25歲的年輕人怎麼跟50歲的廳級領導交往？
背景：
有個老鄉，現任某地級市的市委書記，從某省廳廳長職位剛剛上任不久，50歲左右。有個長輩和他關係不錯，準備幫我搭個線，帶我去拜訪下他，一起吃個飯，認識下。該書記比較正直、比較惜才；長輩告訴了我一些他的忌諱（幫別人拿項目）和愛好（食物偏好什麼的）。我年齡不大，今年才滿25，大二開始做公司，到今年年底剛好五年。我個人所在的行當和擅長的一些東西和該書記所任職城市最近提出來的一個發展規劃比較契合，所以有了這次機會。這個發展規劃是他上任後的第一個大動作。
我的目的：1、暫時沒有想過在他們市做什麼項目（自己實力不夠），主要想第一次能給他留個好印象，以便保持長久聯繫。2、要說完全不想在以後實力提升後找一些合作的地方，那是騙人的。但是現階段確實不會去想。主要疑問：1、第一次接觸需要注意些什麼？2、如何保持長久的聯繫？本人西南農村泥腿子出身的一個小土鱉，所以對每個機會都格外重視，知乎高人多，勿嘲笑、求幫助！非常感謝！
忽然多了一百多個贊，不知是哪位大V關注了。我想 @徐立人 的評論有很大關係吧，謝了。
謝謝大家支持，我就再多嘮叨幾句，如果能對大家有點用處那就再好不過了。————————————————————————————1，關於評論里朋友談論這位領導的發展勢頭，我也同意 @徐立人 和 @Geoffroy X 看法，從正省部級實權職務退休是很難的，但請注意，我說的是「享受正省級待遇」，這個機會還是不少的，比如臨退休前年把半年到高校、科研機構或國企幹個署計，退下來就是省部級待遇了。而且我也說明了前提是他的靠山也就是這次力主任用他的更高領導那時還比較硬。2，為什麼我說這位領導上任後的項目即使和題主行業相關也不太可能給題主業務，很簡單，這是他上任後的第一個大項目，用腳趾頭想想都知道，項目成敗對他今後事業高度至關重要，好似當年太祖的三大戰役中的遼瀋會戰，志在必得、務求一炮打響，奠定勝利基業。要打這樣的戰役，一定是把自己最得力最信任的人馬安排在關鍵部位。處於這種位置的人，是跟隨領導多年的嫡系，他接了這個任務，首要是保證書記意圖實現，其次就是自己的親屬自己的馬仔也要雨露均沾，這樣層層關係鋪排下去。所有重要崗位在項目啟動前就早已在領導腦中定人了，次要位置也在啟動時被人佔據了，等到項目啟動之後，蛋糕早已經分完，站得遠一點的人根本插不進腳。
3，那些主張「全面展示自己業務實力給領導提供信息」，在我看來都想得未免簡單了。一個多年廳級領導在啟動項目之前會不調研嗎？會不找國內一流專家學者論證嗎？有什麼技術、信息、見解是25歲的小公司老闆有而大公司和一流專家沒有的？早就有人給領導展示過更高明更先進的業務水平和能力了。如果題主不抱著謙卑好學的態度去多聽少說，反而以為自己乃千里馬只等伯樂識才，一旦給領導留下一個沒有自知之明的印象，那就再也沒有扭轉的可能。
4，還有一些說「結交領導的兒女」這種曲線救國主張的，也是圖樣圖森破啊。領導的公子千金是想結交就能結交的嗎？說句實話，如果拜訪領導時公子千金恰好在場，領導又說了句「你們年輕人多交往」這樣的話，題主還可以打蛇隨棍上要個號碼，否則你跟一個素無交集的成年人要手機號碼試試？看有幾個能給你？
5，說了這麼多，不是為了打擊題主和其他年輕人，而是希望大家認清事實，和層次差距太大的領導之間，是沒有所謂「交往「這件事的，認識你、知道你的名字，甚至當面誇獎幾句，不等於賞識你，更不等於會給你真實好處。年輕人一定要儘早想明白自己靠什麼安身立命，抱著」長見識「的念頭去見比自己高層的人，見完回家把自己賴以生存的技能研究再研究、磨練再磨練，精益求精，將來你的一切都要從你這個小小的一技之長起步發展。
——————————————以上是新增部分，謝謝觀看。
這個問題應該是25歲的年輕人怎麼跟50歲的廳級領導交往我的回答是：看起來，題主似乎能夠給領導提供一點諮詢服務，但是想必權重不高。
