費紀錄即可，以後可能會像積分落戶一樣要求順繳一年社保，但無論變與不變，都與2017年6月1日到期的「人才綠卡」政策沒有任何關係，二者是並行的。

我們預測：天津市公安局公布的人才引進落戶相關政策不會對調檔作出要求，因為檔案歸人社局管，不歸公安局管。但是通過人社局辦理人才引進的話，檔案是必備要件。比如人才綠卡辦理就需要調檔。

我們建議：落戶天津要趁早，早準備、早辦理、早落戶、早受益！即使政策寬鬆，並不代表辦理難度降低，尤其是對於目前在北京工作，在天津還沒買房也沒有社保繳納紀錄的人來講，未雨綢繆很重要。我們也觀察到：目前由於辦理額度緊張，很多中介機構已經上調了代辦服務費用，這也是政策收緊的一個重要信號。