我從國企辭職後，社保信息顯示人員狀態為在職，失業繳費狀態為暫停繳費。這是怎麼回事？
先解釋下社保狀態：除了已經退休的是顯示退休，沒退休的都是在職狀態，跟你辭職沒辭職沒關係的，就算在家呆著也是在職狀態。
在說失業繳費停繳問題，你辭職了，公司就不給你繳五險一金了，你所有社保都是停繳狀態。
你已經辭職了原公司就不會繼續為你交社保了，原單位會去社保局辦理減員手續，這樣你的社保就自動封停了。新單位在本地的話，則只需將你的社保號告訴新單位就行了，單位就可以為你辦理社保續交手續（若不知道自己的社保號又不想到原單位去問，只需憑身份證到社保部門查詢即可）。
下面針對其他朋友在辭職後對社保處理的不同情況的解決辦法：
- 辭職後的社保是可以辦理轉移、轉出和退保的。如果辭職後馬上找到新的單位工作的話，可以辦理轉移手續，由新單位續保，這樣的話，續保費用也是由新單位承擔。
- 如果新單位在異地，可能需要根據異地的社保中心確認或者根據異地不同的政策辦理，這個在辭職前，最好都到社保中心了解清楚。
如果辭職後沒有馬上找到新的單位，也不用擔心社保會被清零，完全可以轉由自己個人續保，從單位的賬戶轉移到自己的賬戶，當然，這種情況下不同地區不同單位可能會有不同的處理方式。例如有的單位允許你將自己的社保賬戶轉到同事的賬戶下，讓同事繼續幫忙續保，你只需要把錢交給同事。
還有一種方法，是找一個單位，將自己的社保掛在該單位下，由該單位的名義續保，不過這樣公司給繳納的那部分費用也需要自己承擔，經濟負擔就會比較大，這種方法並不划算。但總而言之，費用都是由自己承擔。如果是個人續保的話，只需要繳納養老金和醫療費用，基數以當地的平均工資為標準，比例不同地區有不同規定，可諮詢當地社保中心詳細了解。如需個人繳納社保，首先要去當地的人才服務中心辦理失業登記，需要提供你和原單位的解除勞動合同證明、個人身份證複印件，根據提示填寫相關登記表，也可以同時申請當地的失業救濟金，每個地區對於失業人員會有相應的優惠政策和待遇，可諮詢服務中心工作人員進行辦理。
然後，到醫保中心辦理醫保的參保手續，需要提供個人身份證、失業證明、原單位出具的醫保證明書。也可以停保一段時間，以後有了新工作再續保，但是停保的這段時間的社保費用之後還是需要補齊的。
需要注意的是，醫藥費的報銷會在停保的次月停止。並且最好不要讓醫保欠費，因為一旦醫保欠費三個月以上，需要半年的等待觀察期，才可以享受以前同樣的待遇。
視頻講解：
這要看你的地區是哪，現在各地區社保系統也沒有統一，系統都是不同軟體公司做的，所以不要去網上查，別的地區的解釋根本不適用你這個事，別被帶歪了。
正確的做法我認為應該搞清楚你這個問題是哪個部門管轄的。我覺得你應該這樣做:涉及到發放失業金政策，你要諮詢當地就業中心的窗口。涉及到補繳費用特別是失業保險的有關費用，去諮詢當地社會保險企業征繳部門，這兩個部門應該會給你一定的說法。再配合與你前一個企業的人事溝通，應該能解決你的問題。只要是沒有退休，都是在職狀態。
暫停參保狀態就是公司沒有給你繼續交了
社保應該是一起增員，一起減員的。過一段時間再查一下，應該會很快變更為停繳狀態的。
應該是減員了，網上還沒反應過來
這肯定是你們單位沒有給你辦理減員手續！
謝邀人員狀態要麼在職要麼退休，你沒辦退休肯定是在職啊。你辭職了，公司肯定把五險都給你停了啊，所以你的養老保險生育險失業保險等應該都是暫停狀態。你可以去申請領取失業保險金，之前買的失業保險就是為了暫時失業時領取保險金啊。需要哪些資料，能領多少錢這些在我這邊是就業局管，我不大清楚。
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