交往的核心：你有領導需要的東西么（智慧、運氣、錢權財色）？你能夠給領導提供哪些幫助（升遷、業績）？
首先：領導有沒有可能欣賞你？到了這個級別的領導，看人很准。領導基本都會參照這個口訣來看人，讀者可以往自己身上套一套。邪正看眼鼻，真假看嘴唇。功名看氣概，富貴看精神。主意看指爪，風波看腳筋。若要看條理，全在語言中。為人正直，器宇不凡，精神抖擻，乾脆利落，言語有條理，與自家小孩同齡的小夥子，老領導是最欣賞的。//////////////////////////////////////////////////////////////////////2014-5-7更新領導50歲，也就是60後生人，成年後參加高考，經過近30年的宦海沉浮，現在作為正局級幹部擔任市裡的一號首長。說明什麼？說明領導30年里基本沒犯錯，而且擊敗了各種競爭者，成功上位。//////////////////////////////////////////////////////////////////////
其次：領導不可能跟你做朋友兩個人的身份、地位、經驗、家境完全不對等，所以無法以交朋友的方式交往。朋友朋友，情投意合，年齡相仿，志同道合，共同進步才是朋友。其他的，不過是人情交往。既然題主沒法跟領導做朋友，也很難有機會讓領導欠你人情，所以，題主應該努力選擇成為領導夾袋裡的人才，表現出忠誠，表現出潛力和能力。家裡長輩的人情，應該用在最重要的地方。總之，既然長輩願意帶你來拜訪領導，那就是讓領導看看你，你就老老實實做好年輕人的本分，應對得體，先結一份香火情。作者的話
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和官員第一次接觸，就我個人的經驗來說最需要注意的是
1、不卑不亢且尊敬，不卑不亢這個度很難把握，我的感覺是一、別讓對方覺得他是條大粗腿，你要抱緊這條大腿；二、不管是吃飯還是見面，一定要坐有坐像，站有站像，切記弔兒郎當；2、不要為了表現自己而說話，更不要一開口就剎不住車。 這點我有教訓，我們有次去給大領導二領導和一堆科室的小領導交流項目情況時(媽蛋，最小都是副處)，大領導問了一個專業上的問題，我一激動，硬是從公元前講到22世紀，中間大領導想插嘴都沒找到機會。。。。回去老闆把我一頓K。。。之後聽說大領導還跟BOSS說，這小伙水平不錯，就是說得太細了，概括能力要加強。 所以以後碰到類似的問題，我都是用最簡單、最準確的一句話來概括。 扯遠了，我要說得是，能不說就不說，除非領導要你發表意見；話越簡練越好，最好簡練到一個詞，而且分一二三條，方便領導記住。3、對他說的每一句話一定要牢牢記住，以準備第二次見面的時候用。如何保持長久的聯繫？
這個要看領導的機遇和你自身的發展。 我們從你透露的信息來分析，「50歲左右，正廳，為人正直、惜才」，如果這位領導的仕途正常的話，應該會努力在55歲的時候到副省級，然後再副省這個級別退休；如果這位領導的政治抱負更大的話，56歲之前必須要到省部級，然後榮退；如果這位領導沒有什麼政治野心的話，就是等到58，9的時候進省人大或政協做副職，然後榮退。 這個級別的官員用「正直」來形容是不恰當的，而且二十幾年的公務員生活，該見的也見的差不多了，如果在仕途上有更高的追求的話，那一般的都應該「城府甚深」。反過來，題主一定要讓領導覺得你是正直的人！！！ 從他的忌諱上來看，應該是屬於政治抱負更大的那種(有待你去求證)，所以小心謹慎。你還需要了解的信息是這位領導是否有過中央黨校學習的歷史，是否在團中央待過，還是一直在地方上任職？ 了解了以後，再來決定你的項目是不是要「大幹猛上」，這裡的「大幹猛上」分「面子的」和「里子的」。現在不是唯GDP論了，可持續發展項目和綠色項目是最能提升政績的指標，還有一個更俗的，「給人民群眾一個放心的XXX」(XXX可以是民生相關的任何東西)。 