熱愛互聯網，想到矽谷去工作有哪些辦法？
前幾天有個年輕的讀者問我，有個機會去矽谷工作，但又覺得國內機會也很多，去不去? 我說：有出國機會，你問我滋詞不滋詞，我當然是滋詞啦。你們年輕人有一個好，全世界不管哪裡，跑的比香港記者都快。作為一個兄長我要告訴你一個人生經驗：趁年輕，多去體驗一些不一樣的生活，不要只想著悶聲發大財。
有的人可能會接著問，你這麼說倒是輕鬆，那麼你當初咋不去矽谷呢? 咳，我當初要是能去，我自然也就去了，沒去成是因為什麼? 條件不具備唄。十幾年前去一趟美國可不比現在容易，競爭太慘烈，那會兒要去也就是去讀書，讀完了找個工作，等到綠卡最後留在那兒。
這些年，隨著互聯網行業快速發展，矽谷也有人才荒，而國內公司在海外辦分公司開拓業務也很常見，相對來說，這個行業從業人員有了更多去美國工作的機會。這樣的機會對於做技術的年輕人來說，很難得。一旦遇到機會，如果不是家裡有事情放不下的話，抓住，出去看一下。最起碼，沒有「牆」的阻礙，想必工作效率都很高很多吧。
對很多剛畢業的優秀應屆生來說，BAT是一種人生路徑，但選了這條路，你幾乎能看到自己的軌跡。走出去是另一種路徑，它的變化和可能會多得多。年輕人，總得要考慮下生命的廣度和厚度。
我也看到有些年輕人，以出國工作乃至移民為最終目的，一門心思找各種機會，也不把信息放在自己工作和能力提升上，我是覺得有些得不償失的。出國工作應該只是手段而不應是目的，從大趨勢來看，將來一定是國內機會更多，現階段確實國外條件更好，比如，食品更安全，空氣也更好，沒有技術上的阻礙，但不妨工作一段時間後再回國發展。這幾年，有在國外互聯網公司工作經驗的人才紛紛回國創業，這也能說明，國內有很吸引人的地方。
我這輩子估計沒什麼出國工作的機會了，每次出國，在一個城市短暫停留幾天，也無法體會當地人的日常生活。年紀也不小了，拖家帶口的也不好折騰。寫到這裡，還是挺傷感的，年輕真好，年輕就是優勢啊，年輕就意味著有更多機會。
其實是我今天的公眾號內容。
我來回答一下這個問題。我之前在美國工作過接近4年，有實際的經驗。現在在國內創業+工作一年多，算是兩邊的情況都有了解和經驗。
先說我當年拿到Facebook工作機會的具體過程是：先在國內申請到北美的學校，然後在美國讀書期間參加Facebook的校園招聘，順利通過面試拿到Offer；當年還不像現在，Leetcode和Mitbbs里討論和刷面試題沒現在這麼現代化（應該說那時還沒有Leetcode）。不過好在我之前是參加 ACM-ICPC 和 TopCoder 的，所以我是一邊在 PKU 上刷一些面試常考演算法的題目，一邊在Google上搜索麵試題，反覆在紙上邊說邊寫，來模擬面試。我承認面試這東西要練習的，俗話有曰：
演算法有三種：面試演算法，競賽演算法和演算法
具體我當年找Facebook工作和面試過程可以看：[朝花夕拾系列] Facebook，Google，Microsoft面試記錄---我的奮鬥 1/2 - 覃超帝國興亡史 - 在希望的田野上 - 知乎專欄
這裡更加重要的是比較系統性地回答：如果現在你人在天朝（工作或者是讀書），如何能行之有效地去美國工作。開門見山地回答，主要有三種渠道（每種我都有認識的人或者我自己走過一遍，所以我可以為此背書）：
1. 留學路線；2. 跨國公司relocate路線；3. 直接申請海外職位路線。下面具體說每一步的要點：
1. 留學路線
這條路是在找工作方面風險最小但是投入成本最大的（這也符合經濟規律，低風險就相應得較低回報）。如果你準備走這條路的話，不管你是在讀書還是工作，現在就開始準備出國：複習英文，考GT，在每年3-11月完成，然後10-11月選好學校和專業，並且在12月份和來年3月之間把申請投遞出去。如果一切順利，大概能在9月份開始在美國讀書，並且1-2年內畢業，在畢業前的一年開始找工作。這條路的一個原則就是：把海外讀書當做一個跳板，目的性越明確越好。項目的話就直接申請master，學時在一年或者一年半的比較好，要付學費的話，就老老實實地付（獎學金可以試著去申請，或者叫學校打折，但是很多人私信問我的意思是：既不花錢，又有好學校讀書的機會。這種事情一般是鏡中元月）。另外，很多人開始還心存幻想說自己想做研究，最後事實是90%的人都是自己打自己臉。我告誡所有人，除非你是對某一領域的知識天生特別感興趣，或者是本來就家底殷實，不然還是別去搞研究申請PhD之類的。一來讀了2-3年看別人紛紛去找工作，自己青春漸漸遠去忍不住quit PhD去工作；二來很容易在大學期間就迷茫和頹廢。當然也不推薦在先申請phd後quit去工作，因為傷人品，讓教授對於中國學生有不好的印象，另外就是絕大部分學校的phd比master要難申請不少（名額太少）。總結起來，這條路，通過讀書（F1簽證）去美國工作，繞過在國內直接H1-B抽籤的過程，相對是成功率最高的。同時也是在海外工作的大部分人所走過的路，也就是說 well justified 的可行之路。缺點就是 對於現在在工作的人來說成本太高：要辭退工作，要準備英語，要花海外大學的學費，另外還要投入2年左右的時間，還真是一筆相當大的開支（錢是小事，時間上的花費和職業生涯的斷檔影響算比較大的）。一般來說，只推薦在校學生或者工作2-5年的人使用（外加自己英語底子還不錯的）。2. 跨國公司relocate路線
