美國CS就業，大多數公司真的不看學校嗎？

01-11

知乎以及某論壇里，經常有人說：「CS就業不看學校」。
請問除了Oracle之類的公司，大多數IT公司看不看學校？
「看學校」的定義是只看學校本身，不包括附加值：network、地理位置等。
據說 SJSU的學生就經常因為學校，在簡歷關被掛。
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是個人知道名校有優勢，更不用說大S了，我的意思是會不會因為學校被卡簡歷。
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謝謝！稍微解釋一下，我說排除networking和地理位置，因為networking的話，可以用網上內推來置換一下，地理位置，暑假可以搬到加州找工作。不是說這些不重要。
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重不重要是【相對來說】，優先順序來說，而不是絕對意義上。比如，刷題優先順序就是高於GPA。較真說重要的話，那學校硬體也重要，老師也重要。

謝邀。。。

誰跟你說不看學校了，給我站出來。

不同學校的機會資源差距非常大。說幾個簡單例子吧：

2016年CMU 的CS master項目（基本都是國際學生）就業情況如下：

(那個三萬二的薪水的應該是去讀PhD的可憐的娃

其中30%是在學校Job Fair上找到的，18%是直接通過學校program資源找到的。Internship其實也基本是前兩者得到的。這樣算下來學校提供的平台超過了一半。

更詳細的可以看：http://www.cmu.edu/career/salaries_and_destinations/pdfs/SCS%20MS%20Programs%20_%20Dec16.pdf

另外據我個人和同學體驗，學校牌子帶來的找工作的直接優勢很大（當然CMU有些可能名聲不是很好的項目或許情況不太一樣）。比如說我們很多項目在一線公司那裡是沒有簡歷關一說的，只要交了，就一定有面試。很多是job fair直接面。然後有幾家公司是會優惠直接跳過電話面試這一關的。只要你投簡歷，就讓你onsite。

雖說當然是師傅領進門，修行看個人，但是平台的作用很多時候起碼讓你有一個自我表現的機會。（蹭Job Fair也不太行了，現在都要刷學生卡進去了。

Top 10的CS master和Top 200的相比，價值肯定超過了學費了。而且TA掙錢是很煩的... 都是血汗錢，不如好好學習...

我曾經信奉的是英雄不問出處，但可惜現實或多或少不是這麼回事。想想自己當年畢業於美東某屌絲學校，那時候海投了幾十份簡歷，音信全無。而微軟是那年很少幾個來我們學校校招並且唯一一個給我面試的公司，要不是微軟估計我早就打道回府了。

工作後認識了不少名校出身的朋友，發現他們那些學校校招公司去的數目和質量和我在的學校完全不是一個數量級，也就更甭了拿到多少面試了。後來去了Facebook，更是發現fb對cs非常好的學校比如四大或者Waterloo這個級別的是有特殊照護的比如直接把全部面試放在學校，3天內要趕快出結果，對於低一級別的學校雖然也會校招的但重視程度就降低了，當然更差一點的基本連來都不來。

我承認確實有不少非名校出身的也去了很好的地方，但看了那些人的簡歷就會知道這種人無論在哪裡都會有不錯的結果。所以如果是屌絲學校，就要心裡清楚機會已經比名校的少很多了，好好提高自己才是真的。正是因為「出身」不好才需要加倍努力來證明自己！

Short Answer:

Computer Science is relatively unique amongst college majors in that an individual』s ability can be objectively verified with testing. In other words, it is the 「hardest」 of 「hard skills.」 So many employers in America don』t actually care where you went to university to learn CS, they will just test to see what your CS abilities actually are.

Long Answer:

The value a student gains from going to a university can be broken down into two categories – 「Knowledge and Skill Value」 and 「Appraisal Value.」

Knowledge and Skill Value increase your ability to perform certain tasks (like doing math, critiquing literature, analyzing data, etc.). For instance, if you go to university to learn CS, you should know more coding languages and better understand how to write code after you graduate than before you graduate.

Appraisal Value increases your appearance of having ability to future employers, without actually increasing your abilities. For instance, an individual with a degree from an Ivy League school will be perceived by employers to be very intelligent and capable, even before the employer tests the individual』s abilities.

Depending on which subject you study, either Value could be worth more than the other. Typically, for 「hard science」 majors, Knowledge and Skill Value is more important, while for Humanities, Social Science, and Economics majors, 「Appraisal Value」 is more important. This is because employers have no means to identify who is good at Humanities, Social Sciences, and Economics besides what university an individual attended. However, there are plenty of ways to identify who is good at hard sciences besides their university.

