安全工程專業或註冊安全工程師，除了施工單位還有哪些出路？
我是長安大學安全工程2011屆畢業生，先任職與建工集團總公司，其實也就是一家施工單位。
剛來後被分到一線，接觸的全都是工人（農民工）。項目部上其他人大多都是專科生或者高職，素質也不是很高。這就是所謂的環境，現在有一種強烈的感覺，這樣下去遲早會被同化。而且說的是做安全工作，其實工作內容跟安全沒一點兒關係。現在每天做一些不著調的工作。回想本科階段學的HSE管理體系，SCL,FTA,ETA,HAZOP等評價方法根本就用不上。同畢業的大學同學也基本上在施工單位就業（極個別考公務員）。就業真的蠻尷尬的，設計院肯定不要，核工業集團只要985的。對於我們上了個211來說，這樣的就業出路有些高不成低不就的感覺。我想問的就是，學了安全工程，就沒有其他的出路了么？要是有出路，出路在哪裡？！總該有給我們一絲光亮啊。
歡迎批評指正以及討論。
加班歸來答一發就睡覺，安全工程專業畢業，主線劇情是之前在軍工系統的研究所幹了兩年，職位是 安全生產與職業健康管理員，工作期間，參加了幾個比較重大航空航天的項目，跟著集體得了嘉獎，加上集團進了世界五百強，得了點還算嚇人的名頭，今年九月裸辭，裸辭後在網上放出簡歷，最後由獵頭介紹，現在在一家純德資外企的工業自動化板塊做ehs工程師，也是世界500強，產品市場佔有第一，據說大學教科書教工業控制的時候，都是拿我司產品做講解。支線劇情是讀研時，接私活寫安評，考證掛靠，後來安評項目慢慢變少，市場不好，改接私活做標準化，李總理簡政放權後，證也不好掛了，不過一直在慢慢考，就當隨時保持基礎知識能力了。工作後幫別的企業過體系審核，標準化，偶爾幫著小企業設計點化學品庫房，炸藥庫。後來到了現在這家外企，太忙了，就不接私活了，工作之餘練英語，馬上年底要去德國總部參加集團的全球ehs大會，正在好好準備。我的地點在西部省會城市，也是我老家所在地，收入滿意，現在收入大概是在統計局發布的當地城鎮平均收入兩倍左右，一年十多萬吧，加上福利，補貼什麼的，也不到二十萬，不算高，甚至可以說比較低，考慮到才工作了兩年多，而且現在平台不錯，個人還是比較滿意，剛工作時，一個月到手還不到三千塊，那會兒不是干軍工么，有情懷啊，也確實漲了很多見識，而且有了一些貢獻過後，收入也起來了，沒現在的外企高，大概有現在一半多一些的樣子，但是以前有時間接私活，算總賬的話，現在在外企，收入還下降了一些，不過喜歡現在的工作環境和狀態，充實，開心。另外因為是在家鄉，房子不操心，車子自己在軍工研究所的項目獎金買了個代步的，個人認為小康還是達到了。現在工作壓力略大，不過好在德企，基本不強制加班，自己事情做不完，自己自覺加班。英語爛成渣，不過德國人技術導向，很認可我的技術功底（主要是面試的時候會問到之前的項目，因為確實都是自己做的，從本科到讀研到工作，加起來幹了快十年了，自然對答如流，頭頭是道），因此就要了我。現在的問題是每天要學習提高的太多，時間不夠用，沒空找妹子……
先說我的看法，個人感覺這專業挺好的啊，當然，前提是你自己得有點專業技術上的乾貨啊，得有個看家的本領，拿出來show的話，在這個領域沒人難得到你，要是在圈子裡再小有名氣一些，就更好了。讀書的就好好學專業課，尤其是基礎課程，畢業了就沒時間靜心讀書了，畢業的找個單位好好乾，專心學點東西吧。據我觀察，高端的安全生產工程師，缺人嚴重啊，要不就像你學個英語專業，結果說不出，看不懂，最後混不轉了，跑來怪專業不好就沒意思了不是？計算機專業好吧，程序員一月好幾萬呢，你要學了個計算機不會擼代碼，在我以前那個央企研究所就是個管電腦的…同一個學校計算機專業出來進我以前那個研究所，一個有乾貨靠自己，在研發部門擼代碼，加上項目獎金分紅，一年十多萬，一個是水貨，靠關係塞進來，只能在所辦管電腦，幫辦公室裝個殺毒軟體，接個網線，一年五六萬……好在人機靈，以後可能在仕途上，走行政線會有發展吧……不過這不能怪專業不好吧。說回咱專業，你就在工地上換個安全帽，發個手套，或者每月去安監局填個表，報個材料，要不做安評，只會拿著別人本子抄，是個人都能幹，一年幾萬塊收入差不多了，就別怪自己專業啦，或者說，就別自欺欺人說自己吃的是專業技術這碗飯了，真沒技術啊，找個大專生就能幹，說不定還比你能吃苦。反過來，你要能解決實際問題，就不一樣啦，就我接觸到的消防研究所，軍工系統，安科院，安工院，各大知名企業的ehs，個個活的可滋潤了，但是，人在那個位置上，一定是有原因的，我遇到的人里，不管有沒有關係，有沒有背景，會不會鑽營，技術上都是沒有丟的，都有拿的出手，得到圈子內認可的乾貨，要不早轉行了，或者被人頂下去啦再說我的經歷，以前的答案都提到過，本碩都是安全工程，本科是個二本，碩士考研去了個211，詳情可以翻翻我以前的答案，14年畢業，去了軍工系統的一個電子研究所，第一年待遇很差，堅持下來了，第二年轉正後，有了獎金和項目提成，待遇起來了，央企嘛，又是帶事業編的，工作不忙，自己時間很多。