研究生導師對我不公平應該怎麼辦？研究生怎樣與導師（老闆）相處？

01-09

同樣在女導師手下干過、也聽說過不少奇葩導師故事的飄過～

依個人經驗，你列舉的這些和導師性別無關。我的碩士導師權責分明，誰有結果可以發表就帶誰去開會，報賬有專人。她要求很嚴，脾氣不算好，組會上如果不滿意可以罵到你哭（不管男女）。

看到你的描述，至少你認為，你的導師不喜歡你，或者偏愛其他學生。

這種情況存在，我們說兩個人「不搭」。畢竟你選擇導師的時候優先考慮是科研方向，而不是個人性格啥的（這太難了，你和你gf 時不時還會吵架呢）。所以，真的存在那種情況，就是導師也不壞，你也不壞，但是你們就是處不到一起。這種情況，如果已經不可能在不撕破臉皮的情況下換導師，建議你盡量相處吧，碩士兩年就結束了，畢業走人兩不相干。

但是還有更多的情況，是學生的問題。要命的是，學生往往不會意識到自己出了問題。下面的情況僅舉例，請題主不要認為這是我對你的攻擊：

比如你的導師是科研型的，而你偏偏對科研完全無感，進實驗室三個月了還說不清楚自己做的是什麼。導師恐怕也只好把報賬工作交給你了。這個情況我昨天剛聽一位教授抱怨過。

比如你和別人一起做項目，你做了很多測試不假，但是數據交到導師那裡，你的都不能用，而另一位同學由於對項目了解深刻/和導師溝通充分/......數據系統性好，圖片漂亮文字清晰，最後完成的文章大都用他的數據，署名時當然他第一。我最懷疑的就是你對導師「權責不明」這個指控，因為我想不出任何導師需要巴結另一位同學的理由。我見過為了某個畢不了業的學生、多剝削一點能幹學生的導師，還很少見對於同樣水平的學生、剝削一個討好另一個的導師。唯一的情況是一次一位印度朋友向我抱怨他的韓國導師偏袒韓國人，每每他做出起色就讓他換課題，原來的課題交給韓國學生做，但如今他博士第三年，也已經三篇文章，畢業指日可待了。

比如開會，我的導師就不會帶沒有拿得出手的研究的學生，有能幹的師兄一年出國兩趟，也有苦苦掙扎的師姐兩三年才去一個國內的小會。

至於按照導師的想法做事，——我假定你遇到的問題是自主權不夠，而不是被放羊沒人管。首先，這是她的項目她的錢，她沒有義務用她申到的錢養你的興趣。其次，學生的全新想法，其實靠譜的不太多。但有一種情況，那就是在你的實驗體系內，因為你甚至比導師更熟悉這個體系，有好想法是很可能的。去告訴導師，導師不支持也是很可能的，哈哈。解決辦法呢？當然是有的。

辦法是在完全導師交給你的實驗的情況下，按照自己的想法做一些實驗。有起色了，再彙報給導師，她自然會支持。我們就是這樣乾的，次次見效。沒錯，這意味著更大的工作量。

多羅嗦幾句給命苦、拿到死做不出結果的課題的同學們（所謂bad project）。我有個大我一屆的碩士師兄，碩士兩年換了四個課題，因為導師給他的課題偏偏都難得要死、兩年的碩士生搞不定的那種。當然一直也沒什麼好結果，曾經一度導師認為他工作不力，想讓他轉去別的實驗室。我從沒聽他抱怨過，只是做實驗，彙報，做實驗。終於導師意識到沒有好數據不是他的錯了（我真不知道他是怎麼和導師溝通的），最後的最後推了他一把，半年內發掉一篇J.Mater.Chem.，及時畢業走了。畢業那年是09年金融危機，大半年沒找到工作，還是不見他抱怨。最後找到一個外企，現在做的風生水起。這個師兄是我敬佩的人之一。

最後我想問一個問題：發不了好文章，意味著沒有好的研究成果，意味著沒有成系統的、可以說明問題的數據，意味著沒有好的指導思想或足夠的工作量，你覺得這個責任主要在誰？

謝邀。

1. 沒看懂。是說功勞全部算給女同學么？發的論文不帶你名字？

2. 出去開會不是應該誰發論文帶誰去么？如果不是發論文去開會的話，有沒有老闆帶一個人出去很多次，而只是沒帶你？

有時候，老闆帶出去的學生，要會來事兒。換句話說，學生的表現是否能給老闆長臉。學術圈裡的人際關係同樣非常重要。作為一個老闆，是願意帶一個不善言辭的學生，還是願意帶一個說話得體衣著得體的學生？女老闆可能會相對更注意這些方面。

