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安卓開發工程師到一個新公司的第一天一般幹嘛呢?

01-11

@M.A.G.I
謝藝哥邀，說好的抱大腿。。。

我說下深圳騰訊社招吧。
提前7天申請公司臨時住宿（因為我是從北京過去的），提前幾天準備各種入職材料（個人資料，銀行卡，身份證，學位證、學歷證，社保、公積金信息等），提前準備電子版的工卡照片。

入職當天，一到先去照社保卡相片（之前有的就不用管了），媽蛋，公司居然有機器可以直接搞定，碉堡了。
然後就去hr窗口辦理手續，填信息、交材料、簽合同、領工卡、材料什麼的。反正上午就辦理各種入職流程，我呆過的2家都是差不多。老東家搜狗算是中型公司。小公司沒呆過，不做描述。
下午就是大家說的領電腦，裝環境了。。。
電腦我leader在我來之前已經幫我搞定了。直接在我導師那，直接拆機就可以了。
本來是下午開始培訓的，結果當天人少，改到周三了。
然後下午就先玩電腦了，上內網找房子了。
然後晚上leader請大餐，給接風，哈哈哈哈哈
就這樣。

總的來說，前面幾天基本是部門文化培訓，裝電腦，熟悉項目，熟悉流程，後面開始就是慢慢的解決一些bug，最後就開始做需求了 等等。

最後上電腦圖

iMac,27寸，5k屏幕，感覺組員都要砍我了。。。
Thinkpad型號不記得了，8G內存。。

上食堂美食，本來該放接風照片的，接風當天手機木有電了。。。

最後，我們還招人啊啊啊啊啊！！！！！
私信我或者 @M.A.G.I 均可。

諮詢的同學比較多就不一一回復了。

大致的需求如下：

組內 Android 招聘Android開發和移動終端測試工程師 - MAGI的專欄 - 知乎專欄

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給各位share一下我們團隊之前擬定的Android開發入職熱身流程。

隱去了部分細節，部分內容其實是有鏈接指向內部wiki的，這裡也不便多說。

這個主要是為了規範流程，避免每次新人入職時不必要的重複性的消耗。

熟悉基本辦公技能 (0.5d-1d)

  • 設置好自己的辦公電腦，安裝辦公所需軟體

  • 設置好郵件客戶端用於收發郵件，設置好自己的IM並添加直屬經理為聯繫人

  • 發送自我介紹給直屬經理（要求全面展示自己的能力與愛好/附生活照/文字要有趣拒絕死板）

  • 向直屬經理了解公司文化，由直屬經理帶著認識Team內其他同事

  • 申請加入團隊郵件組

  • 閱讀新人入職FAQ

熟悉基本開發技能 (1d-3d)

  • 申請開發用手機

  • 設置好自己的開發電腦，安裝開發所需軟體

  • 閱讀 Android Dev Start

  • 學習使用開發工具（Git/Repo/Gradle）

  • 同步代碼下來並編譯通過

  • 學習Android Training，重點學習幾個Best Practice

    • Best Practice for Performance

    • Best Practice for Background Jobs

熟悉產品和項目代碼 (3d-5d)

  • 安裝產品到手機，熟悉各模塊界面

  • 熟悉代碼的項目結構和分支情況

  • 熟悉某個模塊的代碼，模塊可以請求直屬經理指定

熟悉基本工作流程 (1d-2d)

  • 學習使用項目與質量管理平台

  • 學習界面開發需注意的事項

  • 解決某個模塊的小bug

  • 提交code review

  • 修改對應bug的狀態

練習題

Android開發入職熱身題

我司目前也有Android開發的崗位正在招聘，坐標武漢，歡迎各位入坑。

入坑請發簡歷給我們美麗的HR MM: xhu@bainainfo.com，也可直接私信我。

我最近也在運營公眾號AndroidTrending，分享一些開發經驗與Android開發最佳實踐，各位有興趣的可以關注。

http://weixin.qq.com/r/6kxxaWbEHztgrSIK9xn4 (二維碼自動識別)

換過兩家公司，第一天都是裝操作系統，ide,sdk，配置vim，chrome和相關插件，git。第二家公司半天裝完了，被迫開始擼代碼

裝ubuntu，裝完裝android sdk，裝完發現ubuntu掛了，重裝ubuntu，重裝android sdk，又掛了，又重裝ubuntu，又重裝android sdk，第一天就過去了

第一天早上過去簽協議，裝電腦，裝系統，配置開發環境。

下午開始接觸App源碼，看得過程中，心裡無數只草泥馬飛奔而過。

順便說下，由於實在受不了之前公司混亂的網路請求方式，第一周就用volley封裝了一套網路請求框架，並延用至今。

哈哈！還說你們不會修電腦，暴露了吧？

裝環境（逃

已經工作2個月了，上班第一天就拿到原型圖，然後就已經開始擼代碼了..

