如果你剛入職一個公司發現不適合你怎麼辦？
這是在黑大百度嗎？顯然是放棄啊。委屈只能在高薪的情況下接受。你忘了馬雲所說的嗎？1、錢，沒給到位；2、心，委屈了。兩個條件你都具備了，真是恭喜！
降薪跳槽，這是人不自賤枉少年啊。
大平台，是給大人物施展的，一般人只能做個支撐平台的螺絲釘而已。而且大平台的規則都比較完善，你很難染指你職責之外的機會，和能力無關。不詳細了解自己需要什麼，就為了「大平台」、「機會多」這麼虛的東西跳槽的人，傻。
所以一定不能降薪跳槽，到時候至少可以安慰自己，算是為人民幣折腰了。
想清楚自己要什麼。想清楚自己為什麼失敗。都想清楚了，就可以耐心等待下一次機會了。
在野黨看上去都很美好，執政黨都是一樣的…
看到這個問題，讓我想起了一句話，當你沒有能力、沒有資本制定規則的時候，你就要在其他人制定的遊戲中生活，當你覺得自己有那個能力了，ok，你可以按照自己的生活去做了，可以定製自己的遊戲玩法了。工作基本上沒有完全滿意地，所以個人觀點就是若是有能力去其他公司平台，覺得當前工作不好，可以走，若是目前還沒有能力去更好的平台，咬咬牙堅持下來，工作之外有時間的話豐富自己的知識與能力，羽翼豐滿了，你便可以走了，去更好的地方。相反，若是覺得不好，便不想做，想要換工作，但自己的能力又不足以支撐來回跳槽，我覺得對你以後的發展來說並不是什麼好事。PS：個人觀點，希望能夠幫到樓主
作為一個從傳統行業跳槽到新興行業的小白來總結一下近期的工作心得。
在原先的職位呆一兩年後，積累了圈內的資源，人脈，口碑，自然會得到一個數值上比較可觀的增長和積累。只要你有一定的價值，領導都會給你畫一點大餅並給予適當地壓力。（如果你本身就沒有什麼存在感必然是自己的問題，我認為沒有不好的行業，只有做不好的人）那麼在這樣的情況下，一般人不會輕易跳槽，這對於職業的長期連續性發展肯定是會有損傷的。除了賬目上的數字以外，很多隱形的資源也全部清零重來。而在這種情況下你依然選擇要走，那麼必然是原單位或者原行業有什麼硬傷是你不得不離開的動力。
當然，前提是我不是一個貪心的人，不會出現一個公司多給我一千兩千就挖走我的情況。如果你是，那麼我的這篇答案可能不適合你，三觀不同，說話會累。
而既然背水一戰，那麼到了任何一個新環境，都不要和前東家做對比，比來比去沒意思，沒有完美的工作和生活，抓大放小即可。（題主沒有提到這一點，但是我做個假設，因為很多人會有這樣的心態）
到了新環境，不管是工作內容的銜接，還是人文環境的融入，都必然是一個過程，需要你迅速地去磨合和熟悉。
剛來每晚加班，不是特別喜歡的老大，沒有技術成長空間，沒熟悉環境就開工，有時候需要長期出差
看了問題描述裡面的這句我覺得不知道是我活得比較粗糙的原因還是題主太屌，居然這可以作為挑剔的理由。這也算個事兒？加班怎麼了，有什麼好計較的，不加當然好，加了也沒什麼，如果你下了班有幾十萬的業務等著你那當我沒說，如果你下了班是想回去睡睡覺看看電影享受生活，那麼可能公務員朝九晚五的生活更適合你（當然現在公務員也很少這麼舒服了，我只是比喻），蹭著公司的空調，有同事陪你扯扯淡，拿公司的業務鍛煉你的職業技能，對於我這種工作狂來說完全可以正面看待，樂觀一點好處太多了，在此不表。
「不喜歡的老大」，我去，老大還不希望你喜歡他呢好嗎？大家職業一點，尊重認可，利於溝通，互相學習即可，又不是要跟你談戀愛你要喜歡他幹嘛啊。哦你說的是相處的舒心是嗎？私人的主觀情緒帶入到職場上非常幼稚。各司其職，與人友善溝通團結協作，並不需要主觀感情，喜歡最好，不喜歡拉倒。如果你是個老闆只招你喜歡的員工而不是看能力來選擇，那絕對是個災難。
「技術成長空間」額，首先你是去幹活的不是去學習的，學習更多應該是回家的事兒，職場上只能是輔助性提升。如果你覺得那是日復一日的繁瑣和重複就沒意思的話，這世間大部分的活兒都是這樣的，想成長你可以下班後自學成才，多了去的解決方法。
沒熟悉環境就開工，看到這條我都無力吐槽了。老闆給你發工資還得養你一年半載的讓你熟悉環境。你在搞笑嗎？不都是事兒趕事兒的嗎？