另外，她有沒有問過「誰想跟我一起去開會？」你有沒有跟她表達過你想去開會的態度？甚至你可以說，你想去開會，費用可以自理。這樣她沒有理由不帶你去。

有時候機會真的要靠自己爭取。

3. 做啊。這其實是個親近老闆的機會啊。報賬期間要和老闆打一定交道，要和其他人打一定交道。混個臉熟也是好的。把事兒做好做利索了，別人是會看到的。

4. 實話說這一條我看的不是很明白。從不探討？全是按她的項目走？不探討怎麼知道是按她項目走……

都讀到研究生了，實驗當然要自己設計才是。

以及，跟她的項目做事，不按她的項目走按什麼走？按學生自個兒拍腦門的想法走？

5. 有沒有想過，其實對很多人來說，發不了好文章，跟自己的表達和措辭也有一定關係？比如是否能更有邏輯地把一件事情說清楚？外加正確使用標點符號？ ^_^

好了，我吐槽完了。如果你還有耐心看到這兒不來跟我對罵的話，請先想清楚你以後要做什麼。

畢業之後直接找工作。那隻要畢業就好了不是么？
畢業之後在同一個學校繼續讀PhD。那麼一定要和你的老闆搞好關係。哪怕你不跟她讀了。她的人脈，她的影響力，不是你一個學生可以比的。如果她不爽你，在你的新導師面前隨口抱怨幾句，你就好過不了（除非你可以拼爹）。
畢業之後想出國繼續讀PhD。更要和你的老闆搞好關係，要多發論文，爭取開會的機會。

怎麼跟女導師搞好關係，

懂禮貌。見面問好。出去開會/旅行時問問導師有什麼想要帶的東西沒。即便她說沒有，也盡量隨手給她帶個小禮物。

導師有事要幫忙。盡量不要有怨言，有怨言千萬別被她看到。

注意個人形象，請把自己打理的整潔乾淨得體。

給導師看數據的時候，多想怎麼樣讓導師更直觀，清晰地看到你做了些什麼。有些時候真的不是你做了什麼，導師就能看到的。關鍵在於你怎麼表述。

「我做了XX，YY，ZZ」和「我周一做了XX，周二在XX的基礎上改進了YY。周三根據XX和YY的結果綜合得到了ZZ」相比，哪種說法會讓導師覺得你做的事情更多更認真？

最後，真要遇見奇葩導師的話，攤手，磨練自己的忍耐力也是一種修行啊。

擺正自己的位置，不強求不多求，先夾著尾巴裝孫子，但把所有工作都做到最好……………當然如果真遇到那種就是覺得你就該是孫子的奇葩導師，這種人品的人漏洞百出，抓住她或他的漏洞求自保吧，也讓他覺得你不好欺負。

沒進實驗室之前你以為導師是萬能的，什麼都能教會你；進入實驗室之後你才發現導師以為你是萬能的，什麼都能替他實現！

很多奇葩導師一心只鑽錢眼裡，各種經費各種壓榨，恨不得把國家給研究生的生活費都搶過來！帶的研究生多了開始覺得自己牛逼了，覺得自己似乎就是這個行業里的專家了，膨脹的自己都不認識了。其實有時候他們自己研究的內容自己根本不懂技術，僅憑拍腦袋的功夫能把所有的需求都拍出來！對待學生像奴隸一樣，報帳、拿快遞、接孩子、甚至家裡裝修搬磚！使喚的如此天經地義，儼然沒有一點不好意思！利用不讓畢業等借口各種潛在恐嚇！你跟他講理他會說他讀書也是這麼過來的！MD，這麼過來的還不知道努力改變使現實美好一點點反而變本加厲壓榨跟曾經得自己一樣現在卻在他腳下的人！還口口噁心的對你說這就是社會規則！

