新人或來賓如何能在土司馬斯演講會（toastmasters club ）中獲得更多？
Toastmasters International（TI/國際演講會）是一個非盈利的教育組織，致力於提高會員的演講技巧、溝通技巧以及領導力。它成立於1924年，總部位於美國加州。目前，該組織在全球範圍內已遍布116個國家，擁有13500餘個演講俱樂部，俱樂部會員數量超過28萬餘人 到2012年底，中國區演講俱樂部總數約230餘個，會員超過6000名。 大多數演講俱樂部使用英文，不過也有不少普通話、廣東話或者雙語演講俱樂部。Toastmasters International_百度百科
新人如能做到以下幾條，成長是必然的。
道理已經說爛了，關鍵是投入和做到。
以下是高成長TM新會員的七個習慣
1 定期做演講及擔任角色
2 認真閱讀學習手冊，按手冊要求完成演講和角色
3 積极參加培訓活動
4 積极參加演講比賽
5 尋求一位資深的mentor
6 擔任俱樂部官員
7 多去其他俱樂部走訪學習
站在俱樂部運營者的角度，這個問題可以這麼看：
我們用什麼留住你，我的會員？我們用什麼打動你，我的嘉賓？Member 和 Guest 是俱樂部存在和發展的基礎。俱樂部的組織者怎麼讓新人和來賓學到。
對一個非營利組織來說，我們經常思考的問題就是，Member 和 Guest 在俱樂部能收穫什麼？
一個成功的俱樂部能讓人收穫兩樣東西，乾貨和快樂。
乾貨來自於，高質量的演講和點評，以及包羅萬象的Workshop，歸根到底是會員自身的成長。快樂則在於，會議氣氛的營造以及各種活動的組織，關鍵就在個人參與。當然，俱樂部運營的重點就在於，讓會員在快樂中學到東西，讓他們喜歡俱樂部，這樣俱樂部才有生命力。通過俱樂部，提高英語水平，演講能力，收穫友誼，甚至遇見愛情。最近，杭州的聶大哥和淑慧姐就是在TMC相識相愛，最近在朋友圈穿婚紗照，可美了，祝福！！！！
不過很多人慕名而來的朋友不是來相親的，他們最關心的是在俱樂部提高英語水平，不過英語水平提高，大部分在於個人努力。俱樂部能做的是通過mentor幫mentee修改稿子，來保證演講質量。要保證每次會議都有高質量的演講。幫助大家提高。
點評部分，最關鍵的不是手段，即怎麼做點評，而是目的，即怎麼幫助演講者提高。
Be positive是一種很好的點評手段。但是不能為了positive而positive。最關鍵的是be helpful and be honest！這樣才會產生乾貨。對於不符合要求的演講，即使很精彩，作為evaluator最好私下要求演講者重新來做。這一方面，我們表現得太得過且過，放低了要求。
其次，SMART CC項目也是生產乾貨，提高水平的工具。這個項目，建議由VPE牽頭，邀請有經驗的會員帶領大家研究每一個project。我們可以邀請不同俱樂部的演講高手。因為有的project，我們俱樂部可能缺乏真正勝任的會員，比如CC4 《How to say it》。這個project的第三個要求，be vivid是比較難做到的，對英語基礎要求甚高。
最後，談談Workshop。Workshop可以分成兩大部分：
一部分是從CC和CL中延伸出來的，怎樣做好speech，怎樣做好俱樂部的officer，如何通過充當officer幫助個人成長，等等。甚至是你在研讀某一個project或者做某一個role taker時的心得體會。我們可以有《如何做好C4/timer》的workshop系列。另一部分workshop，與每個人的個人經歷或者個人背景有關。在Wuhan No.1，Armstrong 做過如何選購空氣凈化器的workshop。我是學公共管理的，寧波、什邡出現px事件時，我做過一個關於鄰避運動的workshop。光谷俱樂部的Emma Dai做過一個關於新加坡留學經歷的worksho
上半年浙江省的俱樂部，在杭州做了一次新人survival guide的專場。很遺憾，我在武漢。
希望杭州的朋友分享一下乾貨。在俱樂部的運營中，有一件事，令很多朋友感到沮喪。有一些自身英語水平、演講能力很高的朋友，他們對TMC還有一點看不上。覺得，我在這裡學不到東西。所以，我不會再來。
其實，對這樣的人，我們沒有必要強留。TMC的Core Value 是，Learning by Doing, Learning by Giving。這樣的人，和我們的價值觀不符。留在俱樂部只會是負擔。當然，我們也可以推薦他們去層次更高的俱樂部，TMC的平台很大，不少俱樂部定位很高。此外，通過幫助其他人成長，你能學到更多。這也是CL的精華所在。一句話概括的話：付出越多，收穫越多。
什麼收穫，怎麼付出？
