公關部與公關公司有什麼差別？

01-11

知乎首答先給你嘍～

從業背景：從外企TOP5公關公司到上市公司品牌部PR崗。

公關公司-乙方：

基本概念：公關一般分企業傳播（corporate communication）、市場傳播（marketing communication/marcom）、社交媒體傳播（新興，social/digital）三個組，這是按照做的事情分。corporate偏重於企業整體形象塑造，戰略溝通等，比如採訪董事長，談談寶潔的中國市場戰略等。marcom偏重於消費者溝通，如圍繞海飛絲新品的營銷策劃，請明星站台路演，一整個上市期的預熱、推廣、後續傳播等，直接導向銷售。目前，marcom比corporate市場大，畢竟還是要sales-driven，corporate ROI太虛。social一般整個進corporate和marcom中，作為整合營銷的一部分，當然也有純social的，沒有線下的活動配合，只靠自身平台和與KOL的合作來直接圈粉，提高曝光度。

（1）好處：接觸行業非常廣，如果你能進TOP公司，那基本能保持在市場前沿第一梯隊（不敢說絕對領先，但第一梯隊還是OK的）。有時候能一個campaign一個campaign的做，不間斷地全是高規格的大事。能力提升快，因為出去給客戶的東西一定要保持在一定水準（質量決定了你們要比別家多收1-2倍的費用），所以只要你肯學習，能快速成長，當然加班也就不可避免了。

（2）壞處：一般人都要服務好幾個客戶，而客戶合約又都以一年以下為多，所以往往太雜太亂。這樣的結果就是廣而不深，包括媒體關係不深入（只是龐大資料庫里的冰冷名字，很多人根本沒見過），行業理解不透徹等。舉個例子：剛接了酒店業半年的social合約，到第三個月剛摸出點門道，想好好研究下酒店業，結果馬上到期了，你又開始研究奶粉的市場傳播、辣媽網紅神馬滴，一邊還要為手機客戶爭取專訪CEO的機會。總之，合約短+行業雜有好處也有壞處嘍。

公關部/品牌部-甲方：

基本概念：一般是大公司的一個部門，規模較小的或者老闆PR意識不強的不認為這是一個必要的部門，往往由一人來處理，或者由戰略/HR/行政的人兼職。Anyway，你們是個花錢的部門（當然，像快消類的PR往往和marketing結合，助推sales），需要千方百計讓老闆贊同這個錢值得花。

（1）好處：如果公司比較大，你能迅速搞清楚品牌部/公關部整體到底做哪些事情，公司宣傳品（畫冊/PPT/宣傳片）、網站、微博微信以及其他自媒體平台運營、國內國際社交媒體、採訪、媒體參觀、新聞發布會、活動、CSR、贊助捐款、內刊、對內溝通、企業文化、展廳、設計、品牌元素……而你在公關公司往往幾年下來也沒能把所有事情全部接觸到，因為公關只是甲方用來幫助執行重要/繁重工作的，公關公司這麼貴，不可能什麼事都交給他們。而且許多事情還是涉及很多內部溝通，必須親力親為。另外，你終於能安安靜靜地深扎於一個行業了，梳理媒體關係，結實各類KOL，研究行業，成為半個專家。

（2）壞處：由於各種限制（包括預算，包括需要調動太多資源煩到太多人，你老闆只想得過且過你卻想做這做那……公司法務部特嚴格/公司老闆希望低調等等），你想改變很多，你想到許多非常妙ROI很高的點子，但還是只能一成不變地維持現狀。比較難實現公關公司那種從brainstorm到策划到執行落地的滿足感。所以往往跟不太上市場上創新的傳播手段，不像公關公司，每個組都被客戶逼著想出最好的創意，大家隨便一交流就是許多新idea。

建議：想一直做PR的人建議在乙方多呆幾年，然後直接去甲方做總監，感覺上是先漂泊再安營紮寨。想學點除PR外的其他知識，深入理解公司和行業的，以後可能自己創業/成為自由職業者或者轉崗/變成管理層，建議早點到甲方積累，畢竟現在公關公司比較淪為執行，很難真正理解客戶，只能提供一些套路、經驗、創意。

最後曝下薪酬：

TOP外企公關公司：客戶助理/AC/AAE 4000-6000，客戶主任/AE 5000-8000，高級客戶主任/SAE 7000-12000，經理/manager 10000-18000，高級經理Senior manager 15000-30000，副總監/總監director 25000-40000，地區負責人/SH MD 50-100萬+。一般1-2年升一次吧，開始比較快，有時甚至半年一升，後面2-3年升一級吧。跳槽是升職的捷徑嘍，這個行業流動性非常強。

外企/上市公司公關部/品牌部：助理8-10萬，專員10-20萬，經理20-35萬，總監（公關部老大）40-100萬+。

謝邀！

公關部與公關公司雖然都是公關，但是還是有許多不同之處

首先

所謂公關部，也就是某個企業諸多職能部門中的一個，譬如說A公司的公關部，可能該部門會負責公司產品以及公司的傳播推廣、營銷、組織的企業社會責任創建等等，同時A公司的公關部也會儲備相應的公關資源，包括媒體的、social的、職業撰稿人的等等，如果說A公司的規模夠大或者眼光較遠，自己的公關部門不能夠完成或者沒能力完成A公司的公關工作，那麼往往就會找一家公關公司來給他們服務，比如說B公司，按照合同相關方來說的話，A廠是甲方、是客戶、是爸爸，B公司是乙方、是賤兒子、隨便艹。

其次

如果A公司有類似於B公司這樣的乙方agency來服務的話，那麼A公司公關部的員工會非常的舒服。平時可能根據需求給B公司下個brief，那麼B公司也就是公關公司就會根據A公司的需求來撰寫方案，然後在經過A公司的修改意見與需求變化來不斷不斷不斷不斷不斷………的更改，最終確定後按照方案計劃執行傳播推廣活動。當然，一般大一點的甲方不僅僅有一家agency在服務，所以競標是經常的。如若A公司沒有類似於B公司來服務的話，那麼如上工作則由公關部來執行（一般在資源、經驗和創意方面，專業的公關公司會更有優勢）

最後

如果你在甲方的公關部，可能所接觸和學習的知識範圍有限（但是也不一定學不到東西，畢竟一般甲方的公關部門主管大多是乙方跳槽而來的），但是在乙方雖然每天很苦逼的加班、被罵等等，但是接觸的客戶、行業比較多，公關的玩法也見多識廣。舉個污污的例子，女朋友愛愛的技術再好，也不會趕上洗浴的小姐。

以上，希望對你有幫助。

瀉藥。

公關部所屬甲方公司下面的部門。

公關公司是乙方公司，為甲方提供服務。

大方向做一樣的事情，都是給企業建立良好的形象。