非常同意上面的一個哥們說的，國內學術界都是名利場，國內學術界都是黑社會！

快點畢業，早點滾蛋同時告誡自己將來絕不這麼做才是正確的！

國內的學術界黑社會成分很大，上面人說的你都做不到的話，就別混學術界了，碩士畢業又不要文章，博士的話，反正現在有項目做，找工作估計不難，畢業走人得了。

學術界本來也就是個名利場，混口飯吃的地方，注意，這是正常的學術界，而中國是沒有所謂的學術界的，黑社會還差不多。

你要是看老闆不爽，就趕緊畢業閃人，就算想在學術界混，趕緊換老闆，找個對脾氣的老闆，比啥都重要。有些人就是不喜歡討好別人，有些人也不喜歡，但是做的如魚得水，也最後裝著喜歡了。

別擔心，出去賺錢，自己努力，自己活得精彩最重要，都是人，幹嘛非要讓她開心，哄著她。

中國的很多老闆，說白了，自己根本沒有帶研究生的能力，學生多了，以為自己能帶了。忍著噁心兩年，以後幹啥都行！

話說，報賬都給你做了，貌似你老闆對你應該還書算是信任的，別誤解了老闆。

另外，有些時候吧，老闆畢竟看人蠻准，估計就是看不上你在學術界混的前景，找個機會，跟老闆聊聊這種事情，要是老闆不看好你在學術界，這不是失敗，就是個名利場而已，養家糊口，沒什麼特別的，學術界沒多少人能夠在教科書裡面留下名字，大部分人都是陪練，風氣又差，來回打架，還特自豪，工資低，能早跑絕不晚退出，當年都是被騙進來，給老闆打工，現在看透了，趕緊跑吧。

某985在校研二，希望我的答案能給於你一定幫助。大概研一的時候，我剛入門，當時主要做的是理論研究分析這一部分，之前在師兄的基礎上深化做的，加上自己也努力看了很多文獻，對整個模型有了大致了解，總之進度還可以，當時研一上學期結束的時候，基本一篇ei的核心內容已經完成了。

但是！大概在這方面內容做的差不多的時候，導師指導了一個完全不靠譜的方向，至少在我看來以目前我們整個團隊和目前的理論分析框架是無法完美解決的。。。當時自己做的十分艱難，在半年內幾乎都毫無進展，導師之前很看好我，但在那之後覺得我不努力，所以對我也有點失望的感覺，我可以把這當做是不喜歡吧。

大概在半年前，我明確和導師說了目前我對這個方向的看法，導師也是直接說，不行你就自己找方向吧。我也是耿直的回了一句好。之後自己看文獻，做實驗，直接做出了成果給導師，我現在還記得他當時的表情，不好具體形容，總之就是很驚喜吧，再加外派在工地幾個月做現場實驗，總之導師的態度還是可以感覺到明顯重視的那種。

之前說了那麼多廢話很抱歉，其實導師不喜歡你沒關係，努力做好你的工作，用成果證明他看走眼了，我相信沒一個老闆不喜歡能幫自己出成果的學生，希望我的回答能幫到你，手機打字，渣排版見諒。

補充一點，之前報賬的事情我也做了不少，最起碼財務的老師都認識我了，意料之外的收穫吧。。。

三年碩士，我和老闆只單獨會面了五次，交談內容可能剛剛超過一百句。三年中和他提出過三個要求，前兩個是關於實驗的，後一個是畢業時希望他可以幫我推薦一個外企（那個外企要求老闆推薦）。結果是全部no或者沉默。其實很多人談論起碩士都是鬱郁不得志，不過我真的很尊敬我老闆，我也真的不想和老闆畢業兩不相干。但是老闆就是對你沒感覺，老闆就是把眼放到錢上，放到書記的兒子身上。當你覺得欲哭無淚的時候，還是默默走開吧。

以前，我凡是碰到研究生訴苦，非要發言的話，都是一律只找當事研究生的不是，而不顧這位學生申訴的關於其導師的各種不是。我已經說過，這是因為我是在跟「你」溝通，我只能指出你的不是給你看。

但是這個道理似乎太高深，從來沒有人理解過。我其實本來就不喜歡去摻和這種問題。雖然是受邀，但是抱著「在知乎回答問題不是答給提問人看的，而是答給其他人看的」這一奇怪而又流行的觀點，我就只談一下我最近的認識吧，那些我已經說過很多次的話，不在這一個提問里繼續說了。

