暑期工工資被坑怎麼辦？

01-11

暑假出去打工，做的是業務員的工作，工資一開始說好了是底薪800+提成。
現在一個月到了，該結工資了，老闆卻耍賴皮，說我們沒有好好乾，還說發給我們原來說好的工資，公司是虧損的，所以只想發我們底薪，提成不想給我們了，其實招暑期業務員只是為了提升那個公司的名氣，公司應該做好了虧損的準備，而且虧得並不多，至少在我身上公司是賺錢的) 。
我是單子簽的最多的業務員，按他原來的說法，我應該拿到底薪+提成=2200塊，加上全勤獎200，加上話費報銷150，加上業務第一的獎勵500塊，但是他現在只想給我底薪，然後象徵性的給我一點所謂的辛苦費，大概只有1000，我應該怎麼辦？

因為是暑假工，沒有簽合同。
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最後用我一個月學到的業務員的說話方式,動之以情曉之以理,最後拿到了1500塊.
因為是個小城市,該老闆很有知名度,並且在工作的時候,他對我們非常關照(即使很可能是裝的),所以救我個人來說,砸場子和告他都不太能接受.現在至少部分解決了問題,結果可以接受: )謝謝大家

先收集證據（書面承諾、證人、對方的工商登記/執照號、法人），然後威脅起訴對方，如果沒有結果，就根據合同法去起訴。只要法院受理了就是極大的勝利，而且這時對方可能就怕了。別怕麻煩，即使最後沒有告倒對方，對你是非常好的學習過程，很有用的經歷。花不了太多錢或時間，但比念一學期法學院恐怕學到東西都多。

1，您是大學生，同時又是暑假出來勤工儉學的話，那麼按照1995年勞動部發布的《關於貫徹執行　＜中華人民共和國勞動法＞若干問題的意見》第12條的規定：「在校生利用業餘時間勤工助學，不視為就業，未建立勞動關係，可以不簽訂勞動合同。」這個意見到現在依然有效力，所以很有可能你和公司之間會被認為是勞務關係而非勞動關係，也就是說很有可能您就不會被認定為勞動者身份。

2，雖然按照剛才我說的看起來很難維護自己的權益，但是考慮到目前我國的司法狀況【傾向於保護勞動者】，而且勞動監察部門被看的很緊，生怕出現工資拖欠導致的維穩問題，所以大部分地方的勞動執法監察大隊都會很積極的幫報案人去維護權益。So，向當地勞動執法監察大隊報案是個好選擇。

3，鑒於您和公司之間很有可能被認為是勞務關係，申請勞動仲裁我就不推薦了。

4，向媒體捅是個好選擇，不過現在這種事情實在是太多了，我不認為會有很多媒體對這種事情感興趣。

1、確定是否與公司簽訂了勞動合同，如果簽訂了勞動合同，要求公司支付工資未果後，可向當地勞動爭議仲裁委員會提請勞動仲裁；若沒有簽訂勞動合同，則需要證明自己於公司存在實際的勞動關係，證據材料包括但不限於：考勤資料、同事的證明、員工卡或門磁卡、工作證等（由於LZ所述中從來未發過工資，因此工資條並不存在，無法作為證據）；

2、若暑期勞動時間超過一個月，且公司未簽訂勞動合同，可以向公司要求自應當簽訂勞動合同之日起1個月後每月雙倍經濟補償金，至少以此脅迫公司做出部分妥協；

3、對於嚴重拖欠工資的行為，可以向當地勞動監察大隊提出舉報，或者向當地勞動部門提出控告，聘請律師向當地勞動爭議仲裁委員會提出勞動仲裁，仲裁後可以向當地人民法院提出訴訟（勞動爭議案件為仲裁前置，必須經過勞動仲裁才可以提出訴訟）；

4、到工商行政管理局查詢公司出資情況或者到稅務局查詢公司稅務情況，我想這樣的公司在出資及稅收上面肯定不會幹凈，屆時可以以員工身份起訴股東出資瑕疵，或者舉報稅務問題，或者以此為由要求公司支付工資。

