高管的職場迷茫，何去何從？

本人從業8年，通過不懈努力，一路走來，在低中高各層崗位拿出的成績都是省內Top.3。一年前被省內同業No.2挖來擔任VP。

我負責的板塊對上除了CEO，還有位合伙人（我們集團幾乎所有項目都採取合伙人制度，合伙人擔任SVP），幾乎可以獨斷板塊大小事。

我來後，所負責板塊的效益在大家共同努力下成倍增長，內部流程更加完善的同時不斷提速，公司曾經小蘿蔔頭們基本都能獨當一面。整個團隊氛圍都非常團結上進，這時候，我這位上級SVP坐不住了，開始經常拆我牆角：我做了好事，他必須拆爛按他的辦，辦成了算他的，沒辦成又讓我收尾。然後經常找我的下屬私人身份談話（內容大家懂的），我做出的承諾（都是為了公司好，且並不損害公司利益和需要公司付出成本）常常當場否決，甚至我把事做成了就收回我的對應許可權。

現在的情況是，人心都不貼著我，更不會貼著公司。這樣的情況讓我心裡很難過。

還有一個現狀就是，我們的業務分兩大板塊：自營配套業務和自營外業務，現在因為自營外業務發展迅猛，讓自營板塊的各個合伙人們坐不住了。他們很多人都是集團董事會成員。多次在董事會上拍桌子要求停掉我們板塊業務。這時候我們這位SVP又不夠強勢了。目前我們的業務情況停滯不前（做過管理的朋友應該知道，在市場非調控期這意味著什麼）。

目前，我了解到的內幕消息是，這位SVP準備退夥。他有想過帶上我，我沒有當面拒絕，但是想起他之前的所作所為我就不能接受（只是我顧全大局，一直選擇隱忍）。但是集團內部，關於我們板塊業務的反對呼聲一浪高過一浪，我留下來，似乎也很尷尬（我曾就這塊業務的發展問過CEO，他的態度也頗有難色），一來，成為合伙人的成本不低，500萬的起步，這個暫時並不在我能力範圍之內；二來，如果不成為合伙人似乎我在這裡已經到頭了，再上都是家族成員和合伙人。

目前的公司在省內屬於地頭蛇序列，近百億規模。當初也是因為這個原因才來到這裡，現在何去？何從？