So for CS in particular, employers have stopped caring about Appraisal Value. The fact that you went to a good university won』t make a program you wrote run faster.

不看學校的前提條件是展現出了工作範圍內的巨大潛力和超越學生水平的水準。

即使是大部分CS Top10的大學，本科一二年級生的簡歷只能瞎寫一些課堂項目什麼的，最多教授帶的組裡混一混。這時候如果你是一個Top 100大學的本科生然後你簡歷寫我寫過一個開源項目有2000個star還有自己的小社區，哪些公司用過我的lib。如果你要做稍微深度一點的東西可以說我把市面上所有ML的課都自學過了，上個月kaggle某比賽拿了第一什麼的。你要是搞圖形學的就說我大一一年沒上課輟學寫了個渲染引擎現在開源了如何如何。或者你是搞遊戲的，unity自己做過一個遊戲去年steam賣了一萬份什麼的。

那你還是有可能因為不會翻轉二叉樹找不到工作。但是至少是有面試。

另外很多情況下你如果能自行搞定簽證問題（比如本來就是美國人），或是夠厲害願意讓公司為你單獨考慮怎麼搞簽證、那很多公司的Software Engineer崗位是可以不上大學就去工作的。面全職的時候一般就四五輪，問問演算法寫寫code，現在連操作系統這塊都不怎麼問了……實在不行去小一點的有前途的公司也不錯。薪水跟大公司，股票換成期權，上不上市很多事情你是沒辦法的，說不定就被收購了，期權套點現金也不錯。怎麼去？每年看看SXSW和Techcrunch的獎那幾個公司吧。

但問題來了：一般這個水平的人要麼是早年競賽黨，要麼就是從小開始寫開源或者工業界的實際項目。仔細一想我好像還認識不少這樣的人。一般到這個水平的，要麼很努力的去了很好的大學去當青年理論計算機科學家，要麼順勢進個大公司，野心比較大的一般去創業或者自己搞開源去了。

比如面試的時候問HR我能不能在上班期間看動畫。什麼？居然不行？我不去了。給再多錢也不去了我去搞開源了。

所以有資格說「大公司不看學歷」的一般是很清楚自己水平已經不需要一個好大學排名證明了。拼好大學一般是自然而然的，或者有學術理想。

首先，把 Networking 和地理位置排除在「學校」的整體之外，我無法理解。這些屬性是學校的一部分，SJSU 挪到 Iowa 還會是現在的狀態么？這麼重的 factor 你要無視掉，未免太過分了。

說回問題，在我眼裡，這個問題大概和「美國CS就業，GPA重要麼？」，「美國碩士申請，GRE重要麼？」，「談戀愛，經濟實力重要麼？」這些問題一樣，傻子都知道答案，但是總會有人舉出無數的例子要說明「這件事不是那麼重要，你看誰誰誰沒有，不也成功了？」。

答者在眾多小徑之中挑出兩三條人跡罕至的，炫耀著自己的博學與機智；而看客看到的只是「別擔心，他們都走了彎路，你在捷徑上」。

人總是希望自己的努力「剛剛好」，比自己努力的人都浪費了時間，而沒自己努力的人都虧欠了付出。所以當一個 Cornell 的學生問這個問題的時候，他期待的回答是「TOP 10 以內毫無區別」，當一個 UCSB 的學生問這個問題的時候，他期待的回答是「學校在加州比 TOP 10 重要」，當一個不知名野雞大學問這個問題的時候，他期待的回答是「 CS 只需要刷題，學校沒人看的」。

就像當年申請的時候，GPA 3.5 的把《GPA 3.5申請名校足夠》放入收藏夾，GRE 320 的把《GRE，320 後無須努力》奉為寶典，而二本的學生則在網路上到處搜尋同為二本學生申到藤校的文章，也不管這些人的爹地是不是捐了一棟樓。

好多人，過於執著地尋找希望，而忽視了概率。在他們眼中，只要不是 0 %，就是可能的。只要是可能的，就是會發生的。

前兩天一個朋友諮詢我轉系的事情，明明已經開始得太晚了，卻執著於計算下學期選什麼課，暑假再選個什麼課，然後剛好趕上什麼課，就可以滿足轉系要求。全然不顧在這個過程中會遇到的艱難險阻，始終覺得只要理論上有可能性，這件事就解決了。

