有個無能的領導什麼體驗？

01-11

領導自己都不知道目標，同一個報告，今天一個想法，明天一個想法，改著改著改回了最初的稿子。幫這種領導幹活完全沒有效率，如果活再多點，只有天天熬死了干。

國企，領導專業度極地，說話無邏輯還喜歡引經據典，文學專業的，處理黨政關係的都是一把好手，遇到公司業務各種無頭腦無頭緒，就聽下屬的隻言片語不做深入分析，就可以直接脫掉一個要上馬的項目，整個公司現在都閑散無為。現在痛苦混日子中！

他只負責安排、自己不完成總指標。出咯問題怪罪員工，從來不反省自己的無能導致整個團隊毫無鬥志。

很簡單的兩個字：窩囊

把創業公司當養老院，不跑業務，不會技術，也不會管理，在公司的主要工作：打遊戲，睡覺，看搞笑短片，看籃球賽事，聽歌

監理單位，項目經理毛都不懂，還總說我這一身本事你要是想學，我都可以教給你。經常在我們面前說專業上的都懂，辦公室里也什麼都會，跟人處關係很有方式，別人都把他當兄弟。結果帶我去現場（我是實習的，在學），待不到三分鐘就各種借口說有事要先走，就是怕我問，自己不會。辦公室里excel表格基本不會，甲方說的事情也是懵懵懂懂，然後就轉述給下面人，意思都變了，做錯之後就說你沒理解他的意思。再說處關係，明顯看得出來不會說話，不會做人，跟人說話一眼就看出在敷衍的樣子。還有，因為自己不懂，很多文件不敢簽字，叫我們下面人簽字。因為接手了之前監理單位的一些東西，遇到不懂的，解決不好的，就蓋之前監理單位的章，簽別人的名字。此處省略無數字…………………………