以上僅個人觀點，最佳方式依然為聘請律師並注意證據的收集~！！

起訴是個好辦法，比你上學聽那些垃圾老師搬課本講些垃圾理論更能鍛煉人，讓你最快的感知這個垃圾社會，求職簡歷上寫上曾經告倒過一家垃圾公司，很拉風，哈哈。

如果單純為了要回錢，王烽的辦法不錯，小公司的話，帶兄弟們砸他狗X的場子，或者他去哪裡搞活動你們就去哪裡拉橫幅噁心他，老闆有背景的嗎，網上添油加醋爆料，這個不懂，是不是難度挺大。。。

這個老闆這麼可惡，個人建議：1、收集證據，越多越好，證明樓主確實在公司做過貢獻。2、聯繫和樓主同一批進公司的暑期工，帶著證據去稅務局反應情況，據我所知，企業用實習生似乎在稅收上有優惠(大學期間給一家公司兼職，他們拿了我們學生證去做過減稅)。看稅務局這裡有木有什麼渠道可以幫助我們。3、曝光媒體。4、投訴招工信息網站。如果招聘信息是學校論壇，那毫不猶豫發帖，提升其知名度(搞臭它)

公司不大，老闆沒啥背景，就鬧公司；公司大，老闆有背景就找媒體。

找法律拖不起。

找媒體尋求幫助好一點，這年頭政府害怕媒體宣傳，公司也是一樣，這個正好我們網站就是做這個的，所以回答了。

1.找塊磚頭拍他。

2.吸取教訓，下回注意。

3.告他

這種情況其實現在還是很普遍的，你可以去當地的勞動保障部門諮詢一下，並尋求幫助

注意的是，你需要保留一些可以證明你工作的證據，例如工資條，工資卡之類的

目前的勞動法都傾向於保護弱者一方

兄弟，擦亮自己的眼睛，啥也別說了。

是否有勞務合同？如，短期合同？

如果有，很容易拿到。如果沒有。。。。

那麼你去討說法，很難讓人信服，除非你證據合法。比如，別人會想你是不是為了敲詐而來。

更糟糕的就是，如果對方不承認聘用了你，你又沒有合同，那麼不但錢沒戲，你反而會被反告一下。

如果你符合上面，沒辦法通過法律途徑所要賠款，而你說的又是真的，那建議你拿出社會主義創始者馬克思的武器。

學了這麼多年哲學了，也該拿出來用一用了：「我不提倡暴力，但是我也不放棄使用暴力的權利」

中國古人孔孟之道也有類似：」以德報怨，何以報德？以直報怨，以德報德。「

你無論從中國傳統，還是社會主義思想，現在你都該拿起武器。「舉報」

你就舉報拖欠著挪用公款，查！

你大可相信，很少有人查不出問題的，比如，一個人報銷車票，車票是晚上9點的，那肯定貪污了公款！

就問，你晚上9點公事去做什麼？肯定不是去開會！

再有，大部分購物都很難及時開到發票，但的確沒貪污，只是用別的發票把這部分發票頂替了。

很正直，但同樣不合法，一查如果級別高，鐵定被雙規。

作為一個中國人，作為一個社會主義人，如果你的確被冤枉了，那麼請尊重祖先，不要棄祖先教誨於不顧，便宜了一些小人

第一協商，協商不成就在不給自己惹麻煩的前提下不擇手段的收拾他。能找當官的親戚朋友最好。不能的就投訴相關部門，然後跟你們老闆說你們親戚開始動手收拾他了。再次就是鬧，找一堆同學堵他門。辦法想盡也搞不定，那就算了。

通過媒體曝光之，看他服不服軟吧，當然也可以走法律途徑，沒有合同么還有其他證人證詞，你在那家單位工作時侯留下的憑證，這些依據都是能夠幫你打官司的，但太耗了，性價比不高，所以，拿著你的依據去找媒體比較好，但媒體願不願意關就不知道了，由同學朋友介紹個記者律師啥的，嚇唬下那家單位比較實際。

作為一個本科學法律的，我給你的建議是，誰坑你，你就打誰。