找工作也是一樣，學校重要麼？不重要，你看這個 TOP 100 的也去了 FB 。GPA 重要麼？不重要，你看這個 3.2 的去了 Google 。自己的項目重要麼？不重要，你看這個除了學校 project 啥都沒做的也進了微軟。刷題重要麼？不重要，你看這個不知 leetcode 為何物的輕鬆進了Apple。

所以，你學校不好 GPA 低沒有項目還沒刷題，Amazon就可以保底了？Excuse me？

世界上有一種悲觀主義者，總是拿自己的弱項去比別人的強項，然後覺得自己一定無法完成別人的事情。這種人過得很痛苦，但是如果情緒沒有壓垮他們，他們往往可以發揮出自己蠻多的潛力。

世界上還有一種樂觀主義者，總是拿自己的強項去比別人的弱項，然後覺得他們做到的事情自己一定能完成。這種人經常過得很快樂，但是往往總會有一天，他們會發現自己以為的是錯的。但願那時候他們還可以如此樂觀。

名校就像催化劑，是否發生反應，反應的結果，還得看你是哪塊料。

不久前結束找工作季，寫一點找工作的感悟。

我的背景，學校在美東，排名80左右，不是ACM大神，沒有Github 2000星的開源經歷。收穫了Coursera, Facebook，Uber，Google，Amazon, Bloomberg, Snap，Yahoo面試(按面試時間順序) ，由於時間問題（懶），面試了前5家，收到了其中三家offer。按個人經歷，學校排名沒對我產生太大的阻礙，也沒什麼幫助。

似乎目前答題的大多是名校學生，說說名校在找工作方面的優勢吧。

1 給力的 career fair。找實習的時候我把希望寄託於本校的career fair，可是篩選過後，招F1身份的企業不到20家，其中沒有一家一二線的企業。我能怎麼辦，我也很絕望啊。

2 給力的校友關係。校友內推幾乎是拿面試的最佳途徑了。如果有強力內推，免除一兩輪面試也是有機會的。名校的同學LinkedIn 搜一搜，站內信一發，內推水到渠成。我要混跡於各種論壇去找內推者，而在論壇上的內推者每天會收到百封簡歷也只能有選擇的提供內推。

3 給力的找工作氛圍。這點尤其重要，卻也很容易補償。我是今年5月將會畢業，去年9到11月身邊沒有一個同學和我一起認真找工作，連正在刷題的都很少。而在論壇上，很多名校生已經在互相比較選擇Offer了。如果沒有小夥伴一起加油，自己做好規劃，看清路線尤其重要。

4 Target School。這個其實影響很小了，比如我面的第一家Coursera，裡面的員工都是很棒的學校出來的, 有40%的員工來自大S。所以onsite它之前我已經有了悲劇的心理準備，完全把這次onsite當做一次練習。再比如花街的金融向公司，通常也很看重學校，twosigma之流壓根沒有理我。但說到底，這真的是少部分公司的理念。

現在快入職谷歌了，加了個谷歌的17年入職群，發現的確有很多CMU，UCB，大S等名校的。但我覺得這不能說明G偏愛名校，而是他們很努力，基礎很紮實。如果剝去他們名校的頭銜，他們依然能被很好的公司錄取。他們也要去刷題，也要去看面經，也要去做項目。他們付出的努力不會比我少多少。同樣，很多找工作有困難的小夥伴即使加上名校頭銜，情況也難以好轉。如果看我這篇答案的同學還是擇校，那當然是名校更好。若是和我一樣是個弱校生，就努力刷題，積极參加各種企業合作的演算法競賽，早一些開始找工作，弱校並不能成為你的借口。

我就是那個經常說「CS就業不看學校的」。

首先，名校平均就業肯定好於弱校。名校學生本來就比弱校學生優秀太多，弱校學生如果不抓緊努力，永遠都不可能追上的。所以大部分公司和HR也都是這麼認為的。如果他們精力有限，他們只會把機會留給名校的。但是無所謂啊，好一點的大公司基本都不這麼干。這麼乾的都是小廠，而小廠基本都是給名校生毀offer的命。名校生每年毀Amazon offer的人太多了，苦了amazon（雖然Amazon不是小廠）。

但是不是說，名校就是你就業的的保險，有哪個名校的敢不刷題就去找工作呢？有哪個名校敢裸面FLG呢？SJSU又能咋，作為一個CMU的普通畢業生，我敢說SJSU比我強的大有人在。

