你為什麼從娃哈哈離職？
我作為一個小小的質檢員，基本上是因為工作環境差還有，不！放！假！。。。
大學畢業後去娃哈哈一線流水上做質檢，於是就陷入了水深火熱之中。每天工作12個小時，每七天倒一次班（白班/夜班），沒有周末，沒有節假日，老員工說過年什麼的都別想回家，不知道是不是嚇唬我呢。。要是太累了想休息了就去請假吧，不忙的話就批假。
只有遇到沒有訂單的淡季，每月才會有那麼幾天不用上班。我是在純凈水，有時候這邊不用上班也不會放假，而是要去營養快線，爽歪歪那邊幫忙。辦公室的比我們一線好多了，至少是每天8小時，每周休一天。所以說工人們非常非常辛苦的啊，每天基本沒有自己的可支配時間。。。一線的話流動性特別大，基本都是因為太累+工資低。好像後者才是主要的吧。。。堅持做的當然也有很多，主要因為公司福利還可以，保險什麼的給交著，滿一年可持股，沒事還組織各種活動，比賽。
不知道別的廠是什麼情況，我那邊是這樣的~——其實題主你問的根本不是一線的工人是吧。。(─.─|||）曾經的銷售員工，從一線終端業務員做到大客戶經理離職，4年經歷我想個中問題可以回答一下，僅供參考。另外加一句，到我離開的時候，似乎公司高層已經意識到了這些問題，已經做出努力在改善，點個贊。 首先，從員工來源說起，娃哈哈的銷售員工主要來源於三個渠道，一，經銷商員工輸入。二，裙帶關係。三，正常招聘。有一個共同點是門檻低，普遍學歷不高，高中生為大多數（這幾年有所提高，拓展隊基本都是大專以上學歷）。從員工素質上來說基本不會有太多追求和遠大理想，自我學習能力不足，小富即安。娃哈哈沒有專門的培訓機構和流程，對員工的意識和技能培訓完全靠上下級之間的言傳身教，水平參差不齊，悲劇得佔大多。
其次從管理上來說，娃哈哈是一個講「人治」的公司，銷售系統尤其明顯，政策導向以及人員管理都是經理們拍拍腦門決定出來的，鑒於上下級關係的森嚴，鮮有反對意見，因為工資考核這一塊在12年以前都是牢牢掌握在區域經理的手裡，他們有著隨意調整的許可權，所以在區域內，區域經理具有絕對的權威，所有的人事和政策大權在握，公平性就蕩然無存，這個就涉及到開始時候說的裙帶關係，你們懂的，所以在內部馬屁盛行，苦的都是一線拚命跑單的業務員（當然，由於管理鬆散，偷懶的業務員也絕不是少數），職位越高越不幹活，甚至soho，基層的不滿情緒高，尤其是晉陞渠道的不透明和工資考核的不嚴謹大大傷害了有能力的員工。
最後，可能很多人會問，你說了這麼多這麼嚴重為什麼銷售還是很好？我的回答就是前輩們實在太厲害，現在的省總們當初真是玩命做銷售，打下了如今的強勢渠道，後來鬆懈了問題就顯現出來了，到12年其實已經開始在走下坡路，好在高層不是傻子，在人員和管理上作出了大調整，提高門檻，收回區域經理工資考核權的90%等一系列舉措還是會有成效的，雖然目前還沒有看到，或許這也是改革的陣痛加班，無休止的加班，福利待遇在大企業中算是很差的了，每個分公司經理都是一個土包子，集團下達命令分公司選擇性執行，很多東西作假，我不知道娃哈哈怎麼會走到現在但是我想如果娃哈哈還是用現在的模式那麼這個企業很難再有大的發展……我是從娃哈哈辦公室離職的，很多事情不知道怎麼去說，每次辦公室接電話要來娃哈哈應聘的我都想對他們說 這公司就是坑，不把員工放在心上，說什麼人性化管理就是一個屁
作為一個最高編製得杭級客戶經理，除了待遇之外，完全找不到任何留下得理由。公司得文化、企業得管理、公司接觸得人，都不適合年輕人
在朋友圈刷到的這篇文章，據透露文中B公司和你的問題有關，先詳細看看吧，過來人誠意推薦。【求職】想去快消？看完再決定
我是上個月離職的。所遇到的情況與樓主所說的基本一致。我面試的是區域管培生的職位。面試時開出的待遇還不錯，不錯的薪水，不錯的晉陞渠道，培訓課程培訓計劃等等。但事實上，在你接下他們的offer之後能，你會發現所有給你的承諾都沒有兌現。無論是薪資（我轉正後的工資和實習期幾乎沒有變化，而且工作時間更長每天下班加班是家常便飯，每周還得無償工作4-5天），職位、以及所謂的福利上。而且在工作過程中，所遇到的問題也和上面幾位乎友提到的差不多。分公司的行事標準似乎只是為了逃避總部的監管。平時工作中出現的問題能馬虎過去就馬虎過去，被總部發現問題問責想著的不是怎麼解決而是編理由去騙，去撇清關係。管理上極為混亂，根本沒有一個明確的制度，各種所謂的獎懲制度根本就是領導一拍腦門決定的。公司領導文化水平普遍不高。工作中各部門之間有問題不是相互溝通解決，而是相互推諉。等等等等。在該公司實習工作的近一年時間內真是讓我大開眼界。
。
我現在在讀大學，並且大四，通過娃哈哈來我們學校招聘，我已經在娃哈哈實習差不多半年，在大學裡也干過很多事情，現在實習的地方是在大學本地，當初招我們的話，條件提得很好，餅畫得很大，但是通過一段時間實習之後，發現其實他給你畫的餅是虛無縹緲的事情，我們的經理，負責我們那個市的，文憑極低，做事模模糊糊，而且我發現公司的裙帶關係，和工資，管理，激勵機制和制度都發現了一些問題，以前娃哈哈基礎工作是做得很牢靠，但是如果這些問題繼續滋長，我想只會吃掉公司的老本，現在也正在實習，正在給大學的最後生活上生動的一課，並且還在繼續著。
搞得我不敢去了。。。
推薦閱讀：