北京社保，按最低基數繳納好不好？有什麼弊端？

01-11

我在北京工作，過幾年打算回老家，北京這邊的社保繳費基數高，如果按照最低的繳費基數繳納北京社保，我每月實際拿到手裡的錢就會多一些，但這樣做會有什麼弊端呢？

不打算在帝都退休的話，就按最低的交，沒有問題。

單位按照最低基數繳納社保，意味著，公司可以節省最多約30%左右的開支，而個人未來的退休金會非常低。總之，對企業有很大好處，對個人有百害而無一利。

我們來算一筆賬，假如你稅前月入10000元，按照工資實際金額繳納社保：

你需要繳納8%，即800元的養老保險

2%，即200元的醫療保險

1%，失業保險100元，

個人記得，生育和工傷不需要個人繳

即1100元，11%

單位需繳納20%的養老保險，2000元

8%的醫療保險，800元，

失業保險，1%，100元

生育和工商按最低的繳納，0.5%每種。100元

即3000元，30%

如果按照最低基數繳納社保，北京去年的最低基數為2317，則：

個人繳納2317*11%=254.87

企業繳納2317*11%=695.1

企業每月少支出2304.9元，這2304.9元裝進了企業自己的腰包，對個人沒有半點好處。而且由於繳費基數低，繳納的金額低，個人退休時拿到的退休金，比正常繳納社保的人低很多。

實際工資越高，企業節省的金額就越多，個人損失就越大。

很多企業會說，保險交的少，員工個人拿到手就多，是為了員工好。其實完全是無恥的狡辯。

第一從個人所得稅方面：從這個例子可以看出。全額繳納，個人支出1100元，最低基數繳納，個人支出254.8元。表面上，好像拿到手的工資多了845.2元。

實際上，由於個人所得稅是扣除所有保險之後計算應繳納的金額，所以，由於少扣除了部分保險，導致納稅金額增加。個人不僅沒有多拿到工資，實際上是收入減少了。

第二從資金去向方面：個人繳納社保的金額，是進入個人養老金賬戶的，交的少，將來退休拿的就少。現在交的保險，就等於是給自己的儲蓄。只是現在拿和退休後拿的問題。

最低基數繳納社保，獲益最大的企業，對個人沒有任何好處。而且個人要為此多繳納個人所得稅，這就是真相。是否和HR告訴你的有很大的不同呢？

如果想維護自己的權益，可以聯繫當地的社保稽核部門，保存好勞動合同，工資條，銀行卡交易記錄等證據。要求企業補繳自己的社保。當然，自己要補上個人應繳納部分，但是企業需要繳納的大約是個人的3倍。同時企業需要支付補繳部分的滯納金。個人補繳部分的滯納金也有企業負擔。

退休後的養老金髮放，是當年的社平工資來發放的，社保多繳納和少繳納差額不是太多。

政府單位退休時能拿到100%的社平工資退休金

事業性單位退休時能拿到70~75%社平工資退休金

員工的話，退休時只能拿到50%的社平工資退休金

多繳納社保，帶來的附帶比例在5%~7%。

利弊自己去權衡一下，就明白了、

為什麼那麼多單位的社保都是按最低基數來的呢?

低繳社保是為節省人力成本

我國的社保費是單位和自己共同承擔的，而且單位交的比例比你自己交的還要多！拿北京地區為例，單位交的一般是你自己交的3倍！當然社保的繳費比例各個地區是不一樣的。

舉個例子，工資5000，坐標北京，假設繳納社保，個人繳納社保的總比例是10.2%，也就是510元。而單位給你繳納的總比例是32.3%，也就是1615元！也就是說，如果公司不給你繳社保，雖然你每個月可以多「得」510元，但是單位卻為此省下了1615元！

但是，隨著社保繳費工作的推進，企業社保合規已經逐步走過了「不繳社保」、「遲繳社保」的階段，進入「繳了但基數不足」的階段。

繳費基數是什麼？

養老保險的19%

醫療保險的10%

失業保險的0.8%

生育保險的0.8%

工傷費率（行業不同而有差異）

企業要為員工繳納的社保費率超過了30%

如何才能節省成本呢？繳費比例是乘數，是固定不變的，那就只能在繳費基數這個被乘數身上做文章了。既然是以本人上一年度的工資收入為繳費基數，那麼這個數值就不是固定的，每個人都可能不一樣，而員工的收入情況又掌握在用人單位手裡，這就給了用人單位操作的空間。

在向社保部門申報時，公司會把每員工的工資往低了報，比如說稅前工資10000元，公司只報了4000多，正因為實際差了一多半，所以單位和個人的繳費金額都能省下一多半。按照這個虛報的繳費工資，公司每月可以少交很多，自己的工資又可以被少扣很多，所以，公司給員工把基數報低了，很多人倒並不太在意，也很少有人去追究。因為繳費基數定得低，自己交的錢也少，好像並沒有什麼不好。相反，還有不少人心甘情願地想要低繳社保。

像一些剛參加工作的年輕人，由於他們身體更健康，同時個人現階段的經濟基礎相對薄弱，需要承受租房等開支壓力，因此對於繳納社保的積極性不高，他們更在意當下能拿到多少錢。

如果社保被低繳了，會有多大影響呢？

按照養老保險的規定，退休時領取的基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分組成。

本人指數化月平均繳費工資=退休時上年度在崗職工月平均工資×繳費指數。在「上年度在崗職工月平均工資」、「截至退休時本人繳費年限」這兩個數值確定時，「本人指數化月平均繳費工資」這個數值越大的話，最終的計算結果肯定就越高。