對於弱校，你得搞清楚一個問題，到底是學校拖了你後腿，還是你拖了學校後腿。如果學校拖了你後腿，那麼有想過當初為什麼會來這個學校嗎？想通了之後，你就得努力的提升自己，讓學校繼續拖你後腿。弱校真的有很多人，想通了這個問題然後成功逆襲了。（再說，很多人自稱自己弱校，其實學校一點都不差。）

我經常說，「CS就業不看學校的」，其實是兩個目的：

1。讓名校的別驕傲

2。讓弱校的彆氣餒

糾結這些能有什麼用呢？除了努力學習還能幹啥呢？

謝邀~

朋友A 灣區開始讀了個很一般的community college 然後轉到著名的SJSU繼續未完成的本科。期間沒有去過高大上的FB Google實習過，僅僅是在小公司寫過點前端，本科畢業去了Yelp。天天跟我一點得意的說活少，錢多，下班早...

朋友B 國內二線城市二本，來灣區的Santa Clara U 讀了個MS，讀書期間去了個小公司做了點security的工作。畢業去了某security的大廠，幹了三年，刷題去了Google 休閑。

朋友C 生物狗，姑娘，讀了個生物MS，發現混不下去了，靠CPT讀了個Santa Clara U期間去了個Yahoo實習，找了個Apple的男朋友，最後幸福快樂的生活著。

朋友D 國內二線金融工程本科，這邊50名開外的金融工程，畢業蹉跎了半天發現找不到活，在此處混到Santa Clara U（這不是廣告lol）期間幸運的跑去FB實習了一發，畢業被Snapchat收了，前兩天剛上市，過上了幸福快樂的生活。

朋友E 或者說同事，美國ABC，高中畢業就輟學了，然後當了幾年汽車修理工，很喜歡玩兒，老司機。之後當了幾年客服，突然對編程感興趣，去讀了個SJSU。畢業一路一帆風順，之前跑到某大數據Start Up就職，上市不久後跑路，現在是Principle Engineer，混的飛起。

朋友F 清華本科，美國Top 15學校Design Degree。因為入錯公司，入錯行了，現在還在蹉跎的想辦法怎麼跳槽。

朋友G 國內某985本科，這邊來了某著名水ivy。畢業GPA不到3.8去了沒法去Oracal最後Amazon，混了兩年，跳槽LinkedIn 幹了兩年，再跳到FB，拿著35w的Package，悠閑的生活。

朋友H 東海岸某著名CS強校，水混完，天天dota，binary search寫不出來，最後發現太丟人了，怒刷一波題，水進了Yahoo，混了一年在刷一輪題，水進Google。現在過上了幸福悠閑的生活。

朋友I 東海岸某著名水校，水混完，怎麼都找不到工作，遂下嫁到ICC。跑去paypal當contractor，大抵是印度人太混了，他稍微動了動腦子，寫了點python最後幸運的轉正，現在車房娃狗樣樣不缺。

朋友J 西海岸300名開外的學校phd，沒念完，哪了個MS蹉跎了許久，刷題進了Amazon。幹了幾年跳槽到某著名團購網站，寫寫代碼，開開保時捷，遛遛狗，玩兒的不亦樂乎。對了這大哥是上班跳去FB的師父。

朋友K 東海岸某著名大學，應用數學專業。畢業之後發現MS也當不了老師，遂買了本演算法導論，一個月還是兩個月刷完。直接去面Google，因為演算法和他學的數學相比簡直就是個玩具，虐變全場面試官。最後都沒走HC就直接給offer。但是自己卻選了一個System相關的組，從此每天和TCP/IP, multi thread, memory 等等生活在一起，當然生不如死 lol 不知道現在怎麼樣。

朋友L 東部某校，很好申請的那種。讀MS的時候，混的不行，不寫作業，不做project。天天和小姑娘聊人生聊理想聊藝術聊風月，過的不亦樂乎。逐漸從一個小司機變成老司機，羨煞眾位同學們。但是臨近畢業，發現荒廢學業已久，遂撿起某前端技術，苦苦鑽研。不久便在灣區某Start Up 找到了自己的飯碗，現在繼續自己的司機生涯~

朋友M 中部某強校為人善良靠譜，某著名刷題網站前後過了十遍有餘，找我別的面試官朋友Mock都說沒問題了。但是面試數家，終因天性怯懦沒有拿到Offer。最後傴僂在LA某家華人小公司當Technical Support

