海航科技集團怎麼樣？有人對海航科技集團了解的嗎？在海航科技集團上班的朋友可以說一下嘛？

想多了解一下海航科技集團的情況，請有在海航科技上班的前輩說一下，能幫助我多了解一下海航科技是一個什麼樣的企業。謝謝

雖然我不在海航科技集團上班，但對於海航科技集團還是有一些了解的。以下信息是來自我一個朋友的敘述，僅供大家參考。

具體從集團、人才、待遇方面簡單的說一下：

首先，據我朋友所講，海航科技集團是海航集團面向未來重要的產業之一，在半年多的時間裡，業務已經編輯五大洲160個地區和國家，發展的非常迅速。從這方面可以看出，海航科技集團還是不錯的。

其次，海航科技集團招聘人才方面。為了企業更好的發展，現在海航科技集團需要有能力的人，只要你能力，海航科技集團就能給你一個平台，僅能的展示自己和提升自己，在這裡工作，個人發展還是很有晉陞空間的，畢業同事都是來自全球的前100院校。

最後，海航科技集團待遇方面。海航科技集團待遇聽我朋友講，沒有什麼特別突出的，與萬達、萬科、華為這些公司基本一樣，值得一體的就是，海航科技集團比較人性化，待遇方面也是遵循這點的。

以上就是關於海航科技集團怎麼樣的回答，希望能幫助到大家，有不準確的地方，請乎友朋友不要噴我哦。謝謝

作為海航科技集團的一員，我感覺海航科技集團是一個很好的工作平台，在這裡能學習到很多東西，提升自己。

我覺得想知道海航科技集團怎麼樣可以先了解一下海航集團。海航科技集團是世界500強海航集團面向未來戰略布局的大型產業控股集團，它是依託海航集團豐富的產業場景發展起來的，實力不容小覷哦。

海航科技集團怎麼樣可以從海航科技集團的員工待遇得出結論。我從一個在海航科技集團工作的朋友那裡得知海航科技集團的管理非常具有人性化，公司的工作氛圍很好，有利於個人的成長。因此我認為海航科技集團很不錯。

海航科技集團怎麼樣，海航科技集團近幾年發展的還不錯，旗下擁有文思海輝、英邁，相信海航科技集團也是非常好的。

海航科技集團怎麼樣，海航科技的實力大家都是看得見的，所以，我想說海航科技集團是很不錯的

海航科技集團怎麼樣？海航科技集團作為世界500強企業海航集團旗下的集團，它的發展自然是不錯的，不僅在待遇方面不錯，其發展前景也是可以的

海航科技集團怎麼說呢？看了大家的評論，我來與大家說說我了解的海航科技集團，我眼中的海航科技集團吧。

只因在不同的崗位，每個人看到的問題也是不同的，正如每個人在生活中關注的點不一樣。我們來舉個例子，一個企業做地勤的和坐在辦公室談著上億的項目的人感受都不一樣的，地勤的朋友每天接觸的都是同事，可能會有一些八卦，消極的也會有些；而作為領導或者CEO的他，每天與客戶，數據打交道，聽到的接觸到的肯定是積極的。

首先，在我的眼裡，海航科技集團雖然隸屬於海航集團，但也有其自己的亮點，絕對不是只依附海航集團的光環，這點可以從海航科技集團的併購案與合作企業中可以看出。在海航科技集團工作的這段時間，我記得我們領導說過一句話，無論外界對於我們的企業是抱有什麼樣的態度，我們一定跟著集團的定位而去發展。是的，一個企業有褒有貶，不能讓所有的人都去深刻了解海航科技集團再去告訴大家海航科技的確不錯，要讓人有自由言論的權利，就這點，我感覺海航科技集團做的就很好，充分尊重每個人的意願，從來不會要求員工對集團的看法統一。

很多的人都說海航科技集團在半年的時間裡能發展的這麼迅速，與其企業的格局是分不開的，這點我也是很贊同的，從海航科技集團招聘中就可以看出，海航科技集團招聘全球有能力的人才，為海航科技集團進軍全球而做足了準備，這點從海航科技集團的業務遍及160個地區與國家，也無需讓人質疑。

說到這裡，有些網友會有疑問，作為海航科技集團的董事長童甫是一位80後的領導，這樣一位80後能擔當重任嗎？看到這個問題，我只想說你們真的不了解海航科技，不了解童甫董事長。童甫畢業於北大，並是獲得北京大學理學學士及高級工商管理碩士學位。你還認為童甫不能擔任此重任嗎？細數童甫先生上任以來，收購英邁，與多家名企達成合作，並將海航科技集團業務遍及160個國家和地區，就足以說明童甫先生的能力，同時這點也足以證明了一件事，那就是海航的中高層領導現在大批量年輕化，這個是陳峰總和王健總等一幫董事局成員在退位前乾的一件大事：拉扯一幫能用的接班人，傳承海航20年的事業。

其實，當時聽到這話時，我也是有很多的共鳴。剛進海航科技時雖然不是一個職場菜鳥，但也是對其有敬畏之心，後來隨著我對業務的深入了解，讓我覺得我的工作會越來越有價值，讓我對海航科技集團有了新的看法，能明白一件事情，那就是隨著不同的角度，你看的事情也有所不同，在這裡，我與同事一起為海航科技集團的發展而做著屬於自己的事情，讓我們感覺是我們給了企業一個靈魂，瞬間有撐起來一個企業的感覺。

海航科技集團是一個願意給年輕人機會的一個企業，只要你有能力，海航科技集團無論實在人才培養還是權利方面都可以讓你的能力與之成正比。正如我自己的感受，我每天在自己的崗位上，工作也會給我帶來很多的壓力，這部分的壓力有些是來自客戶的，有些是來自工作本身的難度，有些可能來自一些無法把握的資源方面，但當我解決這些問題時，我會有很大的成就感，讓我感覺在這個團隊，我不是可有可無的，而是很有價值。