這條路個人覺得對於已經工作的人算是綜合評定最穩妥的。具體執行辦法就是去一個外企或者海外有辦公室的公司工作。這裡注意的是：好好工作，然後在工作2-3年後，申請（一般這些公司也有這些機會和名額）transfer到美國。我同學和朋友中，能叫出名字的就有不下5個通過這個途徑出國。涉及的公司主要是傳統外企：Yahoo，Google，Microsoft。比如說在知乎專欄中很活躍的 陳天 --- 專欄：迷思 - 知乎專欄 。他們基本上是在這些公司工作了2-4年後transfer到美國，還是拖家帶口然後在美國定居。這條路的要求就是英語底子要比較紮實，工作能力也不能差。另外想專門強調的是：最近國內新興的互聯網公司也開始積極地在海外進行擴張，比如之前的百度IDL的少帥計劃，以及最近我知道來Facebook總部宣傳（外加潛在挖人的）滴滴快的，還有NASDAQ的上市新星 獵豹移動。這裡重點強調一下，上周獵豹移動的一個總監也是之前在Facebook里訪問認識的朋友，他介紹說獵豹移動現在有招人去海外office的計劃：這是當前有效和而可操作強的獵豹移動全球青年養成計劃：全球青年養成計劃 --- 這個時間窗口不容錯過。
3. 直接申請海外職位路線
第三條路就是從國內直接找海外職位。我在國內這一年多的時間，不得不承認我發現國內技術好的工程師絕對數量還是不少（甚至和矽谷比）。他們最大的問題就是 信息不對稱 和 不善於英文交流，另外技術棧有些很老舊。所以之前我一直在籌劃一個program，我來給這幫人（篩選，挑出實力和英語都能在矽谷公司survive的這幫人）培訓，梳理整個流程（h1b），申請的時間點，面試要注意的地方，還有我親自給予他們mock interview（因為我之前就當了Facebook三年的面試官），然後內推到矽谷的一群公司（Facebook + Google + Twitter + Airbnb + Uber）。我準備招募學員，會把課程信息和招錄方式在國慶期間發在我的知乎專欄 （ http://zhuanlan.zhihu.com/qinchao )-----------------------------
最後附帶我感覺的 國外 和 國內 工作的區別：
對於我們程序員來說，主要的好處是沒有任何封鎖的網路，讓你能在上github或者其他各類網站有健步如飛的快感；另外能夠感受到不同的社會制度和不同的政治經濟體制給你帶來的衝擊。之前我就寫過幾篇文章來闡述我在日本和美國留學以及工作得出的感受。外加具體的矽谷公司來說，在海外的辦公室（比如IDL美國office）里工作，你能夠感受到辦公室里氣氛明顯的不一樣。很多事情，其實只能親身經歷了之後才能悟出其中的道理。所以，還是重複我之前說過的一句話：「古語有云，讀萬卷書不如行萬里路。」 年輕人就應該多出去走走。外加一點感受：當真正踏上美利堅國土（或者我第一次留學踏上日本國土）那一剎那，一般人會有一種夢境一樣的不真實感；同時還有一點想哭的衝動。我可能之前一直是一個自由主義者，本科剛畢業的時候一味地把中國和國內的制度比作是《肖申克救贖》里的監獄，而多次隱喻那句話：「有些鳥天生是籠子關不住的」。另外，電影里的一句話：「Salvation Lies Within」 一直是我很喜歡的英語短句。可悲的是，當我有時發到朋友圈的時候，一些自以為英語很好的人說我造的這個句子里有語法錯誤。這就引出了我覺得出國後最重要的一個好處：你會更加喜歡你的母語 --- 漢語，而且馬上會意識到自己的英語和native speaker之間那您令人髮指的差距。而在你生活了5年或者以上，在英語上取得了長足的進步，你開始在英語上變得內斂，覺得英語只是一個工具，只是多了一個可以接觸知識的載體而已。這時的你，是脫離了英語低級趣味的你，是不會在朋友圈一直發一些裝b憋足只有中學生辭彙夾雜typo而且時態語態搞錯的你。
附帶我在那邊一些讀書和辦公室的照片：
在LA的 Universal Studio 逛的時候看到的鋼鐵俠
新大樓的辦公室。裡面的2表示這個人的工作兩周年紀念。
之前Obama的訪問
Mission Peak後的山坡；在現場的話，其實看起來是很陡峭很傾斜的。
N年前，開復哥在Facebook總部的演講：見中國的互聯網環境。
共勉！希望你們能夠如願摸摸宏偉的金門大橋~
--- END ---~Salvation Lies Within~題主提到了熱愛這個詞，以知乎的慣例，多半會被吐槽，但我個人覺得題主能提出這個問題，應該屬於比較單純有點夢想的類型，能代表一批有點想法的年輕人，所以不妨談談。
開門見山，如果題主真想去美國，眼下就有一個現成的方式，我老東家搞的全球青年養成計劃。
這個計劃其實很久以前我就聽說了，這個是第一期，以後應該會不斷的推出，只要通過招募計劃，就有機會直接去矽谷或者獵豹其他的外海機構培訓半年到一年，題主可以考慮下。
此外，我也講講我自己的經歷，希望能對題主有所幫助。
先介紹下我的背景，本人目前在和一群朋友自主創業，之前就職於獵豹移動，這也是我畢業後的第一份工作，在我離開之前一共呆了3年多的時間，其中兩年多在北京，差不多大半年的時間在矽谷。在互聯網這個圈子，能在同一個地方呆上3年也算是老人了。
以下是對我工作的一個回顧，利益相關的前提下難免有朋友會質疑吹捧，這裡先給大家打個預防針再接著說。
