如何看待因為PPT太差被辭退？

01-10

如圖，不考慮是不是炒作什麼的。各位談談做好PPT的重要性，或者如何做好PPT，表現自我

剛聽這件事，我還以為是網路上的段子，沒有怎麼注意，後來又在19樓上看到了原帖，才發現居然是真的。主要因為這個80後的小夥子，PPT準備的不到位，搞砸了一個大型會議。

一個南區合作舉辦的會議，我負責準備PPT，出了「事故」：當時因為趕時間我用原來資料換了個模板，沒想到最後放出來排版錯位，顏色不搭調……也怪自己沒認真檢查。總之，那天領導臉色很難看。後來年底有接待會，他就讓新人跟了。沒有對比就沒有傷害，那個90後妹子確實做得不錯還豐富了內容，後來大家都用那版了，抄送我看到的時候確實有點汗顏。

這件事讓我想起了去年七月份的一件事：百度設計總監因為PPT做的不好被開除。

事情要從去年7月1日舉行的IXDC國際體驗設計大會說起。參加這次會議的有Uber（優步）全球產品設計總監Ethan Eismann、微軟美國總部首席設計官兼副總裁Michael Gough、GE首席用戶體驗官Gregory Petroff等全球交互設計界「大牛」，劉超是本次大會的其中一位演講嘉賓。

就在百度UE總監劉超在演講快結束時，現場有觀眾對劉超演講內容不滿，並喊道「你太low了，下去吧」，導致演講直播被迫中斷數分鐘。

以下為幾位演講嘉賓和劉超的PPT對比圖：

Uber的演講PPT

微軟的演講PPT

百度的PPT

這件事在當時引起了巨大的反響，給百度的聲譽造成了傷害，最後劉超也被百度辭退。

PPT做的不好，後果真的很嚴重的。

好多人都覺得PPT只是個工具，而不是個藝術品，事實也確實如此，PPT的核心是內容，就像他的的全稱一樣「Power point」，我們要把內容擺在第一位。

但這並不否認PPT的重要性，如果羅永浩在鎚子發布會上，不用幻燈片，我相信他的演講也會很精彩，但發布會肯定不會這麼成功。 因為沒有高清的圖片和文案，光靠演講是很難表達清楚我們的觀點的，也很難長時間吸引觀眾的注意。

PPT的重要性，就像人的長相一樣，你說長相重要嗎？雖然我們找男女朋友都會看他的內在，但當兩個內在和經濟條件都差不多的時候，我們會不會挑一個長相更好的。

記得大學剛畢業那會，找策劃類工作，都會被問一個問題：你PPT做的怎麼樣？他們關心你的PPT製作能力超過了關心你的專業能力。在新人求職的時候，PPT無疑是一個非常好的加分項。

在公司里，大家都知道利兄PPT做的很棒，所以一些大的項目，都會讓我參加，我也通過這些項目學習了非常多的知識和經驗，積累了寶貴的財富。

沒什麼好說的，等你當了領導就知道，辭退一個人絕不僅僅是因為PPT做的丑。主要原因無外乎是太懶了，31歲的員工連最基本的PPT都做的那麼丑，平時的工作表現是有多麼懶多麼不上心多麼得過且過，領導忍不了了。我老公單位也有類似的，無奈這些工作敢懈怠的員工都有後台，開不掉，只能養著，平時事情給少一點

還記得前百度用戶體驗部總監劉超的事件嗎？同樣是一個因PPT做得太差被辭退的人。是PPT重要，還是這個人平時就有不足的地方？

公司一般不會因為一次PPT做得丑而辭退一個員工的。而如果在一次重要的場合展示了一次比較丑的PPT，那的確是不妥。因為PPT作為辦公的基礎工具，平時花點時間簡單學一下PPT，並不難。

一個PPT製作注意下面幾點，一般就不會出大問題：
一、邏輯框架。一般採用總分的框架，邏輯比較容易理解。
二、色調。一般可以從公司LOGO的顏色中提取，再配合黑色和白色。
三、字體。一般可以使用微軟雅黑字體，這個字體適用於多個場合。
四、動畫。動畫不宜太快太炫，要記得動畫是輔助的功能。

平時再多留意收藏一些模板，以防需要的時候可用。修改模板，也要注意上面幾點。

從PPT為什麼會做得那麼丑來回答就不難解釋了

無外乎兩個原因

一是本人非常努力，奈何審美，專業等各方面能力欠佳而導致

如果這種情況那麼我是領導我也會質疑HR的能力，一般情況下PPT如果簡潔明了，邏輯清晰，排版格式美觀，符合公司形象，那麼基本不會有很大的問題，平時公司郵箱會收到各個層級領導布置的任務，然而郵件內容的美觀程度卻差異較大，有一理財經理，某三本院校畢業，人美嘴甜大長腿各方面銷售成績非常棒，然而每次發郵件通知工作的時候卻讓人覺得很low，字體採用默認的宋體然後加大，毫無排版，內容也全是白話，我是覺得與其本人形象嚴重不符，在我心裡的地位也大打折扣，不禁會懷疑她是如何做好銷售，一定不是幫客戶做資產配置理論分析等等，試著站在領導的角度思考，如果業績一般，郵件發出來還是一塌糊塗，可能會考慮員工本身能力問題吧