出差更是無語，這能作為一個放棄工作的理由，你也是夠了。得兒，您是去瀟洒的，選服務好的公司，不是去幹活的。長期出差這種事，也是在入職前就有數的啊，你現在挑三揀四個什麼勁兒。
當然，發現自己很難適應新工作，力不從心，滿頭抓瞎是非常正常的，對行業前景存有疑慮也是應該的，懷疑自己是否適合這個崗位則是沒有必要的。既來之，則安之。在這個瞬息萬變的社會，你不知道一切問題都是可以找到解決辦法的嗎？你不知道一切形勢都在變化嗎？你只能把自己的稜角磨圓了，才能滾得更遠，充分發揮出自己各方面的潛能。船到橋頭自然直。
不要太把自己當回事，也不要太不把自己當回事兒。你才去幾天，就嚷嚷著放棄，會導致習慣性辭職的。
行到河中不換馬，除非逼不得已。工作如是，愛情如是。只是太多人，不懂得珍惜。太過貪心。
那麼終有一天，你會發現輾轉多年，一無所有。
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說多了都是淚啊。雖然自感戰鬥潛力不錯，最近也在尋求大神帶尋求成長空間，個中過程曲折波折一言難盡，每次糾結無奈思考這個事情的時候，就感覺「反正自己就這麼水了，可能命運讓水人得到大神的概率變低吧」，所以解決手段只能只有接受現狀，接受局部最優(默默提升自己水平，到手的才是自己的)，不接受(尋求全局最優,耗時，此舉有風險可能砸到腳)。
一個人要有自己的判斷力，不想呆就走，上面的純屬站著說話不腰疼，有些事真的不是想忍就忍的，還是要有自己的一些底線1、剛來每晚加班：說明公司人文環境不好，加班成常態的公司往往不太尊重員工個體，初創公司除外。
2、不是特別喜歡的老大：與公司發展或部門理念有偏差，你改或者他們改，不然你會一直痛苦。工作中價值觀得不到認可是最致命的。3、沒有技術成長空間：沒有成長空間，那就是說要你做比較低級且重複性很大的工作，這個你應該在入職前就了解好自己要做什麼。如果真的沒有成長空間，我覺得可以直接辭職了，想想你呆著是為了什麼？4、沒熟悉環境就開工：這也是人文環境的一個體現吧，沒有人帶你？同事不太友好？氣氛比較壓抑？5、有時候需要長期出差：你介意嗎？你都這麼說了當然你會介意了。工作只是生活的一部分，沒有哪個工作是完美的，但是卻有最適合你的工作。有人說你要怎麼怎麼樣別人才會覺得你靠譜，OMG，遇到一個自己不喜歡的環境、碰到了發展瓶頸、公司發展與自己預期不符、自己對公司失望了，我覺得都是可以辭職的。
在自己的不喜歡的環境與工作中，你每天都要消耗大量的時間與精力去討好公司，自己卻一無所獲，除了工資和所謂的工作年限。就算你呆多10年，你也只是在煩躁、怨憤中度過了10年。更何況是沒有發展？世間公司何止成千上萬，不要在一棵樹上弔死，也不要老是想著弔死。在你喜歡的環境中，你最想要的就是為公司全身心付出，反之則是無止境的疑問與思考，工作生活兩誤。通常情況下忍受是正常的，外人無法全部了解情況。但你要知道你最終要的是什麼，你所忍受的，值得你忍受嗎？
我選工作只有兩條標準，至少滿足一條，一是給我足夠的工資，二是有良好的成長空間。如果兩條都滿足不了，那對不起我們不能在一起。找工作和找對象一樣，你喜歡他，他喜歡你，你們就可能在一起了，一起經歷成長。每個公司每個職位都有這樣那樣的問題，不可能完全按你的想法發展。我很奇怪，你在面試階段都幹什麼呢？（沒有惡意）
國內某互聯網公司，剛來每晚加班，不是特別喜歡的老大，
這2點，應該在面試階段，都會涉及到。
沒有技術成長空間，沒熟悉環境就開工，有時候需要長期出差，降薪來這公司，沒有期權。
因為你說到降薪到的這個公司，沒有期權。像我這樣的小人物，去一家公司，不管我降不降薪都是沒有期權這個一說的，可見你的技術含量應該不錯，那你願意降薪去這家公司，說明這家公司是有技術的；
一家公司招你進去，當然是馬上開工，你說的熟悉環境，我不理解是什麼意思，是看夏天開不開空調，食堂飯菜好不好吃的意思嗎？
國內有一部分互聯網公司，都有員工長期出差的情況。這點就看各人接受程度了，我2個室友都是做技術的，一年裡半年也需要出差去另一個城市，她們口中說的是「被賣了」。來之前只知道降薪接受下大平台，結果沒想到問題多多。如果你是我，你會怎麼做？堅持or放棄？
【現在，說我的回答】