給自己公司做好安全管理的同時，偶爾接點私活，寫點安評，幫隔壁工廠弄下標準化，做做體系什麼的，收入尚可。今年九月裸辭，主要原因是感覺天天在單位混日子實在沒勁兒，計劃是過了春節找工作的，之前就是打算九月底考個一建，十一月考個安評的。裸辭後，等到九月24，25兩天考完一建後，就感覺累了那麼久想休息一下（主要是複習一建累了），又趕上安評要去鄰省培訓，於是背著背包打著參加職業教育的旗號出遊了，期間閑得蛋疼，手賤把簡歷掛在了幾個大的招聘網站上。等晃蕩到國慶節放假結束，就陸陸續續收到一些電話邀請去面試，都是小公司，安評那種，感覺特不靠譜的皮包公司，所以就嘻嘻哈哈電話里聊聊（主要我太閑了，周圍人都在上班，沒人陪我說話）但是，面試什麼的一次都沒去，因為感覺都是來的皮包公司。
直到十月中旬有一天晚上六七點吧，我跟我父母正在家吃晚飯，手機一響，接起來，說是台灣一家晶元研發企業，當時記得特別清楚，因為電話里那個表述很特別:「你好，我們是一家總部位於台灣的電子晶元研發設計企業，我們現在急需一名ehs，我們可以給出讓你滿意的薪水，只要你確實達到我們的要求。我們對你的簡歷很感興趣，所以想跟你做個電話面試。」我一聽，口氣還不小，而且我也沒別的事，就說好。說是面試，其實就是問了下簡歷里的事，問了些細節，確定簡歷都是真實的，然後問了下為什麼辭職，以後的打算計劃什麼的。打電話的是HR,也不懂什麼技術，聊了不到一個小時吧，我說了我的情況，他也說了下他的情況，大概就是我讀研的時候有一段時間在台灣當交換生，簡歷里這個引起了他們台灣老闆的興趣，然後他們是做研發的，沒有生產線，而我之前實在電子研究所工作，所以他們認為首先都是電子行業，其次研髮型企業和生產型企業的安全管理還是有區別的，所以覺得我很適合他們的ehs職位，hr打電話主要是想證實我的簡歷是真實可信的，避免那種各種神吹牛的。到這兒，一切正常，直到hr最後說：我個人覺得你很合適，我會去和上司溝通，安排你來面談，對了，我們這裡時台灣聯發科技xx（我所在的市）分公司，後續會聯繫你。掛了電話，我愣了一會兒，突然反應過來，我去，大名鼎鼎的聯發科啊，當年的山寨機晶元之王啊，華為海思的對標企業啊，馬上百度了下聯發科待遇，月入都過萬那種，所以就打算好好準備準備。第二天就接到通知，讓去面試，電話通知，簡單說了幾句，還給了個郵件，讓填很多表。到了時間，我就開開心心去了，結果，先筆試，而且，大公司嘛，陣勢還是很豪華，有七八個一起來的，聊了下，都是工作了好幾年的人，大部分是獵頭找來的，剩下是投簡歷，簡歷通過了來的，只有我是奇葩，被hr叫來的。筆試有英語，很簡單，主要是電子行業的一些專有縮寫，應該不是考英語，而是考你是不是電子行業的人。然後的題就很有意思了，考的安全的題，這也是我頓時對聯發科好感再次大幅提升的原因：專業！我記得有案例分析是畫事故樹，然後算三個重要度，論述事故樹的用法什麼的，還有給了一個電子產品的研發流程，不是器件工程師應該都看不懂，比如就寫個光刻，流延，穿孔焊，波峰焊什麼的，說實話，不是工作這兩年長期泡生產線，我估計都不知道些是啥，然後讓辨識危險有害因素，分析風險點，還有個絕的，記得特別清楚，說研發電子元器件問你有哪些工藝，讓你寫出你認為可能用到的危險化學品，並寫出這些化學品為什麼會被列為危險化學品，判斷依據是什麼…非常專業的題，大公司真是有高人，很明顯，要答出來，必須又懂電子又懂安全，大部分安全專業的應屆生肯定答不出，那些半路出家，只懂電子技術的，對安全的理解就是管管勞保，帶帶口罩，跑跑政府手續的也肯定沒戲，但是，對於系統，紮實學習過安全專業，又在電子行業好好踏實工作過的人來說，真的一點困難都沒有。寫的時候，我就有感覺，比這個我必須第一啊。一個小時的筆試，完了交上去，也沒判卷子，好多都是白卷的，對那種空了特別多的，直接就讓回了，就剩下了四個人，我自然是得意兮兮地寫滿了，而且基本都有把握。然後，一個貌似領導的大叔就出現了，簡單問好以後，就給我們講:聯發科以前是沒有ehs這個職位的，直到不久前，一個研發中心的team出了事故，集團總裁很重視，台灣總部成立了ehs部門，就由出事故那個team全體轉來做ehs。