二來態度不好，敷衍了事

我認識一知友，本科國內TOP2，讀研期間有課堂展示PPT，分享給朋友讓幫忙提意見，給我發過來的時候我覺得已經很好了啊，背景介紹，基礎理論，實驗驗證，要素齊全，排版也比較規整，整體色調很清新，OK了啊，然而在我沒有給出建設性的意見之後他回復我說準備改一晚上，今天上午跟我說，老師表揚他說小夥子口才挺好啊，這不是純粹耍嘴皮子就能獲得的讚美吧，這一定是反覆溫習素材，修改PPT，研究各個環節才能做到的，我想這種努力付出之後得到認可的樣子是最美的吧。這樣也不難想像領導為什麼直接放棄他吧，首先是他自己放棄了自己

第一次在知乎碼這麼多字，第一次用電腦版的，如若其中有不合理的地方，接受批評，不噴髒話就好。

這麼說吧，隨便會點兒什麼公司用得到的技能你的存在不對公司造成持續損害，就不會被辭退。

本來還以為要說某度的劉某的事，仔細一看幸虧不是。要不然我怎麼知道一個畢業於清華大學美術學院工業設計系的劉某，為什麼要把PPT做成那樣。好吧，收起小板凳，說正事了。

要說因為PPT太丑而被辭這個事，我只回一個字：該！

因為PPT丑絕不是一件小事。不管是要在課堂上展示，還是要用來企業宣講，或者作其他用途，總之目的就是：讓別人喜歡你/企業的展示！讓別人看到你/企業的優秀！還有一個很重要的就是讓別人感受到你的用心，這也是對聆聽者的一種尊重。千萬不要把別人當傻子忽悠，因為被蔑視的最終只會是你自己！那麼PPT作為一個人或者一個企業的另一張臉，你說重要不？

為什麼說因為PPT丑被辭退就該呢？因為PPT本身做起來就不難呀。好與不好的區別只在於製作PPT的人有沒有用心，和智商、計算機操作水平等因素的高低無太大關係，至少這些不是決定性因素。只要資料準備充足，梳理出邏輯框架，明確內容的主次之分，再按照最簡單的PPT製作方法操作就好。（最簡單的PPT製作方法就是熟練操作每個菜單里的常用工具即可，一般情況下不需要太高大上的技能。）所以說，PPT丑不是能力問題，大部分是態度問題，畢竟態度決定太多事！所以被辭就無可厚非。

　　關於如何做好PPT我沒有什麼拿得出手的經驗，只能把自己平時做PPT的一些原則拿來和大家分享一下嘍～歡迎各位行家添磚加瓦！

　　１．關於色彩。顏色搭配合理，畫風始終一致。最好使用同一色系處理PPT，PPT中的字體建議最多用兩三種。總之風格就是切忌五顏六色、花里胡哨。

　　　　不過有一種情況可以忽略這一點，那就是你的展示對象是幼兒園或者小學低年級學生。其一是因為幼兒園和小學低年級的部分孩子還在識色階段，其二是因為展示給他們的PPT需要強烈的色彩對比來吸引他們的注意力。

　　２．關於結構。一整套完整的PPT必須有突出且唯一的主線。所以前奏和尾聲該怎麼處理、放幾頁PPT合適、如何過渡、重點精華在什麼位置、講幾頁合適…這些都是稍微需要費點心思的。在很大程度上來說，PPT演示文件也是展示者的大致演示思路，因此如果PPT過渡得當，環環相扣，那便極利於展示者現場發揮。

　　３．關於內容。簡明扼要，突出重點，刪除一些不必要的旁系信息。我自己之前一直有一個誤區，就是每次都想把自己找到的所有的資料放在PPT上，分享給大家，因為文科東西的拓展性實在太強。其實這樣做的結果就是很容易把講演主題帶偏！給觀眾感覺就是啰啰嗦嗦一大堆，讓重點也淹沒在了一大堆資料里，不易突出。所以我現在每次PPT的內容都比較單一明了，就圍繞一個核心點展開，絕不拖泥帶水，如果真有什麼特別好的資料想推薦給大家，就在最後的部分給大家做個分享，這樣目的也達到了，也不會影響講演主題。

4．能用圖表說明的信息絕不用文字。最煩的一種PPT就是一頁又一頁的大段文字，這也是萬千文科生的痛。雖然我們的資料里數據少，但把內容大致梳理還是能畫結構框圖的吧？提取關鍵字，繪製結構圖，必須向乾淨利落看齊！讓大段文字停留在你手裡的講稿上就好，最好變成你表達自如的台詞。

