如何根據知乎的答案分辨公司的好壞？

01-09

知乎上的答案黑暗化，陰謀論的為何能收穫大量的贊同，而事實真相沒那麼精彩的總是不被相信呢？
例如：某公司招聘，下面回答說公司這不好，那不好總是收到很多點贊，但這些人都是面試不過或者被公司辭退的（該公司確實比較難進），公司HR的回答則被質疑得很慘。
如何分辨公司的好壞，是否應該入職？

再多內幕也只是一家公司真實情況的截面。

被封面騙過才算司機，但沒被截圖騙過的人，是無法成為老司機的。

1、無法從評論看出公司的好壞

2、沒有十全十美的公司

3、任何職業選擇都是基於現狀、規劃和發展路徑做出的在當前條件下的最優解

知乎上的答案黑暗化，陰謀論的為何能收穫大量的贊同，而事實真相沒那麼精彩的總是不被相信呢？

完全理性的人是不存在的，如果一個槍手要挖盡心思算計我們一批人，我們也不敢說自己能分辨是對是錯。我只能說，在謊言充斥的中國傳媒界，所有人的話都只能是參考，判斷公司好壞是你自己找素材、數據、去推理，然後下結論。如果是擇業應該慎重，先看自己喜歡什麼，再從這行業裡面找資料了解，知乎搜索、以及企業新聞都可以找到線索，但你要特別小心槍手文和軟文。如果是軟文有時候要反過來看，比如看央視新聞，你就要反過來看。大多數畢業生是沒有職業方向的，所以既然如此，先找一個自己性格適合的工作開始摸索，剛出來職場沒有一帆風順，都是要受挫那麼幾年你才能逐漸找到方法，社會環境會讓你變強，別指望知乎精英給你方向。

如何分辨公司的好壞，是否應該入職？

找公司，先看自己是否適合，而是好不好。如果是分析公司利弊，到有跡可循。所有公司都有好有壞，大多數人覺得好的公司，業績穩定不太可能短期倒閉，工作會穩定，職業培訓會完善，而且環境好高逼格，缺點是門都擠破了，及時擠進去也不見得有你的機會，而且大公司勾心鬥角基本上不可避免。很少人認識的公司，大多進去很容易，發展空間大，比如很多項目你可以做，但你要很累經歷很多壓力，而且事情多意味著責權不清，你會受不少委屈，而且缺乏職業培訓，都是靠自學。發展空間也可能很小，因為指不定公司哪天倒掉，而且大多創業公司容易倒掉。

如果是大學生，先進大公司學態度、學做人、學做事。如果是工作有幾年，可以進成長性公司，某個一官半職。如果沒有成長性公司，進所謂的創業公司，謀機會也是可以的。

光從答案上是沒辦法真正判斷公司好壞的。要做出準確判斷很多時候需要機緣巧合的。舉個栗子知乎上某還算人氣比較高也比較會來事的前某里職員如果你不熟悉他所處的圈子（信息安全）你也不會清楚業內對他的評價而隨知乎大流會產生過於正面的判斷。也不會知道同樣和他類似但是在某訊的知乎用戶和他就截然相反明白某訊至少還是會選人的。

和兩家都沒利益相關只是單純從個人視角吐槽，盡信知乎不如無知乎

我能說這主題本來就黑化了嗎？

每個人心裡都有一桿秤，你拿別人家的陀來評判自家的貨自然不具參考價值。