銀行員工的公積金是不是所有行業里最高的？為什麼公積金比工資還高呢？

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建議修改問題。

首先，銀行是分很多種的，國有商業制銀行、股份制商業銀行、地方商業銀行、信用社、郵政儲蓄銀行的待遇區別是很大的。其次，職工和領導的區別也是很大的，所以一句籠統的「銀行員工」就和「你們公務員」一樣，是不客觀的。

現在，住房公積金繳交金額有一個非常嚴格的規定，就是「限高保低」，各個地方住房公積金中心會根據當地的城鎮職工平均工資水平制定一個繳存上限和下限。這個規定是出於社會公平的考慮，防止利用住房公積金逃避繳交個人所得稅，同時也保障了普通職工的基本利益，防止企業主繳交過低的金額。前幾年曝出的山東聯通公司人平月繳額過萬的情況，就是該公司領導為了降低個人的含稅級距繳交了超高的住房公積金，這明顯是不公平的。因為住房公積金制度的建立是為了保障職工的基本住房需求，是社會財富二次分配體系的一個重要組成部分，而不應該成為某些特殊行業不合理收入的避風港。目前，我國大部分地區的住房公積金月繳存額上限均為3000-5000元，倒推月收入為12500元-20800元，這個收入對於大部分企業的中高層幹部應該是合理的，同時，超出當地職工平均工資3倍部分的繳存額應計算個人所得稅，這一措施也能夠體現一定的社會公平。

就我所在城市的情況，處於第一集團的單位有供電公司正式工、煙草公司正式工、股份制商業銀行正式工、個別國有銀行正式工等；第二集團有移動、聯通公司正式工、大部分國有銀行正式工、城商行正式工、省直管單位（法院、檢察院、工商局、兩稅等）、效益較好的國有企業正式工等；第三集團有電信公司正式工、農商行（信用社）、郵儲銀行、郵政公司、行政事業單位、效益一般的國有企業和一些國企外包企業等。

至於住房公積金高於工資的情況，應該是你誤解了。住房公積金的月繳存額=上一年度職工月平均工資*繳存比例*2，這裡的「上一年度月均工資」的涵蓋範圍很廣，包括：基本工資、獎金、績效、各類津補貼、加班費等，由於銀行行業的特殊性，其薪資特點為低起薪高浮動，所以平時拿到手的工資低是很正常的，主要還是看年底考核，月工資2000，年薪10萬是很正常的。

銀行的很高，在眾多公積金繳存職工里，銀行的人公積金平均要比其他的高一截，但是不是絕對的，移動，聯通，電信，兩桶油，電網，等等各種國企央企，壟斷企業的高管公積金簡直突破天際，甚至很多人的公積金取出來直接夠買幾套房，以前監管不規範，有錢使勁交，現在都卡嚴了，最低的是上一年當地最低工資的10%個人5單位5。最高是上一年當地月均工資的三倍的20%個人8單位12。其實現在最高和最低還是差距很大，但是已經沒有以前誇張了