所以，他們不缺領導，不缺打雜跑腿的，也不缺和政府打交道跑手續的，他們就是要找個ehs技術方面的專家，然後說，聯發科是技術導向，對技術有近乎偏執的追求，所以這次招聘就是找真正的有乾貨的安全專家，都是精挑細選，有名校背景和實際工作經驗的，總裁放過話，真是人才就不惜代價挖，所以給出的待遇是，不管你在原來公司拿多少，只要你通過，聯發科給你double（拿你過去12個月的銀行流水單來，凡是你上家公司給你打的錢都算上，再翻倍，就是你的年薪）聽得我眼睛放光啊…然後，就開始下一輪淘汰.....然後是面試，一個一個進去的，到我的時候，問我認為怎麼編應急疏散預案，但是強調了要技術導向，要給他們一個理由，我有很強的技術背景，我跟別人不一樣。怎麼編？本來想說按規範來，不是有個什麼應急預案編寫指南么，後來一想，人家專門強調了要技術，要特別，要跟別人不一樣，所以就覺得不能這樣說……然後……我就開始編瞎話，目的就是把自己會的硬技術全部塞進去。於是，我說：我會先查資料，確定人在火災下的安全條件，比如溫度需要到多少一下，氧氣需要到多少以上等等……然後我會建立數學模型，計算火災後有多長時間會使得建築物內的環境超過了安全條件，這個時間就是我的目標疏散時間，第三步是規劃一條可以在這個時間內使得即使是最後一個人也能離開建築的路線，第四步用計算機模擬模擬，對比模擬結果和計算結果，確定理論計算的正確性，第五步組織應急演練，確定理論和實踐是相對應的。最後就是把這條路作為安全通道，管控起來，並根據之前取得的各種參數來編寫，確保緊急事件時，可以有限執行……其實，只要寫過論文，或者做過研發的就能發現，這特么全是寫論文的套路：前任綜述……數學模型……模擬驗證……實驗驗證……總結理論……得出結果……可能是我讀研寫論文，後來又在研究所工作吧，習慣了這個思維……說完我就有點後悔了，人家沒說是火災啊……結果，面試官問：你模擬用什麼軟體？答：fluent……FDS…pathfinder……因為前年是亂編的，所以，我只能答我會的裡面能和這個沾邊的……然後幾個面試官討論了下，又問我，編程模擬加運行要多久，我說看需要弄多久，只是演示一個小區域幾分鐘的話也就是一兩個小時的事，要是全公司的話的幾個月……然後他們就讓我回去等消息……我特么以為我掛了……結果，過了三天左右，接到電話，讓再去面，說實話，我挺驚奇的，然後又去了……進去後，帶到會議室，給了台筆記本，跟我說：你上次說的三個軟體這都裝了，以這個會議室為離子，做一個最簡單，最快的演示，中午吃飯前弄好，叫我。然後就……走了……當時，我的內心：你媽逼啊………………送分題啊，老子別的不會就會這個啊～ 然後就不用說了，cad製圖，導入pathfinder，再耦合fds，編程半個小時，運行了半個多小時，模擬了一分多鐘吧，就屁顛屁顛去交貨了。然後，沒幾天就收到終面的通知，終面就是跟大領導聊聊，隨意問了些生活問題，家住哪，以後職業有什麼發展，怎麼看待聯發科等等，就讓回去等消息了。
出來沒多久，接到個電話，自稱是華為的，我們城市有個華為的研究院，具體做啥我也不清楚。電話自稱說是華為的，得到消息說我去聯發科終面，然後華為對標聯發科，他們的職位華為都能提供等等，然後講了很多華為的好，倒是也沒怎麼黑聯發科，就讓我去華為面談，而且承諾，待遇不低於聯發科，約的地址也確實是華為研究院……感嘆了下挖人都能挖成這樣，還是答應了，好公司啊，好嘛不答應…… 到了約定時間，就屁顛屁顛去了，這裡不得不黑一發華為，到了華為，一個漂亮的人事姐姐一臉歉意跟我說，他們得到消息說聯發科終面了一批人，他們對標聯發科，所以想挖過來，但是針對的是研發人員，不是安環管理，ehs這個職位暫時沒有空缺等等……雖然姐姐很漂亮，可是我很不開心……而且華為研究院在我們這裡高新區，挺遠的，公交車頻率很低，一大早過來，進去幾句話就打發了，時間還早，就在高新區亂晃蕩，一晃蕩就晃蕩到了華為對面的純德資外企……有個姐姐在門口寫寫畫畫的。主要工業區，上班時間，路上一個人都沒有，就那麼一個人，我就過去看她在幹嘛，然後聊了起來。結果是獵頭公司的，給這個德企服務的，約了時間到企業來拜訪客戶，結果來早了，為了體現自己的專業性，於是決定在門口等到約定時間再進去。反正兩人都閑，就聊起來了，她問了我的情況，說沒準能幫忙，我就照實說了。然後，姑娘不動聲色問我，英語怎麼樣，我說是渣，然後姑娘說，來幾句唄，又聊了會兒，姑娘時間到了，要進去了，然後說留個電話唄，互留了手機，我回家，她進了那個德企。第二天，聯發科的電話沒來，那個姑娘給我了個電話，說有一家德企正好想找個資深的ehs，她問我有沒有興趣，我說擔心，工作經驗短，英語不好，姑娘說，你試試吧，都推薦兩個人了，都被拒絕，長時間找不到新的推薦人，這單子怕是要黃了，就當幫她個忙，去面一個，而且本身也是大企業，好公司。於是，我試試就試試……而且由於是獵頭推薦，進度很快，直接就是一次技術面，一次見老總……技術面有直屬leader和hr，技術自然秒過，hr做了語言能力測試，英語是渣，不過還算都答上了，細節有空再更，反正就這樣，進了這家德企……回頭有空詳細說說面德企的事……樓主好，首先聲明，我不是註冊安全工程師。但我現在做得是EHS的工作。下面談談我對EHS的理解。