簡單說，通過自願參加每周一次、每次2小時左右的演講會，來鍛煉（中英文）溝通力和領導力。「 Toastmasters International（TI/國際演講會）是一個非盈利的教育組織，致力於提高會員的演講技巧、溝通技巧以及領導力。 Toastmasters International通過各地俱樂部（即演講分會）的活動，幫助有志人士學習說話、聆聽、思考的方式，進而運用這些重要技巧，達到推動自我實現、增強領導能力、促進人際了解和改善人類生活的目的。」
土司馬斯演講會（Toastmasters Club）的宗旨、活動流程、會員培訓方式和歷史： Toastmasters International_百度百科
請看12分鐘的視頻介紹：The Toastmasters Experience所有來賓可以：
- 免費不限次數地去體驗各演講分會的會議。有的分會因為要付場地租金，可能會收取10-20元的場地費。
- 參與即興演講環節。會根據主持人會就某個主題給出一系列問題，請台下觀眾上來做2分鐘即興演講。
- 預約 Timer（時間官）、Ah-counter（哼哈官）等角色。
- 預約做一次有備演講，並得到點評。
- 看自己的演講錄像。 如果沒有了熱情、渴望，每次會議成了例行公事再也不願事先準備事後反思。
- 參加每年兩次的土司馬斯演講比賽。如果覺得沒什麼可以學的了，沒有了進步的動力。
- 競選成為官員。德魯克說，非盈利性組織是最難管理的。去管理好一個分會，一個小區、中區，能幫助自己在工作上管理自己、管理團隊、管理公司。
以我自己的經驗，看完錄像，參加完比賽，一定會覺得丟臉。 而丟臉是讓人進步的強大動力：）視頻里那個緊張局促詞不達意的人不是我！我應該是瀟洒自如談笑風生的啊！ 每當熱情消退、動力缺失時，去看自己的錄像、參加比賽，作用就象打雞血一樣，激勵自己要變得更好。何況，在這裡丟臉、犯錯不會被老闆炒魷魚， 還有一群小夥伴給予真誠的反饋。
除了鍛煉溝通力和領導力，我自己在土司馬斯還得到了寶貴的三個F:
利益相關：本人是浙江大學城市學院土司馬斯雙語演講會創始會員。
如果想體驗公眾演講，歡迎來聽，來講。和英語角絕對、絕對不一樣。
如果想系統鍛煉溝通力和領導力，歡迎加入我們，一起成長。
參考：
- Toastmasters International_百度百科
- 是啥，我能得到啥，真免費嗎：浙大城院雙語演講會（ZUCC TMC）
- 孫小小：如何從Toastmaster中收穫更多？
- 做演講必讀：Toastmasters Speech Series: Your Guide to the First 10 Speeches
- 做評估必讀：Speech Analysis: How to Critique a Speech
- 參加比賽必讀：Speech Preparation: How to Prepare a Presentation
入頭馬快大半年，雖然才做到CC3，但深刻的感覺頭馬帶給我的變化和自己在頭馬俱樂部的成長，下面就說說我的體會吧(●°u°●) 」
1.新人入會最開始總是從先了解會議流程，作為guest進入可以通過當一些像ah-counter,timer, grammarian這樣的角色來對會議有更深入的了解。guest雖然不能做prepared speech ，不妨先參與table topic的環節，在這個環節，新人將進行真正的實踐，通過評委的feedback認識到自己與老會員的差距。
2.然後就是初入會階段。新會員會有自己的mentor，關於會議的一切都可以向mentor請教。在這個階段開始需要更充分準備的prepared speech ，然後通過IE的點評認識到自己的不足，根據CC教材的標準和要求做出調整，積累經驗改進自己，爭取在下一次做的更好。記住一點，每次的best speaker投票並不是為了讓你和其他的會員比賽，而是總結自己是不是比上一次更好，超越自己，你就贏了。
3.不局限於自己的頭馬俱樂部，通過參加其他俱樂部的會議，能夠讓自己認識到更多更優秀的會員，通過觀摩他們的演講，可以從中發現找到適合自己的風格的靈感，取長補短，一個好的頭馬也是一個好的聽眾。
以上僅供參考，還有不足的希望資深會員給出建議。路漫漫其修遠兮……為更好的自己，共勉，加油！放開了講
推薦閱讀：
※作為一個大學女生，如何讓自己變得更美好更優質？
※25歲還不拍拖，天理不容嗎？
※青春期胸部發育時的脹痛感是一種怎樣的體驗？
※年輕人是否該脫離父母出去闖闖？
※沒有經歷過太大挫折的人是否可以變得很堅強？
TAG:演講 | 成長 | 管理學案例 | ToastmastersClub |