難道不是裝環境么

首先，小組熱心的小夥伴會帶你見見小組同事，部門老大，大家都會熱心歡迎。

然後捏，裝環境，一台新機器領到手，裝所有你可能用到的工具和開發環境。比如，安卓開發環境，Java jdk，eclipse IDE, chrome，Python， notepad++，photoshop，sublime text.，visual studio 2013，git，everything，lanchy, WPS，ruby，pdf閱讀器，virtualBox, wireshark,公司要求的其他工具。

再後，開通各個賬號，設置賬號密碼。

最後，了解公司的作息時間，吃喝拉撒睡相關的地方和習俗。

最最最後，我不是做安卓開發的， 我是做客戶端程序開發的，為什麼裝那麼多軟體，因為這些都是得心應手的工具啊，程序員啥都會遇到的。包括自己去扣個圖，ps一個LOGO。

逃……

第一天，看下各個同事的新浪微博，摸了摸各位的喜好和品位(miui系統上有手機號就知道微博)。

才入職一個多月的Android實習生來答一發吧。

那天是下午入職的，我找了一圈，打了hr好幾通電話，才在公司前台的招呼下找到了公司地點。然後就是在公司人事部門的帶領下，到一個沒人的辦公室簽各種協議。期間見了下我們項目組的技術總監。然後我被帶到自己的工位，見了下我們Android開發組的老大和其他成員。接著公司有專人給我裝上電腦，拉好網線，然後就開始工作啦。

接下去幾天就是熟悉項目內容，看看舊的代碼，用到了什麼框架之類的。因為我接手的是才幾個月的新項目，缺少文檔，只能慢慢研究加問人。最要命的是因為沒參加過協同開發，我連git命令都不會，都不知道怎麼看別人更過的代碼。

這方面大公司可能會好很多，有完善的培訓機制，在創業公司，大家都很忙，沒人會抽出專門時間來教你，自學能力就變得尤為重要。不過幸好我Android基礎還可以，很快就加入實際的項目開發了。

那我是比較悲催了的，上午9點和公司老大談妥，馬上就進入工作，裝環境，交接以前的項目，被告知新項目的需求，下午就開始項目的開發了，我也是日狗了，當時這速度把同事都嚇到了。

之前在阿里實習。入職第一天是所有新入職人員，包括實習、校招、社招，集合在一起，在白馬山莊（某會議室名）填表、交材料、聽hr介紹阿里的各種情況。由於幾類入職人員需要交填聽的東西有很多不一樣，所以會開了好久。會上給正式員工發了筆記本，我們實習生是會後自己去領台式機。開完會照個合照，然後不同樓的由不同hr（樓長類似職務）帶到各樓，對樓的每層再做個介紹。然後就是各找各師兄師姐（導師類似職務）去。然後實習生剩下的時間一般都是領電腦、配電腦，再由師兄師姐或主管領著去和大家認識一遍，基本也就差不多了。

真正涉及工作第二天才開始（事實上我的話是幾天後才開始因為入職第二天組裡人就都去outing了……），基本就是給你講下項目基本情況，給你安排學習或工作任務，代碼給你環境配配，看跑不跑得通，跑通自己去把架構邏輯啥的搞搞清楚。也就這樣吧……

就差一個APP了！你說你第一天幹嘛！

拆電腦，設置好，直接開干

第一天，上午領電腦裝環境，下午開始擼代碼。

第二天，上午擼代碼，下午擼代碼，晚上加班擼代碼，打包新版上線。

第三天，周末，休息。

第一天裝環境(第一份android工作)，好吧弄了一天，然後第二天加班，加了半個多月…

裝環境啊，一天能裝完你簡直太叼

簽完各種手續，開通各種公司賬號之後，一般讓你先把電腦上需要的一些東西自己弄好，然後下午會跟你聊一下工作的具體流程和你主要負責的事項，然後就讓你看源碼熟悉公司的產品和項目的架構！差不多就是這樣！

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