1，EHS的前景是十分可觀的。理由如下：
首先 目前國內空氣污染，水污染，企業的各種重大事故如火災，爆炸等及各種職業病已引起國家和社會的廣泛關注。並逐漸加大對環境，安全和職業健康的重視程度和檢查力度。新的《安全生產法》在今年年底也將全面實施。再次說明政府已將此問題提到一個新的高度。我猜想，未來幾年內，具有一定危險性的生產企業硬性配備註冊安全工程師將被列入法規中。
其次 EHS在西方，尤其是美國是十分收到重視的。甚至有些企業如杜邦，強生把EHS視為企業生存的根本。很多國內的中小型企業就是因為和國外廠家合作，才設立的EHS部門。所以中國企業若想與這些企業全面合作，EHS是首先要考慮的問題。
2，目前EHS 在中國尚未普及
目前國內對EHS的重視程度還遠遠不夠，很多企業只是為了應付政府部門檢查而做的一些表面文章，完全失去了EHS的意義。一切還是以盈利為首要目標。因EHS 工作沒有公司的上層支持。導致從事EHS工作人員喪失的創造力，迷茫，也就看不到EHS工作的發展。
3，有一點是需要注意的，安全工程專業畢業的同學只是在學校里學習了一些安全方面的的方法和技術。離一個合格的安全工作人員還有很大距離。比如在化工廠工作，就必須理解化工設備的結構，產品合成工藝流程，各種化學品的安全數據等。變更控制，偏差處理等這些都是在安全工程的課堂上學不到的。所以，畢業只是開始。路漫漫其修遠兮。一定要沉得住氣。
4，個人推薦去藥廠做EHS，EHS 的軟體管理和GMP的管理大同小異。可以互相參考。
做得時間不長，意見僅供參考。
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補充一下：
本人之前是做藥廠的QA的，（仔細觀察就會發現，所見到的大多數藥廠的EHS都不是科班生）。因為公司和美國一家大型企業有一個合作品種，老美來我公司審計時發現沒有EHS部，就要求建立一個部門專門負責安全、環境類工作。招了幾個月人實在是招不到（可見有經驗的EHS是多難得），無奈，只好自己培養。老美出專家手把手的培訓。於是公司選中了我。題主所說的SCL,FTA,ETA,HAZOP之前連聽都沒聽過。硬著頭皮就到上海參加工藝安全、機械安全、電氣安全、消防、變更評估等培訓了。為期一周的培訓，聽得一頭霧水，畢竟是0基礎的。但最大的收穫是讓我看到世界頂級的EHS管理是個什麼樣子。安全問題絕對不像我們自己想像的那麼簡單，真的。它的體系大的不比任何一種體系小。回到公司後立刻買了好多相關的書和資料，現學現應用，不懂就問老美的老師。覺得這個領域越學越深。下面總結一下我對EHS的幾點理解，希望能幫到您：
1、EHS不是一種技能，而是一種管理體系。要在一個成熟、完整的體系下才能完成EHS管理。
2、EHS不是一個人的工作，是整個公司一起完的，不管是HAZOP、還是COM管理，都必須得公司自上而下一起完成。
3、相關的專業知識是必要的，但要根據你所在的公司的性質，例如，製藥企業就得了解工藝流程，設備原理，及物料特性等內容。
4、懂英語會讓你成長的更快，EHS起源於美國，好的資料都是英文的，就連國內的安全標準絕大多數都是直譯的國外標準。
5、自己要有安全使命和安全意識，否則以上全都是空話。
前途一片光明，就剩下努力了。
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很多人可能最關心的是從事EHS工作的前景。好吧，看看下面這本書可能會有些幫助。
理論上我們專業哪兒都去，但結合實際，主要是一定規模以上有一定安全管理基礎，經濟實力的單位才真正招安全工程。至於行業，把握住一點，越危險的行業對安全工程的需求越大，危險地行業依次有有煤礦，非煤礦山，危險化工企業，建築。。。。 就業前景理論上好，但要想去自己認為好的不容易（比如薪酬，住房，在市區與佛，工作環境，發展提升等），我們學校主要去建築施工單位，一線，苦，而且不穩定，跟著項目跑，這年在山西，明年在海南，家有在四川，以後找媳婦都困難。 我們專業可以去1煤礦工廠等一線但工作地點穩定的單位，2建築施工，常年在外奔波，荒山野嶺，3外資，按能力說話，安全管理先進，穩定，待遇高，專業功底要好，外語不要差，4安全評價，諮詢等中介機構，這日子好過，文職工作，但要有相當專業功底，還有安全評價等證，據說行業不太規範5核電廠，工資高，好耍，有事干。
