求職杭州的產品助理，現在自學Axure中，到什麼程度可以達到求職標準？
求入行機會，第一個月可以不要工資，大學專業是計算機應用與技術，畢業後未從事IT行業，其他行業工作三年半，現在想求職產品助理，自學Axure中，什麼程度可以達到面試標準，
其實樓主的需求是如何儘快入職產品助理，這也正好是我剛經歷過的事情。
我剛做產品助理兩個月，雖然工資很低，低於新入職的運營新人，低的我好後悔我要的太少了（當初為了儘快找到工作，我甚至想到免費來著- -：）。但這都不是重點，重點是我如何找到這個工作的。給幾點建議：1、AXURE學習程度AXURE學到會把元件拉出來，調整大小，輸入文本，會畫箭頭，會裁剪圖片就行了，因為交互事件研髮根本懶得去試啊，只需要把結果界面放在那，文字描述點擊哪裡過來的就行了。
2、投簡歷樓主，其實你學的是計算機專業，又在做過IT方面的，這樣投簡歷，面試的機會應該會很多啊，不像我是學地質工程的，地質啊，地質啊。回歸正題。說重點：為了增加面試機會，要在簡歷里把你做產品的優勢列出來。重點是你做產品要用到的溝通能力，邏輯能力，學習能力。具體就是要結合你之前做過的項目來說。你就寫個做過IT，真不知道你具體做的啥，我就隨便舉個例子。譬如：負責過XX軟體的研發工作，參與需求評審（或對接甲方公司），帶領你的小組獲得過什麼什麼業績。然後優勢里就寫：熟悉產品從需求到研發的流程，對產品沒個功能點的實現難度，實現過程能做出清晰判斷，等等。。反正要結合產品的工作寫您之前的工作經驗。。啥？你說你不知道產品的工作是啥？知乎上這麼多大神，這麼多回答，你隨便翻翻就知道了。最後。推薦個高效的投簡歷途徑：BOSS直聘，拉鉤。至於智聯，51那些傳統的，雖然效率低了點，但企業還是挺多的。如果是想進名企，直接去他們官網找招聘方式，這個沒的說。我畢竟做產品才倆月啊，第一次回答，你們噴的時候，輕一點澳，，先謝。終~。工具不重要！！！工具不重要！！！工具不重要！！！我當時入職時候完全不會用axure，一天不到就學會。
工具只是輔助你表達你想法的一種途徑，只要能完整表達即可。附上我之前回答的一篇關於產品助理的答案
作者：揚陽洋鏈接：為什麼找個產品助理的職位都這麼難？ - 揚陽洋的回答來源：知乎著作權歸作者所有。商業轉載請聯繫作者獲得授權，非商業轉載請註明出處。我大學專業是計算機在剛開始找工作的時候我找的大多數是開發崗（雖然我是大水比~），在陸續拿到幾個offer之後我真正開始考慮自己到底適不適合寫代碼。用屁股想之後我覺得自己並不適合做一名碼農，我可是內心住著一個放蕩不羈的傻boy的男人好嗎。在校招開始的一個月後，我調整了方向，我要當產品經理。現在看來，也不知道是燒啥高香了能在西南地區pk掉幾百人最終拿到offer順利進入某家知名公司當上了一名小小的產品設計師。
現在我來說明下為什麼找個產品助理工作沒那麼難？
產品助理是產品經理的協助人員，在產品經理的工作職能之內，進行產品相關的市場調研、產品策劃、部門溝通等相關工作——百度百科
我用人話來解釋下，產品助理你只需會用使用基本工具對某些簡單的功能做優化即可，優化的方向判斷可能來自自己的判斷或者leader，所以產品助理基本不需要你會什麼。
在我看來，產品助理最重要的是需要具備良好的邏輯思維以便在日後工作能有條理的處理大多數問題。在面試過程中體現出這一點能大大的提升面試成功率
我自己的思維方式大致是以下幾點
1.這個需求是真的存在嗎？它本質上解決了什麼問題
在工作中你會遇到各種各樣的需求，很多需求在某個特定的情景下看起來是合理，但深究下去你會發現該需求並不存在其實用戶需要的另外一個東西。這一點才是產品經理的核心所在
舉個不是很合適的例子，百度之前有個面試題「如何在一片草地上找到一枚綠色的紐扣（假設紐扣只有這個一個）」。