基本上在考慮創業之前，獵豹這家公司是滿足了我對互聯網公司的所有幻想，這是一家非常年輕有活力的公司。寬鬆的企業文化，年輕的團隊，從事最有挑戰的事……平台、晉陞、待遇、學習空間，可以說對一個有夢想的年輕人，能有幸進入這麼一家互聯網企工作還是幸運的。
剛畢業那會兒也就22歲，進入到獵豹最開始做的也是做最基礎的工作，身邊有很多朋友考研、出國，我也很動搖。後來工作慢慢上了正軌後，心也就逐漸穩定下來了。團隊里的其他人年紀也都不大，平均在25歲左右，溝通方面基本都OK。總體來說，只要你能穩定在獵豹呆個3年左右拼個不錯的職位還是很有可能的，管理層都是從基層提拔。
我的晉陞路線都還算標準，一直走技術路線，中規中矩，沒有太大的起伏，大概在去年年初的時候，公司提供了一個機會，轉崗到了矽谷那邊工作了一段時間。正是這次外派工作的經歷，改變了我的世界。
初到矽谷最擔心的還是飲食、文化、溝通等方面的差異會對工作、生活造成一定的麻煩，後來卻發現這種擔心完全是多餘的，矽谷這邊公司是在一個雙層大別墅里，住宿條件相當不錯。具體怎麼個不錯，擠在回龍觀的同學們感受下，非專業攝影師，水平請見諒。
這裡也有個關於「矽谷和北京工作和生活的體驗對比」的問題，大家可以對比參考一下，很詳細。
矽谷和北京工作和生活的體驗對比？ - 灣區（Bay Area）
由於我是通過外派的方式去的美國，所以護照啊，工作簽證之類的都是公司包辦的，所以整個流程究竟有多複雜，我感受不多。但是問了很多在美國留學的中國學生，要想留在美國，要想去矽谷工作，除非你特別牛逼，不然還是相當艱難的。這一點，@眠眠的回答很專業，我這裡就不再贅述。
所以，很慶幸老東家給了我這麼一個機會，讓我以一個輕鬆的方式前往矽谷。類似工作外派這種機會真的可遇而不可求，反正當時得知我能去矽谷，很多獵豹的哥們都很眼饞。而我老爹老媽曉得了，也在親戚朋友間秀了好長一段時間。
總之，有機會去矽谷工作是一件相當nice的事情，我自己總結了一下，最起碼能獲得以下幾種收穫：
l 不一樣的世界觀。在沒有牆的世界裡你能看到一些從未看到過的風景。
l 認識一堆新朋友。只要你英語還ok，樂觀愛來事兒，你將擁有一大批有意思且牛逼的哥們。
l 漲姿勢。矽谷依然是互聯網的世界中心，有一大堆新技術新產品供你第一手把玩學習。
l 美刀。矽谷的薪水肯定比國內高的多，同樣的工作任務更高的回報率，回國內花還是很實在的。
其實也是這半年多在矽谷的工作經歷，影響了我後來的創業想法。正如我前面所說的一樣，不是公司不好，而是天天和這麼一群牛逼的人在一起，內心深處關於夢想這玩意時不時就會出來作祟，哈哈。
綜上，結合我個人的經歷來看，以外派的形式去矽谷，應該是所有去矽谷工作的辦法中最靠譜的一個。
不用七彎八拐的想轍，在矽谷有分支機構的互聯網公司都長期有人才需求，只要你夠優秀，有針對性的準備，就有機會。
不用擔心繁瑣複雜的各種出國工作手續，公司要外派你，很多手續都有專業的HR和法務的同學幫你搞定。
出國後不用擔心食宿問題，一般公司都會為你考慮到。而且由於是中國公司，公司里肯定有很多中國人，融入團隊也相對而言比較容易。
有前途。一般外派到矽谷的員工都是公司裡面的佼佼者，通過外派鍍金後，這些人往往都會成為公司關注的重點對象，晉陞機會自然也多一些。
補充-------------------------------------------------------------------------------------------------------------
前面回了這個問題後，收到一些私信，有幾個朋友對獵豹的全球青年養成計劃比較感興趣，覺得前面的回答還不夠詳細，有點意猶未盡，因此希望我繼續談談，所以在這裡在做一些補充，此外也向還在獵豹的幾個哥們打聽了一些關於全球青年計劃和獵豹矽谷公司現在的情況，希望能對給我私信的這批朋友有所幫助。
先具體說說獵豹矽谷公司主要干那些事。獵豹在矽谷的團隊在2014年年底到2015年年初這段時間內初步組建完畢的。辦公室主要由負責美國市場營銷(Marketing)和公關(PR)的市場部，以及負責銷售(Sales)和用戶獲取(User Acquisition)的商務拓展(BD)團隊組成，當然近水樓台先得月，矽谷有一流的技術人才，後續自然不排除會加強技術研發團隊的實力。
辦公室的位置在加州一個叫Burlingame的小城，距離舊金山市區大約半小時車程。目前的矽谷團隊，很多成員都不算是本地人，從住所來到公司都需要很久，所以公司特別為大家租了一棟別墅來作為員工的宿舍，現在一些美國當地員工和大部分來出差的同事都會住在宿舍里。由於人比較多，氣氛非常活躍，晚上下班或者周末經常會一起在宿舍吃飯、喝酒、打牌、玩遊戲等等。
上班的時候午飯有時候會在公司附近的餐館吃，有時候會由1、2個同事開車（美國同事大部分都有車，也建議想去美國工作的朋友們一定要有駕照，至於沒駕照要在美國怎麼考駕照，可以問度娘），帶大家到附近的美食一條街吃飯再返回。
和北京一樣，也是當地時間早10點上班，晚7點下班，但是美國辦公室沒有打卡機，實行彈性作息，如果9點到，晚上在沒有額外任務的情況下可以6點走。