來說說我的見解，我做安全沒有一樓接觸的那麼廣，我所描述的現狀也僅限江西省範圍內。做安全別去國企或者私企，去外企吧。就國內現狀來看，除非每年都有高額利潤不想惹事擋財路的企業，他們很捨得在安全方面投資以外，一般的企業做安全完全是被動式的，比如安全評價及安全標準化，企業只是為了達標，以便繼續生產運營。當評價和標準化評審一通過，公布，企業的安全現狀開始逐漸退化到評價或者標準化之前了，所有的培訓和演練，都只是為了應付。安全得從現場做起的，學的快，多溝通。只是做文件和體系，企業花錢找安全評論機構就可以了，一般安環文件的處理，非安全工程專業的學起來也很快的。哪有那麼多的事故案件分析和風險評價要你去做啊。安全應該著手現場，不然就是紙老虎
首先，我是08年畢業，安全工程本科，樓主描述的問題我原來也迷茫，我原來單位在中水，看他們沒我學歷高的工資比我高曾經很憤怒，項目經理讓我轉施工我考慮了三天，因為對四年專業課的不舍，繼續做了下去，風風雨雨，現在七年多了，現在一家單位做安全總監，年薪應該還可以。現在我這兒來的新人我都能看到我從前的影子，浮躁、好高騖遠、不踏實。總有屈才的感覺。要麼轉行，要麼跳槽... ...。我認為任何事情任何工作都應該沉下心來，在你這個崗位做到最好，你就成功了，逆境更能鍛煉人才，提高才會快，以前我提醒工人戴安全帽，看著比我父親還大的人做教育，像傻子一樣，但是現在我認為，最差的環境我都經過，還有什麼能難住我呢？願我的這段文字對你能有點幫助。
我決定認真的回答這個問題
背景：畢業於某航空院校，安全工程本科，在某大型日企從事安全管理工作整整兩年半。觀點：任何一份工作，都會給你超出預期的回報，最難的是堅持。
概括一下這兩年半的工作：1、學校學到的東西，在工作中能用到的只是你學到的安全理念和管理方式等這些比較「虛」的東西，真正技術上的罕見能用上（只是針對本科，不知研究生情況）。2、實際工作中需要更多的是對法律法規的熟知、對國標規範的熟知、對體系要求的熟知，熟知！熟知！熟知！ 重要的事情說三遍。 法律是每一個EHSer的有力武器，你說服領導、說服員工最無法讓人反駁的根據！3、懂技術，安全專業出身的少有對機械、設備熟知的畢業生，所以不斷豐富對工業生產中涉及的各種機械、車輛、設備、化學品、工業管道、特種設備…… 畢業後面對的是一個更大的大大大大學。 4、學會溝通，EHSer面對的是各種層次的人，你懂得。………………………………………………跑題了，題主好像問的是出路~~~……………………………………我不知道出路在哪裡，說一下我對此行業未來的看法：1、國家對安全的重視，以及對安全工程師的重視，以前是越來越強，以後估計只會更重視。（所以大環境，不用擔心）2、知乎都有這麼深刻關於安全工程的話題了，不正是社會逐漸重視安全的標誌么~3、此行業能實現我不斷豐富自身的追求，如觀點3所說，可以學到各方面知識；另外可以學到英語！！ 英語很重要！很重要！4、錢途也不錯，某EHS前輩年薪近百萬，多麼清晰真實的目標。充滿希望的走在EHS道路上。 總有一天出路會被自己走出來。專業知識只是個工具，不要只拘泥於安全崗位。本人在數次求職過程中體會到的是行業背景往往比專業更重要，目前安全工程專業畢業的同學從事安全評價工作也不具備優勢，安全評價公司更歡迎有行業背景和安全評價師資格的人（比如學化工專業，機械專業，但是考過了安全評價師）。職業規劃的時候，可以換個出發點，從行業入手。 本人安全工程專業畢業，先後從事過三份工作，給大家做個參考。1、科研單位，從事社區安全方面的研究，提供全國安全社區建設相關的諮詢服務。2、軟體公司，售前工程師，負責礦用安全軟體的銷售支持。3、一家三級央企的技安管理員，負責日常安全生產管理及ES體系、安全生產標準化體系、6S體系的認證和維護。其中第一份工作出差最多，第二份工作壓力最大，第三份工作待遇最低。
謝邀（要吐槽建築行業，所以匿了）