朋友N 南部不知名某校。從申請時候就認識，一直靠混度日。臨近畢業發現自己的實力根本找不到工作，我多次相勸刷題乃為正道。未測料想，小哥通過某社交軟體，認識一美國姑娘，分分鐘拿到綠卡。他以為自己從此走上了康庄大道了，但是也僅僅從沒工作到有爛工作，天天和同為第三世界的南亞弟兄們為伍。用2k出頭的薪水在曼哈頓養自己的老婆和孩子。幾年不見，再見感覺無比蒼老。好在，老伙子運氣不錯，最近拿到一個灣區12w左右的offer，希望他生活順利。

舉了這麼些個例子，結論是在美帝找工作真的沒有一個標準答案。但是要是做了足夠多的正確的決定，也確實能夠節省不少時間和精力。

我是CMU CEE學院畢業的沒有CS相關實習修了兩門自己院的很水的編程課簡歷上強行寫了幾個和編程有關的Project 投了Google 沒想到直接收到Onsite 地點當然是在匹茲堡我LeetCode都沒刷完嚇一跳趕緊把Onsite往後延長沒日沒夜把題刷了四五遍當然最後還是沒有Offer 自己光刷題像建空中樓閣一樣還是太水了

後來面試另一家在DC附近的還不錯的公司經理也是看到我是CMU畢業的就說她特喜歡名校畢業的面試前我和經理說了我很多不會經理說沒事聰明就好進公司了就是全棧可以慢慢學電話面試比較難 Onsite面試基本放水還問腦筋急轉彎面完就問我想要多少工資我隨口喊了個十萬她就答應了

我覺得我這麼水沒有CMU的光環是很難轉行業做碼農的這兩年從零開始學了很多現在成為了一個自我感覺能力還行的全棧軟體工程師只可惜在H1B面前一切名校光環都是浮雲再抽不到就要回國了

創建於 2017-03-15

著作權歸作者所有

知乎首答！

cs ms一枚！剛最近找完summer intern。找intern之前我也以為美國cs找工作的話學校不那麼重要吧，畢竟之前看到的很多同學也都可以找到intern或者full time。尤其前兩年感覺拿面試很容易。後來和現在要去intern的公司的hiring manager聊了聊，再結合自己這幾個月找實習看到的，覺得學校還是重要的。學校牌子好更加容易幫助你通過簡歷關，因為hr會覺得你的背景首選能通過學校錄取委員會的篩選，其次你上的課做的project更加有質量保障，這時候去面試你你通過的可能性更大，不然那麼多學生，不通過前期hr篩一部分，工程師們得面太多人了。尤其今年感覺工作坑位沒前幾年多，簡歷關卡的越來越嚴，今年面試越來越難拿了。當然google fb這些大公司招的人多，學校因素相對沒那麼大，可能相對容易過簡歷關一些，但是oracle yahoo dropbox zillow這些相對招的人少一些的公司，簡歷關相對更加嚴格。就拿我要去實習的公司來說，我後來發現面試的cmu，standford，ucla這些佔據了絕大部分，尤其cmu太多了，可能跟學校整體cs相關專業多有關係。雖然cmu可能也會有一些水人，但是至少找到人才的可能性更大，所以hr們用學校作為篩人的因素之一也可以理解的。

另外找工作這事感覺也是要機緣巧合的，尤其amazon這玄學公司，今年進不進的了amazon的intern完全看運氣，跟簡歷無關。有的人兩輪oa直接offer，有的店面莫名其妙的掛。個人覺得amazon今年招intern有點亂來，有的人很水的結果兩輪oa進了amazon。

以上純粹個人觀點，不認同請輕噴！

很大的。我和一朋友都在美國讀CS, 我CMU, 他top 40。

投簡歷我所有公司都能過篩選，面試排不過來，都是海投都沒內推。

他大部分都掛了。

簡歷兩個人基本差不多。

他還不是爛校。

你說呢？

...........

不過說真的，中國人團結起來多招中國人才是真。你看一堆野雞大學出身的三哥經理管著一堆名校畢業老中，舒服嗎？人家可以不要臉招自己人，捧自己人，出個簡單題糊弄糊弄。老中見到老中有時候還會出個難題，理由是中國人都刷過題。

回答這個問題，需要一些基本的統計學知識。

公理： 所上的大學和能力正相關，且相關係數介於0和1之間。意思是說，總體平均水平/分布/上限/下限來說大學越好能力越高，但到每個人身上不是絕對的。弱點的大學裡最強的的確有可能超過強點的大學裡最弱的。

