收到一Email（內容附下），真的一定要賺收押人群的錢么？你們怎麼看？

01-12

我有朋友負責監獄的管理，目前有大量受刑人員無事可做，在此尋找可以長期合作的公司。
一般可以做一些手工加工工作。
如有朋友有公司在需要，請發郵件給我 [此處省略12個字母]，詳細說明公司名稱，需要加工的產品，聯繫方式等。

地點為昆明。

這是一個老大難問題，監獄產業化本身值得鼓勵，也符合我國相關法律規定，但是目前國內環監獄產業利益鏈條背後的司法腐敗、侵犯在押者人身權利的情況是比較嚴重的，這個產業的自身保護機制十分強大，對外簡直密不透風，因此媒體和輿論的監督報道少得可憐。當前的用工荒，確實讓一些沿海城市的監獄成了「香餑餑」，但從長遠看，這種低層次的加工工作，以及盈利為主的模式，最終會被淘汰，也實在不利於犯人的改造。

外界關注的往往是對犯人正當權利的保障，其實最影響改造效果的是當前監企不分的模式，發展監獄企業確實可以緩解當前政府財政對監獄投入不足的問題，做到「以監養監」。但所謂魚和熊掌不能兼得，為了追求盈利，從事的大多是勞動密集型的生產工作，根本無法培養犯人真正有用的社會工作技能，過度提高勞動強度，增加工時，又侵犯了服刑人員的正當權利。

積重難返，目前看不到解決這個問題的曙光。

這個事情一般是監獄管理者願意乾的事情，有個朋友就曾經跟監獄合作過，為韓企生產電子元器件(繞線圈)，屬於極低端的勞動密集型工種。

表面上看通過壓榨工人(犯人)工資，並將節約的人力成本與監獄管理者共享，對於小企業主是個很好的方式。但是實際上監獄中都是計件制，良品率比社會工人低很多很多，我的朋友還需要配備部分人力去給生產出來的元器件做QA，更不說如狼似虎的官員(地處某革命老區，八星級政府辦公大樓所在地), 除了分攤利潤外, 監獄某區負責人還要求工人每日偷取定量原料, 不偷就打罵體罰。

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一個成熟社會的運行，必然需要依靠一攬子複雜規定和規則來運行，在現有的不是很完善的法律都得不到有效運行監督的情況下，更多的地下規則會來適應社會的發展，改變社會的運行狀態。監獄也是。

我認為如果能把控好，那麼還是可以去做的，畢竟沒有犯法。改變自己能改變的，適應所不能改變的。改變生活，改變組織，改變世界。一步一步來。

追本溯源：勞動教養，勞動改造。合法嗎？這個問題不解決，永遠都是老大難的問題。

服刑的犯人只要政治權利沒有被完全剝奪，就有憑藉自己的生產力獲取回報的權利。

這樣做是合法的，但是中國的司法系統沒有獨立，具體操作存在腐敗隱患。所以還是不支持的。

所謂合法，就是法律允許。現在的體制下，現在的國家經濟實力下不勞動教養，監獄的錢哪裡來？前幾年吳愛英部長接受採訪的時候好像說過我國現在在押人員大概200萬，你可以算下這個費用有多大？而且，說實話你能估計出的數字肯定會比實際費用小很多