大家以為，在喪屍危機爆發過後，僥倖活下的那些倖存者們是否該結為團隊？

01-11

如果是，那是小團隊（3至5人）容易存活，還是大團隊（10人朝上）更易存活，還請各位在此暢想欲言，交流交流

如果人數超過三個，就沒有信任可言了。這是應該考慮到的一點。

但是人又是社會動物，懂得團隊協作更有利於生存。尤其是末世爆發後的生存環境。

我覺得還是應該有團隊，關於團隊的人數，首先團隊中必不可少的就是主心骨，也就是leader，領導者。

其次，應該有一個能夠做好人員動員，能和團隊其他人員進行有效的溝通。和領導者的關係也一定要非常的好。不然極容易分裂。

如果領導者能夠做到這點，也就不需要這個相當於是「政委」的二把手了。但是往往領導很容易脫離群眾。哈哈，所以現在已經是兩個人了。

成為一個好的團隊必須要有統一的目標，喪屍之後，這個目標就是生存了。

三個人的話，非常容易發生兩者聯合一起欺負另一個的現象，在我的這個設想里就是把搜集資源的活兩個人聯合之後，都給第三個人干。這不可取。所以人數不少於三人。而且第三個人也不一定說是認同另外兩個當領導者。有時候人越少，反而更難抉擇出誰該是領導者。因為人少，機會也就大，表決的時候，怎麼的也得是1/3的可能吧。

所以人數的確定應該根據喪屍的情況。如果喪屍獨來獨往，個數較少。

八個人就可以了。

除了我說的上面的那兩個，還應該有六個人，根據網文標配，要有個傻大個負責打架的，要有個妹子，要有個少言寡語就是做事的，要有個刺頭，要有一個笑眯眯的笑面虎，要有個會做飯的。

其中啊，後勤就是妹子和那個會做飯的。負責主力輸出的就是另外四個。那個做一把手，二把手的待定。他們可以更靈活些。

關於另一個答案說的生病問題，我想了想，覺得四個主力輸出，兩個兩個就可以替班。如果真的受傷的較多，活著喪屍實力強，二把手，一把手一起上啊。再加上設定的喪屍也比較少，完全可以啦。

而這八個人中，領導者要制定大目標，比如說去收集糧食，他的支持者肯定有傻大個，那個做思想工作的二把手，少言寡語的那個，妹子，會做飯的那個，這就五個人了。剩下三個，哪怕各有各的想法，也不會影響到大局。

(?˙▽˙?)

如果喪屍比較多，成群結隊的話，那肯定走基地路線，全人類聯合起來共同生存。人數大概在幾千以上。原有的領導階級可能還會是領導階級，新生的領導階級可能主要是通過民意，選擇比較有實力，而且得到大家支持的人成為領導階級的新人。綜合來講，就是會表現的比較突出的一些人。

好了，我很認真的回答了。現在我問個問題啊，知乎邀請機制是怎麼回事？我已經被邀請過，但是我還是很迷。emm……

邀請過我的人為什麼不關注我一下呢。

最後，謝謝邀請。|?ω?｀)

最近在二刷《二零一三》，就看過的末日電影小說來看，我認為十人以上的小團體更容易存活。

在資源充足的情況下，社會分工越具體明確，團體的生存幾率越大。前提是，團隊內部要保持一致的價值觀念，簡單來說就是不起內訌。

人是社會性動物，群居生活是主要方式。像很多小說電影表現的那樣，末日存活就是個人依附團體並服務於團體生存。團體要有令人信服的領導者，領導團體實現資源的獲取和再生。

謝邀。

僥倖活下的倖存者如在7人以下團隊，應以家庭及極少的至交，也就是信任度作為單位。基地型團隊則應在20人以上，並予以優秀的領導。詳細可參考軍隊警隊編製。班、排、連、營、團、旅、師、集團軍。他們所考慮計划過的比普通人憑空想像的周全多了。

釜山行中，人最多的車廂最後卻因老太太開門而無人生還，除了小政客。

行屍走肉，喪屍國度中的大規模群體，一旦混入喪屍，大規模群體團滅節奏根本不受控制。劇中混入喪屍的原因有很多：喪屍進攻、人類攻擊、內部矛盾……

大規模群體的特點就和飛機一樣，出事的概率低，但出事就是大事。

3人的時候是比較好，可以互相照看

哪怕有人要下黑手也要考慮黃雀在後

2人要靠信任，而信任又不靠譜

孤狼看技術

4人開始就容易出現拉幫結派

最後變成兩個2人

在沒有固定據點的時候

人越多越容易出現意外

我覺得兩個人最好...有機會往深山裡跑。跑到深山裡就有活下去的機會... 在大城市裡只能看命了...

（該問題本質是《論各位的領導綱領》）

最好小團隊大同盟，5人以下的小隊，小隊與小隊之間適當交易守望相助而不一起活動最好，人多了人與人之間的羈絆就很難建立，團隊意見也不統一，這都是很大的不安定因素，小團隊易於保持凝聚力，統一行動，需要物資也少，大項目（喪屍多）找多個團隊一起合作就好了