本人從事的是化工安全。從我了解到的一些信息來看，在工地搞安全真的挺坑的，我有好多同學畢業是去工地做安全員，但現在沒幾個在工地了。一是太辛苦了，居無定所。面臨成家的壓力，結婚後你還能到處跑嗎？二是工地的環境不是很好，因為接觸的都是一些農民工（農民工為我國的社會主義建設奉獻了很多，他們吃苦耐勞的精神值得我們學習），文化程度不高，素質相對較低。我身邊有很多在工地搞安全的同學，朋友，之前聽他們講述工地上的生活。工人很難管理的，說話語氣重了，或者遇到一些人哪天心情不好，你再說教一番，可能你會挨揍。工地上的生活太單調了，有些人能利用這個環境給自己充電，絕大多數人都是隨波逐流的，工地上一幫大老爺們，下班後能幹啥？喝酒、打牌、吹牛、嫖娼！我有幾個同學都是經常找女人玩，沒事就喝酒，完了就找小姐。天天跟著工人後面轉，周圍也接觸不到什麼正能量的朋友。幾年下來，你還會什麼？酒量上去了，床戲很足，張嘴閉嘴他媽的，專業知識有一。你的素質在哪？隨地吐痰，找個沒人的地方就小便，你認識了一幫會吹牛的工人。專業需要，加了不少群其中一個群，裡面的人都很年輕。有很多新人會問一些問題，詢問安全的出路啊，怎樣系統學習呀之類的話題，還有人問某個行業怎樣。通常，群里的絕大多數都會對建築行業新人給出建議：轉行！要麼不幹安全，要麼去其他行業干安全！
安全有沒有出路呢？肯定是有的！
我本人是學礦山通風安全的，去煤礦實習幾次，受不了那種環境。畢業搞化工安全，精細化工（醫藥化工）。
在中國搞安全有沒有出路？所謂的出路，最現實的一點就是，搞安全我能做到什麼職位，我拿多少錢？中國現在很缺專業的安全從業者，尤其是高級安全從業者。其他行業我不了解，但化工行業我還是有所了解的。醫藥化工一般來說干三到五年就可以勝任主管（一般化工行業安全職位是：安全員-主管-經理-總監，外企在經理上面是高級經理，大化工企業，總監上還有其他頭銜），八到十年可以做副經理或者經理，十五年以上可以勝任總監。一般來說經理的待遇是過萬的（到手，不過萬，這種公司不要去，太垃圾），總監是拿年薪甚至還有分紅。厲害的安全人，年薪百萬。之前有一家公司招工藝安全工程師，開價120萬。就像你在題目中闡述的一樣，工藝安全要用到很多工具，hazop是個基礎工具，還有很多其他的工具。
要想達到這種層次要堅持學習。
我們安全管理者最基礎的工作是要讓企業合規，員工做事合規。我們工作的依據就是法律法規、標準規範。等我們熟悉了法律法規、標準規範，我們要做的是一個顧問，我們去指導公司的一些技術改造，並提供風險防範措施。再接下來，我們要做的是靈活運用標準規範，節省公司的成本。
啰啰嗦嗦一大堆，我的回答帶有個人的偏見，你覺得有哪怕一句有用，也不枉我打了這麼多字。
沒有沒出路的專業，也沒有沒出路的行業。關鍵在於你自己是不是做到了行業的中上水平（要說行業的頂尖，感覺太假）。
我說說我的見解：本人安全工程畢業，EHS行業經驗8年。混各種外企（日、美、德、瑞典等）。1、EHS 這行國內越來越重視，切身感受，如果願意沉下心來做的話，還是很有前途的。2、這行需要懂的東西很多，電氣、施工、設備、工藝等都得懂點，安全專業知識更是如此，不然你不能讓別人信服，起碼不能被別人忽悠；3、安全專業知識是基礎，管理才是關鍵，要做好必須提升自己的管理水平（組織、溝通協調能力特別重要）4、EHS行業的待遇其實不錯的，相對同等資歷的人員，錢相對更多（起碼外企是這樣）；5、對EHS不感興趣的，可以趁早轉行。
我是2006畢業的，安全工程專業。曾經也很疑惑職業發展問題。我一直在外企做安全管理，雖然還只是個小小的主管，但是也算是找到了方向吧。目前苦練英語，爭取早日當上經理。
記得在讀大學時，有次和幾個高中校友聊起學的什麼專業，大家紛紛說起自己的專業，有土木工程、信息工程、機電工程、國際貿易、會計等專業。當我報出自己的專業是安全工程時，一個校友說了句讓我瞬間石化的話：「現在保安挺好找工作的。」
當是我在想自己怎麼說也是在211高校的鄭州大學，難道讀四年本科就為了去做保安？當然，博主沒有看不起保安這個職業的意思，而且還在學校保衛隊做過兼職，真的做了保安，維護校園安全。
國內最初開設安全工程專業的大多都有礦業背景，像中國礦業大學、中南大學、河南理工大學等。原來安全工程本科專業屬於安全與環境類，學科是礦業工程下設的二級學科。2006年安全工程獲批作為工程碩士培養的一個新領域。2011年2月，安全科學與工程才獲批增設為研究生教育一級學科，設安全科學、安全技術及工程、安全管理工程、公共安全應急工程四個二級學科。
目前全國安全工程專業排名第一位的中科大，消防安全方向的，學校設有安全科學與工程系，安全科學與工程學科為國家重點培育學科，還有火災科學國家重點實驗室。
清華大學只招研究生，安全科學與工程學科設在工程物理系，研究方向主要研究災害風險評估與預防、監測監控、預測預警、應急處置技術，以及城市安全與人員防護等問題。
2003年以上開設安全工程專業的學校還不多，2008年那年高校安全工程應屆畢業生也不過五千多人，但到了2011年，國內開辦安全工程本科專業的高校130多所，擁有安全類博士學位研究生教育的高校20多所、碩士生學位教育的高校50多所，擁有安全工程領域工程碩士教育的高校50多所。