如果我是你，我會問自己：1.現在的情況，我能忍受嗎？2.這個公司，我完全待不下去了嗎？3.當初，我是為什麼到這個公司來的？如果1的答案是：是的，我完全不想待了，這個公司我有點都干不下去了——我立馬辭職。
如果1的答案比較矛盾，又可以待又可以不待，那就問2,發現2也不是完全不可以待，——繼續待。剛進一家公司，有很大的落差的時候，或者和自己想的不一樣，會產生馬上就要離開的想法，繼續待一段比如一周，兩周，也許會發現不同。比較人家公司那麼大，人員那麼多，都是人，為啥別人待得住？必須也有可取之處吧。
至於第三點，我覺得最重要，我為什麼到這家公司來？
你也問問自己吧。
我不給你發薪，你不上班，我也沒法養你，只能你自己做決定。前東家的經歷其實類似，倒不是覺得前東家不好，單純是文化實在是合不來，有幾點分享
1.嘗試做一下努力，在前東家還是嘗試了下是不是能改變公司，至少改變團隊，確實是做了一些努力，可惜文化這種東西，一己之力太難了；2.下一次的時候，想清楚自己到底要什麼，進前東家的時候還是帶著點對前前東家的鐵公雞行為不爽，所以收了一堆offer的情況下無腦挑了個錢最多的（當然其實也沒多多少）進去了，但實際上發現真的沒有自己想要的，於是再試圖努力改變東家的時候，也在想自己到底想要什麼。
現東家意外打電話來的時候，推了兩次讓他們晚些時候再聯繫（結果還真又聯繫了），於是很清楚的分析了利弊，能收穫什麼，能承擔的損失是什麼，深思熟慮後決定面試，所以現在到了現東家，有任何不如意或者阻力的時候，都會告誡自己莫忘初心，如果自己還能得到想要的東西，那其他的都是浮雲。
比如說，對業務線是真的感興趣，那隻要能天天翻各種文檔、看分享、找有經驗的員工聊天、刷在線課程和論壇，那就很滿意；對大公司的流程化和制度文化有學習的慾望，能上課程、能實踐、能找前輩請教問題，那也很滿意了，這些就是預期的收穫，東西和人都擺在那裡，想要什麼就去研究什麼就行了。當然損失也有，分工太精細，很多業餘愛好沒機會發揮，但也沒關係，業餘時間一樣可以玩；或者過度流程化，溝通太麻煩，一樣是一種經歷，詳細記錄下來，研究原理和假想解決方案也是收穫。
3.當然，假如自己沒想好要什麼就進來了，進來以後怎麼努力發現改變不了環境，也找不到想要的東西的話，請果斷離職，不要浪費青春和時間。反正我在前前東家也是呆了幾個月就跑路，完全沒覺得有什麼損失。
我當初為了轉型降薪去了一家問題多多的小公司，幹了一年跑了。。。不過轉型的目的也算是達到了，但問題是TMD的轉型後怎麼還不如轉型前啊！
降薪圖什麼啦？大公司薪水肯定要超過小公司的，如果大公司薪水連小公司都不如，那還叫大公司嗎？這太水了。
時間就是金錢我的朋友。沒有哪個工作是完美的，而你要找的是現階段最適合你的工作。
就鹵煮說的情況聊聊自己想法，既然選擇去某互聯網公司（不是度娘，BAT的鵝廠or阿里么），首先』每晚加班』不是像上班一樣正常么，鵝廠帝國晚上不也是燈火通明，睡袋排排放，，另外其實很多公司都喜歡新員工一入職就給高強度的加班，看看該員工是否能適應，免去了好不容易教上手後又辭職的窘狀。
沒有技術成長空間
既然鹵煮初心是想著接受大平台，就算是降薪也能接受，那不是想著來提升自己的么?很多時候技術提升的機會不僅僅存在於你認為的地方，還可能存在於每時每刻的工作中---比如你所反對的加班中。既然加班給了你機會，對行業和自己了解更透徹，而你卻還在因加班多而抱怨，那可能鹵煮得想想裡面的矛盾了。
另外在大平台和小公司一個挺不同的地方是，在小公司里可能能接觸到各方面的工作，各方面的能力提升比較快，而在大平台里可能每個人都細化成一顆螺絲釘了，只需要鑽進自己的那個孔就行。但是大公司的管理方式，項目的處理方式都是你值得學習的，雖然剛開始未必是你進行，但你可以在旁看下優秀的人是如何操刀的，時間長了，我覺得你操刀的機會總會來的。
然後』不是特別喜歡的老大』，其實幹嘛一定要一見鍾情再見傾心，你只需在你自己的崗位上做好自己應做的事情，溝通順暢工作高效，保持良好的團隊合作，為人友善即可，上班不需要像十幾歲的小姑娘看心情和看星座匹配， 再內測下第六感...又不是參加非誠勿擾....