需要特彆強調的是，在矽谷平時上下級的溝通主要還是靠遠程郵件、微信、電話溝通。這一點一開始可能有點不習慣，再加上Boss並不常駐辦公室，所以有一種「革命靠自覺的」的即視感。矽谷團隊一共有兩位主管，都屬於親和力超強的類型，雖然都是空中飛人中美兩地跑，但一有時間就會和大家坐在一起，遇到任何事情大家暢所欲言，同事、上下級之間的溝通都很直接和輕鬆。兩位主管也都是很幽默的人，所以部門討論時經常會聽到各種歡聲笑語。
雖然平時的工作可以彈性安排，但例會還是少不了的。我之前在矽谷的時候是每周四下午會有周例會，各組人員彙報當周的工作總結和下一階段的計劃，並由領導和其他同事給予反饋意見。現在有沒有變化，我就不得而知了。
此外，由於矽谷團隊的工作還涉及到和北京、台北同事之間的協作，由於時差問題，所以在涉及到三地溝通的（北京、矽谷、台北）時，都會約定一個三方都適合的時間（比如美國加州時間下午，北京時間是第二天的早晨）進行電話溝通，商討相關事宜。如果是國內一些英語不太好的同事有一些需求需要和矽谷團隊溝通的，則會在北京找一位英語好的同事或直接安排3方電話會議，由別人將需求翻譯為英文並轉述給美國團隊，再進行具體細節的溝通。
我這邊還收到一個最新的情況，據獵豹的哥們說，由於矽谷那邊發展的很快，所以現在的辦公室、宿舍都不夠用了，近期可能就要搬家。
以上。
年輕人，看在你這麼有志氣的份上，我來給你說說。矽谷真的很好。矽谷好在哪呢？
工作環境是這樣的。。。。
城市環境是這樣的。。。。
收入水平是這樣的。。。。
業餘生活是這樣的。。。。（誤
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呵呵呵，是不是覺得眼饞？也許很多IT青年會覺得它們遙不可及，跟自己沒半毛線關係。但是題主你是好樣的。世界那麼大，為什麼不去看看？矽谷雖遠，卻並非遙不可及。不妨讓我們來看看有哪些渠道和方法，可以實現你的矽谷夢。
首先，如果題主你身在國內，是IT專業的學生，或者是IT從業者。那麼根據你的資歷：
如果你是國內的IT界大牛、清北高材生，業務骨幹，技術嫻熟，經驗積累渾厚，功力爐火純青，那麼歡迎你立刻投簡歷給任何一家你看中的IT公司。
如果你覺得自己初出茅廬，甚至還在努力積累，也不要緊，做人呢，一定要有夢想。所謂條條大路通羅馬，你也可以有很多方式來實現你的夢想。
一， 像上文說的一樣，直接申請矽谷的IT公司。雖然看上去比較難，但是如果你的成績不錯，學校還行，底子夠硬的話還是有機會的。矽谷並不是只有大公司，也有很多startup級別的公司，他們對於資歷的要求會比較低一些。此外，很多美國IT公司很看重你的各種競賽成績，比如ACM-ICPC這樣的比賽，甚至是奧賽也可以。當然，英語肯定也需要足夠好。一般來說，會經歷幾輪面試，以電話面試為主，也有可能會直接越洋當面面試。如果全部通過了（難度自然是相當大的，因為你要面對來自全世界的，上文所提到的那些大牛競爭對手），那麼恭喜你拿到Offer，公司會幫你申請工作簽證。給一個ACM的鏈接，題主可以自己斟酌下：The ACM-ICPC International Collegiate Programming Contest
二，申請一些跨國的IT公司，選擇在中國區先做，再走公司內部途徑，轉海外崗位。一般來說，美國大的IT公司會鼓勵做幾年後換崗，也算是一個激勵效應吧。而且崗位一旦出現空缺，雖然會優先從本土招人，但是美國本人的IT人才還是比較珍貴的，所以時常會從海外分區招人過去，比如中國、印度等等，畢竟成本低些。以微軟中國為例，在公司做了三年以上，有director許可，就可以轉崗到微軟美國了。據我所知，Oracle，Amazon等等也差不多。
三，選擇國內知名IT公司，應聘海外部門。比較大的比如像華為。華為在北美算是站穩腳跟了，現在招人也挺多的。不過題主考慮互聯網方向，不談也罷。
然後BAT三家也有美國分部。百度的美國研究院在矽谷的Sunnyvale，招的人比較多，不過百度要求挺高的，我國內好幾個同學投過，沒一個拿到Offer。也放個他們的校招鏈接好了：百度美國研發中心校園招聘
騰訊的美國總部在Palo Alto，不過規模比較小，沒有產品開發和工程師團隊。主要針對的是企業戰略、投資等等，還有微信商業合作和市場營銷。阿里不太了解。
此外，題主也可以考慮一些稍微小一些的IT公司，對比巨頭的話，要求應當會放寬一些。獵豹最近有個全球青年養成計劃，正在招市場和技術的崗位，都會在海外工作。我有個之前在國內做資料庫的哥們，現在打算去試試。以我近年來在北美使用APP和互聯網經驗來看，這家公司在北美髮展的潛力蠻大，牆裂推薦。獵豹來個鏈接：全球青年養成計劃
四，美國公司外包，打通渠道跳槽。這個雖然成功率很低，但是確實有成功過的。就是先通過美國公司的項目外包，然後接觸到公司，再通過投簡歷應聘。
當然，除了在國內直接想辦法去美國上班，還有另外一條路可走，就是留學。（當然，不通過留學，直接泡個美國妞，找個美國岳父的牛人們，請收下我的膝蓋。另外舉家移民美國，直接本地找工作的，也就不單獨列出來了。。。）
作為一個留學生過來人，我對於IT專業的留學生在美國就業還算有一定的了解。為了幫題主圓夢，就事無巨細地談談吧。如果對美國留學沒有興趣的，就可以直接跳過了。
通過留學去矽谷工作的好處是，留學生有本地教育經驗，有一定的本地人脈，英語交流能力也有保證。而且最關鍵的是，留學生畢業後可以申請OPT，有至少12個月的時間供你留在美國找工作。而且像題主這樣謀求互聯網公司發展的，屬於stem