乍一看，需求是需要你幫忙在一個複雜的環境下找到一枚紐扣。但是仔細想想，找紐扣是用來幹嘛的？解決了什麼問題？我能提供給你其它東西來替代嗎？比如拉鏈！如果可以代替那樣這個需求就簡化成了我去幫你找一個更容易找到的拉鏈，雖然不一樣但是同樣滿足了你的需求
2.需求的解決方式是什麼？方案考慮到後期的拓展了嗎？
方案是具體到需求的表現層了，實現需求的方案會有很多種，作為負責人你需要最終拍定一個平衡了所耗資源與用戶體驗的方案，這個過程最終是產出技術同學需要的PRD。在這個過程中有幾點尤其需要注意並且很考驗產品的火候：該方案的拓展性是否夠好？邊界情況、極端錯誤情況等細節是否有遺落
3.什麼時候開始？投入跟產出是否合理
4.上線之後的效果追蹤，是否能有數據支持做持續的產品優化
3、4點我就不展開了，這個比較依賴經驗。按照1、2點的思路面試你會發現找產品助理工作並沒有那麼難
求入行機會，第一個月可以不要工資，大學專業是計算機應用與技術，畢業後未從事IT行業，其他行業工作三年半，現在想求職產品助理，自學Axure中，什麼程度可以達到面試標準
做不到回答樓上那麼詳細，我只能根據樓主的提問說說。
樓主已經工作好幾年，所在的「其他行業」是什麼行業呢？又為什麼想轉行來做產品經理呢？其實這些都是很關鍵的事情。樓主的背景學校如何，工作過的平台如何，做過的項目如何，負責的功能是哪些，其實這些樓主都應該詳細說一下的。
樓主要明白，你身上的技術背景是很多像我這樣的PM苦求而不得的優勢。但是即使是我在入職企鵝之前也拼了老命自學過代碼，自學過Axure，自學Python。最後入職之後卻發現很多事情不是自己所以為的那樣。
就像之前的長答案所說，工具永遠只是一個工具，它沒法讓你擁有產品的感覺，讓你增強業務的邏輯，讓你造出用戶最想去使用的軟體，讓它自己本身切入到用戶的痛點。工具最後只能讓你的想法具現化。
樓主其實你應該想想你的核心競爭力是什麼：是什麼讓用人單位覺得「非你不可」 「就是要這樣的人才！」 「有他在就可以解決xxx了」。當我提出這些問題以後樓主你就會發笑其實Axure水平如何其實用人單位會在意嗎？說實話我面過百度騰訊阿里就沒人問過我axure用的咋樣。
所以樓主我希望你仔細想想到底想做什麼樣的產品，什麼樣的產品能夠讓自己的生活積累，審美感官和業務邏輯結合起來。產品經理並不是程序員，面試的時候讓你手寫代碼，問你資料庫了解多少，語言擅長哪種。如果真的那麼想做產品，先想好要去的公司，去把他們家公司的產品+競爭對手玩個爛熟，分析報告能寫個nnn頁，再去考慮axure不遲。
畢竟其實公司還有人都打不開Axure畫出來的文件。作為一個剛剛畢業的大學狗，和你學的專業一樣是計算機，實習工作是一隻程序猿，畢業後經過仔細的思索和自己一直以來的學習，轉崗產品，找工作的話，給你一點建議，也不知道你現在找到工作了沒有，，，，（雖然我也是菜雞）工具只要會一點基本的用法就行了，雖然不排除有些公司就要找熟練的，，，實戰永遠比閉門造車要強思維，看書是必須要的啊 啊啊 啊啊 啊，資訊類APP都被我刷爛了有木有
簡歷要漂亮一點啊，你曾經做了什麼事，承擔了什麼工作職責，做到了什麼成果，，，首先要過了HR那一關，才有機會進面試和偉大的產品汪一起煮酒吹牛（其實我找工作那段時間都快絕望了，，各種被刷簡歷，進面試都進不了，知乎辣么多大神教你改簡歷）多看看大神們的經驗之談，和面試官吹逼會有資本一點（我覺得我是靠臉過的面試）
產品助理主要還是看你這個人有沒有培養的可能，雖然大多數做的都是打雜的事務性工作，，但是，，，，好歹也算是入行了，，，我記得那會，我連著三天拿了三份offer，一直都是被人拒絕啊，，，後天一天拒絕了兩家，別提有多爽了！最後說一句，加油共勉。。。俺也是一個正在慢慢學習的菜雞。。。沒人回答我啊，看Axure視頻中.....等答案
趁著還沒入產品的坑，多想想。產品沒你想的那麼美好
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