至於說的「沒熟悉環境就開工」，其實大部分公司都是想著招進來的新員工立馬能救火，一用就上手(而其實這一條和之前說到的「剛來每晚加班」是有聯繫的。可能那公司真的是需要你來救火的..所以為了更好的融入這個大平台，如果你在這個階段給與理解的態度，和你的小夥伴們全力以赴，說不定很快就能和他們愉快的玩耍了。）並且這更是體現你能力的一個機會，既然是降薪跳槽到這個平台，那麼必然是想著在這個平台上有更廣闊的前景，為何不在此刻抓住機會表現一番，為自己「過不了多久就升職加薪當上總經理出任CEO迎娶白富美走向人生巔峰」鋪路呢
「長期出差」跟著項目走，這種情況個人猜想在面試時HR就有提到，既然你OFFER到手，想必你當時也是有接受出差或外派的狀況，你這現在又覺得心塞，那當時你做決定的時候的勇氣哪去了，鹵煮別慫！！
給鹵煮一點建議，如果實在覺得現在的情況完全受不了，像說的那樣忍無可忍，覺得和自己當初想的完全不一樣，或者鹵煮覺得自個兒才華橫溢也不需要在這屈才，那果斷辭吧，找工作總為了點什麼，既然覺得什麼都得不到，那也別浪費公司水電和人工費了，反正在沒有找到「完美」的公司之前，都很難安穩踏實的做個鍵盤俠的。
如果鹵煮願意再多花一些時間與精力去沉澱，建議沉下心來全力以赴的做3個月，半年，1年？你必須要想清楚自己要什麼，這一點非常重要。你來這家看中的是什麼，能收穫什麼，而你又會因此失去什麼，權衡利弊，找到你最在乎與關注的因素，集中精力去攻克，等有足夠的能力或對此平台無感，那隨時想走就走。
1. 一個巴掌拍不響。是否所有的問題都是平台的問題？自己的問題能否自我消化並解決？情況會不會改善？——如果能，不妨再堅持一陣子。2. 長個心眼，有能力的人，沒必要為了所謂平台犧牲自己，公司不會跟你講情面。沒有誰會念你的好，因為你給公司省的那些錢。下次不要在干這樣的事。3. 如果每天都工作壓抑，這種壓抑遠大於自我調整的動力。——請跳槽。4. 最重要的是，騎驢找馬。但是，別再把犯過的錯，帶給下家。先亮結論：不合適就趕緊走。
在明確自己想要什麼的前提下，發現不喜歡就勇敢的繼續踏上尋找真愛的旅程吧。
咱們不評價降薪去大公司好還是不好，因為每個人想要的東西不一樣。咱們要考慮的事情是———合不合適。
沒錯。就像談戀愛一樣。
如果想要成長空間喜歡靠能力證明自己就別過分在意最開始的報酬。
如果想要穩定就別去小公司經歷大起大落了。如果不喜歡複雜的層級關係和各種小圈子的利益鬥爭就別去事業單位摸索了。【也許概括得不是很準確，大概就是這個意思嗷~】人生多苦短。和自己喜歡的人做有前景的工作才快樂哇~ (??????)
找工作往錢多的地方去，不大會後悔！
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