extention，更是有12+17=29個月的時間。不過美國IT就業的話，專業一定要選好。最佳當然是CS。CS畢業生，只要不是太差勁，找到一份體面的工作都是順風順水。而EE的話，雖然做硬體方面，特別是微電子之類找工作也不難，但還是有很多EE的學生中途轉到了CS門下。況且題主是志在互聯網，那麼CS當然是不二之選。（當然也可以走藝術道路做美工另闢蹊徑，我一個藝術家朋友就是這麼乾的。。。
OPT的官方須知鏈接：F-1 Optional Practical Training (OPT)
下面說說IT專業留學生去矽谷就業的門路吧
1. 導師推薦：導師推薦被證明是最行之有效的辦法。當然前提是你的導師在業界有足夠的說服力，或者丫自己就某個公司的高層。。不過對應的是，你的姿勢水平也必須要足夠得高，能入得了導師的法眼。。（如果導師就是你岳父那麼另當別論。。
2. 校招：校招是很常見的應聘手段。每到畢業季，美國的大學基本都會幫應屆生安排各種各樣的job
fair，career
fair。最好提前了解一下要來你們學校招聘的公司，所謂知己知彼，百戰不殆。牛校的校招當場拍板的屢見不鮮，普通學校的話，難度就大很多了。不過你能拿到很多HR或管理層的個人信息，可以設法跟他們建立良好的關係。
3. 海投：美國有很多的招聘網站。比如Monster，Indeed，Workpolis等等，還有一些收費的招聘網站，效率更高。這時就需要你妥善修改你的簡歷，針對性地修改，並進行海投。對於IT業的工作來說，是足以支撐得起你海投的量的。基本上每10家左右會給你安排電話面試，然後一般還有onsite的面試。提一句，很多在美東的同學畢業後，都直接搬家到加州找工作，基本都找到了。也不乏在矽谷上班的。
4. 獵頭公司：除了招聘網站外，獵頭公司是另一種渠道。當然會收取一定的費用。不過獵頭公司本身有客戶群，投遞簡歷的效率比海投高得多。花錢好辦事，有時候這筆錢還是划得來的。
5. 培訓公司：美國有很多印度人開的所謂培訓公司，本質上也是獵頭公司。他們會安排免費的IT課程（有時候甚至付給你工資），然後你要像在學校一樣努力學校，通過考試和結業，培訓公司會幫你打造簡歷，為你安排面試。只有你一直按他們的要求去學，找到工作也是遲早的。只是這樣的培訓公司往往會剝削你頭一年工資的三成。所以比較適合底子薄，基礎不紮實的同學。（甚至沒有底子也行哦。。呵呵呵。。培訓公司是沒有底線的。。
6. 勾搭：勾搭也是個好辦法。美國人叫他social
networking，並且極度推崇。說白了你要是運氣足夠好，哪怕就是去strip
club看場表演，說不定都能撞上個工作機會。當然更多的機會還是要靠正經的場合來尋覓。比如一些招聘會啊，技術的conference啊，教會的晚宴啊之類。當然也有網路平台的，最棒的勾搭網站就是Linkedin了。
7. 創業：好了。終極選項來了。如果你對於此上渠道統統不屑，不如自己干吧。其實如果資本，技術，人脈都具備的話，確實可以嘗試下這條路。Orbeus就是這樣乾的，五個人就撐起了一個矽谷公司。年輕人嘛，有夢想總是好的。
可是夢想如果那麼容易就實現，也就不是夢想了。更何況，即便題主你拿到一份體面的矽谷工作，自以為可以出任CEO，贏取白富美，走上人生巔峰的時候，各種問題也會接踵而來。
首先是海外華人最常見的玻璃天花板問題。這個我想在海外工作久了的人都會有體會吧。相比起來，印度人倒是能爬得更高。然而華人大多都是苦逼吭哧吭哧做技術。雖然IT公司一般都有雙線發展，一條是技術，一條是管理，但歸根結底達到一定高度，肯定還是要涉及到管理的。而且任何一條線，在一家美國IT大公司做，往往周期很長，發展很慢，成長空間也不高。若是在小公司、startup，又朝不保夕，很不穩定。
此外還有文化問題，語言問題。這兩個是和玻璃天花板問題一脈相承的。語言問題雖然對於日常交流和技術來說，是可以克服的，甚至可以做到應對自如。但是涉及到一些市場啊、背景文化啊、深層次的內容，東西方的差異就會被放大了。不論思維方式還是文化底蘊，作為一個第一代華人移民，是很難克服的。
然後還有一個令人頭大的，就是身份問題。何況現在的留學生越來越多，坑爹的H1B抽籤政策更是禍害了一批人。根據美國移民局統計的數據，今年17.5萬外籍勞工爭搶8.5萬個工作簽證，中國留學生過五關斬六將，通過層層面試，好不容易拿到Offer
，最終卻因為抽籤沒抽上，無法在美國工作。而且按照美國的法律，OPT不能累計失業超過90天，否則就必須要離境。
從H1B的申請又可以延伸到一個歸屬感的問題。據我所知，很多在美國大公司上班的中國人，其實並沒有很強的歸屬感。因為從本質來說，美國公司肯定優先考慮的是美國本土員工。
截取一段美國公司管理的看法：
從僱主的角度來看，我們肯定喜歡使用美國人，就不說文化、語言上的gap, 就從經濟的角度來說，我們省下來辦理H1B
的律師費，不用準備Sponsor
你綠卡， 而且外籍僱員的忠誠度也不高，我們費力辦理下來這些手續，他們跳槽的成本很低，說走就走，H1B也可以轉到下一個僱主。如果H1B還需要抽籤，那我們更不願意去碰運氣啦！
H1B的官方須知鏈接：Understanding H-1B Requirements