假設：很多業內公司的確是只看能力不看出身

有這兩點應該能很好的解釋各位所講的故事了，當然這並不代表假設成立，只能說這個假設是可能成立的。但這不重要，我相信問出這個問題主要的目標是想知道個人的策略。因為公理的存在，招聘的人容易出現Unconscioused Bias，所以可能可以推出兩點推論：

推論1: 如果能力不夠強，上個好大學會幫忙

推論2: 某些情況下，因為沒有上個好大學，需要付出更多的努力來讓自己的能力強到應對質疑。

最後一步才是最有趣的，看到這兩個推論後，我們會發現，除非公司強制要求某幾個目標大學（參見某行業），假設是否嚴格成立已經毫無意義。

所以，尋找本題的答案無意義。思考給我們帶來的推論才是最重要的。

看

比如敝校(帕羅奧圖程序員速成技校)，投Amazon暑期實習，簡歷看都不看直接過進下一輪，哪怕是材料專業只修過兩門CS課的學生投的簡歷，一樣直接過(這不是黑特定專業，這就是今年2月份發生在我身邊的事實，我的幾個同專業的朋友都拿到了暑期實習)，而且據我所知不管什麼專業出身的人，投Amazon的全部拿到了暑期實習，當然，EE居多

路過搶答一下，

中部某村校本科大三，~GPA3.9，簡歷幾個項目，申請Intern各種掛簡歷面

現在接近大三結束暑假沒著落，現在準備申請Top10內所有的cs master....

誰說的學校不重要，請給他拍個紅buff

3.20#更一張網紅圖

個人在這邊讀CS的感受是

1.不要將能力提前變現

2.教育是值得的投資—尤其是CS

兩個學校排名差距太大了，根本不用考慮。

青山不改綠水長流打好基礎CS還怕沒機會撈錢？大公司 summer intern三個月稅前就能接近小20wRMB了吧，找到full-time或者拿return offer學費回本只是時間問題。哪怕前端兼個職掙點外快也不少

我室友跟他女朋友都是PhD，每年暑假都去大公司summer intern整點零花錢，Google他們倆去了兩次了，Facebook今年去，至於錢嘛，根本不用擔心。

不能說CS不看學校，只是相對而言。比如說另一個高薪就業大熱門——商科里的金融和管理諮詢，公司對學校出身的看重就大的多了。

在美帝，答主知道不少 top 50之後的CS本科學生和Ivy本科CS的學生入職一樣的大tech公司拿一樣的薪水，但這種情況放到商科最熱門的大投行/top諮詢去就少見太多了，這些地方基本都是美本top 20的學生。

其實在國內也差不多，top券商（可以理解為中國的投行）/諮詢對於學校出身的要求也是明顯高於BAT的。很多top券商和諮詢卡學歷又何止卡985/211，本科不是清北復交（人浙南），研究生再好都很可能過不去簡歷。

究其原因，一方面是招聘規模不太一樣。另一方面是因為CS是技術活，而技術是比較容易在短期內被證明的（比如之前做過XX項目或者筆試高分），也相對容易通過自學提高。另一大熱門投行/諮詢其實對於某方面硬技術的要求不高，而對一個人綜合素質/思維方式/社會資源的要求比較高，這種東西在非名校里比技術更難培養，所以學校背景就成了篩選人才的重要考量。

學校是有用的，CMU、MIT等名校會更容易過hr這一關，所有的所謂刷題等行為的前提是你的簡歷能讓HR通過拿到做題的機會。如果是美國東部50名以後的學校，有的時候投了簡歷就會直接被拒掉，反而沒有灣區的兩個學校SJSU和SCU更容易通過HR。

我自己就是從東部的一個排名80-100的學校輟學來到了SCU，然後畢業找到了工作。後來內推東部那個學校的學弟，直接秒拒，反而SCU的都能拿到面試機會。

我看過一個調查，是基於3000個面試者的一個調查，最後結果是面試者的畢業學校、工作過的公司的牛逼情況、上過的MOOC課程最為重要，所以你可以懂了，學校是不是top，很重要！但是如果來自一個不是top University 的人，如果可以學會一些面試中的技巧，碰巧能夠知道面試的方向，那也有優勢！

就問你覺得你找工作的時候直接參加校園面試好呢還是跟著其他幾百萬人一起去公司官網投簡歷好？再說了TA那點錢完全是因小失大。讀碩士的時間是非常寶貴的，攏共加起來就那麼幾個月時間，不像讀phd你有充分的時間去磨蹭去糾結。有那點時間多刷題不好么？

只有妹子和大牛是不看學校的。