怎麼才能挖到玩知乎的程序猿大牛？

01-11

高薪是必須的
福利是必須的
甚至妹子也能解決
管吃管住管零食
還有專業飼養員

最奇葩的是一個公司竟然設了雞尾酒吧。。也就是說工作時候你分分鐘能喝雞尾酒，還配了調酒師妹子。。。（好吧我就是那個兼職調酒師的妹子）
這種情況下
怎麼才能挖到知乎的程序猿大牛？？？？？

showmethemoney

我來煞風景的認真回答一下問題。

首先，我不是什麼大牛，但是我至少也有按照自己意願挑選公司的機會。如果是個初創公司，我可能會比較看重一下幾點：

1. 公司的遠景。裝逼來說就是Vision。倒不是說這個Vision要多麼好，但是起碼要和我的判斷Match。也許我和公司的眼光差到一條褲襠里了也沒關係，就是要Match；

2. 合理的薪資和基本福利。初創公司，特別是沒有盈利的時候，本身沒有太多的錢來發薪水，所以低一些我也可以理解。但是如果我是有家有口的，這個薪水起碼不能讓我的生活水平打太多折扣；如果是單身的話，薪資範圍上會放寬一些。福利方面起碼五險一金正常的要交齊。開公司就要有個開公司的樣子。

3. 合理的股權。你說我來創業公司幹什麼，特別是A輪之前，不就是為了IPO的時候發一筆小財么。所以如果公司的股權結構合理，不早早的就將股權稀釋給了機構，或者被創始人自己坑了，那我才可以考慮進公司。

4. 工作時間。創業公司工作時間偏長那幾乎是一定的。但是天天都」偏長「，人也受不了。從我的角度來說，就是要工作時間要有彈性，周末正常休假。

5. 同事水平。因為小公司人少，然後每個人都有相對比較大的權力，說的不客氣一點，誰都不希望自己的同事拖後腿，特別是出現質量上的問題。慢一點一般沒關係，做爛了，那就虧大了。

6. 其他。比如有餐飲，萌妹子，健身房，這些都是加分項，但是前五點，是必備項。

7. 緣分。剩下的就是看緣分了，有時候什麼都match，可能突然簽合同那天大牛肚子疼，跑了，以後就不來了。這個也強求不得。

謝邀。

創業公司就喜歡搞這些有的沒的，想找什麼優秀的人。

首先，最重要的是你要有發現優秀的人的眼光，而不是優厚的條件。怎麼樣才能擁有這樣的眼光？在專業細分領域裡，當然是優秀的人才能發現優秀的人。

掉坑裡了吧？

由於很多公司缺乏這種能力，於是轉頭求助acm，數模，ctf等比賽，也不失為一個好辦法。

但更多的是人傻錢多，招到忽悠能力強的。不過沒關係，5000塊買隨便買個手錶，都能看時間。

錢多，方向好，隊友不是SB，有漂亮妹紙，離家近，時間相對自由。

警告各位答主和題主，把妹子當成福利提的話，有性別歧視和物化女性的嫌疑。

至於怎麼挖，一個字：錢

只要：錢多事少離家近。

大牛和玩知乎沒有邏輯關係。

據我所知。。。

「甚至妹子也能解決」
「分分鐘能喝雞尾酒，還配了調酒師妹子。。。（好吧我就是那個兼職調酒師的妹子）」

這兩個都是大雷點

而且看要求你們也不是要什麼大牛，只是需求普通碼農而已嘛。。

扔個簡歷給我看看，最好配上你們公司HR寫的cover letter，如果我滿意會進一步和你們聯繫溝通

就沖你叫我們「程序猿」，不去，任性。

說的我都想把丟掉的代碼撿回來了。。。

知乎上挖個毛線。

國內起碼去v2ex，國外去so，github，各社區。

有個同事成為hadoop新committer，國內外立馬搶爆了。

趙百萬隨便要個價格你們都給不起，還好意思說要大牛，你們這種公司遲早要倒閉的，而大牛程序員是要千古的。

牛不是喂的嘛！啥時候變成挖的了？

挖來幾個別人家的人問題就解決了？

夜店牛郎都開始角色扮演程序員了？

問題槽點未免太多…認真答題，先吐為敬。

首先，為什麼要從知乎找大牛？知乎根本不是一個專業的程序猿大牛展現平台（其他職能另當別論）。如果牛人是指從業人群75分位以上的人，那麼程序猿在現實生活中的分布可能是下圖這樣的……細緻論起來，60分、70分…90分比例又有很大不同。

那麼是要挖 知乎看起來牛的 還是 玩知乎的真大牛 還是 真大牛？

如果要挖真大牛，從知乎入手篩選成本巨高，樣本量也太小了… 根本不是一個好方法啊。

如果是知乎看起來有名的… 話說也不是真大牛啊-_-#接著，創業公司有多理解行業大牛的定義，且創業公司需要什麼樣的大牛。

僅"懂iOS 安卓開發" 這樣的，就算大牛嗎…？我不是有意黑移動開發者和創業公司啊，但是根據經驗，多數招聘方根本不清楚什麼是大牛……-_-# 還是好好用程序猿說事吧。

或者跪求專業人士科普或者諮詢專業機構，明確幾點：

創業公司的技術壁壘與發展瓶頸——需要哪個段位、什麼方向的程序猿
短期業務需求與長期的人員配備計劃——現在需要幾流的程序猿解決階段性問題，未來需要儲備什麼樣的程序猿
給程序猿共享收益的意願和能力——能提供的短線價值（現金）長線價值（期權股票、技術成長、業務空間等等等），職場上不談價值收益都是耍流氓！

最後，問題條件里那些有的沒的…都是什麼鬼！真的大牛…真…缺？確定不是在黑？

嚴肅的事情就要嚴肅對待，抖機靈能騙到的一般都是……╮(╯_╰)╭

雖然是吐槽，但其實回答了一些問題了，需要答疑會再答（認真臉）

牛逼程序員不一定會上知乎的，不要就盯著知乎上幾個活躍的，找個獵頭，隨便都能給你找到比他們牛逼得多的。

1. 用精確地數字代替模糊的描述.

- 高薪是幾多? 福利是啥?

2. 描述裡面提到妹子這兩個字而不放圖的, 都是沒誠意的.

3. 工作地點, 崗位都不描述的, 一定不是真心來招聘的.

如果真能解決第三條，就不用上來問了

就你那倆錢還想玩個明星啊？

——心花路放

面對樓主開出的這些條件，不禁想起著名的一句話：只差一個程序員了……

一個人想要別人和他或是幫他實現自己的理想，他首先得有幫助別人實想夢想的能力或可能。

你知道別人的夢想是什麼嗎？這事兒難了……

哎呀，對於我這種有家室，又不喝酒的程序猿來說，這樣的條件簡直是暴殄天物啊！！

無論嘴巴上說自己多麼富有激情，多麼愛挑戰，多麼喜歡創新，骨子裡都會有一種尋求歸屬，尋求穩定的想法。程序猿需要炫目的裝備和酷酷的工作環境來mark自己職業的獨特，但說到底，工作永遠都應該是以滿足人的基本需求為前提的。所以如果是我，或許更看重的還是待遇和福利。