Blabla這麼多困難，然而辦法總是比困難多的。只要題主狠下一條心，克服諸多困難走上矽谷的巔峰，贏取白富美也不是不可能。不過這時題主應該年紀也大了，國內的家人也年紀大了，又難免想家了。所以，如果能做一份在國內國外雙飛，兩頭都可以照顧到的工作，自然是最合適不過了。我認識的很多從事互聯網行業，也在努力往這方面靠。要麼是反向發展，從國外的IT公司外派回中國，要麼就是尋找一些海外發展良好的中國IT公司發展。不過可惜的是，現在中國的IT企業志在海外打拚得並不多，據我所知除了華為聯想BAT，也就只有創新工場、獵豹移動、創源這幾家。
說了這麼多，最重要的一點留到最後說：立刻行動，並持之以恆。
面對著夢想，拒絕等待，拒絕懶癌發作，拒絕拖延症，從現在開始就做好計劃，備好功課，一步一個腳印地向著夢想前行。然後也不要一時心潮澎湃，堅持了幾天就不了了之。。。矽谷雖遠，但依然有前往的路。（唉喲感覺越來越雞湯了。。
除了獲得綠卡（直系親屬移民，和美國公民結婚，投資，etc.）以外，其他合法途徑包括：
- 來美國讀一個學位，畢業後找工作。關於在讀期間實習的問題：在讀美國留學生可以實習嗎？ - 瑣碎的美國租房生活指南 - 知乎專欄 畢業後可以申請OPT，可以理解為學生簽證在畢業後的延期，利用這段時間找工作。找著了就可以開始工作，然後公司給你辦H1B工作簽證，每年4月抽籤，抽中了、審批過了就可以留下。OPT的事兒挺多，最好還是自行百度吧。
- 在美國公司的中國部門工作，工作內容需要與美方接洽，美國總部可以調你去美國，為你辦理L1簽證。（這堆要求是聽移民律師說的，自己還沒去核實。貌似知乎大V輪子哥 @vczh 就是這麼到微軟總部的說）。
- 傑出人才O1簽證。具體需要有多傑出不太清楚，額……(⊙_⊙) 總之如果這個簽證很好辦，那大家也不會為了H1B擠破頭了是吧╮(╯▽╰)╭我在矽谷工作，我周圍從國內來的人大概就以下幾類：
A君，全額獎學金申請到美帝的博士，畢業後在矽谷找到到工作。這類人最多。B君，自費來美國讀一個碩士，畢業後在矽谷找到工作。這類人數量在逐漸增加。值得注意的是，美國對你讀書的年齡其實沒啥限制的。我老公就是國內先工作了N年，攢夠了學費，在來美帝讀書，然後畢業留美帝的。C君，國內直接參加矽谷公司在國內的招聘會，錄取後，同時好運抽中H1B來的。矽谷的很多大公司，現在都鬧人才荒，全球死命招人。我們每年有大量去國內出差的機會，主要就是去面試國內的應聘者。我們公司每年直接在國內招數百人，校招和社招都有，不過最近平均一年只有100來人能夠抽中H1B。抽不中的很多會被發配到加拿大，澳大利亞或者蘇黎世之類的辦公室工作，工作一年後再以L1調到美國本部工作。D君，直接往矽谷公司投簡歷，兩輪電話面試後就給你出機票讓你飛過來面試了。這種人現在也挺多的，畢竟周圍的公司都是招人困難中。而且，如果公司太小氣，不願意給你出機票錢，就多攢幾個面試機會，過來面的一般3-5個公司面試機會會有的，然後這些公司會」集資「給你出機票旅館錢過來面試的。E君，和其配偶均為國內某跨國大公司程序員。某一個人先被調到本部了，另外一個人跟著過來，然後順便找了個工作（而且這類人，我發現，跟過來的人，找的工作一般比調過來的那個人更好，因為這類L1調過來的一般有合同多長時間沒法換工作。。。。。）F君，申請矽谷的跨國公司的海外分公司，不一定在中國，有小夥伴就是申請的日本分部。然後表現好調來美國。G君，加拿大技術移民，混出加拿大公民後，來矽谷工作。加拿大技術移民貌似相當好混，我好幾個同學碩士一畢業就直接申請成功。H君，創業，被媒體報告過多次，然後拿這個搞了O1簽證。然後在矽谷這邊再創業，拉了風投，公司賣掉後投資移民綠卡。周圍沒有太多直接投資土豪，也沒有太多政治避難或者直接黑戶或者被親屬移民搬運的例子，歡迎補充。----------------不靠譜的分割線-----------------
關於簽證，A君B君一般有學生簽證後的29個月OPT（據說現在改成12個月？）可以工作。在OPT過期內找有工作簽證/公民結婚，或者抽中H1B即可。A君如果博士幹得好，足夠牛，有資格申請EB1，OPT過期前批下來也可。
C君D君得看運氣，得參加H1B抽籤。現在H1B都是4月第一周申請就爆滿，然後抽出來後，10月才生效。不過現在也是人才荒的時機，大部分公司只要抽中，還是等你的。
E君F君是跨國公司的L1/L2簽證，不存在H1B的抽籤難問題，現在這個年頭還是很受歡迎的。不過L1換工作限制很多。
G君是典型的曲線救國。加拿大公民和墨西哥公民來美國有TN簽證可以工作，不存在抽籤難，換工作難的問題。我個人沒見過移民墨西哥再來美國工作的，不過理論上和加拿大是一個道理。
H君其實就是牛到一定程度的代表。只要你足夠牛，沒有僱主，也可以申請O1（是一種工作簽證），或者EB1A（綠卡）。
-----------------下面是吐槽---------------------
歡迎來試試可以和帝都魔都妖相比毫不遜色的房價，和比帝都魔都妖都都可怕得多的房租。熱愛互聯網分兩種
一種是愛快錢
一種是愛上網
================================然而這兩種都跟去矽谷工作沒有什麼卵關係筆者認識很多矽谷工程師 Engineer。有些國內拿過BAT的offer，有些進入了FLAG 。培訓過的國內的學生至少1000人，其中有不少在國內然後拿到美國Offer的。