高校學生（大學本科生）心理特性，是我參加新教師培訓里需要學習的最主要的內容。現在發現也包括研究生，尤其還要包括個別已經有過工作經驗，回校全職攻讀博士的研究生。他們似乎跟一個本科生一樣，無法自我調適自己的認知遍差。可惜的是他們似乎又失去本科生那種可塑性，大道理已經聽不進去了。

程cici不愧是知乎模範用戶，她似乎在此類問題上也試過很多次答完之後「回來跟我對罵」的經驗了……

話說過就算了，摺疊我吧。提示，想看我「以前說過很多次」的話，可以不嫌麻煩的話可以翻我以前對相關問題的回答。

我覺的除了分配任務上還有點問題之外,不過能者多干也是常見的,關鍵就是別到最後乾的多還不被認可就不好了這個得弄好了

其他的更多是為人處世上的問題

比如出去帶誰的問題,誰都會喜歡帶個能說會道人,

至於干雜活什麼的,這TMD太常見了

能處則出，否則順其自然，人生的某個節點而已，看淡一點

能把報賬的事情給你做，是相信你做人

其他方面你不滿，是否可以認為你做事不夠圓滑，

不管是導師，還是工作以後的老闆，不可能每次都遇到很合拍的，假如能投其所好，雙方都滿意最好。實在不能步調一致，那就要表現你的專業/職業，什麼是專業，就是不管交代給你什麼事情，你都在能力範圍內搞定，搞不定也不要搞砸。還有一點很重要，隨時向上司回報你手上工作的進展，定時的回報，不管事情是不是在你的規則下已經完成。

不公平就不公平唄！比我導師強我相信是肯定的，有段時間覺得「嫁雞隨雞，嫁狗隨狗」，現在卻感到深深的絕望~~~~~一個學機械的現在天天在做一個被淘汰了的asp，導師拿這個出去招搖撞騙。。。。導師沒有一點為人師表的體現。以上所述，個人感覺毫不過分！

讀研的時候所受到的自認為的不公平，僅僅是以後進入社會後將會受到的種種委屈的一個極小的縮影。

跑題了。

首先要安慰一下博主，不要太傷心，告訴自己，這些沒有什麼。要知道，你只是在讀研究生而已，沒有出賣自己，你今後還會有很多選擇，眼前的不公平只是暫時的，眼前被苛待也是暫時的。咬咬牙，按著導師說的做，順利畢業拿到學位是最主要的。加油！

國內的研究生導師極品太多，不讓找工作的，往死里壓榨賺錢的，不給畢業的。什麼都有。

國內導師都看準了學生不敢反抗，回過頭來看，老師不行的還是別讀了，不敢放棄該放棄的只會損失越來越多。

對於想工作的研究生來說，還是出國去讀授課型吧。

忍耐畢業走人

1. 擺正心態。把數據都給另一個同學，可能是因為導師覺得你肯定沒問題了，勻一些給較差的同學。另外就算不公平，但是活只要是自己做的，就是學到東西了。沒必要計較太多。

2. 沒帶你去開會自己可以提啊。多磨一下可能就好了。

3. 雜事要認認真真的干好，至少態度要好。這樣導師才能交給你更重要的機會啊。

4. 多和導師交流，不一定是學術上的，談天說地，反正挑導師感興趣的。慢慢的，她會覺得你的想法有價值的，說不定就給你自由選擇的機會。

最後一條，任何事情都是靠自己爭取的，你的導師並不欠你什麼。你所要做的，就是和她保持溝通，而且是誠心誠意的，有方法的溝通，不要擔心太多。人心總是脆弱的，特別是女導師。

同女老闆，一件事情讓她不爽了能念叨到你畢業，看見你就想說兩句難聽話。。。自己天天帶小孩不申錢，不管組裡的事情。。。這樣的組趕緊倒閉吧

研究生導師中奇葩太多了，女導師帶孩子的見過嗎？那才是真正的奇葩，學術不管後還要幫忙帶孩子的，全身都是淚啊~~~~不過這樣的話自己可以學點其他的，考個證啊社么的，不是說老師不好，只是自己需要能畢業，單靠自己學習好像能畢業的不是每個人都可以吧？

孟子告齊宣王曰：「君之視臣如手足，則臣視君如腹心；君之視臣如犬馬，則臣視君如國人；君之視臣如土芥，則臣視君如寇讎。」