第一次見面最好給領導留下的印象是「這小夥子話不多，專業精通，條理清楚」(我把話不多著重標出來是因為這條是第一重要！！！)； 第二次見面就要看運氣了，可能是一周也可能是一個月，運氣不好一年也有可能，畢竟題主不算有實力的人，在領導的「必要的人「的list上是看不到的。。。。 題主如果想進一步的話，就需要做好功課。包括領導信息，公司是否要開，開的理由，不開的理由，近期規劃，中遠期規劃，行業分析，可持續發展性等等太多了(做這些功課一定要擠干榨乾水分，務必真實可推敲，言必有據)，這些作業可能很長時間不會用到，但只要領導找你了，意味著你離徐明、陳游標(哈哈)這些人又近了一步。如果第二次見面了，題主對於領導有一定了解，說話可以做到有的放矢，話可以略多些。總而言之，話少說一句死不了人(這句話反過來說也是正確的。。。。多麼痛的領悟)。領導問到規劃發展時，題主就拿出功課來，和領導進行對答吧。
題外話：如果第二次是領導主動邀約，你沒什麼好想的，領導什麼要求都拍胸脯干，各種高大上，表決心。不過這種機率小的和中500萬一樣。。。。所以還是要靠你自己做好功課後等待時機來約領導。還有一點忘了說，第一次見面的話如果領導秘書作陪的話，一定要把秘書的聯繫方式拿到，隔三岔五的交流下，這個不用我多說了吧。其實基本上能第二次見面就說明領導已經記住你了，你才能真正開始你和領導之間的合作，記住這才只是開始，這裡離你第一次見領導可能已經隔了一年以上了。。。。
不要覺得自己的身份掉價，土鱉分分鐘可以變土豪的。。。。
不算PS的PS：說話時注意自己的口音不知道現在回答這個問題還幫得到你不，現在腦子暈的，剛喝了點小酒。隨性答一下，沒什麼邏輯層次，夾帶著吐槽，如果有遺漏，恰好又想到了的，以後再添上。
按你給的資料家裡的直系親屬沒什麼拿得出手的體制裡面的人了。那暫時按照這類背景的提點意見暨建議。另說一句，你的資料給得不全，有個很重要的你沒給（其他的下面說），你那個長輩是什麼身份，和你親疏如何，不同介紹人的身份，和你不同的關係你該說的話是不同的。按照最近聽爛的兩句話「凡事預則立，不預則廢」「工欲善其事，必先利其器」（吐槽：要在競聘里聽見這幾句，我指定給那人大低分。。。）你還有很多準備工作沒做。長輩告訴了我一些他的忌諱（幫別人拿項目）和愛好（食物偏好什麼的）。這幾條意義不大，
第一，應該確定這個人的上升軌跡。說軌跡，到市委書記，上升無外乎兩種，一、從下往上，具體又分兩種，從基層黨政螺旋上升，然後到哪個廳當廳長，又當市委書記；大部分在他工作的那個廳所在系統，然後當市委書記。二、從上往下，一直在省上或是中央偶爾下去。這兩種升遷渠道的官員思考問題，處理問題，解決問題的方式是有明顯區別的。第二：判斷這人對自己仕途的期望值在哪（這很重要不僅僅關係到手腕）按說省廳平調下來當市委書記是往上升的節奏，按照這人年紀看最後能混到副部不，退休到衛生部報賬是不大可能了。，不過按照你的描述第二種好像不太可能。 重點說說第一種情況
再插一句，你這問題提法就很不錯，幾個W都有，目的疑問也很清楚，一看就答題慾望大於吐槽慾望按照你說的：拜訪下他，一起吃個飯，認識下 先確定是拜訪還是吃飯 在廳級特別是一方大員，這如果是先拜訪，然後決定吃飯這說明你那長輩有點面子，而他對你第一映像很不錯。如果只是吃飯，午飯還是晚飯，飯店在當地是什麼檔次，以特色出名，還是以檔次出名，環境是比較封閉的還是進去就吃的至於拜訪，是在他家，還是在哪個會所，是只有你長輩和你還是有其他一些有同樣目的的人；是你們特意去，還是他下來檢查，你們拜訪一下，這都要分清該書記比較正直 這毫無意義，難道你看見他要給他唱一曲忠誠的讚歌。這裡面的正直，最好的不過，我已土豪朋友給我拽的幾句洋文Don"t be evil unless have to
比較惜才 這個才我覺著你也應該好好查查，是什麼才？是他工作需要哪方面，他就惜，還是機敏的？還是有想法，有實施的？還是專業能力特強。這些也得弄清楚你還有這麼多東西沒想清楚，得好好作準備，不丟臉。