5．每一頁上的重點不宜過多，一兩個為宜。一頁放不下放兩頁，目的就是要突出。

6．舒服。無論如何都要讓你的PPT看起來舒服，自己感覺不出來就讓別人也看看，就算我們不是專業出身，但至少做到符合大眾口味還是很有必要的。與此同時，也盡量使自己的語言表達讓別人覺得舒服，說話絕對是一門藝術。

7．用心。理由不再強調。

先寫這些吧，下次想起來什麼再過來補充，腦子已秀逗數年。還有就是由於專業和經歷原因，我不是很清楚理工科同學的PPT製作過程當中具體會遇到什麼問題，也不清楚除過學術彙報的其他PPT製作過程中會存在哪些問題，所以在此都無能為力去提及，還望見諒。

建議：有事沒事多看看那些收費的模板，必要的話尊重別人的知識產權，為別人的勞動成果付費。買幾套特別實用的模板，不是為了讓你直接填模板，而是為了將模板中的大量元素拆分，然後靈活應用於自己的PPT當中。

只有我一個人專註「31歲」、「中年男子」嗎……86、87年而已，忽然就被「中年」了……

一個人在一個公司里，當這個人到其他地方就像中國人出國一樣，代表著公司的形象。連這種見人的基本的東西你都做不好，還能放心把公司的形象交給這種人么。

估計是態度問題，但凡認真點也不至於做的太差。

PPT這種東西只是一個錦上添花的東西，一個精明的上司肯定不會因為這點小事而辭退某個員工的。可能是因為業績不好，或者是其他的原因才會辭退他的。

估計只是一個借口，要麼是得罪人了，要麼是自己太懶，職場PPT大部分都有模版照著填就是。

首先，我覺得圖片上領導的字寫的很好！

其次，PPT 是種公關能力，一般公司會專門買PPT 模板的，好的PPT 模板真的是賣錢的，這樣既能保證公司對外宣傳的一致性，又能兼顧美觀大方！

最後，有時候就是以小見大，做PPT 是小事兒，但是小事也要用心，大事才能做好。

之前臨危受命給領導做PPT ，領導（大領導，也是總行副行長）直接說是要到行長辦公室拿去講課的（給總行各大行長講課），做了好幾天，反覆修改，雖然最後行長開會沒講上，但是，起碼這種情況你要是糊弄，行長開你也是一句話的事兒。

同樣，面對大客戶，談大項目，做PPT 就是工作的一部分，工作上還是要低調認真，保持謙卑的態度，用心去做，才能做好。

錯在他的領導，這麼重要的位置，這麼重要的機會，居然不審查一下，可能他們領導也就是這個水平，這個是是為領導背鍋。可能他還是有能力的，只不過沒安排在合適的位置。很明顯，PPT這種精細活並不適合他。

要是專門負責做PPT的，那就沒辦法了。

不是的話，就是找茬想辭掉人唄。

ppt做的再美，沒有內容有什麼用。

PPT能展示的內容相當有限，沒有哪家公司企業評估對方的時候是看ppt不看評估報告的吧。除非合作方瘋了。

再說，審美不同也是沒辦法的事情。你覺得自己做的各種美，別人可能看的想吐槽。於我個人而言，沒有花哨的展示，直接塗個底色，簡潔明快就很好。

好多年沒做PPT了。以前，無論是我自己做PPT，還是下屬做，我只有一個要求，對內容的精準闡釋。很多時候甚至直接把文檔提煉剩十分之一，用最簡單的模版做應急PPT。

PPT做的再花俏，內容的貧瘠永遠是致命傷。題主缺的不僅是PPT的技巧，要命的應該是專業能力的低下吧……

PPT要做得美觀大氣上檔次需要費很多時間。但只是做到及格，將需要表達的內容表達清楚並不是非常難的一件事情，學習成本並不高。如果辭退理由真的是PPT太丑，想必公司之前也旁敲側擊甚至直接提醒過，但是仍舊沒能有所改變，歸根到底他自己並沒有想過去解決這個問題，畢竟網上教程一大把。對於安於現狀，沒有持續學習能力的人公司自然不會留用。

喬布斯的黑背景白字ppt成為了眾人爭相模仿的對象，關鍵是要有料，和ppt美醜有毛線關係。內容沒料ppt做的再好看也只能做個作PPT的

對於我們這種PPT民工而言

這簡直就是自己砸飯碗啊

從來不用既有模板

全部自有美工針對專門項目開發

就算再著急，也是自己做模板

可能已經習慣了

畢竟公司招聘的時候就要看製作能力

一般做得差的都不會要。。。

PPT應用於演講，是一個展示自己，團隊，甚至公司面貌，審美，內涵，文化的事情。影響面可以很大。

如果被開除了，應該是已經給團隊或者公司造成品牌風險的程度。品牌的搭建很難，要破壞很容易，修復就更難。

當然，PPT做的不好也不要緊。我司PPT不要說做的差，不會做的大有人在。然而他們都該加薪的加薪，該升職的升職。因為他們壓根不需要展示這個。

看過那個中年男對整件事的描述，兩個字，活該。