而「本人指數化月平均繳費工資」=退休時全省上一年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費工資指數。

本人平均繳費工資指數=（x1/c1+x2/c2+……+xn/cn）/N

x1、x2……為參保人員退休前一年、兩年……本人當年繳費工資額

c1、c2……為參保人員退休前一年、兩年……全省在崗職工平均工資

在C（也就是每一年的全省在崗職工平均工資）和N（也就是繳費年限）固定的情況下，當然是X（也就是本人當年繳費工資額）越大，所得的結果越大。由此可見，每個人的基礎養老金多少，跟他的繳費工資數額關係巨大，年輕時繳費工資申報越多，所得的基礎養老金也越多。

我們再來看一下個人賬戶養老金，這個比較好理解，當然是年輕時繳費越多，繳費本金、利息等也越多。

從這些複雜的計算方法當中可以看出，單位是否足額給員工繳納社保，對於員工退休後的養老金待遇是有著決定性影響的。

如果過兩年準備回老家，建議還是按最低基數繳，繳多了並不能到個人賬戶

1.工作單位有被稽查的風險.一旦被稽查公司會被罰款還要把的基數差給補繳也有可能會進黑名單

2.繳納的基數低個人賬戶的費用就會少.對以後退休每個月的退休金會有影響，繳多得多，繳少得少的原則，最好按正常基數繳納。

3.每年社保基數都會上調，相應的養老金也會上調。

您交的多拿的多，別的沒有什麼影響

這個問題應該這麼看

養老保險的繳納有兩部分，個人繳納和單位繳納。相應的養老金也有兩部分，個人賬戶養老金和基礎養老金。

個人繳納的部分計入個人賬戶，這一部分就像存款一樣，還有利息，但是取不出來。這一部分退休後按月發給你，成為你的個人賬戶養老金。這一部分始終是你的，意外身故也可以繼承。這一部分的意義在於強制儲蓄，一方面，國家強制你存點錢，免得你退休後沒錢養老；另一方面，你存的是定期，國家可以先拿你的錢給現在的退休人員，當然，等你退休再拿年輕人的錢還你。基本上這一部分空賬率很高，有歷史遺留問題的原因，也有社會不公平的因素在裡面。本來法律規定該財政拿得錢也先用它抵了，但說回來財政也是人民納的稅，所以應該把為什麼個人賬戶的養老金還有有虧空搞清楚，虧空的部分去哪了，有沒有帶來社會不公平。這一部分合理的做法應該是由國家拿來做穩健的投資，再按一定的收益率算給個人，不應該有空賬。另外考慮到如果通脹嚴重的話，這樣的定期是很虧的。

單位繳納的部分計入公家的賬戶，這一部分不是你的，但是會影響你退休後基礎養老金的計算，有相應的計算公式。雖然是多繳多得的原則，但從計算公式來看，假設沒有通脹且平均工資不變，基本上繳的多的拿到手也比繳的少，繳的少的拿到手比繳的多，活的長的一直拿，去世了就沒有了，退休地平均工資高的就拿得多，少的就拿的少。這一部分的意義在於保障你退休後的基本生活，餓不死你，但也別指望靠它提升生活水平；同時這一部分也是企業社會責任的表現。另外，繳夠15年才有基礎養老金可拿。這一部分雖然名義上不是你的，但是一方面它影響到你的養老金，一方面關係到企業的用工成本，這部分繳的多，企業給你發的就會少，誰當老闆也是一樣，考慮的是花了多少錢而不是員工拿到手多少錢。

如果老闆同意少繳一點，但是要把公司省下來的錢發給你，這對員工來說是最好的。

基本上，養老保險一定要繳，這至少能保證你退休後的基本生活。前提是社會穩定，畢竟現在的年輕人等到你退休還有很長時間。

多繳沒什麼好處，少繳的話也得公司把省下來的錢給你才划算。

別的沒什麼區別就是退休時領的養老金少點，如果沒打算在北京退休就按最低的交就可以。

北京社保，按最低基數繳納，最終就是領取養老金少點，別沒什麼。

自己的話，可以自己在支付寶上繳納北京社保，很方便。

支付寶--生活號--搜：我要上社保，就可以找到。

但是自己繳納成本會比較高，因為要承擔，公司及個人部分的全部費用。

如果你經紀條件允許，可以自己交無所謂。

建議：還是正常上班繳納社保，比較划算，個人只需要繳納個人部分即可。

交的多領的多，別的沒有什麼影響，一般最低繳納就行

北京社保2017年度最低繳納基數是3082，如果你不想在北京退休或者辦理工作居住證及其他福利，就按最低基數繳納

弊端就是老的時候退休金領的少，醫保什麼的正常報銷沒有區別，也就是說除了養老金其他的都沒有其他區別

如果你打算在北京奮鬥幾年就會老家，按照當下的最低社保繳費基數目前是比較划算，但是你要知道你的社保是由單位和你自己共同繳納的，個人繳納的部分是存儲在個人賬戶的，無論你以後在那裡退休這筆錢都在你的個人賬戶里，如果按照最低基數繳納，意味著你以後退休所領取的退休金也會較低，畢竟多繳多得嘛!

如果確認以後回老家，建議按最低繳費。如果留在北京生活，按實際基數繳費對你個人更有利。

沒有什麼影響的，享受的權益都是一樣的，只是交的多以後退休領取退休金多些，交的少，領的就少些。

1、在單位繳納社保，繳納基數根據您工資申報。2、申報基數的高低會影響到退休後領取的退休金額。