回到問題主要疑問：
1、第一次接觸需要注意些什麼？「我年齡不大，今年才滿25，大二開始做公司，到今年年底剛好五年。我個人所在的行當和擅長的一些東西和該書記所任職城市最近提出來的一個發展規劃比較契合，所以有了這次機會。
這個發展規劃是他上任後的第一個大動作」標黑的特沒搞清楚，「所以」兩個字是什麼意思？是因為，你擅長的和他提出的規劃相契合，所以你長輩牽線搭橋，然後有了這機會？如果還沒見，馬上搞清楚，你長輩約他是個什麼情況，判斷出那個書記看你長輩的面這個理由和好奇你擅長的能給他些什麼思路這個理由占的比重，這決定你去拜訪他，到底該說些什麼 這才是最重要的他拿你當以朋友的晚輩，你至少第一次得表現出無欲則剛但稍顯殷勤（這也不太對，主要你沒說你那長輩是幹嘛的）如果是他是想看從你那裡能得到什麼靈感不（他的這個念頭肯定不會重，但只要有一點點，就可以好好把握） 注意知道他的思路，他做這個規劃的目的是什麼，政治目的在哪裡，經濟目的在哪裡，有沒有其他什麼摟草打兔子的想法（所以前面說判斷他對他仕途的期望有多高非常重要）至於什麼什麼投其所好，看他喜歡易經還是花道，或者嗜好茶道這些都是鬼扯。至少第一次這樣指定弄巧成拙。PS:官員大多號稱愛好的，僅僅是愛好而已。讓人幫你收集相關資料，然後比如那人喜歡喝茶，你在請人教教你怎麼泡茶，買套大師的紫砂壺，能拽幾句茶經，知道業界幾個有名的人和他們的八卦，知道幾種茶產地的概況，知道幾個茶園和炒茶的人名，就基本能忽悠人了，用不了一周。如果真正遇見嗜好某一道的領導，憑打急抓是不可能登堂入室的對了，最重要的不能給領導留下夸夸其談，浮誇的印象。確保10句話裡面7句在點子上，最好3句撓到癢處
2、如何保持長久的聯繫？ 這得看你第一次留的印象如何了，建議從項目入手，該怎麼做，怎麼做。當沒他這個人，做到一定規模，他都知道了的情況，這時自然而然保持長久聯繫，這是比較好的情況。再就是和他子女攀點交情咯，老婆不現實，別想了，一般人沒這功力。PS:別被有個大部分還靠譜的答案裡面一小段雞湯一樣的口訣忽悠，冰鑒裡面識人的方法就被這一小段給黑了50歲剛上正廳級的話，沒有什麼大運應該也上不去了。一般來說55歲會退居二線，這是體制內的一個慣例，那麼也就是說你還有5年時間。你今年25，公司剛剛起步，一般軌跡的話5年內應該也就是一個初步階段，在初步階段，人們都是以完善產品和服務鏈為主要發展模式，這個階段，就算你結交上他了，他拉你一把了，你剛剛完善好所有的流程和制度了，主營業務也集中在了他給的項目上，他一下子退了的話，你怎麼辦？這還不是最大的風險，最大的風險是銀行貸款的資金鏈斷裂，這是很有可能的，也是最容易搞死一個企業的路。我的建議是這樣的，你就以晚輩的身份混個熟，結個善緣。直到他退下來以後，看看是有繼任者還是一朝天子一朝臣，聽你的描述，我覺得最大的可能就是一朝天子一朝臣了，因為他現在更在乎名聲，在乎羽翼是因為沒有繼任者來維護他的羽翼。那麼他現在既然是直升，那麼基本上他應該有一個副手是很強勢的（此人應該是45左右，根紅苗正，跟現任省政府大員關係密切，且平日行為低調，」更正，這個人應該是40歲左右，前廳長走後提起來的，曾經有給大佬當秘書或者當副手的經歷「），你如果能搭上這條線，才是真正的有效果。你真正去攀他的時機應該是他退居二線，而他真正給你發揮作用的時機是他退休以後，在這之前，你都要靠自己，直到你有一天能夠成為一棵茁壯的樹苗了，他才會真正的拉你一把。結交的方式呢，就當做是你的堂叔這麼樣去伺候他，是用孝的方式。什麼是孝的方式？原心不原跡，聖人說了，有好吃的想著他，他難過的時候安慰他。同為西南農村泥腿子，祝福你早日財源廣進。
謝謝邀請。
首先，你的長輩給你提供的信息遠遠不夠。正直、惜才、不喜歡別人抱大腿是太通用的信息，跟一個陌生人沒什麼區別。真正有幫助的信息是，他的出身、成長背景、家庭情況，老婆孩子情況，有什麼愛好，有什麼怪癖，有什麼常見的小動作，分別代表了他怎麼樣的心情，他對年輕人的普遍態度是怎麼樣的，他曾經表現出明顯愉悅的交際事件是怎麼樣的，他曾經表現出明顯反感的交際事件是什麼樣的情況，如此等等。