總結來說，國內要想拿到美國的Offer，條件如下：
A：如果你是應屆生- 國內名校畢業。美國的企業從簡歷無法判斷你是否優秀，所以只能靠篩選學校這種快速有效的方式。雖然會有誤殺，但是概率上來說省時省力。
- 演算法能力出眾。美國的IT企業面試基本就是考演算法。對已應屆生來說，更是只能考演算法。公司每年對國內應屆生招聘名額是有限的。比如某頂尖公司大概是20個左右這種。而國內的學生演算法能力普遍很高，因此想要脫引而出，必須有很強的演算法能力。
- 在名企，創業公司等工作過的優先。名企首先優先的是美國的跨國企業，如hulu，microsoft, google等。創業公司的經歷很多大公司是喜歡的，因為這證明你不是混吃等死類的人。
- 國內外名企工作。同樣的道理。老外看簡歷的時候是開啟關鍵詞篩選模式的。
- 在國內企業至少是某個Project的負責人。懂某一方面的技術，並是專家。外企有對口的職位。
- 演算法能力還是得好。即便是已經很有經驗的工程師，這方面也還是很重要。因為面試無法簡單的通過你吹牛就證明你很牛逼，還是得寫點程序。那隻能寫演算法題。
另外，AB兩種情況下都必須具備的是，找到一個內推你的人。直接投到簡歷郵箱的簡歷一般來說是極大概率被忽略的。大公司內推的人高峰季節的時候超過一萬人。哪兒有時間再去看招聘郵箱里的簡歷。
可能會有的一些誤區：
- 英語一定要好。筆者在國內六級都沒過。面試的時候基本上你只要能比劃清楚就夠了。所謂的溝通問題主要是如果對方給你指出了錯誤，你表現得很defensive或者惱火，這就是溝通問題。
- 演算法一定要準備ACM級別的題目。其實不是，北美的演算法面試題相對國內來說普遍偏簡單。但是演算法思維能力的考察是其次的，編程能力的考察是重點。這其中包括了Coding Style，Bug Free等方面。這些是更重要的考察點。
怎樣可以獲得面試機會？
首先，盡量找內推。
其次，實在不行，買一張機票來美國旅遊，然後投各種公司。我有2個朋友是這種方式拿到的Offer。如果你感興趣可以看看這篇
國內土本土碩的肉身翻牆記最後推薦大家閱讀一篇文章攻略：如何肉身翻牆到矽谷，享受百萬年薪和加州陽光加入NB的互聯網公司，比如獵豹移動，哈哈，就有機會去美帝那邊工作啦。
前提一是英文基礎不錯，二是業績不錯，老闆賞識你，就能去美帝那邊了。
我兩頭沾不上，只能一生在內地鳥……謝謝 @大頭菜菜的謬愛。
由於自身能力有限，對於如此高大上的話題，我實在難以回答。已經邀請輪子哥，並已關注。。。再次謝邀謝邀。
先把「熱愛」這種虛無縹緲且已經被人說爛的情緒或情懷，變成一件踏踏實實的拿的出手的技能與作品。想去矽谷符合兩個條件就可以，
第一：合法的工作身份，直接拿到公司的h1是很難的，可以先用留學cpt的方式解決工作身份，這個辦法門檻低，效率高。
第二：工作技能，如果喜歡技術，那就把代碼寫好。如果性格外向，喜歡交流，那就把商業分析師的技能學號，練好英語，華人也可以把商業分析師做的很好。
在這個過程中，要有一些矽谷當地的華人給你指導，就能少走不少彎路，比如矽谷的公司內推文化。我在矽谷工作生活多年，有很多當地資源
你只是熱愛錢，別說你熱愛互聯網
認識到愛錢再做決定應該更正確和回國內創業一樣，隨著很多中國公司在美國設立分支機構，相比以前，去美國工作近來也開始火了。本人曾在美國呆了將近2年，雖然沒有混出個什麼大名堂，但是就怎麼在美國混職場也想說點自己的看法，外面的世界其實並不是那麼精彩，希望能對想去美國就業的童鞋們有所借鑒。
關於簽證的問題我就不在此多說，大家也應該略知一二。
如果你不是什麼領域大牛之類的，要在美國獲得一份不錯的offer總體來說是很難的。在全球經濟都不景氣的今天，美國國內的失業率不斷攀升，自己人的問題都還沒解決憑什麼先解決你一個外來人口的工作。
也許你某一段時間持續發出上千份的郵件，見過無數的面試官，面談或者視頻，最後依然可能兩手空空。
在美國找工作的難，不是簡單你夠優秀就能對胃口。對於「優秀」每個公司有多重釋意，名校、不錯的專業可能只是一個標配，更多的還要取決於你的工作經歷、應變能力、綜合素質等；
在美國的中國人都知道，這裡很講究networking，這種關係不是國內「上面有人」的那種複雜的「硬」關係。而要你勇於reach out to people，展示自己的自信和能力，只要能得到別人的肯定和信任，任何人都可以是你的「關係」。
對於長期受傳統東方文化影響的中國人來說，可能初期會對這種networking的方式有排斥心理。我剛畢業那會兒頻繁的往返於不同的地方、每天見不同的人、輾轉於不同的咖啡廳，一切都顯得漫無目的，為此承受了巨大的心理壓力。對於習慣了國內網投簡歷的簡單模式，Networking這種模式在人際關係方面給我帶來了巨大的挑戰。
不過當你熬過這一段經歷，你會有種豁然開朗的感覺，整個人都感覺非常的輕鬆起來，在美國你的起點或許不重要，這應該有點像《當幸福來敲門》裡面的男主角一樣，大家不會計較你的過去是賣保險、送報紙的，但是只要你在99次失敗後，仍對那1次成功滿懷希望，也許機會就來了。
說的比較簡單，最後給job seeker一些個人建議：
注重多元化的發展，不斷加強自己的溝通能力。畢竟身在異鄉文化差異在某種程度上是不可調和的，必須去適應。