工科專業，自然招的女生也比較少，女生畢業直接找工作的也不多，我們院那一屆安全工程畢業的女生只有一個直接工作的，其他的女生都讀研了，還有些跨專業考研。男生還是很好找到工作的，基本上不出校門，參加校園招聘會就把工作簽了，到施工企業的比較多，中建三局、八局、鋼結構佔了相當的比例，也有考公務員的，有出國深造、國內讀研的，保研的比例也不少。
目前國內企業大多還是不太重視安全，雖然國家出台了多項安全方面的法律法規和政策措施，按照安全工作重視的程度，大概可以做個排序，外資企業、大型央企、一般國企、大型私企、小型企業，煤礦、化工、建築等屬於高危行業，自然也就設有專門的安全部門。
我當時面試的有化工、建築、核工業等單位，最後入職了一家地產公司下屬的建設事業部，其實就是施工單位。其實一般地產公司不設置專門的安全部門，安全崗位設在工程部安全組，後來集團公司單獨成立了EHS部門，要求下屬企業設立相應的部門，安全管理部門才正式成立。去年國家還發布了相關的通知扶持安全相關的企業發展，這對從事安全工作的來說也是好事情。
作為企業國家隊的國企還是挺重視安全工作的，主要還是國家政策導向影響因素比較大，當然還是喊得成分比較大。安全崗位人員的待遇有點責任大於收入，也就是承擔的責任和收益不太成正比。以前建築企業安全崗位都是一些從其他崗位上退下來的人來做的，當然這些年安全工程畢業生多起來了，進入建築企業的也不少，現在不少學校的安全工程專業都設在土木學院，也有此原因。
其實在建築工程項目上，保安隊一般還真的歸安全部管，當年那位校友說的也沒錯，安全工程專業畢業工作還真的不難找，只是好工作真的不好找。不僅安全工程專業，對任何一個專業來說，都可以說工作好找，然而好工作都不好找。
希望將來社會真正地重視起安全來，更理解安全工作的重要性，讓安全工程師有寬的職業發展渠道，更大的上升空間，讓中國企業安全管理水平達到一流，真正造福員工，造福人類安全！
就像浙江天台那場火災，如果各項安全措施能落實到位，或許就不會發生那樣的悲劇，就不會有那麼多人年還沒過完，就失去了寶貴的生命。
本科安全工程畢業就業看似寬，選擇窄啊，我也是安全工程畢業苦逼的進入中鐵施工單位做安全員，實在沒發展前途轉到技術上從底層慢慢掙扎唄，施工單位待遇低發展前途不見得清晰，弊端太多，有合適的就跳槽吧真心實話。僅對施工單位來說現在中交中建中鐵都陷入惡性競爭性，空頂央企名。爬不到機關辦公室就半輩子跟著項目部跑在荒郊野嶺吧……
首先呢，不是潑冷水
在500強從事EHS一年，已離職高危行業，如化工企業，真的很重視安全，但是在老闆眼裡你就是個企業聘請的背鍋俠，看看新聞，企業一旦出重大工安事件，抓緊去的絕對有安全員。低危行業，如組裝工廠，就是個擺設，嘴上說個安全第一，其實呢沒人當你回事，左右不是人，沒有資源，辦個事情其中心酸不足與外人道哉。上升有限，從安全員做到EHS經理就是個頭了，如果30歲能做到EHS經理，可以提前享受與世無爭的養老生活，據我觀察很多企業EHS經理空缺，不是提拔下屬往往是調其他部門主管來代替。說了這麼多缺點，說說優點，EHS做到好工作比較輕鬆，工資還可以屬於不上不下那種。唉，我其實很喜歡做EHS的，真心喜歡，但是安全行業沒有個量化標準，什麼是安全做得好，什麼是差，哪怕很多一輩子干安全的也很迷茫啊我也是11級的安全工程，我感覺安全工程最好的出路就是考個公務員了。另外，千萬別考安監局
其實只想說一句，你對你管理的工地了解多少？起重作業吊裝作業怎麼計算，打扣方法了解多少？負重載荷了解多少？電焊氣割了解多少？電氣了解多少？手腳架卡扣怎麼卡最安全?安全繩怎麼卡最牢固?不要說這都是一線乾的，我就吹吹法螺就好，安全是最難乾的，學安全工程說實話用處不大，人家學煤礦的對於煤礦危險如數家珍，危化品對於生產鏈胸有成竹，你說的事故樹你能列出所有原因嗎？好好想想吧
謝邀，本人今年畢業，大四下學期中旬就簽了工作，因為對安全工程有一種執念，所以只選擇本專業工作，最後，雙方都衡量勉強可行之後，進入了這家民爆公司，包括炸藥生產運輸和現場爆破一體化，接觸的人下到生產線工人和工地上的爆破員，上到應對政府機關如工信部安監局等，個人認為，安全工作難做原因之一就是工人素質低，但這個是無法控制的，而我們的使命之一就是要保證他們的安全，也許這樣說有些自我陶醉，但是大多數人不認同安全標準化作業，可是事故發生是不在乎你是否認同，發生了就是損失，於社會公司員工都是！！！！所以安全的路子很寬，我們的責任心決定我們走的路長短！希望安全人能好做安全，不喜歡就盡量找自己喜歡的做，我聽到過師傅們說我太年輕，但是，我希望我們安全人都能永遠『年輕』！
