進入大公司的外包崗位有盼頭嗎？有望轉為正式員工嗎？

01-09

在某小透明互聯網公司做了三年左右的文案策劃，工作能力還可以，也有勉強拿得出手的作品。
一個月前辭職了，現在準備找工作。最近收到了三家給大公司做外包的公司發來的面試邀請。工資不高，也享受不到和正式員工的同等待遇，唯一的吸引點就是在電話面試時hr都說「表現優秀的話可以轉為xxx正式員工」。
就我目前的能力來說的話，進一般的公司還是沒問題的，也能拿到比之前更高的薪水，但進大公司就懸了。可人嘛，總還是希望能進穩定靠譜福利好的大公司。

所以想問問各位，這種外包崗轉正，靠譜嗎？
這類崗位有哪些優點和弊端？
我這人皮糙肉厚的，工作吃苦受累到也不沒什麼，只是希望生活能有盼頭。如果真不太ok我還是老老實實找別的工作，等能力提上那水平了再跳好些的。
謝謝各位了啊

提升技能。為大公司準備

這個難說，首先看該公司該職位是否有需要招你這個條件的員工，二是你是否符合該公司的文化，比如加班文化什麼的。

外包的形式可以參考我的這篇文章。

進外包公司好不好？

還有另一篇文章頁講到是否可以轉正

我另一篇改行的經歷跳槽窮半年，改行窮三年？扯淡！

在這裡大概說一下自己的經歷和身邊人的經歷。我自己拿個兩個外包offer

一個是難以轉正，主要是我工作年限達不到該職位正式員工的要求。同時個人也不太認同它們的加班文化。

二是，hr當面說，以我的學歷，一年後可以順利轉正。

還有個身邊的例子，一個產品經理，跟著一個項目一兩年的，一直很勤快，兢兢業業，項目組長很想幫他轉正，可惜學歷達不到要求。