對於那些可能對將來找實習找工作有幫助的寶貴資源，我們可以用一些比較特殊的方式來保持聯繫,在美國networking是一項很重要的生活工作技能。
在美國找工作也不能局限在華爾街、世界500強，有些時候能找到中國企業在美國的分支機構就職也是相當不錯的，畢竟在文化、價值觀、工作方式等方面還是能最大限度獲得認同的，以後要是有機會回國發展也是條不錯的捷徑。
1 學好技術
2 學好英文3 加入總部在矽谷的跨國公司中國分公司，干到一定年限跟級別可能會掉到總部rotation 一段時間4 或者關注跟美國矽谷公司有合同的中介公司，招聘時候看你是否能被中介公司錄取，去矽谷當合同工5 直接應聘矽谷公司公開招聘職位，看你能不能優秀到打敗其他競爭者6 參加國際或者國家級別編程等競技賽拿名次，讓矽谷公司主動招聘你什麼通過婚姻移民什麼的，就是拿了美國綠卡，你也得能被矽谷公司僱用好嗎？綠卡不等於能找到工作好嗎？這個問題不難，其實這在中國是很多IT人覺得很不可思議的事，不過我們汕頭有個矽谷學院，想要可以來哦。。哈哈，題外話回來，為什麼想去矽谷？其實這更是一種個人能力的體現這是一點，更是臉上有光，問到你在哪裡工作？矽谷啊，矽谷學院？你妹啊。。美國矽谷啊！！。。醉了。。當然你去矽谷之後，你的收入肯定也會隨著你的閱歷和認知大幅提升。。華裔工程師在矽谷是有著舉足輕重的地位，不可小覷，中國工程師的能力和刻苦精神有口皆碑，有個中國工程師，相當牛逼，他是在矽谷工作一段時間之後，去了雅虎，十年後他回到中國，成為雅虎研究實驗室的高管，最近，他開始在北京做自己的公司，就我所知矽谷對人才的渴望永無止境的，都會向經驗豐富的外籍IT人才提供崗位，如C++/Java工程師、IT系統和伺服器工程師，甚至一些純技術研究者和科學家，你有什麼他就要什麼，什麼鬼都有。。 去矽谷工作最直接而簡便的方式就是考取美國頂尖大學的碩士或博士學位呀，然後在暑假去做實習生，獲得美國的實習經驗，其實很多人都是這樣獲得第一份工作經驗的，但如果你已經是一名成熟的工程師，希望從中國直接去美國工作，那麼最好你有朋友已經在一家正在招聘的矽谷公司工作，並願意為你寫一封有力的推薦信，那麼你將更容易被錄用。Bug,What? 這種方式可能遇到的麻煩是你是否可以順利拿到H1簽證(H1是美國給高級科技人員發的工作許可，H1簽證有效期會逐年累加)，美國移民歸化局INS (Immigration and Naturalisation Service)有很多政策限制外國人在美國找工作，外籍人士在美國工作，必須要先拿到一年有效期的H1簽證，除上述兩種方式外，還有一種途徑有助於你得到矽谷公司的工作，那就是通過參加國際程序設計大賽或者是Google的編程測試，這些活動可以證明你優秀的編程能力，這將有助於你得到矽谷著名IT公司的職位。 妹子，這回答可滿意？
其實近幾年海龜回國創業已經成為一種趨勢，國內的就業環境已經開始越發的成熟，發展也不亞於國外。但是如果你想出國去學習經驗或者鍍金的話，最關鍵的還是簽證問題。
美國的簽證分移民類與非移民類。非移民簽證主要為「短期」 或「旅遊訪問」簽證, 只允許您在美國做臨時短期停留, 」短期」停留的時間有時可能長達數年。非移民簽證的類別主要根據申請人訪美的首要目的進行劃分。除了極少數例外情況，持非移民簽證訪美的人員只能在美從事與其簽證類別相關的事務。
類似題主這種情況申請H，L，O，P，Q類簽證是比較合適的。
關於H，L，O，P，Q類簽證的區別大家可以點擊這個鏈接詳細了解：美國簽證種類_百度經驗
此幾類簽證類型可供持有者在美工作。但所有簽證都需要僱用你的美國當地公司或機構首先向移民和歸化部門申請，並獲僱用外國人員許可。如果申請被獲準的話，公司得到一份I-797表以便你申請簽證。
如果沒有僱傭公司的擔保的話，你要想拿到這個簽證是比較麻煩的。基本上直接就被KO。除此之外，國內的財產證明（一定要房產或者有公司那類的不動產，還要10w以上的存款）也是需要的，其他和普通簽證一樣。
當獲得赴美工作簽證後，如僱傭公司協助您，您就可轉成移民簽證，獲得綠卡；如您希望在美深造，攻讀學位，只要將H-1BVISA轉成F-1VISA即可； 您的配偶、子女可簽H-4VISA赴美與您團聚，如果您的配偶找到工作同樣可以申請H1B簽證；在美的工作經歷將使您輕鬆獲得歐洲、加拿大、新加坡等地的工作或移民身份。
你可以考滑鐵盧大學，然後進入coop的software engineering或者computer scienc專業，你有6個4個月的實習機會，可以在學校平台申請各大矽谷it公司的coop工作，然後獲得經驗，跟老闆搞好關係，畢業之後留下！
樓主我和你的情況很像兩年前我也是一個剛進入大學的女孩子是一個二本農業大學啊！！！學的生物啊可素！！！！我自幼喜歡計算機！！！兩年里 我每晚一點睡 每天都在寫代碼先從基礎的概率論這樣的開始看然後進階看些語言這樣的就這樣沒日沒夜的寫代碼大二參加了挑戰杯 拿了全國一等就這樣 在大二結束的時候 我往矽谷某互聯網公司投了一份簡歷最激動人心的是 剛剛收到了offer這兩年的努力沒有白費同桌掐掐我 說下課了
有很多這種線下的矽谷行的交流活動，可以報名先去矽谷看看，了解一下矽谷的情況，應該多多少少對之後去矽谷有幫助。
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