信息越齊全，你取悅於他的可能越大。讓人舒服得毛孔張開又恰到好處的馬屁往往都是大數據分析和精密協調的結果。擅長此道者不亞於數據挖掘高級工程師。
如果你沒有，那麼就做好一個年輕人在長輩面前的普通本分。恭謹、有禮貌、手腳勤快、有眼色，至於展示你的才華，要察言觀色，見好就收。進退有據往往比逾越忘形更討人喜歡。
另外，你的長輩跟他有多熟？一個簡單指標是，你的長輩是讓你喊他X叔叔還是X廳長？如果他倆很熟，你可以稍稍放肆些，多做表現。如果沒這麼熟，你就得更謹慎了。
至於長期交往的問題，說實在的，只靠一次飯局是別想。唯一的可能性是，你的長輩跟他很熟，而且願意多次為你製造機會。只有可靠的人介紹，並且混得臉兒熟，才能談什麼長期交往。否則這老頭兒早死別人手裡八十回了。
年輕人，別心急，也別抱太高期望，多見見人，多見見世面，只要有心，機會自然就會來到的。廳里局裡的一把手，能下去做書記的都是強手裡的強手。一省之內，封疆大吏。
他想必是久經考驗的人物了。你跟著他學什麼？他會教你什麼？偶爾聊聊，聽他說一些小故事什麼的就行了。做企業的，不要總是想地太多。關係難處著呢。建議你別想多，官員和有錢人，要提攜人，關鍵是那個人能為他們帶來什麼好處，絕對不會白白幫你，除非他們是你爸。
舉個不妥當的例子，一個工地上的民工要結識你，如果他給你帶不了利益，你會幫他嗎？
我的親身體會：我老爸看得上的年輕人普遍特點就是比我強，至少在某些方面比我強，比如，精神好，邏輯好，氣質好云云。
沒想過這種問題，不過我都會尊重他們
看了排名靠前的幾個答案，無一例外的把這些個領導當成神。你一個毛頭小子還不老老實實閉嘴！
要我看諸位大可不必妄自菲薄，就我所接觸過的幾位市委書記，官架子是不小，水平嘛至少在我看來還真不咋地。
至於你要說他要不牛逼怎麼會當上市委書記，那我只能呵呵了。
另外，不要迷信權力。一個人有多大權當多大官和他的能力水平見識並不成正比。不要試圖在他的面前表現出什麼，不要刻意的掩飾什麼，50歲的男人，身居高位，底下一切人的想法和變現都沒有辦法逃過他的眼睛，順其自然，不要生硬，要展示出你自己最真的一面，喜歡學習，正直和有可塑性的年輕人是他們最欣賞的品質
交往
是的
交往
。題主有個長輩跟這個領導關係不錯的話，你直接靠著這個長輩就好了。我怎麼感覺見領導這件事，八竿子打到不著呢，你就開始準備演講稿了。。。要淡定啊。我贊同樓上幾位的說法，見不見對你其實沒多大用。
年輕人，平常心，領導都是老司機，一看保證看穿你
做他小孩的益友。
其實這個問題，題主問自家裡那位長輩更好。
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我今年17歲。因為家父關係在飯局以及其他場合有結識題主這樣的年輕人。
我想題主有野心，那是好的。按題主的現狀，若按一些用戶所說的「別想與領導交朋友了」的路子發展下去，結下更多的合作機會是妄想。
按領導手裡的人脈資源，你這一行既然是他上市的大動作，我想這表明他手上不缺這行人脈。而按題主的思路，你家長輩請領導吃飯的本質是讓你和領導先相處然後等你有資格以公司名義來接單子，wtf這是幾個意思？
請引薦人牽線準備飯局吧。記住人在讓你發言時你就展現自己好好發言，若真遇上突發情況幽默幽默。我只好透露這麼多了，抱歉。談笑風生
真誠二字值千金
個人閱歷限制吧 我只能回答樓主第一個問題 第一記得他是你長輩 然後才是領導
第二即使所謂"出身"再不濟 也不要自卑 這個東西不是你能選擇的 在他眼裡也許還是你的有點都說不準 第三態度自然誠懇 不要試圖表現能力之外的東西總而言之 心態自然最好
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