安全工程專業11年畢業，考了公務員，安監局的活不是一般的難干，已經兩個月沒有休過周末了
前景還是可以的，前提是英語要好，外企對這塊還是挺重視的。如果你英語夠好的話，可以試下技術移民澳洲哦。
我是注安師，現在中字頭企業項目安全總監。
我的體會是一定要不局限於安全，所謂的評價方法治理排查都是屠龍之術，一定要懂技術，積累經驗，在一個行業堅持下去。
睡覺了，有空細說。安全工程專業最好是選擇到能源化工企業工作。畢竟這些企業對安全管理最為注重（化工廠很多原料易燃易爆，出事故分分鐘要人命）。安全管理最為嚴格。從業人員較其他行業待遇也高一點。下面用解讀一個真實案例。
男 | 12 年工作經驗 | 本科
安全工程本科畢業，工程師，註冊安全工程師，參加了中國石化XX阿拉克煉油廠項目和中海油伊拉克XX油田項目的安全管理工作，現任公司HSE經理。授權培訓顧問，熟悉土建機械工程調試管道電氣工程吊裝設備索具鋼結構焊接，熟悉項目及工廠車間管理煉油廠LNG廠油氣田水泥廠化肥廠管道。
工作經驗
2014年1月 -- 2017年11月 華油XX科技股份有限公司 | HSE經理 （3年10個月）
所屬行業：石油/石化/化工
職位類別：質量管理/安全防護-環境/健康/安全經理/主管(EHS)
職位月薪（稅前）：30K
職責描述：
1，在總經理的授權下負責公司所有項目及分公司的HSE工作，建立組織機構；
2，為歐洲業主及中海油業主項目提供HSE支持，明確各項目安全負責人的崗位職責，定期考核；
3，組織編製公司HSE程序文件及預算並發布，公司職業健康安全管理體系及安全生產標準化認證；
4，定期發布HSE統計及報告，指導動火作業、受限空間作業、起重作業許可審批管理；
5，積極開展HSE培訓，特種作業人員持證上崗，增強員工的安全意識，通過JSA評價項目過程中存在的風險；
6，在HSE月度報表中體現關鍵績效指標管理（KPI），採用MSRA進行作業動態過程風險管理，並監督HSE符合法律和其他要求。
7，定期組織HSE檢查，對發現的隱患督促治理，建立隱患台賬，對各項目進行安全評價，對各項目執行亮點在全公司進行推廣，對安全先進個人報公司進行獎勵；
8，公司消防安保的相關工作，對公司所有項目發生的即使是極小的事件撰寫詳細的報告以達到預防的效果；
9，制定HSE應急救援預案並在公司的領導下實施演練；
10，勞動防護用品監督管理；
11，開發安全、培訓、觀察程序（STOP卡），建設HSE文化。
2012年6月 -- 2013年12月 XX（中國）礦山設備有限公司 | 安全經理 （1年6個月）
所屬行業：大型設備/機電設備/重工業
職位類別：質量管理/安全防護-環境/健康/安全經理/主管(EHS)
職位月薪（稅前）：15K
職責描述：
1.負責全公司健康安全環境（HSE）管理；
2.制定安全生產規章制度、安全技術操作規程和作業規程；
3.定期組織HSE會議，對作業進行安全分析（JSA）；
4.排查事故隱患，制定整改方案和安全措施；
5.整理、整頓、清掃、清潔、素養（5S）；
6.生產安全事故事件調查；
7.安全評價；
8.制定從業人員安全培訓計劃並落實；
9.選用和發放勞動防護用品；
10.制定重大危險源檢測、評估、監控措施和應急救援預案。
2008年9月 -- 2012年6月 中國XX工程建設公司 | HSE工程師 （3年9個月）
所屬行業：石油/石化/化工
職位類別：質量管理/安全防護-環境/健康/安全工程師(EHS)
職位月薪（稅前）：15K
職責描述：
伊朗Arak煉油廠項目區域安全專家，負責主裝置土建、鋼結構、管道、電氣、設備等的HSE工作，2012年榮獲卓越貢獻HSE工程師獎。
2007年9月 -- 2008年9月 XX建設(北京)有限公司 | 安全負責人 （1年）
所屬行業：房地產/建築/建材/工程
職位類別：質量管理/安全防護-環境/健康/安全工程師(EHS)
職位月薪（稅前）：8K
職責描述：
大連造船廠安全負責人，無災害時間一百萬小時。
2005年8月 -- 2007年9月 XX工程建設有限公司 | 安全管理 （2年1個月）
所屬行業：房地產/建築/建材/工程
職位類別：質量管理/安全防護-安全管理
職位月薪（稅前）：4K
職責描述：
XX廣場工程和北京市百子灣項目工程均榮獲北京市安全文明標杆工地。
教育背景
中國礦業大學(北京)
專業名稱：安全工程
學歷/學位：本科 全日制統招：是
培訓經歷
NEBOSH國際通用職業安全與健康認證培訓
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